GBT24001-XXXX环境管理体系培训(共47张).pptx

《GBT24001-XXXX环境管理体系培训(共47张).pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《GBT24001-XXXX环境管理体系培训(共47张).pptx（47页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、环保能源，用心制造原创PPT设计GB/T 24001 环境管理体系培训目 录 标准概况第一部分 环境术语第二部分 环境管理体系要求第三部分 标准各要素之间的逻辑关系第四部分第一部分 标准概况 第一版环境管理体系标准GB/T24001-1996 最新版环境管理体系标准GB/T24001-2004环境管理体系 要求及使用指南 2005年5月15日实施 等同采用ISO14001-2004(2004年11月15日发布)修改后： 标准每个条款的要求表述更加清晰明确； 强化了法律法规要求， 明确了环境因素的控制是体系的核心任务； 增强了与GB/T 19001-2000的相容性 ISO14000环境管理系列

2、标准的产生第一部分 标准概况环境问题国际贸易竞争环境管理标准产生背景第一部分 标准概况人类面临的十大环境问题1、气候变暖 2、臭氧层破坏 3、生物多样性减少 4、酸雨蔓延 5、森林锐减6、土地荒漠化 7、大气污染 8、水体污染 9、海洋污染 10、固体废物污染 第一部分 标准概况标准总目的支持环境保护和污染预防，协调环境与社会和经济需求的关系。天宏目的改善企业的环境行为，降低环境、法律风险提高企业管理水平、员工环境意识提高企业社会形象及竞争力，利于企业长期发展降低能源消耗第一部分 标准概况GB/T24001-2004精神实质强调最高管理者的承诺、意识和作用；强调全体员工的意识和积极参与；必须符

3、合适用的法律法规和其他要求，并坚持污染预防和持续改进的原则；系统化、程序化和必要的文件支持。第一部分 标准概况GB/T 24001-2004 GB/T 24001-2004 标准结构环境管理体系4.1 总要求4.2 环境方针4.3 策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律法规和 其他要求4.3.3 目标、指标和方案4.4 实施与运行4.5 检查4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合、纠正措施 和预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核4.6 管理评审4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件

4、控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应第一部分 标准概况环境管理体系模式APDCP策划D实施C检查A改进 APDCAPDC循环前进、阶梯上升循环前进、阶梯上升第一部分 标准概况适用范围本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系； b) 使自己确信能符合所声明的环境方针； c) 通过下列方式展示对本标准的符合： 1) 进行自我评价和自我声明； 2) 寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性予以确认； 3) 寻求外部对它的自我声明予以确认； 4) 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证/注册。第二部分 环境术语环境环境环境因素环境因素环境影响环境影响环境方针

5、环境方针环境目标环境目标环境指标环境指标环境管理体系环境管理体系内部审核内部审核审核员审核员相关方相关方组织组织污染预防污染预防环境绩效环境绩效持续改进持续改进文件文件记录记录程序程序不符合不符合纠正措施纠正措施预防措施预防措施环境 environment 组织 运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。环境因素 environmental aspect 一个组织 的活动、产品或服务中能与环境 发生相互作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。环境影响 enviro

6、nmental impact全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 第二部分 环境术语第二部分 环境术语环境因素与环境影响的关系活动/产品/服务环境因素环境影响废水BOD、COD、SS的超标排放污染水体、威胁鱼类生存垃圾NH3、H2S释放、固体废物景观、土壤废油BOD、COD、SS的超标排放污染水体、土壤燃煤锅炉运行粉尘、烟尘排放SO2、NOx、CO2排放粉煤灰、废渣排放污染大气、危害人的健康酸雨、温室效应占有土地、土壤污染汽车运输尾气排放污染空气建筑打桩噪声超标影响人体健康环境方针 environmental policy 由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体意

7、图和方向。 注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标和环境指标提供了一个框架。环境目标 environmental objective 组织依据其环境方针规定的自己所要实现的总体环境目的。 环境指标 environmental target由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。 第二部分 环境术语第二部分 环境术语环境方针环境目标环境指标第二部分 环境术语环境方针环境方针环境目标环境目标环境指标环境指标减少污染物的排放总量减少含粉尘废气的年排放总量2005年车间粉尘的排放量比上年减少13%2005年车间粉尘的排放浓度比上年减少13%减少有害

8、物质的挥发量减小乳胶漆VOC的含量；减小强化木地板中甲醛的含量内墙乳胶漆VOC含量低于国家规定200 g/L强化木地板中甲醛的含量低于国家规定1.5mg/L节能降耗减少电能的消耗量2005年电能消耗量比上年减少4%环境管理体系 environmental management system 组织管理体系的一部分，用来制定和实施期环境方针，并管理其环境因素。 注：1、管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要是的集合。2、管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。内部审核 inter audit 客观的获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的环境

9、管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。 审核员 auditor有能力实施审核的人员 第二部分 环境术语相关方 interested party 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。组织 organization 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格、公营或私营。 第二部分 环境术语污染预防 prevention of pollution 为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污

10、染物或废物的产生、排放或废弃。 环境绩效 environmental performance组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。 持续改进 continual improvement不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对总体环境绩效的改进。 第二部分 环境术语文件 document 信息及其承载媒体。 记录 record阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件。程序 procedure为进行某项活动或过程所规定的途径。 第二部分 环境术语不符合 未满足要求。 纠正措施 corrective action为消除已发行的不符合的原因所采取的措施。预防措施 p

11、reventive action为消除潜在不符合原因所采取的措施。 第二部分 环境术语第三部分 环境管理体系要求GB/T 24001-2004 GB/T 24001-2004 标准结构环境管理体系4.1 总要求4.2 环境方针4.3 策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律法规和 其他要求4.3.3 目标、指标和方案4.4 实施与运行4.5 检查4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合、纠正措施 和预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核4.6 管理评审4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文

12、件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应第三部分 环境管理体系要求4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。 组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。第三部分 环境管理体系要求4.2 环境方针 最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系范围内，确保其： a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规要求和其他要求的承诺； d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持

13、； f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的人员； g) 可为公众所获取。第三部分 环境管理体系要求4.3 策划 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来 a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素； b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。4.3.1 环境因素第三部分 环境管理体系要求三种状态正常异常紧急三种时态过去现在将来八种类型向大气排放

14、向水体排放向土地排放原材料和自然资源使用能源使用能量释放废物和副产品物理属性第三部分 环境管理体系要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道; b) 确定这些要求如何应用于它的环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律法规要求和其他要求加以考虑。4.3.2 法律法规和其他要求第三部分 环境管理体系要求 组织应对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应与环境方针相一致，并包括对污染预防、持续

15、改进和遵守适用的法律法规要求及其他要求的承诺。 组织在建立和评审环境目标时，应考虑法律法规要求和其他要求，以及它自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。 组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应包括： a) 规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责； b) 实现目标和指标的方法和时间表。4.3.3 目标、指标和方案第三部分 环境管理体系要求 管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展，应当对

16、作用、职责和权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。 组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系； b) 向最高管理者报告环境管理体系的运行表现以供评审，并提出改进建议。4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限第三部分 环境管理体系要求 组织应确保所有为它、或代表它从事组织所确定的可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训，或经历。组织应保存相关的记录。 组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或

17、采取其他措施来满足这些需求。应保存相关的记录。 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到： a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； b) 他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境效益； c) 他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责； d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。4.4.2 能力、培训和意识第三部分 环境管理体系要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的： a) 组织内部各层次和职能间的信息交流； b) 与外部相关方联络的接收、形成文件和回应。 组织应决定是否

18、与外界交流它的重要环境因素与外界进行信息交流，并将决定形成文件。如决定进行外部交流，就应规定交流的方式并予以实施。4.4.3 信息交流第三部分 环境管理体系要求4.4.3 信息交流 自下而上自下而上,自上而下和左右之间的信息交流自上而下和左右之间的信息交流.1、管理层向全体员工公布并解释组织的环境方针、管理层向全体员工公布并解释组织的环境方针,使员工理解并熟记方针的内使员工理解并熟记方针的内涵和要点涵和要点,将其作为环境管理工作的指针。将其作为环境管理工作的指针。2、各级管理者要使员工明确本岗位活动中存在环境因素、各级管理者要使员工明确本岗位活动中存在环境因素环境影响和相关环境环境影响和相关环

19、境职责职责,掌握相关的程序文件和作业指导文件的要求以及必要的操作技能。掌握相关的程序文件和作业指导文件的要求以及必要的操作技能。3、要创造良好的企业文化、要创造良好的企业文化,上下级关系融洽上下级关系融洽,鼓励全体员工积极参与并献计献策鼓励全体员工积极参与并献计献策;树立员工环境保护意识树立员工环境保护意识,建立奖惩建立奖惩,表扬先进表扬先进,批评落后批评落后,鼓励创新并加强监督。鼓励创新并加强监督。4、定期向员工发布有关组织环境目标和指标实施进展情况的信息、定期向员工发布有关组织环境目标和指标实施进展情况的信息,定期交流定期交流,共共同分析原因同分析原因,提出整改措施。定期通报员工组织取得环

20、境绩效及内部审核提出整改措施。定期通报员工组织取得环境绩效及内部审核管理管理评审结果。评审结果。5、各部门之间保持良好的信息沟通、各部门之间保持良好的信息沟通,相互了解之间工作分工相互了解之间工作分工,工作衔接。工作衔接。内部信息内部信息第三部分 环境管理体系要求4.4.3 信息交流1、积极向外部展示环境方针的承诺、积极向外部展示环境方针的承诺,接受公众和社会舆论的监督接受公众和社会舆论的监督,展示环境绩效展示环境绩效方面所取得成果方面所取得成果;2、定期向环保主管部门汇报组织遵守法律法规的情况、定期向环保主管部门汇报组织遵守法律法规的情况,了解法律法规及其它要了解法律法规及其它要求变化求变化

21、;3、应向供方、应向供方合同方合同方顾客等相关方及时通报环境管理体系要求顾客等相关方及时通报环境管理体系要求;4、应包救援联络、应包救援联络.外部信息外部信息第三部分 环境管理体系要求 环境管理体系文件应包括：a) 环境方针、目标和指标；b) 对环境管理体系的覆盖范围的描述；c) 对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径；d) 本标准要求的文件，包括记录；e) 组织为确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。4.4.4 文件第三部分 环境管理体系要求 应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊的文件，应依据4.5.4的要求进

22、行控制。 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以规定： a) 在文件发布前进行审批，以确保其适宜性； b) 必要时对文件进行评审和更新，并重新审批； c) 确保对文件的更改和现行修订状态做出标识； d) 确保在使用处能得到适用文件的有关版本； e) 确保文件字迹清楚，易于标别； f) 确保对策划和运行环境管理体系所需的外部文件做出标识，并对其发放予以控制； g) 防止对过期文件的非预期使用。如须将其保留，要做出适当的标识。4.4.5 文件控制第三部分 环境管理体系要求 组织应根据其方针、目标和指标，识别和策划与所确定的重要环境因素相关的运行，以确保其通过下列方式在规定的条件下进行： a)建立

23、、实施并保持一个或多个成文的程序，以控制因缺乏程序文件而导致偏离环境方针、目标和指标的情况； b) 在程序中规定运行准则； c) 对于组织使用的产品和服务中所确定的重要环境因素，应建立、实施并保持程序，并将适用的程序和要求通报供方及合同方。4.4.6 运行控制第三部分 环境管理体系要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于识别可能对环境造成影响的潜在的紧急情况和事故，并规定响应措施。 组织应对实际发生的紧急情况和事故做出响应，并预防或减少随之产生的有害环境影响。 组织应定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是在事故或紧急情况发生后。 可行时，组织还应定期试验上述程序。4.

24、4.7 应急准备和响应第三部分 环境管理体系要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，对可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监测和测量。程序中应规定将监测环境绩效、适用的运行控制、目标和指标符合情况的信息形成文件。 组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准和检验，并予以妥善维护且应保存相关的记录。4.5 检查4.5.1 监测和测量第三部分 环境管理体系要求 为了履行遵守法律法规的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用环境法律法规的遵循情况。 组织应保存对上述定期评价结果的记录。4.5.2.2 组织应评价对其他要求的遵循情况。这可以和4.5.2.1 中所要求的评价

25、一起进行，也可以另外制定程序，分别进行评价。 组织应保存上述定期评价结果的记录。4.5.2 合规性评价4.5.2.1 第三部分 环境管理体系要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来处理实际或潜在的不符合，采取纠正措施和预防措施。程序中应规定以下方面的要求： a) 识别和纠正不符合，并采取措施减少所造成的环境影响； b) 对不符合进行调查，确定其产生原因，并采取措施避免再度发生； c) 评价采取预防措施的需求；实施所制定的适当措施，以避免不符合的发生； d) 记录采取纠正措施和预防措施的结果； e) 评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。 所采取的措施应与问题和环境影响的严重程度相符。

26、 组织应确保对环境管理体系文件进行必要的更改。4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施第三部分 环境管理体系要求 组织应根据需要，建立并保持必要的记录，用来证实对环境管理体系及本标准要求的符合，以及所实现的结果。 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于记录的标识、存放、保护、检索、留存和处置。 环境记录应字迹清楚，标识明确，并具有可追溯性。4.5.4 记录控制第三部分 环境管理体系要求 组织应确保按照计划的间隔对环境管理体系进行内部审核。目的是： a) 判定环境管理体系 1) 是否符合组织对环境管理工作的预定安排和本标准的要求； 2) 是否得到了恰当的实施和保持。 b) 向管理者报告审核结果

27、。 组织应策划、制定、实施和保持一个或多个审核方案，此时，应考虑到相关运行的环境重要性和以往的审核结果。 应建立、实施和保持一个或多个审核程序，用来规定 策划和实施审核及报告审核结果、保存相关记录的职责和要求； 审核准则、范围、频次和方法。 审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。4.5.5 内部审核第三部分 环境管理体系要求 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机会和对环境管理体系进行修改的需求，包括环境方针、环境目标和指标的修改需求。应保存管理评审记录。 管理评审的输入应包括： a）内部审核和

28、合规性评价的结果； b）来自外部相关方的交流信息，包括抱怨； c）组织的环境绩效； d）目标和指标的实现程度； e）纠正和预防措施的状况； f）以前管理评审的后续措施； g）客观环境的变化，包括与组织环境因素有关的法律法规和其他要求有关的发展变化； h)改进建议。 管理评审的输出应包括为实现持续改进的承诺而作出的，和环境方针、目标、指标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动。4.6 管理评审第四部分 标准各要素之间的逻辑关系环境因素是体系的主线最高管理者的重视是实施环境管理体系的关键污染预防是体系的核心法律法规是实施环境管理体系的准绳程序化文件时实施环境管理体系的保证员工参与是实施环境管理体系的基础相关方观点是体系实施必须考虑的因素持续改进是体系的动力第四部分 标准各要素之间的逻辑关系4.2环境方针4.3.1环境因素4.3.2法律与其他要求4.3.3目标、指标和方案4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5.1 监测和测量4.4.1 资料、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流/协商和沟通4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施4.5.4 记录控制4.6 管理评审4.5.5 内部审核谢谢大家Thank you !原创PPT设计演讲完毕，谢谢观看！