2022年船员劳动合同书.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 船员劳动合同书范本 编 号：甲方（用人单位）：传真地址经济性质单位名称法定代表人或托付代理人联系电话乙方 劳动者 ：姓名性别诞生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式（固话）（移动电话）紧急联系人 联系电话为确立双方的劳动关系,明确双方的权益和义务,依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、 规章, 经甲乙双方公平自愿,协商一样签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限年个月；甲、乙双方挑选以下第种形式确定本合同期限：（一） 固定期限, 自年月日起至年月日止, 共（二）无固定期

2、限,自年月日起至法定终止情形显现时即行终止；月（三）以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至日工作任务完成时即行终止；至其中在第（一）种和第（二）种形式下,试用期为个月,自年月日起年月日止,试用期工资为元/ 月（ RMB）；如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停靠在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一适宜支配遣返地港口；其次条录用条件, 有效的船员适任证书, 专业训练合格证书, 船员服务簿,（一）乙方具有符合有关部门认可的海员证 , 船民证,健康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明；（二）船员任职条件按公司安全治理体系文件要求执行；名师归纳总结 第三条工作内容和工作地点第

3、 1 页,共 4 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - （一） 依据甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作；乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行；（二）乙方应仔细履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方 答应,乙方不得在其他单位兼职；（三）甲方可依据生产经营需要及乙方的才能、表现,经协商可以调整乙方的（职务或调换 船舶）工作,乙方的工作岗位调整后,其劳动酬劳作相应调整；第四条 工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按以下第 项确定：（一）标准工时工作制；（二）综合

4、运算工时工作制；（三）不定时工作制；甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定；甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规 等规定或甲方依法制定的规章制度执行；第五条劳动酬劳,工资于每月日（一） 乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日运算支付工资前发放；（二）乙方合同期内的标准工资为元/月；元（税前工资） ；其中（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元；（四）乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等；（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴；（六）乙方待命期间、公休期间和工伤疗养期间均按标准工资计发；

5、第六条 劳动爱护和劳动条件（一）甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定；甲方根 据生产岗位的需要,依据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放 必要的劳动爱护用品；乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度；（二）甲方依据有关法律,建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严 禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害；（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的治理,提高职业病防 治水平；如乙方从事有职业危害作业的,甲方应照实告知乙方,并按职业病防治法的规定保 护乙方的健康及其相关权益；（四）甲方有义

6、务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的训练和培训；（五）乙方须增强自我爱护意识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程；如由于乙方违反安 全操作规程、违章作业,显现工伤事故,本人应负肯定责任,并应对甲方造成的经济缺失进行赔 偿；第七条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险,并依据国家有关规定按时向 劳动保证部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣 代缴；如乙方不愿参与社会保险,由乙方向甲方供应书面声明,甲方将单位承担部分以货币形式 发放给乙方,以后不承担任何责任；2 名师归纳总结 - - -

7、 - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - （二）参与社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用；如乙方拒绝代 为扣缴,甲方就有权终止其连续投保,由此所发生的后果由乙方承担；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属 生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的商定执行；特殊商定：经协商以标 准工资作为运算依据；（四） 乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、特殊商定：经协商以标准工资作为运算依据；法规、 政策和甲方的规定执行；（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额

8、为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定如有不足的部分再由甲方补足；（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行；第八条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度准时进行公示或 者告知乙方,乙方应严格遵守；（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,爱护甲方的声誉和利 益；（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动,并保守甲方的商业隐秘和 学问产权,不得对外泄露甲方经营方案、业务数据和有关机要信息；（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方有权按

9、国家和本单位的规定 对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至通知解除本合同；（五）乙方如要公休：1、必需提前 月（天）上报甲方,由甲方统一支配后通知船长,由 2、乙方离船公休后必需在三天内携带本人全部证书来甲方报到,证书由甲方 船长通知公休船员；统一治理； 3、乙方每次公休时间原就上定为二个月,公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或 本人） 4、公休期满乙方必需听从甲方统一支配上船；乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按 国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至通知解除本合同；第九条 违反劳动合同的责任（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中商定 的事

10、项,应当依法承担赔偿责任；1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济缺失；3、本合同商定的其他赔偿费用；（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,作为旷工 处理；第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依据中华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行；（二）甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十 五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；（三）乙方应当依据甲方有关规定,办理工作交接；应当支付经济补偿的,在办结工作交接 时支付；（四）按有关法律

11、、法规、政策或双方商定的经济补偿金经协商以标准工资作为运算依据；第十一条 当事人商定的其他内容3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - ；第十二条 劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的,可以向劳动争议仲载委会员申请仲载；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力：；（三）本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等有关规定相悖的,按有关规 定执行；第十三条 其它事项（一）劳动合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份；（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效；劳动合同为解决双方劳动争议的依 据；（三）本合同自双方签署之日起生效；甲方 公章 ：乙方 签字 ：月日法定代表人或托付代理人（签字或盖章）年年月日4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页