2022年工程师业务工作总结.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载工程师业务工作总结皮 玉我于 1990 年 7 月从中国矿业高校通信工程专业毕业,被安排到淮北矿业集团公司童亭煤矿通讯运算机科上班,我从没有间断专业学问和学习和积存,真正走上了矿山通信岗位; 多年来,依据矿安全生产要求, 组织制定本单位每年的工作、学习方案,带领全科职工积极开展“ 创先争优” 活动,紧紧 环绕“ 安全生产” 这条主线,细心支配,聪明工作,增强班子自身建设,提高职工综合素养, 进一步强化 “ 专业服务”意识,有效带动全科职工抓学习、促生产、保安全,全科干群团结一样,齐心协力,使单位和我个人在各项工 作中都取得
2、了较好的成果;一、以“ 学习” 为纽带,建立员工共同愿景;我积极组织开展“ 创先争优”、“ 创建学习型科室” 等活动;利用星期五的学习会和科务会, 带领职工仔细学习集团公司和矿有关文件,学习通信业务学问, 提高了职工的理论修养和专业技术水平;积极响应矿 “ 创建学习型企业” 的号召,相继组织制定了一系列措施, 学习创建学问, 进行业务培训,各班队结合“ 质量标准化” 创建工作,联系自身的工作实际,进行争论,提 出个人的小愿景, 综合形成团队大愿景; 我们的 目标是: 建成全集团公司最具技术活力的通讯运算机科室;我们的工作理念是: 要建一流的通信网络、一流的运算机网站、一流的后勤服务;我们的 团
3、队精神是: 忠(忠于职守)、信(诚信待人)、严(作风严谨)、竞(不断超越);通过一系列的学习,使全科职工知道为什么而干?怎么干?从而在“ 创建学习型科室”中取得了很好的实效, 全科干群的业务技术素养有了显著提高,了良好的基础;二、以“ 培训” 为手段,提高职工队伍素养;为我科的各项工作打下为培育一支“ 四有” 职工队伍,我科环绕“ 六五五” 活动内容并结合本名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载科实际,制定了年度规划、 确定了通讯工作内容和质量标准化治理的工作目 标;建立了各班组“ 双五” 考评细就
4、,每月一检查、一评比、一公布、一兑 现;组织制定了政治学习、业务培训、岗位职业道德建设方案;把工作的切 入点放在端正工作态度,提高队伍素养和增强服务意识上;亲自走访用户,和用户溶为一体, 把用户当成既是客户又是成员,让用户积极监督、 参于我矿的通信工作, 提高通信网的运行质量; 引导职工培育两种才能: 即适应现有环境才能和制造将来的才能;不断战胜自我, 永久不满意现状, 不断提出扩展性目标;通过学习,提高自身的素养;一人多能,提高综合服务质量,最终实现自我超越;一年来,通过多种形式的学习、劳动、义务奉献、岗位 练兵等竞赛活动, 使通讯运算机科的队伍作风和职工素养得到进一步的改善 和提高;三、以
5、“ 训练” 为重点,仔细抓好责任制落实;在安全生产方面, 我们第一从提高职工的安全思想熟悉和工程质量意识入手,仔细施行了安全例会制度和职工业务保安、自主保安制度, 开展了党、团员身边无事故活动,加强了群监网员和青岗员活动;成立自主治理小组,进行“PDCA活动” ;所谓“PDCA”,就是 P:发觉问题 (工作和学习中);D:制定方案 (分析缘由,制定方案) ;C:组织实施 (依据方案,组织实施);A:信息反馈 (形成文字,相互沟通) ;依据工作中的故障隐患和工作难点问题,绽开争论,进行技术改革,不断提升自身的技术素养,引发集体的技术风暴;通过“PDCA活动” ,使职工整体的业务技术和安全意识得到
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