2022年超星尔雅《大学生就业指导》期末考试满分答案.docx

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1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -.高校生就业指导期末考试（20）姓名：班级： 默认班级成果： 100.0 分一、 单项题（题数： 60 ,共 60.0 分）1 假如不喜爱自己的当前专业,以下哪些行为是症状解？（1.0 分）1.0 分. A、分析不喜爱的内容,有针对补偿. B、躲避难题,开头多多参与社团. C、重新摸索自己专业学习的目标. D、重新投入学习,坚信长远的回报我的答案： B 2 简历就犹如“ 人” 一样,接触者所感受到的一切都在建立对“ 人” 的 印象,所以：（ 1.0 分）1.0 分细心整理归纳 精选学习资料 - - - - -

2、 - - - - - - - - - - 第 1 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. A、简历纸要有质感,不能太薄. B、要使用标准化的简历模板. C、简历要出现出“ 简” 的内涵. D、争取通过简历获得工作机会 我的答案： A 3“ 先就业再择业” 的最大问题是：（1.0 分）1.0 分 . A、没问题. B、路径依靠. C、应当勉励.D、 第 2 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - -

3、-名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -效率低 我的答案： B 4 明白了历史、现在、将来三类信息,对人的职业挑选有什么影响？ （1.0 分）1.0 分 . A、提前找有利求职的关系. B、知道自己会挣多少钱. C、使人的决策更有确定感. D、明白怎么写简历 我的答案： C 5“ 机会垂青有预备的头脑” 的前提是：（1.0 分）1.0 分 . A、自己成长环境里是否机会丰富细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料

4、 - - - - - - - - - - - - - - -. B、你关于自己的进展是否有头脑. C、清楚自己期望获得什么样的机会. D、你有没有去主动查找机会 我的答案： C 6 杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题, 然后回到当前提升执行力；所以（ 1.0 分）1.0 分 . A、杠杆解与症状解很难区分. B、杠杆解并非都好. C、杠杆解应当是组织高层的事情. D、长远考虑是杠杆解的关键 我的答案： D 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - -

5、 - - - - - - - - - - - -7 生涯基本点就是：（ 1.0 分）1.0 分 . A、获得生涯欢乐感. B、获得别人支持. C、获得更多财宝. D、获得高社会位置 我的答案： A 8 STAR 原就中哪个部分最能说明我的具体才能？（1.0 分）1.0 分 . A、S,强调困难有多大. B、T,强调目标有多高多难.C、 第 5 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -,强调我具体实行了什么行动来

6、克服困难和解决问题. D、R,强调我得到多少人夸奖我的答案： C 9专业才能的提升往往是较长的时间推迟效应,所以（1.0 分）1.0 分. A、专业所学肯定会过时,不能固守. B、要坚持努力,把目标期望放长远. C、专业学习是个特别辛苦的事. D、专业假如不能与时俱进就没用处我的答案： B 10.职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（ 1.0 分）1.0 分A、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 6 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - -

7、- - -凯恩. B、凯恩斯. C、亚当斯密. D、达尔文 我的答案： A 11 解决中国高校生的就业问题,杠杆解可能是什么？（1.0 分）1.0 分 . A、给学校施加压力要求提升就业率. B、高校多学直接可以上手的技能. C、建立企业与学校的托付培育体系. D、更好地进展经济以提升更多岗位细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 7 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -我的答案： D 12关于简历上使用照片,以下哪哪一项错误的？（1.0

8、分）1.0 分. A、照片可以建立自己的“ 形象”. B、照片更能呈现应聘者的个性. C、需要供应呈现职业化形象的照片. D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案： B 13 依据 HR 看简历的方式,什么特点的简历更简单胜出？（1.0 分）1.0 分. A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配. B、声情并茂,语言生动感人细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 8 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. C、包装精致,彩色打印,制作精良,一看

9、就特殊重视. D、手写的,一看就特别真诚 我的答案： A 14 与同学发生了冲突,那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0 分）1.0 分 . A、考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的冲突. B、直接向对方表达自己的不满. C、只要把自己学习搞好就行了,其它不重要. D、道不同不相为谋,找其他同学交往 我的答案： A 15职业就是满意人群一种稳固需求的服务体系,要：（ 1.0 分）所以职业定位与挑选需细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 9 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - -

10、- - - - - - - - - -1.0 分 . A、考虑当前的行业分类. B、把握人群的需求趋势. C、能够量己力而行. D、考虑其经济回报 我的答案： C 16 一道无领导小组争论题目是这样的：某单位经费紧急,现只有 20 万元,要办的事情有以下几项：（略）,很明显20 万元无法将这四件事情都办圆满,假如你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱；请问这道题是哪种类型的无领导小组争论题目？（1.0 分）1.0 分. A、两难问题. B、多项挑选问题细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 10 页,共 47 页 - - - - - - -

11、 - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. C、操作性问题. D、资源争夺问题 我的答案： D 17 无领导小组争论面试前的预备不包括：（1.0 分）1.0 分 . A、事先上网查询面试体会,明白最有可能显现的题型. B、事先熟识各种题型,做到心中有数. C、调整好状态,保证充分呈现自身优势. D、依据面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色 我的答案： D 18 听到别人陈述的事情,应当向别人点头回应；点头应当：（1.0 分）1.0 分细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 11 页,

12、共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. A、点头一下说明听到了即可. B、比较缓慢地点头三下. C、快速高频点头以示认可. D、不认可的事情直接摇头表示 我的答案： C 19生涯规划假如从 “ 找到一个工作”范畴考虑,与从“ 人生幸福与进展”范畴考虑是特别不同的；（1.0 分）1.0 分. A、前者更倾向于症状解. B、想太远可能更让人痛楚. C、幸福不是可以规划的事细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 12 页,共 47 页 - - - -

13、 - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. D、行动才是生涯进展的关键 我的答案： A 20 面试的时候听到面试官的提问,需要：（1.0 分）1.0 分 . A、毫无徘徊地回答. B、稍化摸索再回答. C、直接指出简历内容. D、请面试官再做更具体说明 我的答案： B 21 面试沟通中与面试官目光沟通的方式是：（1.0 分）1.0 分 . A、一刻不离地凝视着对方的眼睛细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 13 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳

14、总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. B、凝视着对方的额头摸索和表达. C、关注两眼与鼻子间的三角区. D、盯着自己的简历,显得有底气 我的答案： C 22 高校期间把过多的时间用于兼职,可能导致的缺失是？（1.0 分）1.0 分 . A、入职后可能“ 上手快” ,但“ 后劲不足”. B、没有更好地同学建立良好的关系. C、过早地“ 社会化” 不利于人成长. D、获得短期利益,而失去长期价值 我的答案： D 23细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 14 页,共 47 页 - - - - - -

15、- - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -引领整个争论进行,不断进行总结和升华,常常透过现象看本质,不 断分析他人的观点, 不断将大家的观点整合成新的观点, 形成完整的、有规律的体系；这是对无领导小组争论中哪个角色的行为要求？（1.0 分）1.0 分. A、破冰者. B、领导者. C、组织者. D、总结者我的答案： B 24 在人事部门的“ 劣汰” 流程里,最简单挑选的是：（1.0 分）1.0 分. A、K专业学问 .B、 第 15 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - -

16、- - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -S专业技能 . C、T职业品质 . D、行动力 我的答案： A 25.就业力是求职胜利的一个重要猜测指标,以下不属于提升就业力的项目是？（ 1.0 分）1.0 分A、加强对自己挑选的认定性. B、争取上一个好学校,利用学校优势. C、更广泛的实践磨炼. D、主动与人建立积极的合作关系我的答案： B 26细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 16 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资

17、料 - - - - - - - - - - - - - - -求职中与面试官见面,礼节性的交互需要留意的事项是什么？（1.0 分）1.0 分 . A、可以预备一些小礼物,作为求职时的见面礼. B、最好和同学一起去,这样更有底气一些. C、开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材. D、要努力套近乎,争取得到面试官好感 我的答案： B 27 一个地区人越多,而且人口数连续增长,说明：（1.0 分）1.0 分 . A、这里将会有越来越多的机会. B、这里会有越来越强的竞争.C、 第 17 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - -

18、 - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -这个地区经济进展受限. D、这个地区的政策掌握力度弱 我的答案： A 28 所谓求职中的“ 差异点” 是指：（1.0 分）1.0 分 . A、与别人不同的地方. B、简历撰写的针对性. C、与目标岗位有更好的吻合度. D、足够多的人的认可 我的答案： C 29 什么是“ 内部聘请” ？（1.0 分）1.0 分.A、 第 18 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品

19、学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -从内部招人. B、由内部提出需求. C、内部举荐的聘请. D、有关系的聘请 我的答案： C 30.事物的进展往往需要有时间的酝酿过程,所以“ 推迟效应” 就是让人：（1.0 分）1.0 分A、要有一个较长的结果等待期预备. B、不能过早决策,而要等待结果. C、有时想要的结果无法显现.D、 第 19 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -常常

20、去检验结果是否如预期我的答案： A 31求职时要“ 像个高校生的样儿” 指的是：（1.0 分）1.0 分. A、要充分预备,做到无可挑剔. B、要把自己的缺点与做适当地包装. C、以“ 求教” 的角色,寻求包涵. D、以诚相待,即使仍存在一些不足我的答案： D 32“ 专业对口” 宏观地说明,就是所学有所用,所以：（1.0 分）1.0 分. A、只要获得职业的价值即为对口.B、 第 20 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - -

21、- - - - -专业对口可以忽视不管. C、高校也学不到真正的东西. D、职场才是学习的核心舞台 我的答案： A 33 高校生主体就业在第几产业？（1.0 分）1.0 分 . A、第一产业. B、其次产业. C、第三产业. D、平均分布 我的答案： C 34细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 21 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -“ 你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有 15 秒,你如何在这段时间里打动他

22、？” 这是一道什么类型的面 试题？（ 1.0 分）1.0 分 . A、情形面试. B、结构化面试. C、压力面试. D、行为面试 我的答案： A 35“ 人怕入错行” 主要是指：（1.0 分）1.0 分 . A、所追求的东西超越本事域的边界. B、没有规划就凭直觉挑选细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 22 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. C、没有挣到如预期的回报. D、所入的行可能有害于社会 我的答案： A 36 人小到大,

23、人们的人生理想始终在转变, 而且这个转变往往是从大变 小；以下哪个判定正确；（1.0 分）1.0 分 . A、理想原来就不是用来实现的. B、理想过于空泛而缺乏现实的基础. C、方案不如变化,所以无须纠结. D、这是典型的目标腐蚀现象 我的答案： D 37关于面试预备,以下建议不恰当的有：（1.0 分） 第 23 页,共 47 页 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -1.0 分. A、事先多熟识简历并且多带几份简历以备不时

24、之需. B、带上各种成果证明,如成果单、荣誉证书、专业等级证书等. C、不要刻意去预备发言,显得不真实. D、事先进行一些演练,缓解紧急我的答案： C 38以下哪哪一项正确的,关于第一印象的描述？（1.0 分）1.0 分. A、第一印象一般都不太精确. B、第一印象基本是不能转变的. C、人们接触时间有限,往往凭第一印象细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 24 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. D、容貌很简单影响人的判定我的答案：

25、 C 39从总体而言,职业生涯规划的“ 基本点” 是什么？（1.0 分）1.0 分. A、让自己学有所用. B、随时预备着转变. C、成就欢乐生活. D、让自己更胜利我的答案： C 40 从 Values 到 Vision 就是（ 1.0 分）1.0 分. A、把“ 想要” 变成“ 看得见”细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 25 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. B、开头查找丰富的资源. C、开头好好学习. D、埋头专心于当前所

26、做的事情 我的答案： A 41 STAR 原就中的 T 指的是什么？（ 1.0 分）1.0 分 A、.在当前情形中你要达成的行动目标是什么. B、你面对多大的困难. C、你是否有团队支持. D、你是否得到了夸奖 我的答案： A 42细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 26 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -.毕业生依据自己的工资打算自己投入的工作量,从中可以看到什么？（1.0 分）1.0 分A、这是一种契约精神. B、这是典型的“ 战

27、略区隔” 症状解. C、说明之前没有谈到合同条款. D、说明工作没有满意毕业生的爱好 我的答案： B 43 字母记忆嬉戏表达出（）（1.0 分）1.0 分 . A、决策的重要性. B、记忆的重要性.C、 第 27 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -语言的重要性. D、嬉戏的重要性 我的答案： A 44 企业在进展的过程中, 必定会产生招人需求； 那么求职的有效时机在 于：（ 1.0 分）1.0 分 . A

28、、有内部关系. B、尽早去实习. C、尽早明白需求. D、充分的才能磨炼 我的答案： C 45 有重要他人举荐的求职,其特殊优势是：（1.0 分）1.0 分细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 28 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. A、可以立刻获得面试机会. B、快速提升聘请单位的信任. C、会获得更高的工资回报. D、会获得应聘单位的特殊重视 我的答案： B 46 人们之所以习惯于使用“ 症状解” ,是由于？（1.0 分）1.0

29、 分 . A、症状消退往往让人认为问题解决了. B、症状解都比较简单操作. C、症状代表着问题的本质.D、 第 29 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -症状解方面争论成果比较多我的答案： A 47职业生涯进展中最重要的动力来源就是：（1.0 分）1.0 分. A、工作满意个人的生涯认同. B、所从事的是积极正向的事业. C、有足够的物质勉励. D、有良好的工作团队我的答案： A 48两人之间的关系之所以能

30、够成为人脉,主要是由于彼此之间是（）；（1.0 分）1.0 分. A、单向的一种诉求细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 30 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. B、某种对等的价值互动. C、不对等的价值的互动. D、相互保持联系 我的答案： B 49 一个越成熟的社会,规章体系越健全；所以,随着中国市场经济的发 展,个人生涯最关键的努力,应当是：（1.0 分）1.0 分 . A、及早进入社会. B、加强专业才能提升. C、提升关际

31、技能. D、高校期间就去打工 我的答案： B 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 31 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -50生涯适应力即是面对工作要求出现出来的有效应对力；所以（1.0 分）1.0 分. A、生涯适应力可以猜测工作业绩. B、生涯适应力越高敏捷性越强. C、这是生涯规划的关键指标. D、面试中这方面可以适当包装我的答案： A 51依据所制定的评判指标,运用特定的问题、评判方法和评判标准,严格遵循特定程序, 通过测评人

32、员与应聘者进行语言沟通,对应聘者进行评判的标准化过程；这是哪种面试形式？（1.0 分）1.0 分. A、情形面试.B、 第 32 页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -无领导小组争论面试. C、结构化面试. D、压力面试 我的答案： C 52 所谓的生涯认同就是：（1.0 分）1.0 分 . A、基于自己的专业定位自己的进展. B、依据自己的资源确定进展方向. C、对自己成为什么样的人的坚决性. D、与社会主

33、流一样的生涯打算性 我的答案： C 53如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0 分） 第 33 页,共 47 页 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -1.0 分. A、可以将其分解成一小段一小段. B、可以指定特别具体的方案. C、可以将目标变小. D、只要努力就可以我的答案： A 54接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的？（1.0 分）1.0 分. A、双手接过. B、在名片上做标记. C、花几秒钟阅读

34、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 34 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -. D、立刻插到口袋里 我的答案： D 55 行业进展的趋势代表着机会空间, 所以生涯规划的“ 知彼” 就是：（1.0 分）1.0 分 . A、紧盯当前最有机会的领域. B、随时跟进当前的最新进展. C、深化明白行业、职业的进展趋势. D、尽可能多地去参与社会实践 我的答案： C 56 下面哪项不是职业决策的特点？（）（1.0 分）1.0 分.A、 第 35

35、页,共 47 页 - - - - - - - - - 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -职业选项特别多. B、每一个选项都需要深化明白内容庞杂有大量的信息. C、重要的他人会职业挑选产生影响. D、正确的职业决策肯定能带来胜利的人生 我的答案： D 57.求职方法中,胜利率最高的方法是通过 _；（1.0 分）1.0 分 A、人才中介. B、校内聘请. C、聘请广告. D、人际资源细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 36 页,共 47 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -我的答案： D 58 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的；而机会是：（1.0 分）1.0 分 . A、别人所赐予的一种进展契机. B、只有期望,无法设计的东西. C、命运的垂青. D、在自己目标上有关联的资源