2022年煤矿领导带班下井制度.docx

《2022年煤矿领导带班下井制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年煤矿领导带班下井制度.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 领导带班下井制度为仔细贯彻落实 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发2022 23 号、煤矿领导带班下井及监督检查规定 国家安全生产监督治理总局第33 号令的规定精神,以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定,落实安全生产主体责 任,督促各级领导深化现场明白安全生产实际情形,准时发觉和排除 事故隐患,有效禁止违章违纪现象,结合我矿的实际情形,特制定本 制度；一、一般规定 1、带班人员范畴： 矿长、总工程师、生产、安全、机电副矿长,矿长助理等；2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于5 次,其余副矿级领导班子成员每月带班下井不

2、得少于 15 次；3、带班人员必需严格执行下井带班工作方案的支配,特别情形不能带班的, 必需提前与其他带班人员协商调换,名领导带班；确保每班至少有一4、带班人员入井时间：早班 8：00 、中班 16：00 、夜班 00：00,分别在井口与当班职工一同入井；5、带班人员在井下进行交接班,并仔细填写带班记录和交接班 记录；6、每月 30 日前由矿调度室对带班人员的带班日期、班次进行 支配,并发给每一个带班人员,以便带班人员支配好日常工作；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、带班人员职责1、带班人员必需把握当班的安全生产

3、状况；即人员到岗情形、设备情形、生产作业环境安全情形、生产任务产量完成情形等,对当班的安全生产负领导责任；2、带班人员必需做到 两同时、三不放过 ；两同时 即与工人 同下同上； 三不放过 即隐患和担心全行为不放过、对安全隐患找不出缘由不放过、安全隐患得不处处理不放过；3、带班人员必需坚守岗位,加强对重点部位、关键环节的检查 巡察,准时发觉并组织排除事故隐患和险情,准时禁止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超才能组织生产；4、关口前移,重点加大对生产中各重点环节的检查和巡察,必 要时,重点工作、 关键环节及重大隐患的处理必需蹲点把关,杜绝现场安全治理的失控；5、仔细检查各作业点的工作人员是否按操

4、作规程执行,有无违 章作业现象,和谐所在区域的区队之间、各环节的关系,保护安全生产秩序；6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时,带班人员 必需立刻组织实行停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并准时向矿调度室汇报；7、仔细做好交接班记录,将本班安全生产情形、存在的问题及 处理情形、 需要留意的事项以及对下一班的建议等,填记在交接班记录簿中,同时在带班记录上照实填写本班的安全生产现场情形；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、考核及相关规定 1、由矿调度室、办公室会同安监科对带班人员进行考核,报矿 长审定后执行；

5、2、带班人员擅离职守, 一次罚款 100 元,无故未完成带班次数 的,罚款 200 元/ 次；3、带班人员未当班与职工同进同出的,一律按违章论处,并视 其情节轻重,必要时赐予相应的行政处分；造成事故的,按行政责 任追究的相关规定,庄重处理；名师归纳总结 4、未填写带班记录、交接班记录的,罚款50 元/ 次；第 3 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 领导带班下井交接班制度为仔细贯彻领导带班下井交接班制度 ,落实带班人员治理责任,建立正常的生产秩序,保证各项生产活动有序进行,依据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发2022 23

6、号、煤矿领导带班下井及监督检查规定国家安全生产监督治理总局第 33 号令的规定,落实安全生产主体责任,督促各级领导深化现 场明白安全生产实际情形, 准时发觉和排除事故隐患, 有效遏制违章 违纪现象,结合我矿实际,特制定本制度；1、带班人员在本班终止后,必需严格依据本制度履行交接班职 责,并按乌金煤业领导带班下井交接班记录簿的相关项目填写这 齐全,不得漏项,严禁乱写乱画,随便涂改；2、带班人员交接班地点在井下当面进行,严禁 或短信交接 班,防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故；3、交班人员要仔细照实地介绍当班带班区域各工作面点的 安全状况,设备的运转情形,有无安全隐患,以及下一班可能发生的问

7、题准时处理看法和其它留意事项,簿上签字后,方可下班；交代完毕后经双方在交接班记录4、未完成当班任务或发觉事故,未处理完毕,不准离开工作地 点,等待下一班带班人员到达并完成交接后,才能离开；因特别缘由 当班处理不了的,必需向矿调度室汇报,并在交班地点,与下一班交 代清晰处理措施、目前进度、应当留意事项等,并照实填写在交接班 记录簿上；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、超过交接班时间,如接班人不到交接人不准离开岗位,否就 按早退处理,接班人员必需在下班半小时之内到达, 否就按迟处处理；如确定无人接班应准时向调度室汇报

8、,并坚守岗位；退到、早退罚款 100 元/ 次；6、领导下井带班交接班记录簿,每月由驻矿安监人员负责发放 和治理；7、煤矿领导交接班必需实行井下交接班制度,上一班带班领导必需向接班领导具体说明井下安全状况；存在的问题及缘由, 需要注名师归纳总结 意的事项等,并仔细写交接班记录本；违反规定,罚款100 元/ 次；第 5 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 领导带班下井记录档案治理制度为仔细贯彻落实 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发202223号、煤矿领导带班下井及监督检查规定国家安全生产监督治理总局第33 号令的文件精神, 结合

9、乌金煤业领导带班下井制度的规定,搞好领导下井带班记录的治理,特制定本制 度；1、领导下井带班记录的项目内容包括：下井时间、地点、经过线路、发觉的问题及处理情形、看法等；2、领导下井带班记录必需由当班带班领导亲自填写,严禁他人 代为填写,以确保记录的真实性；3、每天由驻矿安监人员对领导下井带班记录进行查阅,对存在 的隐患未能现场处理的,准时下发隐患整改通知书,按规定进行整改,并注明整改负责人,以及复查人员；到期未按规定整改的,严格依据相关规定处理；4、领导下井带班记录每天由驻矿安监人员负责收集整理和筛 选,并按隐患三级治理原就录入电脑,形成电子文档版乌金煤业领导带班下井记录档案 ,档案内容应包括

10、：、下井时间及班次、地点、经过线路、发觉的问题及处理情形；5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应,由于 录入人员的工作失误造成记录与档案不一样的,赐予录入人员罚款100 元；6、驻矿安监员每月末将打印的领导下井带班记录档案,与煤矿名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 安监科核对,最终要由安监站长审查,发觉问题准时订正；7、领导下井带班记录档案由驻矿安监人员录入电脑,每月领导 下井带班记录和领导下井带班记录档案,由驻矿安监人员负责收集、储存；8、矿安监科将每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案 按月装订,储

11、存期限不得少于一年；违反规定惩罚负责人 1000 元次；9、煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统储备 信息储存期不少于一年；违反规定惩罚系统保护单位 1000 元次；10 、历年领导下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必需经分管矿领导批准, 严格依据批准销毁的时间段行进,上年度的记录和档案一律不得销毁；违反规定惩罚负责人2000 元次；11 、下井带班形成的电子文档及下井人员定位系统中储备信息,其数据要准时备份并储存一年,防止系统故障造成数据丢失, 未经分名师归纳总结 管矿领导批准,严禁私自删除；违反规定惩罚负责人500 元次；第 7 页,共 7 页- - - - - - -