2022年职业道德考题.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 单选：1、关 于 道 德,正 确 的 说 法 是（）；（A）道 德 在 职 业 活 动 中 不 起 作 用（B）道 德 在 公 共 生 活 中 几 乎 不 起 作 用（C）道 德 威 办 巨 大,无 坚 不 克 D 道 德 是 调 节 社 会 关 系 的 重 要 手 段2、关 于 道 德,正 确 的 认 识 是 ；A 道 德 没 有 共 同 标 准（ B ） 道 德 是 一 种 特 殊 的 行 为 规 范C 道 德 即 权 力（D）道 德 即 自 由3、在 传 统 道 德 中,见 利 思 义 的 意 思 是 ；A 见 到 利 益 时 , 要 想

2、 到 道 义（ B ） 舍 生 取 义4C 义 利 不 能 兼顾 D 知 恩 图 报、人的本性是 ；5A 善B 自 私 C 自 然 属 性 和 社 会 属 性 的 统 一 D 追 求 财 富、职业道德的特征是（）；A 范 围 上 的 有 限 性（ B ） 规 范 制 定 上 的 任 意 性C 内 容 上 的 多 变 性 D 形 式 上 的 单 一 性6 、 在 企 业 文 纯 中 , 居 于 核 心 地 位 的 是 （） ；A 文 体 活 动 B 企 业 价 值 观C 企 业 礼 俗 D 员 工 服 饰7、关 予 企 业 品 牌,正 确 的 认 识 是 ；A 品 牌 是 依 靠 大 规 模 广

3、 告 宣 传 出 来 的B 品 牌 是 企 业 的 一 种 无 形 资 本C 品 牌 形 象 树 立 起 来 以 后 , 自 然 会 长 久 维 持D 品 牌 的 建 立 与 员 工 个 人 不 存 在 直 接 关 系8、职 业 道 德 与 员 工 技 能 的 关 系 是 ；A 企 业 选 入 的 标 准 通 常 是 技 能 高 于 职 业 道 德B 没 有 职 业 道 德 的 人 , 无 论 技 能 如 何 , 无 法 充 分 发 挥 其 自 身 价 值C 只 要 技 能 上 去 了 , 就 表 明 职 业 道 德 素 质 相 应 地 提 高 了D 职 业 道 德 注 重 的 是 员 工 的

4、 内 在 修 养 , 而 不 包 含 职 业 技 能9、关于道德的说法中,正确的是 ；A 人 类 道 德 是 主 观 思 考 的 产 物 , 没 有 客 观 依 据B 每 个 人 各 有 各 的 道 德 观 念 , 以 共 同 道 德 要 求 他 人 是 不 正 确 的C 道 德 是 调 节 人 与 人 之 间 关 系 的 特 殊 行 为 规 范D 道 德 同 法 律 一 样 , 必 须 在 外 在 规 范 的 约 束 下 才 能 发 挥 作 用10、道德与法律的关系是比 有；A道德与法律一同产生B道德与法律在内容上没重叠C法律的适用范围道德广D 法 律 是 人 类 历 史 的 阶 段 性 现

5、 象 , 道 德 就 伴 随 人 类 社 会 始 终D强调职业道德与按劳分配原就相矛盾11 、 对 主 角 与 配 角 之 间 的 关 系 , 理 解 不 正 确 的 是 ；A “ 重 要 ” 和 “ 不 重 要 ”C “ 月 亮 ” 和 “ 彩 云 ”1 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 12 、 一 般 情 况 下 , 从 业 人 员 的 着 装 要 求 是 ；A 着 装 朴 素B 讲 究 品 牌C 体 现 个 性 D 款 式 新 颖13、某制药企业的一名员工发觉自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药,你认

6、为他的正确做法是 ；A 包 装 好 的 丸 剂 药 之 间 互 不 影 响 , 可 以 正 常 使 用B 将 这 盒 丸 剂 药 发 售 , 如 果 消 费 者 发 现 了 立 即 予 以 退 换C在这一类丸剂药盒里统统加一个说明书D对这批药进行检查,查出混装的丸剂药14、关于团结互助,正确的认识是 ；A团结互助是全体员工保持一团和气B人人讲原就最终能够促进团结互助C团结 互 助的 出发 点 和归 宿 是为 了个人 利 益D团结互助也要遵循等价交换的规就答案：1 5 D B D C A 6 10 B B B C D 1114 A A D B 多项1、属予正确荣辱观范畴的是 ； A 以服务人民为

7、荣,以背离人民为耻 B 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻 C 以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻 D 以节衣缩食为荣,以铺张资源为耻2、在拄会主义杜会,文明生产的要求是 ； A 严格执行操作规程 B 环境干净、明快 C 精神兴奋 D 低耗,高效3、从业人员举止得体的要求是 ； A 随心所欲 B 大大方方,不拘小节 C 把握分寸 D 留意场合4、职业用语中不应当显现的是 ；A “我忙着呢,着什么急 ”B “有完没完 ”C “我就这态度 ”D “要不要,想好了没有 ”5、符合爱岗敬业要求的是 ； A 全神贯注,专心致志 B不怠慢 C 做好自已的事,不管其他 D 对工作有感情 6、关于职业责任,正确的说法

8、是 ； A 不成文的规定,不是职业责任的范畴 B 一旦与物质利益挂钩,便无法表达职业的特点 C 职业责任包含着社会责任 D 履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待 ；7、对从业人员来说,诚恳守信的要求是 A 除不行抗力因素外,对自己做出的承诺都要兑现 B 提离职业技能,提高产品质量2 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - C 正确处理个人利益与集体利益关系 D 绝不能违反上司的要求 8、关于创新,合乎职业道德要求的是 ； A 创造一种软件,使竞争对手的运算机不能工作 B 引入一种新产品,就是消费者仍不熟识的产

9、品 C 开创一个新市场,就是使产品进入以前不曾进入的市场 D采纳过去生产部门来曾经采纳过的生产方法 9、属于职业禁语的是 ；A “不能换,就这法规 ”B “后边等着去 ”C “有看法找经理去 ”D “不知道 ”10、（ 的做法符合建设节省型国家要求； A 对家庭用水、用电的价格进行市场调剂 B 尽量削减消费 C 在自然光线充分的情形下,关闭室内照明灯 D 假如可能,尽量使用小排量汽车 11、符合科学进展观要求的是 ； A 以人为本 B 全面进展 C 和谐进展 D 跳动进展 12、在和谐员工之间关系上,正确的做法是 ； A 信奉“师徒如父子 ”,一切依据师傅的要求做事 B 要敢于在大庭广众之下对

10、同事发表评论看法 C 给同事的工作带来麻烦时,要赐予赔礼和补救 D 工作上相互协作,多替对方着想 ；13、从业人员与企业的关系是 A 利益共同体 B 相互依靠 C 对立 D 双赢 14、在企业内,从业人员 ； A 要与上司保持默契,绝不能反对上司 B 不得对上司提出任何不同的观点 C 对难以完成的任务,也要积极接受 D 自己不愿意做的工作,也要尽力做好15 ABC ABD CD ABCD ABD 610 CD AC BCD ABCD CD 1114 ABC BCD ABD CD 职业道德个人表现部分由于此类题目是依据自己的实际状况挑选其中一个选项作为答案；没有正确与否之分,不为大家供应答案参考

11、,大家可以依据自己的情形做答1、上班路上,你听到几位乘客谈论你单位的产品质量存在问题,你会 ； A 听他们说,自己不发表看法 B 向他们明白情形,但不说自已是这个单位的人 C 承认自己是这个单位的人,向他们征求看法 D 不与乘客交谈,但向主管反映情形 2、假如你是某冰箱生产线上的装箱员工,包装过程中连续发觉两台冰箱的外表 ；均有小小划痕；这时,你会3 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - A 把全部已经装箱的冰箱重新进行检查 B 更换这两台存在问题的产品 C 对其他箱内的产品进行抽查 D 既然已经装箱不再进行检查

12、 3、对自己所在企业生产的产品来说；你觉得 ； A 它是自己的脸面 B 它是公司的形象 C 它是自己劳动的结果 D 它是自己才能的证明 4、在公司内,你认为人和人的位置存在差异是由于 ； A 人和人的才能不同 B C 人和人的学历不同 D领导对每个人的重视程度不同 对工作的专心程度不同5、假如年终公司安排给你 5000 元钱,你会用这些钱 ； A 请伴侣吃一顿 B 参与培训 C 购置服装 D 存在银行 6、在社区,常能见到一些享受生活最低保证；但不去工作的青壮年人,你觉得 . A 他们也是迫于无奈 B 这些人懒散 C 政府应当取消低保 D把他们组织起来去工作7、每当你做一件困难的工作时,你一般

13、会 ； A 花很长时间考虑要不要做 B 直接找人帮忙 C 信任到时候会有方法解决的 D 预先做好预备再开头工作8、当你寻求他人帮忙而被拒绝后,你会 ； A 努力说服对方 B 另找其他人 C 自己干 D 9、你认为你的伴侣, ；质疑工作的可行为性 A 很多,有几个知心的 B C不多但有几个是固定的 D很多但不停地变 没有,正为这事苦恼10、你对金钱的看法是 ； A “君子爱财,取之有道 ” C 钱不是万能的,但没有钱是不行的一B “有钱能使鬼推磨 ” D 金钱是个人胜利的标志之11、假如你是部门经理,因成果突出部门年终得到一笔奖金；你会把奖金 ； A 分给奉献突出的几个人 B 进行平均安排 C

14、重点嘉奖给老同志 D分成几个档次进行安排12、假如玩对抗性嬉戏,你喜爱自己的对手是 ； A 技术比自己略高些的人,这样玩起来爱好更高 B 技术很精湛的人,以便自己有机会向对方学习 C 技术比自己差的人,这样自己可以轻松地取胜 D 和自己的技术水平相当的人13、你认为,社会中的有钱人一般是 ； A 吝啬的 B他们的财宝用不当手段获得的 C 有势力的 D 很劳累的14、假如有人对你说,你将来可能成为某一行业的领军人物时,你的反应是 ； A 这不行能 B 或许会吧4 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - C 有期望 D

15、 没敢想15、在你看来,幸福是 ； A 不用工作 B通过劳动,积存财宝 C 每天都比前一天做得好点 D 吃好一点,穿好一点 16、在会上,当你和别人的看法不同时,你通常会 ； A 直接打断对方；然后陈述自己的观点 B 听完,然后直接说自己的观点 C 听完,先表示对对方某些观点的认可,再提出自己的不同看法 D 会下与对方沟通 17、以下 更符合你； A 每条鳗鱼都想变成鲸鱼 B不管枪里是否有子弹,都紧握枪杆 C 学问多了,反而感到自己无知 D 孩子都是自己的好 18、假如你刚换了一个新岗位,工作上遇到了很多困难,感到束手无策,你会 想 ； A 自己是新手,有困难是必定的 B 事实证明自己不适合这

16、份工作,另谋新岗位吧 C 就这样干吧,走一步算一步 D看来自己是个工作才能不强的人职业道德个人表现部分由于此类题目是依据自己的实际状况挑选其中一个选项作为答案；没有正确与否之分,不为大家供应答案参考,大家可以依据自己的情形做答31、老王曾是某公司技术核心人员,退休后,有一家公司高薪请他当技术顾 问,目的是想明白老王所在核心技术；假如你是老王,你会（）；A拒绝聘请 B接受聘请,但在工作不透露原在公司的技术 C接受聘请, “拿人钱财,替人消灾 ”D想去,但又可怕做对不起原在公司的事情32、当你在伴侣家中看到桌上放着一盒你爱吃的高兴果,但伴侣忽视了用此招待你；当他（她）离开房间时,你会（）；A吃一颗

17、,尝尝味道B坦然地一颗接着一颗吃起来 C静坐着,抗拒它的诱惑,努力转移留意力D等伴侣回来,征得同意之后再吃33、当别人求你帮忙的时候,你一般都是（）；A满口答应 B尽量答应,视自己的才能,能帮就帮C尽力而为,不能答应就向别人说明清晰 D权衡利弊,看对自己有什么好处34、一位顾客正在埋怨收银员效率太低,你觉得收银员应当（）；5 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - A说： “你越埋怨,我花的时间就越长”B忽视顾客的评论,连续工作C说： “对不起,我已经很累了,我正在尽力而为”D说： “我知道你很焦急,立刻就好”35

18、、假如你听到一个关于伴侣隐私的事,这件事既有点令人感到难为情又让人捧腹大笑；对此你会（）；A当作笑话处处说B处处说,但隐去姓名C保守隐秘,一个人偷着乐D只和最亲热的几个伴侣说说36、每次逛超市的时候,你都会（）；A边逛边想要买些什么B事先方案好买什么,然后依据方案购物C买很多超出事先方案的东西D买很多打折的商品,即使很少需要这些东西37、上学的时候,对班级活动,我（）；A觉得没意思,有时参与B热衷于参与,常充当发起者和组织者的角色C只参与自己感爱好的活动D常常参与,喜爱和全班同学在一起38、在你衣冠不整的时候,你的领导突然不速而至,你会（）；A向他（她）说明,期望他（她）对此不要介意B就当没事

19、,依旧热忱接待C尽快打发他（她）走D表示歉意,尽快到洗手间整理一下39、你觉得你目前的生活（）；A特别丰富充实B平稳但缺乏刺激C有点儿乏味D沉闷至极,令人懊丧40、当你的亲戚或者伴侣遇到困难时,他（她）们（A总是向你求助）；B从不向你求助C有时向你求助,但他们好像不对你抱很高的期望D认为你好说话,通常情形下会求助你41、假如你是一家商店经理,一位女顾客闯入你的办公室,怒冲冲地发泄不满,你意识事情本身完全是顾客的错,此时你会（）；6 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - A迁就她的错误,努力平静她的怒气 B心平气和

20、的向她指出,这是误会造成的,不是商店的责任 C让她去找专管此事的部门治理人员 D让她先安静下来,然后明确指出她的错误42、假如你到某个单位去办事,等了一个小时仍没有见到你要见的人,你会（）；A特别愤怒,没办事就离开了这个单位 B心平气和,猜想别人或许是有事耽搁了 C向其它工作人员表达自己的不满 D自我调剂,想方法使自己开心一点43、假如可挑选时机和方式,那么和别人说事情的时候,你一般会（）；A先有条理地组织自己的语言 B先挑选一个合适自己的时间和地点 C先看别人的心情状态怎样,挑选合适的机会 D先看别人在做什么,忙不忙44、周日早晨,你租了一张自己长期以来始终想看的影碟,准备好好轻松一 下；刚

21、回到家,顶头上司打电话来,让你帮他写一份发言稿,星期一早晨交 活；写这 A 份稿子需要将近一天的时间；这时,你会（）；B先把影碟看完,这样工作效率才会高 C先把稿子写完,有时间再看影碟D先把影碟看完,这样才能安心写稿子 先开头写稿子,中间累了再看影碟45、假如你所在的公司为了庆祝公司成立 物,你期望这份礼物是（）；A一个印有单位标志的杯子 B一本印有单位标志的台历 C一枚印有单位标志的钥匙链 D一件印有单位标志的文化衫50 周年,要给每位员工发一份礼46、假如各方面条件答应的话,你期望能（）；A多参与一些消遣活动 B多睡觉休息 C多学一些技能 D多交一些伴侣47、你刚被聘为某部门主管,你知道该

22、部门仍有几个人关注着这个职位；上班 的第一天,你会（）；A找个别谈话以确认哪几个人曾经有意竞争该职位 B忽视这个问题,并认为心情的波动会很快过去 C恳求上级领导去与这几个人进行沟通 D召开部门会议,阐明自己的观点,并与员工起沟通工作方案7 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 48、假如你家人突然生病住院,你向主管请假去探望,但是不管你怎么说,主管坚决不同意,此时你会（）；A坚决走,不管主管同意不同意B向家人说明缘由,等下班后再去探望C请其它同事帮你向主管求情D直接找上级领导去请假49、你的领导你对你的工作进行了

23、调整,调整之前,领导没有与你沟通,但你发觉调整后的工作很难胜任,你会（）；A尽力尝试去做,哪怕很有难度B找领导协商,让他（她）重新支配C尝试挖掘能胜任此工作的人,并向领导举荐D找更上级领导汇报工作难处50、假如你与小张在同一部门工作；你工作很努力,但性格内向,不爱说话；小张虽然责任心不强,但性特别向,一个偶然的机会,你发觉她这月的奖金比你高出 500 元,此时你会（）；A找领导询问缘由B认为公司不公正,此致另谋高就C吃一堑,长一智,以后要多向领导汇报工作D假装不知道,连续努力工作单 项 选 择 题1 、 就 道 德 与 法 律 的 关 系 来 说 , 道 德 （） ；A 比 法 律 产 生 的

24、 晚B 比 法 律 产 生 的 早,也 比 法 律 消 亡 早C 与 法 律 同 步 产 生,同 步 消 亡D 伴 随 人 类 社 会 始 终 , 法 律 存 于 人 类 社 会 的 一 定 历 史 阶 段2 、 在 新 的 历 史 条 件 下 , 职 业 道 德 建 设 应 （） ；A 只 讲 物 质 激 励B 只 讲 精 神 激 励C 把 物 质 激 励 与 精 神 激 励 结 合 起 来D 强 调 奉 献 与 索 取 完 全 对 等3、 “ 敬业乐群 ” 这一概念首次是在我国古代典籍（）中提出来的；A韩非子通B管子C礼记D道德经4 、 中 国 古 代 有 “ 人 而 无 信 , 百 事

25、皆 虚 ” 的 说 法 , 其 意 是 （） ；A一个人要是不写信,什么信息也沟不了B 如 果 一 生 中 没 有 朋 友 的 来 信 , 即 便 干 一 百 件 事 也 是 徒 劳 无 益 的8 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - C一个人要是不讲信用,就什么事也做不成D 讲 话 必 须 信 誓 旦 旦,否 就 什 么 事 也 做 不 成5 、 北 京 开 关 厂 奉 行 “99+1的 经 营 理 念 , 对 这 一 理 念 的 正 确 理 解 是（）；A 产品设计 99% 是好的,但只要存在 1% 的缺陷,

26、企业就会丢失全部市场B99% 部门是赢利的, 1% 的部门存在严峻亏损,也全导致企业的最终利润为“零”C99% 员工是有学问的,有 1% 的员工没有学问,就会使企业的形象化为“零”D 北京开关厂建厂已有 99 年,进入 21 世纪须创 “1”流业绩,否就就等于零6 、 下 列 做 法 中 , 违 背 办 事 公 道 原 就 的 是 （） ；A 无 论 何 时 何 地 男 职 工 和 女 职 工 必 须 干 一 样 的 工 作B 在 公 共 汽 车 上 , 售 票 员 根 据 乘 客 年 龄 大 小 不 同 提 供 不 同 的 服 务C火车站在售票厅特设学生购票窗口D某商场不论对哪类顾客,都热情

27、对待7 、 从 业 人 员 对 待 劳 动 合 同 的 正 确 态 度 是 （） ；A 找 工 作 不 容 易 , 不 管 劳 动 合 同 规 定 了 什 么 , 先 签 了 再 说B 有 工 作 就 行,签 不 签 劳 动 合 同 无 所 谓C 如 果 厂 家 不 遵 守 劳 动 合 同 , 员 工 也 没 什 么 办 法D 把 劳 动 合 同 作 为 维 护 自 身 权 益 的“护 身 符”8、企业侵害了员工的权益时,员工可以实行的最恰当和做法是（）；A 尽 力 通 过 工 会 等 组 织 进 行 协 商B 通 达 组 织 职 工 罢 工 的 方 式 加 以 解 决C 直 接 打 上 级 领 导 解 决 , 领 导 解 决 不 了 就 诉 诸 法 律D 到 领 导 家 中 静 坐 示 威D C C C A A D A9 / 9 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 9 页