2022年人力资源管理三级历年计算题答案.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神20XX年 11 月助理人力资源治理师（三级）考试试卷- 技能答案 二、运算题 此题 1 题,共 20 分；先依据题意进行运算, 然后进行必要分析,只有运算结果没有运算过程不得分 评分标准：1 假如岗位突出对学历和思想品质的要求,就：甲综合得分为： 9 1+5 0.5+1 1+11 0.8+9 0.8+7 0.7+3 0.6=35.2 2 分 乙综合得分为： 7 1+9 0.5+7 1+9 0.8+7 0.8+11 0.7+7 0.6=43.2 2 分 丙综合得分为： 5 1+7 0.5+3 1+9 0.8+5 0.8+9

2、 0.7+11 0.6=35.6 2 分 丁综合得分为： 3 1+9 0.5+9 1+7 0.8+11 0.8+7 0.7+9 0.6=41.2 2 分 1 分 按综合排名,此种情形下,可以考虑招收乙和丁两名候选人；2 假如突出事业心和解决问题才能,就：甲综合得分为： 9 0.5+5 0.5+1 0.8+11 1+9 0.8+7 1+3 0.6=34.8 2 分 乙综合得分为： 7 0.5+9 0.5+7 0.8+9 1+7 0.8+11 1+7 0.6=43.4 2 分 丙综合得分为：5 0.5+7 0.5+3 0.8+9 1+5 0.8+9 1+11 0.6=37 2 分 丁综合得分为：

3、3 0.5+9 0.5+9 0.8+7 1+11 0.8+7 1+9 0.6=41.4 2 分 按 综 合 排 名 , 此 种 情 况 下 , 可 以 考 虑 招 收 乙 和 丁 两 名 候 选 人 ；1 分 综 上 所 述 , 最 终 的 人 员 录 用 方 案 应 为 候 选 人 乙 和 候 选 人 丁 ；2 分 07 年 5 月企业人力资源治理师三级真题标准答案与评分标准 二、运算题 此题 l 题,共 20 分；先依据题意进行运算,然后进行必要分析只有名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 运算结果没有运算过程不得分

4、读书破万卷下笔如有神 1 建立矩阵 2 进行约减 以下为参考答案,如有其他解法也可,但最终答案应与第 3 步以 后 的答案相同,才能给分 4 分 3 画盖 O线 4 求最优解 依据求得结果找到表 1 中对应的数据,即得如下结果：王成完成 c 任务：赵云完成 A 任务；江平完成 B 任务；李鹏完成 D任务； 2 分 完成任务的总时间 =2+5+6+9=22小时 ； 2 分 20XX年 11 月企业人力资源治理师三级标准答案及评分标准 二、运算题（此题 1 题,共 15 分；先依据题意进行运算,然后进行必要分析,只有运算结果没有运算过程不得分）评分标准：（15 分） P29 （ 1 ） 20XX

5、年A产 品 生 产 任 务 总 量 100 30 3000 （ 小时）B（3 分）（ 2 ） 20XX 年产 品 生 产 任 务 总 量 200 50 10000 （ 小时）C（3 分）（ 3 ） 20XX 年产 品 生 产 任 务 总 量 300 60 18000 （ 小时）（3 分）（人）（6 分）20XX年 5 月企业人力资源治理师三级答案 二、运算题（此题 1 题,共 20 分；先依据题意进行运算,然后进行必要分析,只有运算结果没有运算过程不得分）某公司上年度相关费用如表1 所示；上一年度净产值为9780 万元,本年度确定目标净产值为 12975 万元,目标劳动安排率同上一年；请依据上

6、述资料, 分别运算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本 的增长率；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 表 1 读书破万卷下笔如有神某公司上年度相关费用表数额万元在岗员工工资总额 2300 不在岗员工工资总额 81 企业高管分红 260 社会保险费用 678 福利费用 219 训练经费 44 劳动爱护费用 58 住房费用 127 工会经费 30 聘请费用 22 解聘费用 21 评分标准： P253259（20 分）（1）由于：人工成本费用（总额）企业在岗人员工资总额不在岗员工工资总额社会保险费用福利费用训练经费

7、劳动爱护费用住房费用工会经费聘请费用解聘费用（3 分）（2）就上一年度人工成本费用总额3580（3 分）2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21（3）又因：劳动安排率人工费用总额 / 净产值,就：上一年度劳动安排率3580 978036.61 （3 分）（4）依据已知条件,本年目标劳动安排率与上一年相同,就：本年度目标劳动安排率36.61 （3 分）（ 5 ） 由 于 ： 目 标 劳 动 分 配 率 目 标 人 工 成 本 费 用 / 目 标 净 产名师归纳总结 值（2 分）第 3 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - -

8、 - 读书破万卷 下笔如有神即：36.61 目标人工费用 /12975 就 ： 本 年 度 目 标 人 工 成 本 12975 36.61 4749.54 （ 万元）（3 分）（ 6 ） 本 年 度 目 标 人 工 成 本 增 长 率 4749.54 3580 100 32.67 （3 分）20XX年 11 月三级人力资源治理师三级答案二、运算题 1、评分标准 p25214 分 表 1 序号工业企业人工成本构成（甲）金额（乙）列支科目 丙 （1）产品生产人员工资、 奖金、津贴和补520 制造费用（ 1 分）贴（2）产品生产工人员的员工福利费41.6 制造费用（ 1 分）（3）生产单位治理人员工

9、资24 制造费用（ 1 分）（4）生产单位治理人员的员工福利费2 制造费用（ 1 分）（5）劳动爱护费18 制造费用（ 1 分）（6）工厂治理人员工资120 治理费用（ 1 分）（7）工厂治理人员的员工福利费10 治理费用（ 1 分）（8）员工训练经费36 治理费用（ 1 分）（9）养老、医疗、失业、工伤和生育保险188 治理费用（ 1 分）费（10）销售部门人员工资210 销售费用（ 1 分）（11）销售部门人员的员工福利费16 销售费用（ 1 分）（12）技工学校费360 营业外支出（ 1 分）（13）工会 经费44 治理费用（ 1 分）（14）员工集体福利设施费36 利润安排（公益金）

10、（1分）名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 合计读书破万卷下笔如有神1625.6 - （2）核算在三项费用中列支的人工成本额：在制造费用中列支的人工成本为：在治理费用中列支的人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元）（2 分）120+10+36+188+44=398（万元）（2 分）在公益金中列支的人工成本为：36（万元）（2 分）20XX年 5 月人力资源治理师三级考试真题参考答案二、运算题（ 20 分）某公司毛利金额为 5400 万元,公司中推销人员月工资 1860,一年发 13 个月工资,公

11、司为推销人员花费的总费用如表 1 所示员工工资总额 社会保险费用 福利费用 训练费 住房费用 聘请费用 解聘费用532 151 59 13 28 10 7 推销员年度目标销售毛利是多少？（16 分）解：推销人员人工费用总额=员工工资总额 +社会保险费用 +福利费用 +训练费+住房费用 +聘请费用 +解聘费用（ 3 分） =532+151+59+13+28+10+7 =800 （元）（3 分）推销人员人工费用率 =推销人员人工费用总额 毛利额（2 分） =800/5400 =14.81% （3 分）该推销员年目标销售毛利 =某推销人员工资 推销员人工费用率（2 分） =1860 13 14.81

12、% 综上运算可得,该推销员年度目标销售毛利是 =163 268（元）（3 分）163 268 元；该推销员月目标销售毛利是多少？（4 分）解：该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利12 （2 分） =163268 12 =1360名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - （元）读书破万卷下笔如有神（2 分）综上运算可得,该推销员年度目标销售毛利是 1360 元；20XX年 11 月助理人力资源治理师（国家职业资格三级）考试真题- 参考答案二、运算题 此题 1 题,共 18 分；依据题意进行运算,然后进行必要分析,只有

13、运算结果没有运算过程不得分 1 运算单台设备定员人数,即看管定额；由于多人一机共同进行看管的设备,其岗位定员人数,亦即单台设备的看管定额的运算公式是：班定员人数 = 共同操作各岗位生产工作时间总和时间） 4 分 （工作班时间 - 个人需要与休息宽放就该类设备的班定员人数=300+220+280 480 - 60=1.905 2 人 / 台 即0.5 台/ 人 4分 2 运算 20XX年该类设备的定员人数核算该种设备定员总人数时,安设备定员的运算公式是：率 定员人数 = 需要开动设备台数 开动班次 员工看管定额 出勤 5 分 就 ： 该 种 印 制 设 备 的 定 员 人 数 =25 2 0.5

14、 0.96 =50/0.48=104.17 104人 5 分 20XX年月 2日企业人力资源治理师（三级）二、运算题 此题 1 题,共 20 分；先依据题意进行运算,然后进行必要分析,只有运算结果没有运算过程不得分 P82 某公司拟聘请两名工作人员, 表 1 是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素养测评的得分,以及 A 和 B 两位岗位素养测评指标的权重 w1 ；请依据表 l 的数据,分别为 A 和 B 两位岗位各提出 1 名最终候选人； 20 分 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - -

15、 - - 读书破万卷 下笔如有神表 1 项目学问水事业表达能适应能沟通能和谐能决策能平心力力力力力甲09 05 1 1 08 09 1 乙07 1 05 06 1 08 09 丙08 08 07 08 08 1 08 丁1 09 1 09 07 07 09 权：A岗08 09 07 08 1 06 07 位重：B岗09 1 08 09 09 1 1 位解：甲的综合得分： 0.9+0.5+1+1+0.8+0.9+1=6.1 乙的综合得分： 0.7+1+0.5+0.6+1+0.8+0.9=5.5 丙的综合得分： 0.8+0.8+0.7+0.8+0.8+1+0.8=5.7 丁的综合得分： 1+0.9

16、+1+0.9+0.7+0.7+0.9=6.1 甲对 A 岗位：0.9 0.8+0.5 0.9+1 0.7+1 0.8+0.8 1+0.9 0.6+1 0.7=4.62 甲对 B 岗位： 0.9 0.9+0.5 1+1 0.8+1 0.9+0.8 0.9+0.9 1+1 1=5.53 乙对 A 岗位：0.7 0.8+1 0.9+0.5 0.7+0.6 0.8+1 1+0.8 0.6+0.9 0.7=4.76 乙对 B 岗位： 0.7 0.9+1 1+0.5 0.8+0.6 0.9+1 0.9+0.8 1+0.9 1=5.17 丙对 A 岗位：0.8 0.8+0.8 0.9+0.7 0.7+0.8

17、 0.8+0.8 1+1 0.6+0.8 0.7=4.25名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神丙对 B 岗位： 0.8 0.9+0.8 1+0.7 0.8+0.8 0.9+1 1+0.8 1=4.60 丁对 A 岗位：1 0.8+0.9 0.9+1 0.7+0.9 0.8+0.7 1+0.7 0.6+0.9 0.7=5.78 丁对 B 岗位： 1 0.9+0.9 1+1 0.8+0.9 0.9+0.7 0.9+0.7 1+0.9 1=5.64 依据权重 W1运算结果乙和丁两名候选人,符合录用条件；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 8 页