2022年严管就是厚爱学习心得体会范文多篇汇编.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -严管就是厚爱学习心得体会范文多篇汇编严管就是厚爱学习心得体会一“欲求木之长者,必固其本.欲求流之远者,必浚其源. ”细节打算成败, 小事影响全局.从严治理监督党员干部,表面上看是 “不近人情 ”,实际上是对广大党员干部的关怀和厚爱.无论是在日常工作中, 仍是在“八小时之外 ”,常打“预防针 ”、常敲“警示钟 ”,关键时刻才能防止 “动手术 ”.从严要求工作纪律,加强工作作风和会风治理.仔细起来就会使广大党员干部懂得“无法规不成方圆 ”.这样的严即使 “不近人情”,我认为仍是很有必要 .当然,从严治理,关键

2、仍得靠制度、靠自省、自觉、自律.心存敬畏、方可行必有所止 ;手握戒尺,举才有所虑.否就,就会简单出问题、捅篓子.当前, 在开展党的群众路线训练实践活动中,要想着力解决 “四风”问题和遵守中心“八项规定 ”,就必需常怀敬畏之心,既严以修身、严以用权、严以律己, 又谋事要实、创业要实、做人要实.只有这样,广大党员干部才能做到思想熟悉上真正提高、工作作风上明显好转,才能锻造出风清气正的队伍,才能真正赢得人民群众的信任.严管就是厚爱学习心得体会二可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 15 页 - - - - - - -

3、 - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -全面从严治党,要把 “严”字表达在日常治理和监督中.严管就是厚爱.各级党委、纪委特殊是领导干部要落实管党治党责任,把纪律和法规挺在前面, 从严治理、抓早抓小, “润物细无声 ”的强化对干部的监督.习近平总书记强调,历史使命越光荣,奋斗目标越雄伟,执政环境越复杂,越要从严治党.从严治党是全面的,纪委设立干部监督室,是为明白决 自我监督问题,但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的 主体责任.纪委书记、纪检组长作为第一责任人,第一要坚持党的领导,把 党的

4、领导表达在对共产主义信仰的坚决、对中国特色社会主义信念的坚决、 对全心全意为人民服务宗旨的坚决上,表达在贯彻执行党的路线方针政策上,表达在学习领悟和落实习近平总书记系列重要讲话精神上.子不教、父之过,干部出问题、组织有责任.纪检干部严峻违纪的教训都是惨痛的,但凡平常治理略微严格一点,真正依据党章党规党纪去要求, 他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深潭.党组织对干部应有责任和暖和,平常加强治理,小事上多说着点,干部就会少犯一些错误,这是最大的爱惜; 党内关系庸俗化、搞一团和气,看起来是“宅心仁厚 ”,实际上是对干部不负责任,是害了干部.纪检机关对发生在身边的每个案例都要深化剖析,追根溯源,反思自

5、己的责任.治理和监督不能流于形式,接到了对纪检干部的反映,哪怕是一封群众来信,都要仔细处理.有些事情看起来是小小不然,但问题 很可能就隐匿其中.对问题的处理方式多种多样,谈话就是一种很好的方式.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -组织找干部谈话,表达的是对干部的爱惜,被谈话的干部要做到有就改之、无就加勉.假如发觉苗头性问题,就召开一次专题民主

6、生活会,让干部在会上谈一谈,既是对本人的监督,也是给其他人敲响警钟.全面从严治党,把纪律挺在前面,各级纪委要作表率,用好监督执纪“四种形状 ”.以纪律为尺子管党治党,就要同违反纪律的行为作斗争,发觉问题就准时提示警告,违反纪律动辄就咎,作出组织处理,直至赐予纪律处分.咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应当是最大多数,是常态化的;对违纪行为的轻处分,或者适当的工作调整应当是大多数,这是坚持党的领导、从严治党的关键 ;对严峻违纪的重处分、 作出重大职务调整应当是少数;对那些严峻违反党的纪律,不仅破了纪和规甚至涉嫌严峻破法的,就要立案审查,但这是极极少数.“严师出高徒, 棍棒出孝子 ”,说的就是严是爱、

7、 松是害的道理. 纪委书记、纪检组长和纪委机关党委,都要担负起训练、治理、监督的责任,把严明纪律落实在日常,真正表达对党员和纪检干部的严格要求和关怀爱惜.严管就是厚爱学习心得体会三不讳疾忌医, 才能祛除病患 ;不回避问题, 才能解决问题 ;承认纪委存在 “灯下黑”,相比于某些部门机构回避问题、掩盖问题的做法,这种直面问题或许就显得更加难能珍贵 ;当前,反腐败斗争形势依旧庄重复杂,纪委也不是净土可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精

8、品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - - 中心纪委书记王岐山23 日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,严管就是厚爱,信任不能代替监督,要用严明的纪律管住自己.因此,正人先正己.己不正,焉能正人.谁来监督纪委 .中纪委并不回避,并有相应的制度安 排.正如王岐山书记所言,在系统机关内设立干部监督机构,回答了“谁来监督纪委 ”的问题.党中心和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望.越是肩负重要使命,越要强化自我监督,自觉接受党和人民的监督.言传身教,身教重于言教.我个人认为,对党员干部来说,把“严管就是厚爱 ”作为的座右铭,时刻敲响“警钟”,这样才

9、能守住廉洁的“红线”.从严治理,关键仍得靠制度,靠自省、自觉、自律,靠关爱.“党要管党、从严治党 ”,第一是管,关键在严,没有监督的权力必定导致腐败,加强制度约束,才能让干部自觉接受监督,有规可循、有距可蹈.严管的关键是党员干部胸怀敬畏之心,筑牢思想防线,自觉主动落实廉洁自律各项规定,不断提高廉洁自律才能.严加治理也必需坚持以人为本的情怀,实施干部关爱制度,准时明白把握干部的思想动态、心情变化,力所能及的关怀干部在工作、生活等方面遇到的困难和问题.严管就是厚爱心得体会4可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 15

10、 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -今日全体人员进行了 “两严”集中学习,通过 “两严”学习,作为一名党员干部,在新形势、新任务、新考查下,迫切需要我们更加严明政治纪律、严守政治法规.如何才能做到严明政治纪律、严守政治法规了.结合本人政治素养和工作实际,我认为要切实做好以下几个方面.一、加强政治理论学习,提高政治素养.我们要仔细学习习总书记重要讲话、深刻领悟党中心的重要精神.纪律是党的生命、纪律建设就是治本之策.我们党是肩负着历史使命的政治组织,必需要有严明的政治纪

11、律和政治定力.作为一名党员,一名一般的放射科医生,必需要强化法规,执行的各种要求、标准、尺度,使自己成为真正“懂纪律、守法规 ”的人.要时刻绷紧政治纪律这根弦,做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上要和党组织保持一样.要明底线、知敬畏.主动的在思想上划出红线、在行为上明确界线,不打小算盘,切实遵守党的规章制度.二、保护党的形象,树立党的威信.共产党是工人阶级先锋队,党的形象是我们共产党人共同的脸面,需要全部党员共同保护、 责无旁贷.保护党的形象, 始终要牢记 “勿以善小而不为、勿以恶小而为之 ”的古训.不该说的话不要说、不该想的不要想、不该做的事不要做,切实做到不让露水打湿鞋,要以个人的实际行

12、动自觉保护好党的形象.在工作和生活中要对诋毁党的形象的错误言论不忍不让、义正词严的作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -坚决斗争.不让他人给党的形象抹黑涂脏,要始终做到在党言党、在党爱党、在党护党,保护党的光辉形象,保持党的肯定权威.三、遵从党的法规,执行党的支配. “欲知平直,就必准绳;欲知方圆,就必法规”,政治纪律,政治法规是我们党的基石

13、和保证,也是每一个党员必需坚守的政治生命线.我作为一名党员更要对党章、党纪、国法以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等一系列党的法规做到肯定听从,不偏不废、不弯不曲.要听从党的呼唤,执行党的支配,对党忠诚.四、爱岗敬业,全心全意为病人服务.做为一名卫生工作者要对卫生事业尽心尽力.既然挑选了卫生事业,就要对自己的挑选无怨为悔、不计名利、积极进取、努力创新.以“假如我是服 务对象 ”活动为楔机,结合自己的岗位职责,牢牢把握“全心全意为病人服务” 的宗旨,改进工作作风,提高业务才能,为病人服好务.总之,作为一名党员,我们要从思想上更加严格要求自己、在行动上与党保持高度一样,树立一切为人民服务的

14、思想,严于律己,踏实做事,老实做人.严管就是厚爱心得体会5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -纪检监察干部监督工作座谈会召开后,各的区各部门快速传达学习王岐山同志讲话精神. 大家一样表示, 要深刻懂得“严管就是厚爱, 信任不能代替监督”的内涵,在全面从严治党中,用严明的纪律管住自己,建设一支忠诚干 净担当的纪检监察干部队伍.今日刊出各的区各部

15、门学习贯彻情形之十.杭州市纪委：近日,杭州市纪委两次召开常委会议传达学习纪检监察干 部监督工作座谈会精神,并召开13 个区县市纪委书记及市派驻机构、巡察机构负责人专题学习会,将讲话精神层层传达落实.全市上下掀起了新一轮学习热潮： 上城区即时推送微信开展争论,开展“周五支部学习日 ”活动,培育“一专多能 ”的纪检干部 ;江干区开展 “沟通论坛 ”,全区每位纪检干部结合本职工作, 环绕如何贯彻落实讲话精神,轮番在“组工讲坛 ”上发言 ;富阳区对各级纪检监察组织的学习情形进行抽查,与日常考核成果相挂钩,确保学习落到实处;建德市在 “全市纪律审查业务大练兵”活动平台, 向全市纪检干部传达省纪委文件要求

16、. 杭州市纪委 中国石油自然气集团公司党组纪检组监察局：中国石油自然气集团公司党组纪检组监察局召开全体干部会议,集体学习王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神.集团公司党组成员、纪检组组长徐吉明出席会议并提出贯彻落实要求.会议要求,要深化学习贯彻王岐山同志重要讲话精神,进一步明确 “严管就是厚爱,信任不能代替监督”的深刻内涵,以建设党组纪检组监察局、 纪检监察中心、各单位纪委书记等三支队伍为重点,对比“三可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料

17、 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -严三实 ”专题训练剖析的纪检监察干部队伍存在的八个方面问题,进一步落实集团公司纪检监察干部监督实施看法,不断细化监督治理措施,严格工作程序,加强日常监督治理,突出解决“不敢”不“能”不“想 ”的问题,对不敢抓不敢管、监督责任缺失的坚决问责,发觉跑风漏气、以案谋私等行为要严格查处;各单位纪委书记要仔细履行监督治理职责,切实担负起从严治党、强化干部训练治理的主体责任和监督责任,严格要求自己、严格治理队伍、严格履职尽责,把纪律挺起来、法规严起来,建设一支忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍,

18、为营造守法合规、风清气正的良好环境作出应有的奉献.中国石油自然气集团公司党组纪检组监察局中国海洋石油总公司党组纪检组：纪检监察干部监督工作座谈会召开后,中国海油党组纪检组准时将王岐山同志讲话要点下发公司纪检组成员、监察部和所属单位纪检监察部门全体人员学习领悟.10 月 10 日上午,公司纪检组组织纪检组成员、监察部全体人员又进行了集中学习研讨.会议要求各级纪委、纪检监察工作人员要持之以恒抓好理论学习,紧密结合思想、工作实 际,深化领悟、系统学习中心关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署和 工作要求,坚决抱负信念宗旨,牢记政治责任,不断提高自我净化、自我监 督的意识.要用更严的纪律和法规约束自己

19、,各级纪委、纪检监察干部第一 要立足于 “不想”层面, 约束和规范自身言行, 自觉遵循信念宗旨和道德行为标准,坚决不触碰底线.公司纪检组和各级纪检监察机构主要负责人和领导班可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -子成员,要在严明纪律、严格工作程序、加强基础工作、转变作风上做好表率,以上率下,必需管好班子、带好队伍.要强化内部治理,强化日常训练治理

20、监督,抓早抓小、从严从紧,用好监督执纪“四种形状 ”,纯洁净化干部队伍.在强化内部治理的同时,更要自觉接受各级党组织、干部群众和社会的监督.要进一步深化 “三转”,依据 “三严三实 ”的要求,进一步聚焦主业,转变工作作风, 着重解决当前思想熟悉不足、 作风不实、不敢担当的突出问题. 中国海洋石油总公司党组纪检组中国核建党组纪检组监察部：为学习贯彻落实王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会讲话精神, 中国核建于 10 月 12 日至 15 日举办了纪律审查培训班.集团公司党组成员、纪检组组长苏文生要求企业党委必需把落实管党治党的主体责任扛起来,从班子做起,党委书记是第一责任人,党委成员 在职责范

21、畴内都负有领导责任.企业纪委必需把监督责任担起来,回来本职、干好主业,把纪律和法规挺在前面,纪委书记不答应兼任其他职务,不答应 不作为.对责任落实不力、造成严峻后果的要庄重问责.要仔细学习贯彻王 岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神,做好纪律审查本职 工作,加强纪检监察队伍自身建设.把握好中心政策方针,突出纪律审查工作重点 ;深化问题线索处置工作,加强对反映领导干部问题线索的规范治理 ; 转变监督执纪方式方法 ;严格依纪依法安全办案 ;连续推动落实 “两个责任 ”.培训班上,授课老师紧密环绕订正 “四风”、纪律审查工作程序和方法、 调查取证、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精

22、品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -选人用人监督以及财会法律等方面学问,谈熟悉、说体会、传体会,运用集团公司在纪律审查业务中的实例 “以案说法 ”,取得了良好的成效.严管就是厚爱心得体会6王岐山同志在福建调研期间,强调要把纪律和法规挺在前面,把握运用监督执纪 “四种形状 ”,以严明的纪律推动全面从严治党.同时,在纪检监察干部监督工作座谈会上发表讲话,强调“严管就是厚爱,信任不能代替

23、监督”.加强对纪检监察干部的监督,是执行习总书记“打铁仍需自身硬 ”的总要求,是打造忠诚、洁净、担当的纪检干部队伍的前提,坚持“严管就是厚爱 ”,用严明的纪律管住干部, 着力解决 “灯下黑 ”问题,要让从事监督工作的干部要自己做到学习在前、表率在前、担当在前,对自己严格要求,一身正气、两袖清风.只有自己站得稳、立得端、行得正,才能保证监督执纪问责的权威性和庄重性,才能不辜负党和人民对纪检监察机关的信任.对行使监督执纪职责的纪检监察干部,只要把纪律和法规挺在前面,强化立纪监督,强化纪律审查,强化训练警示,严管厚爱,实行监督执纪“四种形状 ”,就能严防 “灯下黑”.让红红脸、出出汗成为常态,把监督

24、执纪“四种形状 ”贯 穿于纪检干部执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面,做到公平合法、不徇私情、敢于碰硬、不畏风险,真正做到依法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -用权、理性用权、谨慎用权, 坚持铁面执纪, 对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”严处理,绝不姑息护短,只要违纪,动辄就咎,纪检监察干部定能

25、自觉坚持抱负信念宗旨这个 “高线”,坚决守住党的纪律这条 “底线”,建成一支忠诚、洁净、担当的钢班子铁队伍.2022 严管与厚爱心得体会7近日,王岐山书记多次强调：“严管就是厚爱,信任不能代替监督.”把“握运用监督执纪 四种形状 ,以严明的纪律推动全面从严治党.”彰显了组织对党员干部的严管将成为新常态.而要真正把“严管、把握运用监督执纪 四种形状落”到实入,贵在坚持,重在长期,不能松一时、紧一时尺度不一,不能此 一时、彼一时朝令夕改,更不能口头严、执纪宽高举轻放,必需以制度规范行为,靠监管提升质效.严管须有 “铁”制度.古有圣贤说： “仁圣之本,在乎制度而已 ”, 意思是人存在欲望就像天的间存

26、在时间和空间一样,要让天的人和谐共处,唯有制度来约束.党员干部也一样,有着这样那样的欲望,有的欲望越了界就会铸成大错,而单靠个人自觉,自行约束明显靠不住.因此要严管第一必需建立健全相应的制度,才能明晰行为底线.制度是框,一言一行都必需符合框内标准.制度为严管供应了依据,党员干部心中有戒,言行才能不妄为.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -制

27、度须靠 “硬”监督.好的制度只是好的开头, 任何制度不能逗硬的话就只是一纸空文而已.正如王岐山书记强调的,“信任不能代替监督 ”,一些干部对上级领导和有关机关的 “严管”往往不够懂得, 认为“严管”容 易阻碍干事, 是对他们的不信任. 有些领导对有问题苗头的干部也往往“睁一只眼闭一只眼 ”,当“老好人 ”.但我们常说 “打是亲、骂是爱,不打不骂成祸害”,这样的俗语肯定有着它的道理.假如发觉了问题的苗头,不准时进行提示、批判、训练,一旦东窗事发,那缺失才叫严峻了.这样的事例不胜枚举,领导干部在位时风 光无限,一旦被查处,无不陷入身败名裂、人财两空、妻离子散、亲友蒙羞、母校难堪、单位无光的丢人局面

28、.落到这样的下场再埋怨组织上没有对其“严管”,懊悔自己没有接受 “严管”,又有何意义了 . 强化监管,逗硬落实制度才是对干部的 “厚爱”.监督贵在能长久.严管干部落实起来不来,难就难在坚持.“千里之堤,溃于蚁穴 ”.严管必需从日常抓起,从一点一滴的小事做起.对于干部显现的小毛病、小问题,一经发觉,必需准时批判并加以订正,要留意抓早、抓小, 坚决防止让小错误进展成大错误,让小问题演化成大问题,真正做到防微杜渐,防患于未然.当规章制度最终成为个人习惯,严管才真正表达出了厚爱的成效.2022 严管与厚爱心得体会8可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - -

29、- - - - -第 12 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -王岐山同志在福建调研期间,强调要把纪律和法规挺在前面,把握运用监督执纪 “四种形状 ”,以严明的纪律推动全面从严治党.同时,在纪检监察干部监督工作座谈会上发表讲话,强调“严管就是厚爱,信任不能代替监督”.加强对纪检监察干部的监督,是执行习总书记“打铁仍需自身硬 ”的总要求,是打造忠诚、洁净、担当的纪检干部队伍的前提,坚持“严管就是厚爱 ”,用严明的纪律管住干部, 着力解决 “灯下黑 ”问题,

30、要让从事监督工作的干部要自己做到学习在前、表率在前、担当在前,对自己严格要求,一身正气、两袖清风.只有自己站得稳、立得端、行得正,才能保证监督执纪问责的权威性和庄重性,才能不辜负党和人民对纪检监察机关的信任.对行使监督执纪职责的纪检监察干部,只要把纪律和法规挺在前面,强化立纪监督,强化纪律审查,强化训练警示,严管厚爱,实行监督执纪“四种形状 ”,就能严防 “灯下黑”.让红红脸、出出汗成为常态,把监督执纪“四种形状 ”贯 穿于纪检干部执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面,做到公平合法、不徇私情、敢于碰硬、不畏风险,真正做到依法用权、理性用权、谨慎用权, 坚

31、持铁面执纪, 对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”严处理,绝不姑息护短,只要违纪,动辄就咎,纪检监察干部定能自觉坚持抱负信念宗旨这个 “高线”,坚决守住党的纪律这条 “底线”,建成一支忠诚、洁净、担当的钢班子铁队伍.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2022 严管与厚爱心得体会9近日,为从严治理干警,及早发觉干警身上的苗头性、倾向性问题和

32、一些不适言论,做到抓早、抓小,强化自律意识,树立“严管就是更大的厚爱” 的思想,让每一名干警在思想上、行动上真正将“权力”关进制度的笼子.富源县人民法院准时出台了谈话提示谈心治理方法,方法从程序启动、谈话情形、谈话内容、谈话方式、谈话结果等五个方面进行了具体规定和列明,让干警在遇到问题和困难时不再迷茫、不再困惑,找组织有方向、有步骤.一是程序启动.院长、分管领导、部门领导纪检部门均可依据履行主体责任和监督责任需要,口头和书面提出启动谈心提示谈话建议;干警个人也可以提出谈心提示谈话要求,并有政治处和监察室组织实施;二是谈心提示谈话情形.面临职务、职级、岗位调整;工作中遇到困难、挫折或受到当事人不

33、实投诉;工作中显现失误或显现苗头性、倾向性问题 ;有稍微违纪问题,尚不需要进行诫勉谈话或纪律处分的;因失职、违纪等问题受到批判和处分的 ;与其他干警发生冲突、 显现隔阂的 ;发生严峻伤病或家庭重大变故的;有心情、行为等方面表现出心里问题倾向的;在廉洁自律和作风建设方面群众看法较大、 反映问题比较集中的 ;有影响团结言论或行为的;群众来信来访及举报发觉问题苗头的;有损法官和法院形象等情形都可以启动谈心提示谈话 程序;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料

34、 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -三是谈心提示谈话内容.征询干警对谈话人或有关工作的看法建议,引导干警正确对待工作、生活中遇到的困难和挫折,有针对性的明白情形,提出问题,帮忙干警分析缘由、吸取教训和改进工作;精确明白干警之间发生冲突、显现隔阂的缘由,帮忙干警化解冲突、排除误会、引导干警沟通、增进团结;针对干警在工作、学习等方面的不足和问题,指明方向,提出改进看法;对干警在心里方面存在的问题,邀请在心里方面有肯定体会的领导和专家进 行心里疏导、缓解法官压力排除负面心情,帮忙干警树立健康积极的心态;四是谈心提示谈话方式.

35、一般情形谈心或提示谈话个别进行,依据实际 情形,也可实行 “一对以 ”、“一对多 ”等方式进行,必要时也可以谈心、提示或谈话一并进行.同时,对谈话人或被谈话人都提出了相应的要求.如谈话人要实事求是、不徇私情,保守工作隐秘,谈话内容要有针对性和实效性;被谈话人要照实回答、不隐瞒真相、不得打击报复谈话人等;五是谈心提示谈话结果.建立谈话提示谈心档案,对提示谈话后仍不改正错误、在群众中造成不良后果的,严格依据有关规定庄重处理;对干警遭受的不实投诉或举报,在查明情形后,在适当范畴准时澄清,仍干警以清白.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载