2022年七琴镇镇卫生院控烟考评奖惩制度.docx

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1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载七琴镇镇卫生院控烟考评奖惩制度为更好地开展控烟工作,推动无烟单位建设,制造良好的无烟环境,培育职工健康的行为与习惯,保证广大职工身心健康,特制定控烟考评奖惩制度区内吸烟；工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟；一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科 室控烟制度建立与落实情形,把检查发觉的问题准时发放到 各部门科室,并要求准时整改；二、各科室控烟治理小组须仔细贯彻医院控烟制度,认 真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发觉 患者、家属或同事吸烟,准时劝阻

2、,保证控烟区内无吸烟者、无烟头；三、控烟区实行包干负责,各科室负责范畴内发生吸烟 现象,负责人负监管失职之责 任. 四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟,违反者如被督查或举报属实,第一次给 予口头警告,其次次赐予严峻警告,第三次赐予全院通报批评并开头扣发效益工资（起始额度为 50 元,以后每增加一 次,扣发额度为前一次额度的 2 倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除）；每年显现三次以上（含三次）违反控烟规定者,取消当年评优资格； 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 五、各科室对其员工有训练监督责任,如员工在本科室包干负责范畴内违反控烟规定被扣

3、发效益工资,按个人扣发总额度的 50%细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载扣发其所在部门的当月效益工资；六、各科室实施控烟目标责任制,如抽查发觉包干负责 范畴内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发觉一 处扣发该科室当月效益工资 30 元,每月累计；七、全部扣发额度由控烟工作办公室依据每月的检查结 果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行,同时 反馈到各违规科室,每季度在全院公布；八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查,一旦发觉其

4、 销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣扬资料,先予以警告,对 于屡禁不止者,视情节予以相应处理；九、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任；十、 医院设立 “ 优秀无烟科室奖”在医院开展创建,“ 无 烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度嘉奖 500 元；十一、 对戒烟胜利的医院员工赐予发放奖金,加以表彰 . 十二、本制度由医院控烟领导小组负责说明；七琴镇中心卫生院2022 年 3 月 1 日细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学

5、习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载七琴镇卫生院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟 工作,不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控 烟工作和详细实施,控烟监督员、巡查员负责所在区域的环 境卫生；二、惩罚1、科室无控烟负责人；（惩罚 20 元）2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发觉有烟蒂（惩罚 30 元）3、科室未设有控烟监督员（惩罚 20 元）,有监督员但 被控烟领导小组检查发觉未监督（惩罚 10 元）4、 科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处 罚 10 元）5、科室负责人未把握全

6、科职工吸烟情形（惩罚 20 元）6、科内人员无故不参与控烟学问培训（惩罚 10 元）7、无勉励和帮忙吸烟职工戒烟记录（惩罚 10 元） 8 、医务人员未把握控烟学问方法和技巧,对吸烟者未 供应简短的劝导和指导（惩罚 10 元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室 从当月奖金中扣除； 10 元 / 次罚款,10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟,违反者如被督查或举报属实,第一次给予口头警告,其次次赐予严峻警告,第三次赐予全院通报批 评并开头扣发奖金（起始额度为 5 元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的 2 倍,细心整理归纳 精选学习资料 - - - -

7、 - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载每月累计,从当月个人奖金中扣除）；每年显现三次以上（含三次）违反控烟规定者,取 消当年评优资格；11、年终考评时控烟工作实行“ 一票拒绝” 制,即科室 有吸烟者违反医院控烟工作治理方法的不能评为先进科室,为先进个人；三、嘉奖违规吸烟者不能评1、医院设立“ 优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“ 无烟医院”活动中, 未发生违反相关规定的科室,年度嘉奖 500 元；2、科室控烟工作负责人、监

8、督员、巡查员大力宣扬控 烟工作,在控烟学问考核中, 科室员工把握肯定的控烟学问,科室嘉奖 100 元；3、对每次都参与控烟学问培训的职工,年终考核加 5 分；4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,嘉奖 50 元；5、对于戒烟 4 个月以上的职工,医院赐予 100 元嘉奖；6、对戒烟胜利的医院员工赐予 500 元嘉奖,年终考核加 10 分,加以表彰；七琴镇中心卫生院2022 年 3 月 1 日细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - -

9、 - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载七琴镇中心卫生院控烟考评奖惩记录表（说明：要精确记录,并准时反馈相关负责人或领导小组；）时间：科室：姓名：巡查内容1、本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共 场所等全部非吸烟区吸烟（）2、医务人员是否有穿工作服吸烟（无 论何时何地）情形（）3、医务人员是否接受来访者的敬烟（）4、医务人员是否告知就诊者及家属不 要在医院内吸烟（）5、医务人员是否把握控烟的方法和技 巧,勉励和帮忙吸烟者戒烟 （）6、 医务人员是否能指导患者戒烟和使 用戒烟药物、控烟用品（）7、控烟不力的职工个人是否参与了各 类先进的评比（）8、控烟不好的科室是否参与了先进科 室的评比（）9、科室区域内是否实现了无摆放烟 具、无吸烟者、无烟头（）10、其他情形：巡查人：处理情形：七琴镇中心卫生院细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -细心整理归纳 精选学习资料 优秀办公范文欢迎下载 第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -