2022年外审首次会议发言稿.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -外审首次会议发言稿你们好；第一,我代表伊泰煤炭股份有限公司全体员工,对北京新世纪认证公司的老师和专家的到来,表示热闹的欢迎和由衷的感谢.信任你们的到来,将会对我公司ISO9001连续改进工作的开展,起到特别重要的作用.我们期望各位老师、专家在本次监督审核中多提珍贵看法和建 议,对目前的工作提出指导性的看法.同时要求公司各部门的负责人和相关人员要以高度重视的态度,仔细学习、积极协作好老师和专家们对伊泰的这次审核工作.如何才能协作好老师和专家们的审核工作了？我想：只 有在座的各位充分熟识到ISO9001 工作

2、的推行在伊泰集团的重要性,才能从各自的工作角度动身,仔细执行并协作好本 次审核工作.ISO9001是国际质量体系认证,它的主要作用是保证所生产产品的质量合格,为了保证产品合格,要对所涉及的全部环节进行标准掌握,制定出一些比较科学的工作规范.这是一个很高层次的治理模式.ISO9000 ：2022 族标准是当代世界质量治理胜利体会的总结,具有通用性和指导性.此标准已广泛的应用在了工业企业、服务行业, 甚至应用于政府、训练等组织,对推动企业的质量治理、提高产品质量和顾客中意程度、增强市场竞争才能等方面产生积极的成效,因此得到国际和国内企业的普遍关注和采纳.其作用在于为实现可编辑资料 - - - 欢迎

3、下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -质量治理的科学化、系统化、制度化、规范化,进而推动质量治理水平的提高.如今煤炭企业都在不断扩大规模,很多其它行业的企业也涉足到了煤炭领域,如何在同行业中增强竞争力,赢得顾客的信任,是企业所关注的焦点.ISO9000： 2022族标准着眼于过程治理、连续改进和预防为主的思想.建立和不断完善相应的质量治理体系,可以通过过程方法、系统的治理

4、方法来增强顾客和其它相关方中意的机会,提高竞争力,扩大自身的知名度.公司的进展壮大,有赖于全体员工的通力合作和各位专家的指导.期盼各位老师和专家在日后的工作中连续给我们勉励和指导,我们公司会尽最大的努力,将质量治理水平的提升进行究竟.最终,再次感谢各位莅临,并预祝新世纪认证公司的几位老师和专家伊泰之行圆满胜利.感谢大家；质量治理体系外审末次会议讲话各位老师、各位专家：你们辛苦了；第一,我代表伊泰煤炭股份有限公司全体员工,对北京新世纪认证公司的老师和专家两天来的辛勤工作表示诚心的感谢.此次监督审核是实行抽查的方式,虽然未掩盖整个体系,但发觉的问题具有肯定的代表性和普遍性,期望会后公可编辑资料 -

5、 - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -司各部门和各基层单位要举一反三,开展自我检查,切实实现公司质量体系的订正和连续改进,发觉问题的部门和基层单位要仔细分析存在问题的缘由,制定相应的解决措施,准时进行整改,实现质量治理体系的连续改进.公司自 20XX年 2 月 22 日通过质量体系认证,截止目前已 8 年多了,顺当通过了从IS09001 ： 1994 版向

6、IS09001：2022 版的转换.一个有效的治理体系可为企业注入新的活力,事实证明,自从推行质量治理体系模式以来,无论从治理的科学性、规范性仍是从培育员工的良好习惯等方面都发挥了积极的、不行替代的作用.我们每年组织内审和邀请第三方审核机构外审,对公司质量治理运行的有效性、符合性进行评判,通过这些活动, 连续不断的发觉问题、分析问题、解决问题,从而不断的提升质量治理各个过程、各项活动的才能,不断优化过程,实现质量治理体系的连续改进.通过产品质量树立公司品牌, 依靠品牌树立公司形象,在赢得用户的基础上稳固和扩大市场份额.公司一贯重视产品质量和管 理质量, GB/T19001 质量治理体系在公司的

7、不断深化和完善,是我们公司永恒的追求,也给质量治理标准化提出的更高的 要求.最终对公司质量治理体系下一步工作的开展提几点要求：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1 各级治理者要明确在整个质量治理体系过程中自己处于什么的位,应执行的质量职责是什么.各级治理者全力完成所负责的质量职能、质量活动,并带动下属及相关人员圆满的履行质量职责.强化自上而

8、下的监督治理和自下而上的信息反馈机制,准时沟通质量治理体系的运行态势以及各部门、各岗位的业绩与问题,针对发觉的问题实行订正和预防措施,实现过程连续改进.2 质量治理体系运行的支撑是制度建设和治理,制度治理必需建立在一个合理、精确、规范、严格的基础上,必需得到全员的充分懂得和支持.在接下来的2022版文件转换中,质管部要指派有关人员,对公司现有的质量治理体系文件进行仔细、全面的调研摸底,提出改进建议,提交各有关部门评审后实施.体系掩盖的部门对本部门治理现状进行调查,提出需要实施程序化治理的环节,补充完善相应的程序性文件.生产事业部、运销事业部和质量治理部要加强生产工 艺、检验文件的分析和评审把关

9、,严格执行逐级审核程序.文件编制人员要深化现场,积极听取现场员工特殊是具有丰富现场体会的技术人员的看法,确保文件的先进性、合理性和可操作性.动态、准时的自我完善公司质量治理体系文件,把富有成效的做法和体会、新的法律法规与标准要求,纳入质量治理体系文件中.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3 质量治理体系的监视和测量活动,即对各项工作的监督检

10、查,是 IS09001标准的重点要求之一,而监督检查的有效性与效率,取决于所用监督检查方法的相宜性和可操 作性.从过程的结果与有效性的角度来分析,目前各部门所 用的监督检查方法的相宜性和成效仍不是很强的,需要在今 后的工作进一步强化.ISO9000： 2022族标准是目前世界上一种先进的治理模式,如何才能为公司的质量治理水平发挥更大的作用,仍需 要大家不断的学习和实践.最终,再次对几位老师的辛勤工 作表示忠心感谢；感谢大家内审首次会议发言稿 各位领导 , 同事：大家好；20XX年第两次内审首次会议现在开头第一特别感谢公司领导的大力支持和各位的组员的积极协作,使得内审活动按方案如期开展下面我介绍

11、一下审核组的成员:接下来 ; 我代表审核组确认一下审核的目的, 范畴和依据.审核目的: 评 价 公 司 同 有 的 质 量 管 理 体 系 是 否 符 合ISO9001:2022标准的要求, 运行是否有效, 对发觉的问题参否准时实行订正预防措施,坚持连续改进,是否具备迎接外可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -审认证的条件审核的范畴：手机的设计

12、,生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所审核的依据共四个方面：1.ISO9001:2022标准的要求2. 公司现有的质量治理体系文件3. 相关的法律,法规和行业标准4. 客户的合同或特殊要求下面,我介绍一下审核的方法：审核采纳抽样的方法,通过到场进行查,看,问,查的就是查文件,查记录,看就是看现场,问即与相关负责人交谈大家都知道, 既然是抽样, 那些就必定存在客观风险所以,审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责期望大家能够懂得抱着 有就改之,无就加免 的心态接受所形成的审核发觉的结果接下来,我介绍一下不符合的分级：依据不符合的性质及其影响程度,将不符合分为三类：严峻不符合一般不符合观看项

13、严峻不符合 : 系统性或区域性失效,严峻违法或因产品质量问题导致使用都有威逼到生命或财产安全的一般不符合: 偶然的 . 孤立的片面的. 不会造成严惩影响的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -观看项 : 缺乏足够的证据有进展成不符合的趋势下面,我说一下末次会议的时间请领导讲话 审核正式开头内审首末次会议发言模版ISO9001例）时间： 2022

14、-7-最近,有些伴侣打电话问我,首次会议都开些什么内容,要我出个讲稿参考.于是粗略整理 一下,传个样本上来,供大家参考.首次会议内容各位领导： 大家好一、依据公司的方案, 将于 月 日至 月 日用 天、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_共 天的时间对公司依据ISO900 标准所建立的质量管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理体系进行内部审核.二、介绍审核组人员：A:某某,担任本次组长. B某某,组员. C某某,组员.三、介绍审核的目的、依据、范畴及方法1 、 审核目的：确认公司质量治理体系与审核依据的符合性,迎接第三方的监督审核.2 、 审核依据： ISO900 标

15、准.质量治理体系文件.客可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -户要求等.3 、 审核范畴：本次审核包括公司体系包含的全部部门和条款.4 、 审核方法：a. 详细的审核方法包括：与被审核部门、岗位人员交谈观看被审核部门、岗位人员的作业过程查阅相关的文件资料和记录对已完成质量活动的验证b. 本次审核操去抽样的方法样本包括：人员、设备、产品、文件资料

16、及有关记录等.审核员会公平的抽取具有代表性的样本,并在审核过程中依据详细情形针对审核发觉适当扩大样本量,以证明审核发觉是偶然的仍是普遍的.5 、 需要说明的是审核审核是一个抽样调查活动,因此,审核结论是依据抽样中的审核发觉作出的,这是抽样审核的局限性所在.抽样审核结果不是很好的的方,不代表同样的其他的方也做得不好,这是抽样审核对受审核部门存在的风险性. 同样抽样很好的的方也不代表就100%做的很好, 这是抽样方法对审核方的局限性所在.期望大家能谅解并接受.四、介绍审核方案并确认1 、 确认审核方案已经提前发给大家,假如有审核时间可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选

17、 - - - - - - - - - -第 8 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -需要微调的部门请现在提出来2 、 期望各被审核部门妥当支配好工作,保证审核的顺当进行.五、介绍有关审核活动的相关规定1 、关于不符合项 不符合项的分类严峻不符合项：严峻不满意规定的要求,可能导致质量体系的失效、或导致对过程掌握才能的严峻降低或丢失、或可能导致顾客或社会的严峻不中意的客观事实. 一般不符合项：稍微不满意规定的要求,不会导致质量体系的失效、不会导致对过程掌握才

18、能的严峻降低或丢失、不会导致顾客或社会的不中意的客观事实.不符合项的形成：将在总结会前以书面的方式形成“不符合项报告”.明确不符合项确认人员.十、请被审核方介绍主要部门负责人,并征询对上述介绍是否仍有不明确而需进一步澄清的问题.末次会议一、感谢被审核方各部门人员及伴随人员对审核组工作的积极协作,使本次审核能够按方案的支配如期进行并顺当完成.二、重申审核目的、依据,通报经界定确认后的审核范畴,简要回忆审核的方法.三、重申审核是抽样调查活动1 、通过对公司质量体系涉及的人员、活动、产品及设可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第

19、9 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -备等方面的抽样调查结果,对与ISO900标准的符合性及保证产品满意规定要求的才能进行证明.2 、我们在 天的审核过程中,发觉绝大多数的样本符合规定的要求, 但同时也发觉有一些不符合之处.但应明确,发觉不符合项较多的部门并不说明这些部门的全部工作都存在问题.而不符合项较少,特殊是没有不符合项的部门也并不说明这些部门各项工作都已做的很好,这仅说明在我们所抽取的样本中发觉的不符合项较少或没有不符合项.因 为：有些部门在质

20、量体系审核中承担的职能较多,而有些部门在质量体系审核中承担的职能较少.审核过程中在涉及体系要素较多的部门抽取的样本较多,而在涉及体系要素较少的部门抽取的样本较少.因此,期望本次审核中发觉的不符合项能成为公司进一部改进,完善质量体系的契 机,而不是追究某些部门或人员的依据.四、确定被审核方在治理工作上的成果五、报告不符合项及对体系运行情形的评判1、 审核组长宣读不符合项及其性质.2 、 说明除上述不符合项,被审核方目前的质量体系中仍可能存在着其它不符合.3 、 征询被审核方对不符合项报告及对体系运行情形评判的看法.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - -

21、 - - - - - -第 10 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4 、 给出整改期限六、领导发言质量、环境、职业健康安全治理体系监督审核首次会议讲话同志们 :今日,各位专家莅临我公司进行“质量、环境、职业健康安全治理体系”审核,在此,我们召开“体系”审核首次会议,第一,我代表华恒公司全体职工对各位审核专家的到来表示热闹的欢迎和诚心的感谢；我公司“质量、环境、职业健康安全治理体系”自 20XX 年 9 月份通过认证以来, 公司全体干部职工严格依据 “

22、体系” 要求,始终坚持 “科学开采、安全开采、精细治理、市场运作”的进展思路,立足安全生产、狠抓产品质量、积极关注环境绩效,经过一年的运行,公司质量、环境、职业健康安全治理工作取得了长足的进步,矿井安全水平得到极大的提升.成果的取得得益于各位专家有效的监督指导,得益于公司广大干部职工对“质量、 环境、职业健康安全治理体系”的不懈坚持.今日各位专家再次莅临公司指导审核,期望多提珍贵看法,以便推动我公司质量、环境、职业健康安全管 理工作再上新的台阶,进一步指导矿井安全生产各项工作. 在此,就本次监督审核工作,我对各部门提出以下几点要求：一是合理支配,扎实做好本次监督审核工作.各部门、可编辑资料 -

23、 - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -单位要依据审核方案支配,做好人员、资料等各项预备,一切以便利专家审核为中心,各单位负责人、体系网员要全程伴随跟进,全力协作好专家组各项工作.二是抓住机会, 进一步推动公司 “体系” 建设各项工作.各部门、单位要提高熟识,意识到此次审核工作的重要性,并抓住机会,仔细听取各位专家的指导、看法和建议,虚心学习,进一步提高自身

24、“体系”治理学问水平,从而进一步推动公司“体系建设”各项工作向纵深进展.三是查找差距,狠抓整改落实.各单位要仔细做好审核记录,对审核过程中发觉的问题要重点分析,并结合本单位工作实际,准时制定措施,为下一步更好的改进工作方法、确保“体系”有效运行奠定坚实的基础.最终,祝审核组各位专家在公司期间工作顺当、生活开心,预祝本次“质量、环境、职业健康安全治理体系”监督审核工作圆满终止；感谢大家；质量、环境、职业健康安全治理体系监督审核末次会议讲话同志们：经过几天的紧急工作,我公司“质量、环境、职业健康安全治理体系”监督审核工作顺当终止,在此,我代表华恒可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习

25、资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -公司全体员工,对几位专家几天来的辛勤工作表示忠心的感谢；在审核期间,几位专家不辞辛苦,对我公司体系掩盖单位作进行了仔细、细致的审核,并提出了很多好的改进看法和建议,使我们对“体系”治理工作有了更进一步的熟识.本次审核终止后,各部门、单位要依据审核组提出的各项问题,准时制定措施,抓好整改落实,并在下一步的工作中,结合公司安全生产实际,连续改进工作方法,不断完

26、善 “体系”运行各项措施和制度,切实发挥“体系”治理的最大效能, 连续推动公司各项工作向规范化、标准化方向迈进.让我们再次对各位专家几天来的辛勤工作表示诚心的感谢；感谢大家； ISO内审首次会议发言稿内审首次会议发言稿在坐的各位：大家好；2022年第一次内审首次会议现在开头第一特别感谢公司领导的大力支持和各位的组员的积极协作,使得内审活动按方案如期开展下面我介绍一下审核组的成员 :接下来我代表审核组确认一下审核的目的范畴和依据.审核目的: 评 价 公 司 同 有 的 质 量 管 理 体 系 是 否 符 合ISO9001:2022标准的要求,运行是否有效,对发觉的问题可编辑资料 - - - 欢迎

27、下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -参否准时实行订正预防措施,坚持连续改进,是否具备迎接外审认证的条件审核的范畴：手机的设计,生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所审核的依据共四个方面：1. ISO9001:200标准的要求2. 公司现有的质量治理体系文件3. 相关的法律,法规和行业标准4. 客户的合同或特殊要求下面,我介绍一下审核的方法：审核采纳抽样的方法,通

28、过到场进行查,看,问,查的就是查文件,查记录,看就是看现场,问即与相关负责人交谈大家都知道, 既然是抽样, 那些就必定存在客观风险所以,审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责期望大家能够懂得抱着有就改之,无就加免的心态接受所形成的审核发觉的结果接下来,我介绍一下不符合的分级：依据不符合的性质及其影响程度,将不符合分为三类：严峻不符合一般不符合观看项严峻不符合 : 系统性或区域性失效,严峻违法或因产品质量问题导致使用都有威逼到生命或财产安全的一般不符合: 偶然的 . 孤立的片面的. 不会造成严惩可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - -

29、 -第 14 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -影响的观看项 : 缺乏足够的证据有进展成不符合的趋势下面,我说一下末次会议的时间请领导讲话 审核正式开头各位同仁： 早上好；公 司 今 天 将 进 行 一 次 全 面 的 内 审 , 这 次 审 核 以ISO9001：200 版质量治理体系标准和质量手册、程序文件为依据,全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系规范,验证体系运行的有效性,并为体系的连续改进供应依据,同时是评判体系的符合性、有效性的一项重

30、要举措.此次内 审的范畴是公司所属的各个部门,时间为今日一成天.大家知道ISO9001认证是销售市场的需要,客户的需 要,他是市场的准入证,实践证明ISO9000是一门科学的企业治理工具, 是打造高素养队伍的熔炉,是保证产品质量,提高工作效率、实现经济效益的根本途径之一.其中内审环节的质量直接关系到体系运行质量和成败,内审的重要性不言而喻的.内审过程就像是对一个组织的体检一样,准时发觉问题、准时解决问题、准时堵住治理漏洞,做到防患于未然.假如我们能够充分发挥和提高内部审核的作用,就能长期的、比较全面的为质量治理体系的改进供应着眼点,补偿外部审核的不足,实现公司质量治理水平的提高和服务质量可编辑

31、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的连续改进. ISO9001工作始于治理、最终治理,内审必需始终以“促进质量治理水平的提高”为根本动身点.因此, 内审中我们应注意以下四个方面：一、我们肯定要把内审工作提高到一个新的高度来熟识,要熟识到产品质量是公司生存和进展的保证.本次内审是公司换版后的第一次内审,也是本月底外审前的一次预 演,期望各部门和内

32、审员高度重视.我们要通过内审,准时明白体系运行中存在的问题,使质量治理体系与时俱进,保证质量治理体系的相宜性、充分性和有效性.二、要求各内审员对各自负责的工作重视起来,以充分的、足够的依据支持内部审核结论,对全部要素都要审到、审全,防止遗漏,仔细做好总结分析,切实发觉体系运行存在的问题,内审员要坚持原就,提高审核技巧.由于面临的是自己的领导、熟识的同事,假如内审员对发觉的问题不敢言、不敢管,或者实行走过场的态度,只是发觉一些皮毛和一些细小的问题,或者没有真正的审透、审全全部要素,那么我们的内审工作就会流于形式,内审工作也就失去了它本身的意义.内审员在审核时要善于观看、会抓重点和线索.在审核中,

33、受审核方,也就是各部门的组织治理、工作纪律、人员的精神面貌、语言表达精确程度、记录出示时间的长短、与质量治理体系无关的人员的关注程度、受审核方负责人对质量治理体系的明白程度等都将成为审可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -核的客观依据,从这个方面来看,内审员的工作态度和工作质量至关重要.三、各部门领导要积极协作、全力支持内审工作.在内审过程中

34、,各部门负责人要参加并指派人员伴随审核,准时与内审员沟通,随时明白本部门存在的问题.对审核时发觉的不合格项,各部门负责人及相关责任人要准时查明缘由, 重点予以订正.内审终止后,准时对比问题,实行订正措施和预防措施,实现自我订正和完善,这样才会使内审工作落到实处,才会发挥内审工作应有的作用,才能更好的提高公司的质量治理水平和服务水平.四、加强联系,保持信息渠道的畅通和有效.在内审过程中,假如发觉问题,各受审核部门负责人、内审员要准时保持联系, 准时协商沟通有关情形,保证内审工作顺当开展.此次内审,期望各部门和全体内审员积极行动起来,以高度负责的精神和卓有成效的工作,完成审核任务,为进一步促进公司

35、进展做出积极奉献；最终感谢大家辛勤工作,祝此次内审工作圆满胜利；感谢大家内审首次会议发言稿各位同仁：早上好；公 司 今 天 将 进 行 一 次 全 面 的 内 审 , 这 次 审 核 以GJB9001B-2022 版质量治理体系标准和质量手册、程序文件可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 17 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -为依据,全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系规范

36、,验证体系运行的有效性,并为体系的连续改进供应依据,同时是评判体系的符合性、有效性的一项重要举措.此次内 审的范畴是公司所属的各个部门,方案时间为两天.大家知道 GJB认证是军方销售市场的需要,他是部队市场的准入证,实践证明GJB质量治理体系是一门科学的企业 治理工具,是打造高素养队伍的熔炉,是保证产品质量,提 高工作效率、实现经济效益的根本途径之一.其中内审环节 的质量直接关系到体系运行质量和成败,内审的重要性不言 而喻的.内审过程就像是对一个组织的体检一样,准时发觉问题、准时解决问题、 准时堵住治理漏洞,做到防患于未然.假如我们能够充分发挥和提高内部审核的作用,就能长期的、比较全面的为质量

37、治理体系的改进供应着眼点,补偿外部审核的不足,实现公司质量治理水平的提高和服务质量的连续改进.质量治理体系工作始于治理、最终治理,内审必需始终以“促进质量治理水平的提高”为根本动身点.因此,内审中我们应注意以下四个方面：一、我们肯定要把内审工作提高到一个新的高度来熟识,要熟识到产品质量是公司生存和进展的保证.本次内审是公司认证的第一次内审,也是外审前的一次预演,期望各部门和内审员高度重视.我们要通过内审,准时明白体系运可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 18 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑

38、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -行中存在的问题,使质量治理体系与时俱进,保证质量治理体系的相宜性、充分性和有效性.二、要求各内审员对各自负责的工作重视起来,以充分的、足够的依据支持内部审核结论,对全部要素都要审到、审全,防止遗漏,仔细做好总结分析,切实发觉体系运行存在的问题,内审员要坚持原就,提高审核技巧.由于面临的是自己的领导、熟识的同事,假如内审员对发觉的问题不敢言、不敢管,或者实行走过场的态度,只是发觉一些皮毛和一些细小的问题,或者没有真正的审透、审全全部要素,那么我们的内审工作就会流于形式, 内审工作也

39、就失去了它本身的意义.内审员在审核时要善于观看、会抓重点和线索.在审核中,受审核方,也就是各部门的组织治理、工作纪律、人员的精神面貌、语言表达精确程度、记录出示时间的长短、与质量治理体系无关的人员的关注程度、受审核方负责人对质量治理体系的明白程度等都将成为审核的客观依据,从这个方面来看,内审员的工作态度和工作质量至关重要.三、各部门领导要积极协作、全力支持内审工作.在内审过程中,各部门负责人要参加并指派人员伴随审核,准时与内审员沟通,随时明白本部门存在的问题.对审核时发觉的不合格项,各部门负责人及相关责任人要准时查明缘由, 重点予以订正.内审终止后,准时对比问题,实行订正措施可编辑资料 - -

40、 - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 19 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -和预防措施,实现自我订正和完善,这样才会使内审工作落到实处,才会发挥内审工作应有的作用,才能更好的提高公司的质量治理水平和服务水平.四、加强联系,保持信息渠道的畅通和有效.在内审过程中,假如发觉问题,各受审核部门负责人、内审员要准时保持联系, 准时协商沟通有关情形,保证内审工作顺当开展.此次内审,期望各部门和全体内审员积极

41、行动起来,以高度负责的精神和卓有成效的工作,完成审核任务,为进一步促进公司进展做出积极奉献；最终感谢大家辛勤工作,祝此次内审工作圆满胜利；感谢大家；内审末次会议发言稿第一,很感谢大家今日一成天辛苦的审核工作,各个部 门也都特别积极的协作了此次审核.这次内审的方式采纳的是内审员提问和交谈、查阅文件、观看和检查工作现场、 验收和收集证据等方式进行审核.这次检查我们实行的是抽 样调查的方式,因此,审核结果难免存在肯定的随机性,所 以审核发觉问题的多少和受审核部门的成果没有直接的对应关系, 不符合项多, 并不表示部门的工作做得不好,相反,没有不符合项或不符合项少,也不能说明部门的工作就做得十全十美.发

42、觉问题的部门并不肯定就是责任部门,所以不要可怕发觉问题,关键是找出产生问题的真正根源,共同寻可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 20 页,共 21 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -找解决问题的措施.针对此次内审后,对我们的工作提出两点要求：一、平常的工作中,各部门经理要带头仔细学习程序文件,把握流程,带动下属的积极性,每个人都对比文件查操作,找出实行过程中的不规范之处,并按文件要求改进.我们的产品是推向市场,推向顾客,而不是推向领导.二、如何整改的看法：内审不是目的,是手段,要正视发觉的问题,会后各部门要对查出的问题制定订正预防措 施,在连续改进中不断完善,尽量削减生产中的失误,保证质量.为迎接外审打下良好的基础.