2022年《按劳分配为主体,多种分配方式并存》教学设计新.docx
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1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -学习必备 欢迎下载按劳安排为主体,多种安排方式并存教学设计设计思路 在教学过程中视问题的难易程度支配教学:留意过程,培育同学学习和分析问题的 才能;如:在“ 按劳安排” 这个学问点的相关问题由同学自学完成,老师加以点拨,结 合材料进行验收;而“ 其它安排方式” 这段内容细心选择资料,对应学问点结合材料逐 一解决;这样既留意基础学问的赐予,更着力于学问形成过程的体验及猎取学问的才能 培育;教材分析 其次单元分析了 “投资与创业 ” ,解决了 “谁来生产 ” 的问题,与此连接,生产的财宝 如何进行安排;本课 “个
2、人收入的安排 ”就分析了我国现阶段的安排方式: 按劳安排为主体,多种安排方式并存,生产要素按奉献参加安排,在安排中坚持效率优先、兼顾公正原就;新课标基本要求:阐述我国实行以按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度,解 析“效率优先、兼顾公正 ”的原就学情分析 经过两个单元的学习,同学们对经济生活的一些简洁问题已经有所明白,前面所讲 的留意将蛋糕作大的问题,而如何来分这个蛋糕,将是同学们感爱好的问题;结合详细 事例进行分析,仔细设计活动,突出正面导向作用,从而达到在认知上接受和懂得,在 生活中提高自己政治素养的目的;教学目标(一)学问目标 1、识记按劳安排、按生产要素安排的含义;2、懂得现阶段
3、实行按劳安排的客观必定性;坚持按劳安排原就的意义;确立按生产要素 安排的意义;3、联系经济生活中的实际,初步熟悉我国目前存在的多种安排方式,并确认按生产要素 安排的必要性和必定性;(二)才能目标 培育同学全面系统地看问题,正确熟悉现实生活中的收入安排差距,提高综合分析 问题的才能;(三)情感、态度与价值观目标 通过本框学习,使同学感受到我国现阶段的收入安排制度有利于充分调动各方面的细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - -
4、- - - - -学习必备 欢迎下载积极性和制造性,有利于促进社会财宝的增加和社会生产的进展;教学重点、难点 1、 按劳安排是我国个人收入安排的主体 2、 多种安排方式并存教学方法 引入实例法、自学阅读讲授法、老师启示、引导,课上争论等同学主体参加的教学 形式;教学过程(一)导入新课 第一让同学叙述“ 三个和尚” 的故事,让同学们来假设和尚是 5 人或者 10 人,在轮番挑 水的过程中总是有人挑的很少,仍有的人总是遗忘去挑水,总会显现这样或者那样的问题,设计方案,来补偿不足;同学们所想方案总结起来就是使“ 分协作理,奖勤罚懒”;老师总结后说道:而在社会这个大家庭中,社会财宝将如何安排呢?这就是
5、我们这节课要讲的内容;(二)进行新课老师活动:引导同学阅读教材 人收入的?62 页“南岭村 ”的例子,提出问题:这个村子是怎样安排个同学活动:通过老师引导与争论,得出结论 按劳安排 自学摸索:1、我国的安排制度是什么?2、按劳安排的含义、缘由及意义?(4 分钟)老师对同学自学情形进行抽查、点拨! (按劳安排适用于公有制经济) 提问 什么是按劳安排?判定某一收入是否属于按劳安排应留意把握什么特点?同学:要留意按劳安排是在公有制范畴内实行的,按劳安排是以劳动者的劳动为尺 度,多劳多得,少劳少得;老师:把握按劳安排要留意明确三点:第一,按劳安排是在公有制范畴内实行的,也就是说在国有经济、集体经济,以
6、及具有明显公有性的混合全部制经济中才实行按劳 安排;其次,社会向劳动者安排的是个人消费品,而不是生产资料;第三,实行按劳分 配的一个原就就是以劳动为尺度,依据劳动的质量和数量进行安排,最终的结果是多劳 多得,少劳少得(留意这里所说的劳动不能是无效劳动,必需是社会需要的,被市场承 认的劳动);细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -学习必备 欢迎下载 提问 请同学们摸索:在公有制范畴内为什么要实行按劳安排
7、呢?同学:实行按劳安排,劳动者的个人收入同自己付出的劳动的质量和数量直接联系 在一起,会激发劳动者的积极性、主动性和制造性,推动劳动者努力提高自身素养,促 进社会生产力的进展;过渡: 提问 不知道同学们在上学的路上是否留意过那些经营早点的摊位,他们非 常辛苦,在用劳动为我们的生活带来便利的同时,也赚取了不少收入;他们的收入属于按劳安排吗?为什么?同学:不是按劳安排;由于按劳安排是在公有制范畴内实行的,而经营早点的摊位 属于个体经济,所以个体经营者的收入虽然也是劳动所得,但却不属于按劳安排;总结:在我国除按劳安排以外仍有其它安排方式:1、 按个体劳动者的劳动成果安排 想一想 个体劳动者的劳动收入
8、和按劳安排有什么不同?在同学回答的基础上,老师归纳;我们再来探讨其他一些情形: 师生互动 (逐一显示五种情形)老师:A是某外商独资企业中的一般职员, 月工资 3000 元,是按劳安排吗?为什么?假如不是按劳安排,又属于哪种安排形式?同学:不属于按劳安排,由于按劳安排只在公有制范畴内实行,而 A 是在外商独资 企业中打工, A的收入应属于按劳动要素安排;老师: B把钱存入银行定期获得利息收入,属于哪种安排形式?同学:这是按资本要素安排;老师:结合同学的生活实际,你仍能举出其他例子吗?同学:买国债获得的利息收入、持有股票获得的分红、买卖股票获利、买证券投资 基金的获利等;老师:这种安排形式有什么突
9、出的特点?同学:因投入资金而取得的收益;老师:再来看第三种情形: C承包土地后转租给他人获得的收入, 这是哪种安排形式?你仍能举出属于这种安排方式的例子吗?同学:这是按土地要素安排,仍有出租房屋获得的租金收入;老师: D获得专利后进行转让,获利 同学:这是按技术、信息要素安排10 万元,这又属于哪种安排形式?细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -学习必备 欢迎下载老师:最终我们看第五种情形: (E 作
10、为企业的高级治理人员每年可以获得可观的收 入)同学:这是按治理要素安排(在师生互动中,针对同学发言中不精确或有疑问的地方,老师要进行必要的点拨)老师:我们刚才谈到的劳动力、资金、土地、技术、信息、治理都是可以用来生产 商品和供应服务的经济资源,即生产要素;以上涉及的五种安排的详细形式都属于按生产要素安排;2、按生产要素安排 提问 我国现阶段为什么要把按劳安排和按生产要素安排结合起来,答应和勉励生 产要素按奉献参加安排?谈谈你的看法;在同学回答的基础上老师归纳:生产要素是从事经济活动必不行少的,谁拥有生产要素,谁就能从事经济活动和占 有经济成果;在我国当前的经济建设中,仍存在着资金不足、技术水平
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