2022年劳动合同4.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动合同用人单位 甲方:_ 地 址（甲方）：_ 职 工 乙方 ：_ 使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时, 双方应仔细阅读劳动合同 , 劳动合同一经依法签订即 具有法律效力 , 双方必需严格履行；二、劳动合同必需由用人单位 甲方 的法定代表人 或者托付代理人 和职工 乙方 亲 自签章 : 并加盖用人单位公章 或者劳动合同专用章 方为有效三、合同参考文本中的空栏 , 由双方协商确定后填写清晰 ; 不需填写的空栏 , 请打上“ / 四、乙方的工作内容及其类别 治理或专业技术类 / 工人类 应参照国家规定的职业分类和 技能标准明确商定；变更的范畴

2、及条件可在合同参考文本第三十五条中商定 五、工时制度分为标准、 不定时、综合运算工时三种 , 如经劳动行政部门批准实行不定时 综合运算工时工作制的 , 应在本参考文本第三十五条中注明并商定其详细内容六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确 , 并不得低于本市当年最低工资标准 ;实行计 工资的 , 可以在本参考文本第三十五条中列明 , 或另签订补充协议七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安 全卫生、保险福利等事项集体协商 , 签订集体合同；职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准 , 不得低于集体合同的商定八、双方经协商一样后 , 对劳动合同参考文本

3、条款的修改或未尽事宜的商定 , 可在参考文本 第三十五条中明确 , 或经协商一样另行签订补充协议 : 另行签订的补充协议, 作为劳动合同的附件 , 与劳动合同一并履行名师归纳总结 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写, 字迹必需清晰 , 并不得单方涂改；第 1 页,共 4 页甲方 用人单位 ：乙方 职工 ：名称：姓名：法定代表人（主要负责人） ：身份证号码：经济类型 : 户籍地址 : 通讯地址：通讯地址：联系人：电话：联系电话：- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法 以下简称劳动合同法 和国家、省市的有关规定 , 遵

4、循合法,公正、公平自愿、协商一样、诚恳信用原就 , 订立本合同一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为 :_ 有固定期限合同；期限 _年,自 _年_月 _日至 _年_月_日无固定期限合同,自 _年_月_日起以完成移动工作任务为期限的合同；详细为 _ 二、试用期其次条本合同试用期、自_年_月_日至 _年_月_日三、工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容为_ 第四条乙方的工作地点为:_ 四、工作时间和休息体假第五条 乙方所在岗位执行 _工时制 , 详细为 _ ；第六条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定 , 详细支配为 :_ ；甲方应严格遵守国家有关加班的规定 , 的确由于生产经营需要 , 应当与

5、乙方协商确定加班事宜；五、劳动酬劳第七条本合同的工资计发形式为:_ ；_ 一 计时形式；乙方的月工资为:_ 元 其中试用期间工资为 二 计件形式；乙方的劳动定额为_, 计件单价为 :_ ；第八条甲方每月 _日以货币形式足额支付乙方的工资, 应依法支配乙方补休或第九条本合同厦行期间, 乙方的工资调整依据甲方的工资安排制度确定；第十条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的支付相应工资酬劳；六、社会保险第十一条 甲方应按社会保险的有关规定为乙方参与社会保险；第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、 疾病救济费和医疗待遇等依据国家和本省有关规定执行；第十三条 乙方患职业病或因工负伤

6、的工资和工伤保险待遇按国家和本省有关规定执行；七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程 , 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准；甲方对可能产生职业病危害的岗位 , 应当向乙方履行告知义务 , 并做好劳动过程中职业危害的预防工作 : 第十五条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境, 并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品；第十六条甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训, 提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能；乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训

7、练培训；八、劳动合同的履行和变更第十七条甲方应当依据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和王作岗位, 并按时向乙方支付劳动酬劳 , 乙方应当仔细履行自己的劳动职责, 并亲自完成本合同商定的工作任务第十八条甲、乙双方经协商一样, 可以变更本合同的内容, 并以书面形式确定；九、劳动合同的解除第十九条 经甲、乙双方当事人协商一样 , 本合同可以解除；其次十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方 , 可以解除本合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方 , 可以解除本合同其次十一条甲方有以下情形之一的, 乙方可以解除本合同 一 未依据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的名师归纳总结 - - - - - -

8、-第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二 未准时足额支付劳动酬劳的 三 未依法为乙方缴纳社会保险费的 四 甲方的规章制度违反法律、法规的规定 , 损害乙方权益的 五 因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的 六 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的 , 乙方可以立刻解除本合同 , 不需事先告知甲方其次十二条 乙方有以下情形之一的 , 甲方可以解除本合同 : 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严峻违反甲方的规章制度的 三

9、 严峻失职 , 营私舞弊 , 给甲方造成重大损害的 四 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成甲方的工作任务造成严峻影响, 或者经甲方提出 , 拒不改正的 五 因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的 六 被依法追究刑事责任的；其次十三条有以下情形之一的, 甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后 , 可以解除本合同 一 乙方患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的 二 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的: 三 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化, 致使本合同无法

10、履行, 经甲、乙双方协商 , 未能就变更本合同内容达成协议的其次十四条乙方有以下情形之一的, 甲方不得依据其次十三条的商定解除本合 一 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查 人在诊断或者医学观看期间的, 或者乙方为疑似职业病病 二 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动才能的 三 患病或者非因工负伤 , 在规定的医疗期内的 ; 四 女职工在孕期、产期、哺乳期的 ; 五 在甲方连续工作满十五年, 且距法定退休年龄不足五年的 六 法律、行政法规规定的其他情形 十、劳动合同的终止其次十五条有以下情形之一的, 本合同终止 一 本合同期满的 二 乙方开头依法享受

11、基本养老保险待遇的 ; 三 乙方死亡 , 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 四 甲方被依法宣告破产的 五 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的 六 法律、行政法规规定的其他情形其次十六条本合同期满 , 有其次十四条商定情形之一的, 本合同应当续延至相应的情形消逝时终止；但是 , 其次十四条其次项商定乙方丢失或者部分丢失劳动才能后终止本合同的情形依据国家有关工伤保险的规定执行；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 十一、经济补偿其次十七条有以下情形之一的, 甲方应当向乙方支付经济补偿； 一 乙方依照

12、其次十一条商定解除本合同的； 二 甲方依照第十九条商定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一样解除本合同的； 三 甲方依照其次十三条商定解除本合同的； 四 除甲方维护或者提高本合同商定条件续订合同, 乙方不同意续订的情形外, 依照其次十五条第一项商定终止本合同的; 五 依照其次十五条第四项、第五项商定终止本合同的； 六 法律、行政法规规定的其他情形；其次十八条经济补偿按乙方在甲方工作的年限 , 第满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六 个月以上不满一年的 , 按一年运算 : 不满六个月的 , 向乙方支付半个月工资的经济补偿；如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的, 向其支付经济补偿的标准

13、按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付 , 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资；十二、 补充条款和特殊商定其次十九条乙方为甲方的服务期自 第三十条乙方的竞业限制期限自_年 _月_日至 _年_月_日 _年_月_日至 _年_月 _日；竞业限制的范畴 _, 在竞业限制期问甲方赐予乙方肯定经济补偿, 详细标准为 : 支付方式为 _；十三、违反合同的责任第三十一条甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同 , 给乙方造成损害的 , 应按缺失程度承担赔偿责任 第三十二条乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同 , 给甲 方造成经济缺失的 , 应按缺失的程度承担赔偿责任第三十三条乙方违反服务期商定的 , 应承担违约金为 _ 第三十四条乙方违反竞业限制商定的 , 应承担违约金为 :_ 第三十五条补充条款 _ 第三十六条本合同未尽事宜 , 或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的 按有关规定执行第三十七条本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份；经双方签字盖章后生效；甲方（盖章）乙方（签字）代表人：年月日年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页