2022年安全生产责任考核及奖惩制度-安全生产考核及奖惩制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全生产责任考核及奖惩制度1 目的 为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生产责任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现公司安全生产的目标治理,依据嘉奖先进、惩处落后的机 制,依据公司安全生产责任制度的相关要求,进一步贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理”的方针,促进本公司安全生产治理工作连续、稳固、健康进展,结合本公司的实际情形,特制定 本制度；2 适用范畴适用于全公司各部门和全体职工；3 基本原就 3.1 对仔细履行职责,在改善安全生产条件、防止和削减生产安全事故、参与抢险抢救等方 面取得

2、显著成果的部门和个人赐予嘉奖；3.2 对不能仔细履行职责,导致生产安全事故发生的责任部门和个人,要予以批判训练,给 予相应的行政处分和经济惩罚；3.3 对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全事故,并带来恶劣的影响、严峻的人员伤亡 和经济缺失的,依照安全生产法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人的法律 责任；4 考核职责 4.1 公司领导、各部门、车间及车间主任的安全责任制考核工作由公司安全生领导小组办公室负责,考核结果报公司安全生产领导小组；4.2 车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责,考核结果报公司安全生产领导小组办公室；5 治理内容5.1 考核依据、时间

3、、结果 5.1.1 考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核；5.1.2 考核评定依据公司安全生产责任制度的内容和要求要求进行量化考核；5.1.3 考核时间初步定为每年 6 月底和 12 月底；5.1.4 考核结果分为：优、良、差三个等级,实得分在90 分及 90 分以上者,评定结果为优；实得分在 7590 分者,评定结果为良；实得分在 75 分以下者,评定结果为差；52 嘉奖5.2.1 在安全生产活动中,有以下表现的个人赐予一次性嘉奖： a 为挽救或防止重大人身伤亡事故的直接立功者； b 发觉设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的,并准时上报,从而防止事故发生的

4、立功者；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载 c 在紧急情形下 如抢险救灾、救人等 ,做到快速、坚决、正确,从而防止或削减人身伤亡和财产缺失的立功者；d 发觉他人违章作业、违章指挥准时劝阻禁止,从而防止可能发生的人身损害事故者；5.2.2 一次性嘉奖,由核试验证,报公司总经理审查确定后,通报夸奖或以物质嘉奖；5.2.2 公司安全生产工作每年进行一次总结,在总结的基础上,评比先进部门和先进班组,并给予嘉奖；5.2.3 安全生产先进集体的基本条件： a 仔细贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方

5、针,全面落实有关安全生产的各项规章制度； b 能准时的举办各种安全生产训练培训活动,不断增强员工的安全意识和提高员工的风险辩识才能和自我爱护才能； c 能仔细组织安全检查,对事故隐患,职业危害能准时整改； d 本年度未发生重伤以上责任事故；5.2.4 班组的安全生产工作每年进行一次总结,在总结的基础上,评比出安全生产先进个人,经公司总经理审批后,通报夸奖,并赐予物质嘉奖；5.2.5 安全生产先进个人的基本条件： a 履行安全生产职责,遵守规章制度； b 积极学习安全生产学问,不断提高安全意识和自我爱护才能； c 坚决反对担心全行为,订正和禁止违章作业、违章指挥； d 在安全操作、安全防护方面,

6、积极提出合理化建议,取得明显成效； e 本年度未发生任何工伤事故；5.3 惩罚5.3.1 在安全生产中,不能仔细履行职责,有以下表现的,赐予警告或惩罚；a 不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的,第一提出警告,对方不听劝阻的；b 不按规定使用专用安全用具的；c 擅自拆除或改动安全装置的；d 擅自拆除、挪用安全标志的；e 酒后上岗,按旷工处理；f 在禁止吸烟的场所吸烟的；g 工作中马虎草率,违反安全操作规程,不听劝阻的；h 无证从事特种作业的或指派者；i 班组未按规定组织一周一次安全活动或无故不参与安全活动的；j 接到隐患整改通知书,对整改不准时的责任部门赐予书面警告；对于无故不进行整改的；k

7、不按规定报告工伤事故或重大未遂事故,罚部门责任人；l对压力容器 如氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶、氩气瓶等 、化学品 如天那水、白电油等 不按规范储存、运输、使用的；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载n 对随便搭、挂、插接电源线的；m 工作场地的安全通道或灭火器、消防栓、配电柜 时清除的； 箱 四周被货物、杂物等严峻堵塞,不及o 对违章违纪行为,不接受检查批判或无理取闹的；5.3.2 违规操作发生的事故惩罚 a 现场指挥人员违规指挥造成事故的, 应承担本次事故经济缺失总额 20-50%的经济责任；b

8、作业人员不听从指令而违规作业者,处以 50-100 元罚款；c 擅自违规操作造成事故的,当事人应承担本次事故经济缺失总额 50-100%的经济责任；d 非上班时间违规操作发生事故的, 缺失一律由当事人自己承担, 并处以 50-200 元罚款,情节严峻者要予以开除；5.3.3 对上述行为的责任人,要求其进行订正并视其情节的轻重,赐予 100200 元的罚款、警告 批判；对连续被惩罚三次的赐予调离工作岗位的惩罚,直至辞退；5.3.4 对发生安全事故的责任部门和直接责任人的安全惩罚；a 发生事故,要按有关规定报告,如有瞒报、虚报、漏报或有意推迟不报的,除责其补报外,对事故责任部门负责人按安全生产规定

9、处理；b 发生安全事故,责任部门未能按“ 四不放过” 原就准时召开事故分析会议,对部门责任人 按安全生产法规定处理；c 对安全事故直接责任人,视情节赐予批判训练、行政处分、经济惩罚,对触及刑律的,追 究其法律责任；5.3.5安全治理主要负责人有以下情形之一, 应赐予 50200 元的惩罚 , 有直接责任或情节严峻造成事故 , 同时承担相应的事故责任；a 岗位管辖范畴内各项安全检查不到位 , 记录不完整；b 隐患整改不准时 , 防范措施不得力 , 未对危急场所或操作供应安全操作规程；c 对违章作业现象不准时禁止 , 对当事人不准时进行安全训练 查现场记录 ；隐瞒事故或不按事故报告程序准时报告事故

10、 , 事故发生后未按 四不放过 的原就准时处 d 理； e 安全培训不到位；5.3.6 生产作业人员 含有违章行为的治理人员 造成事故的承担相应的事故责任 : 有以下情形之一的 , 应赐予 50200 元的经济惩罚 ,a 不仔细履行工作职责 , 工作中违纪违规；b 安全检查或交接班制度执行不严 , 无完整记录；c 伪造交接记录 , 设备运行记录 , 安全检查记录等记录；e 生产作业过程中 , 不按安全规程要求使用 , 爱护安全防护器具；f 在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任 . g 明显违章 , 重复违章或后果严峻 含可能的后果 时, 可加重惩罚力度；h 签定安全生产责任制的 , 年

11、终对比考核兑现；5.3.7 有以下行为并造成重大安全事故的,按玩忽职守论处,并依照安全生产法和有关法律、名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载法规的规定,追究法律责任；a 不执行有关安全生产的规章制度,不接受安全部门的治理和监督,自行其事；b 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施不力的；c 不接受合理化建议,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业；d 对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流；5.3.8 罚款处理,由安全主任报公司总经理审批,其经济惩罚单交财务部门扣款；6 附表：1、

12、安全生产责任制考核记录汇总表；2、治理人员、保安员安全生产责任考核记录表；7 附加说明起 草：批 准: 实施时间 :2022-1-1 版本号： A/0 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全生产责任制考核记录汇总表部门名称：姓名职务考核结果考核日期：年备月日序号奖惩注填表人：审批人：名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载治理人员安全生产责任制考核记录部门名称：扣分标准8 分考核日期：年月日序号考核项目

13、应得分扣减分实得分贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15 分1 生产制度 规程、规15 分未准时传达的扣10 分定项目安全项目的安全技术措施未组织审查扣5 分10 分2 技术审查未呈报批准的扣4 分与贯彻未负责贯彻实施的扣10 分15 分发觉隐患未准时向有关部门报告的扣15 分3 应急处理发生火灾隐患未带领职工进行扑救并爱护现场的扣4 周安全专 业会议5 分15 分发生火灾未准时组织员工进行疏散的扣15 分每周无安全专业会议的扣10 分对检查显现的隐患未按“ 三定” 原就解决的扣未准时解决安全生产中存在问题扣15 分未严格执行“ 管生产必需同时管安全” 原就扣15分名师归纳总

14、结 5 三级训练 周一训练未进行职工三级训练的扣10 分10 分10 分第 6 页,共 7 页未进行周一训练的扣5 分未进行职工思想训练的扣5 分6 工伤、事 故处理奖惩未兑现的扣5 分15 分发生工伤事故未准时上报的扣10 分发生事故而未能爱护好现场的扣5 分未能提出改进措施的扣10 分未对责任人提出处理看法的扣10 分未能准时整改安检部门提出问题的扣7 隐患整改安全生产不在受控状态的扣10 分处理看法10 分不支持安全员工作的扣5 分8 安全资料10 分安全资料未准时整理归档的扣10 分考核项目合计100 分考核结果被考核人签字考核人签字- - - - - - -精选学习资料 - - -

15、- - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载保安员安全生产责任制考核记录部门名称：扣分标准10考核日期：年月日序号考核项目应得分扣减分实得分执行安全未仔细执行安全保卫工作制度的扣15 分15 分1 保卫制度2 宣扬训练未协同有关部门做好法制、消防宣扬工作的扣15 分分未训练职工群众做好以“ 四防” 为中心安全防范工作的扣 10 分3 爱护治安工地显现打架斗殴的扣5 分10 分15 分发生治安事故未帮助侦破的扣10 分4 消防学习未组织消防法规和灭火学问学习的扣10 分5 消防技能不懂防火工作方案及灭火方案的扣15 分15 分15 分不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣6 应急处理发觉为险隐患未准时向有关部门提出整改看法的扣15 分15 分发生火灾隐患未带领职工进行扑救并爱护现场的扣名师归纳总结 7 火灾扑救10 分5 分15 分第 7 页,共 7 页考核项目合计未帮助有关部门调查起火缘由的扣100 分考核结果处理看法被考核人签字考核人签字- - - - - - -