2022年总经理秘书个人工作总结范文 .docx

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1、精品_精品资料_总经理秘书个人工作总结范文篇一本人于#入公司,任总经理秘书职务.近#来,在各级领导的的关怀和指导下,在各位同事的亲密协作下,本人仔细学习并领悟 公司企业文化,听从领导分工支配,以务实的工作作风,较好的完 成了本职工作和领导交办的其它任务.现将一近段的工作情形总结 如下：第一,通过主动学习和努力改善,能够很好的懂得并适应公司企业文化.为了适应新的公司企业文化,入职#来,始终把学习、懂得、适应公司企业文化放在重要位置,努力在提高企业文化融入度上下功夫.通过学习和观看,专心领悟了公司企业文化的内涵和真谛, #企业文化已深化心中.第一,在思想上重新塑造自己.思想打算行为,不能从思想上真

2、正的认可和接受,就不能从 行为上完善的融合与表达.为此,时时刻刻提示自己：我是#人,心中坚固树立了 #的经营理念和价值观.其次,在行为上转变自己.刚入公司时,不重视公司规章制度,现在,严格要求自己遵守公司各项规章制度,从行为上不断完善,得到了主管领导的肯 定.其次,通过仔细履行职责,较为圆满的完成了各项工作和领 导交办的任务.在本次企业运作仿真试验中,我担任a24 组科世佳可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_电子股份有限公司总经理秘书一职,属行政部治理人员,负责行政部的内部治理工作以及帮助总经理处理公司日常事务.同时,由于财务部人手不足,我仍兼任公司的税务员,负责税务发票的治理、各

3、项税款的申报和缴纳工作.第九年的主要工作职责分别有秘书工作和税务员工作.在公司行政部的日常工作中,我的职责详细包括：负责起草工作、总结、有关上报材料和公文,负责公司正式文件、决议的编号、登记、存 档工作,做好公司的会议记录,负责有关文件、资料的打印、校对、分发工作,负责公司内部治理工作,努力做好公司的宣扬工作,提 高公司的影响力,和谐沟通公司内部各部门的联系,加强行政部与 人力资源部、财务部、市场部、生产部、物流部等部门的联系,落 实上述部门布置的工作任务,准时、精确的向各部门传达相关信息, 积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作.至于税务员的工作主要 是负责治理增值税专业发票,负责增值税、消费

4、税、企业所得税、 个人所得税、附加税、印花税、房产税、车船税的申报和缴纳工作, 负责出口退税的工作,负责高新科技企业所得税享受优惠政策的申 请工作,负责专利产品增值税返仍工作.第九年工作职责履行情形（一） 秘书工作职责履行情形1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作.虽然公司是虚拟的,公司的运作也是虚拟的,但是,在虚拟运作的过程仍是会产生肯定数量的文件,有各种合同、申请表、登记表、公可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_司内部记录文件等等,有电子版的也有纸质版的,第八、第九年的业务都终止了,两年的文件加起来也不少,作为秘书,我第一把这些资料文件收集起来,再分各个部门加以整理.

5、2、做好每一次的会议记录本公司第九年一共召开了五次全体会议,其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议,这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的争论.会议过程中,我都能对每个人发言的做好记录,总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策,协助总经理做出会议的总结、得出最优的经营方案总方案.3、帮助总经理做好公司内部治理工作,准时、精确的向各部门传达相关信息,积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作.我依据季度方案,跟踪每个部门的工作是否依据方案执行,并做好业务记录.（二）税务员工作职责履行情形经过了第八年的纳税工作后,第九年的纳税工作我有了肯定的体会,对于车船税、房产税、印花税、消费税的

6、申报和缴纳工作我都完成得相当轻松.至于增值税,第九年的申报和缴纳工作仍是有肯定难度的.由于,在第九年,我们公司已经取得国际市场的准入资格,我们的销售有一部分是面对国际市场的,这样,就会涉及 到出口退税的问题,出口退税的运算对于我们这些非税务专业的学 生来说仍是很有难度的.仍有的就是,第九年我们公司主要是销售p4 产品和 p4 专利产品,这样,我们的增值税就会涉及专利产品增值可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_税返仍问题,由于税务局给出了运算公式,这个专利产品的增值税 返仍的运算仍可以顺当完成. p4 是高新科技产品,依据政策,我们公司缴纳所得税是可以享受优惠按15%的税率来运算的.

7、总的来说,作为税务员,我觉得我们公司的税务工作仍是有肯定挑战性的,特殊是对于我们这些非税务专业的同学来说.最终,我想对这个课程提一点看法.第一,我认为在这个仿真实习中最好仍是担任与自己专业相符的工作会更效率,而且会是 这个实习更有成效.所以期望在分组的时候,可以把各专业的同学 安排得更适当一点.其次,我认为在这个仿真实习中财务的工作量 是相当大的.由于我们是虚拟企业,市场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训也是虚拟的,但是,财务方面除了钱是虚 拟外,证、账、表却是实实在在的.篇二xx 年 2 月初,本人通过应试考核走进了#,走上“总经理秘书”岗位,主要负责总经办秘书性质方面的工作.应

8、试时我就对自 己说：无论应试是否胜利,作为一名秘书,我都要努力做到“五勤”,诚意当好“四员”.“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员.入职以来,我主要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优.在 #工作的这段时间里,我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风,以高度的责任感和事业心来为企业服 务 ,把自己多年来学习和实践的体会用在工作中,严于律己,克尽可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_职守;在领导支持及同事的协作下,较圆满的完成了所承担的任务, 在思想觉悟和工作才能上都取得了肯定进步,为今后工作和学习打下良

9、好基础.下面就任职以来的从参谋、承办、治理、和谐督办等 方面的情形作以下述职：一、概述：任职期间,较圆满的完成了应负责的本职工作任务和领导布置的暂时任务.二、履行职责情形及工作中取得的成果：清晰定位,清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟识所处的位置和所要谋的“政”,就位置而言：从领导决策过程看,我处在“帮助者”位置,从执行看处在“执行者”位置;对处理一些详细事物,又处在“代理者”的位置.这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生履职或者越位,何况所要和谐工作的对象都是 公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位

10、但不干预领导工作.详细从以下几方面开展工作：1. 受总经理委派、处理详细事务和问题,各项工作对总经理负责.2. 准时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神.3. 组织支配公司各种会议,负责并督促会议决议的贯彻落实, 并对各部门情形准时跟进反馈.4. 准时组织完成总经理、公司所需文件的起草,有关材料的拟制.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5. 受总经理托付,和谐公司领导之间、系统各职能部门之间, 分公司之间的工作.6. 圆满的完成公司来访团体的商务接待工作.7. 处理各类来电及信访工作,解除总经理为琐事缠身的困扰, 使其可集中精力执行公司经营决策.8. 为发挥好参谋助手作用,

11、积极搜集相关信息,分类整理;常常深化调查争论,明白和全面把握实际情形,在实际工作中留意,利用各种方式明白生产经营情形,倾听各级领导和职工的建议,征求公司相关部门的看法 ;为领导相关工作参好谋、献好策.9. 承办工作是秘书的主要工作之一,有来自上级领导、上级部门的,也有来自外部的,但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜,仍有些日常事务性工作,可以说是千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我的作法一是先办主要工作、后办次要事项,先急后缓 ;二是先办上级和外来的,后办内部的 ;承办的每一项工作和事情,都必需 做到向公司负责,向领导负责,向职工负责.10. 杰出的完成本部门文件的打印、收发以

12、及治理.在领导支持和同事的协作下,通过自身的努力,在工作上也取得了肯定成果：1. 针对公司印刷的表格,规范了非受控表格的编号方式,并将公司全部非受控表格进行汇总、编码.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2. 针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象,出台了公文治理规范,并完成了对各部门公文治理规范的宣贯培训,为 公司公文的良好运作奠定了坚实的基础.3. 为顺应董事会成立文控中心的旨意,规范公司文件、资料的统一治理,制订了文控中心治理方法.4. 为规范公司印章的使用及治理,制定并颁布了 印章治理办法.5. 代表集团公司参与由广州市工商联举办的“四好”训练演讲竞赛,并通过事前充分的预

13、备工作,以不凡的表现取得三等奖成果,为公司争得荣誉.三、遵章守纪情形：1、工作期间,积极学习并遵守公司的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损公司利益的事情.2、团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾显现差错.四、个人存在的不足：几个月来,虽然作了一些应当做的工作,这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不行分的,但细想起来,仍旧存在一些问题,主要是：1. 调查争论深化仍不够,有些情形没有准时的把握,以致为领导参谋、决策仍不到位.2. 在工作中有时会心情化,有急于求成的现象.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五、将来工作展望及设想：1. 通过几个月时间的

14、明白,我发觉目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端,各部门之间缺少有效监督和制衡的机制,各级员工责任感不强,甚至相互推委.应当制定明确的岗位职责,把工作责任到人,并通过领导的以身作就,可以在公司内形成一种敢于批判和自我批判的风气,真正做到出了问题有人负责,有人指正.2. 牵头对公司各系统、部门全部文件进行一次全面清理工作, 并将各部门文件纳入文控治理.通过观看明白,各个系统的历史文件 含制度、规范 从未进行过清理工作.据此现象,我期望通过领导的支持,针对公司文书 方面实行改革,由总经办牵头,要求各个部门将各自的文件清理, 列出清单,过期失效的文件按程序进行销毁,而部分失效的文件

15、就需要完善和改进,由部门负责人拟出修订方案表,提交给总经办,总经办按方案表跟进催办落实.公司文件无累赘,保持顺畅、规范, 以达到高效运作的目的.并将各部门整理后的文件纳入文控治理.一是掌握会.结合公司生产实际,仔细贯彻公司会议治理制度中规定的会议审批程序,哪些会议能开,哪些不能开,哪些可以合并开,对会议参与的人员、内容、时间都进行严格把关,特殊是让各系统 / 部门负责人参与的会议,必需要经过公司主要领导同意才能开,从而掌握了会议的数量,保证了会议的质量.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二是少开会.开会是推动工作的重要方法,但不是唯独方法.在工作和谐中、本着向公司服务的精神和意识

16、,凡有些工作打个电 话,发个通知就可解决的问题,就坚决担心排开会,做到了既少开 会或不开会又保证了工作进行有序.三是开短会.每次支配会议前,都按领导的意图,事先确定议题,并提前通知,对于暂时动议的,不予支配,缩短会议时间.四是开实会.开会是一件特别庄重的事情,为了使会议起到预定成效和解决实际问题,一是要做到会前要预备实、预备充分, 坚持杜绝漏洞 ;二是要做到内容实 ;三是形式实 ;最终是成效实,对于会议精神和领导提出的要求,会后留意进行检查和督办,保证会议精神落到实处.2随着办公现代化的不断提高,消耗品的费用随之而升,复 印机、打印机的消耗品成本均不低,各部门的电脑虽然能够打印, 但复印量却越

17、来越大,费用亦大量增加,面对这个现状,应推动企 业信息化,充分挖掘电脑局域网的功能,对公司内部一些知照性文 件、实行无纸办公,凡有电脑的部门,不再印制文字文件,一律在 局域网上发布.这样一可以开源节流,二可以逐步推动以运算机为基础的 #信息化、制度化、无纸化运作建设.4. 目前公司基层职员的专业学问稍有欠缺,且人员流淌性较大,不利于公司的稳固,对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响.故应牵头与人力资源中心定期性的对员进行一些技能性或专可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_业性的培训.待有肯定基础后,可通过实施目标治理、绩效治理等 来加强及巩固各部门的工作. 有关月度绩效考核的方法及

18、表格已形成草案 5. 要高度重视企业文化的建设,可通过创办企业内刊,保持员工队伍旺盛的士气与活力.一个企业要进展,肯定要有一种优秀的文化,有一股精气神, 才能拥有一支过硬的队伍,企业才能立于不败之的.企业的进展历 史证明,调动人的积极性和主观能动性,最大限度的保持和发挥团 队战役力,始终是企业得以进展壮大的根本.当前#面临的一个课题就是如何激发以及保持我们的队伍的激情与活力.期望我们的经 营治理层要高度重视,既发挥领头羊的作用,担当企业文化的缔造者、建设者,又要做好企业文化的保护者、传播者,将#已积淀的优良的文化传统发扬光大.由于本人进入公司时间并不太长,对公司的明白不够全面、深化,故以上工作

19、设想及建议难免存在不完善之处,望领导予以指正、批判.篇三我始终认为工作的成果,其实反映着自己的思想和心态.开发区是利用外资的战略热点,经济上最有活力的区域,这里到处是 高频率、快节奏的步调,能否做好工作关键是有没有虚心学习的态 度和服务的精神.在工作中我利用一切机会学习相关的政策、法规, 向各局、处的同志们请教,不懂就问,情愿于做名同学.在工作程可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_序上和秘书科、办公室的同志协商,一切以做好工作为前提,有了这个前提,一切就不是困难和冲突,一方面我们执行好现有的规章制度,一方面本着有利于工作的原就磨合改进,决不显现疏漏,哪有问题就准时解决.经我手流转的

20、文件,包括市委、市政府、滨海新区、开发区、保税区、市政府各相关委局,每天少就几十封,多就上百封,由于有充分的思想预备和信心,工作交接、过渡顺当, 很快就理清头绪,按部就班的开展工作.开发区、保税区是政府的派出机构,是服务企业的窗口,为企业做好服务是我们的职责,做一名全心全意为企业服务的公务员是我们要树立的形象.无论是企业反映的问题,或是支配活动,我都仔细接待,细心倾听,准时向领导汇报,向有关方面反映,我想我的工作不只代表个人,也代表了集体,更显示着我们欢迎投资和放开大门的诚意和信心.对于各项接待支配,我同公关部一起,力求周密支配,相互 查遗补漏,有许多时候到晚上 11、12 点仍在等待最终落实

21、的情形, 对于活动中的一些细节,企业的特殊要求,总是在可能的情形下, 做好各方面的融通,争取各方面中意.换位思维,站在企业的角度 一起摸索问题,力争让大家中意在新区.对于职工个人反映的一些问题,我都耐心、热忱接待,对于能够帮忙反映、解决的问题,从不推脱,也不敷衍了事,做好下情上达,把领导的指示准时落实、传达,让事情有反映、有反馈.市领导的工作特别纷杂,头绪许多,我把为领导服务好作为自己的第一责任,我想自己的事再大也是小事,工作的事再小也是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_大事.一切从工作动身,没有最好,只有更好,力求把工作能做的 再细致一些.三年来,我坚持每天做工作日志,领导的指

22、示、工作 的问题、相关部门的反映,每天都有记录、有反馈,分清轻重缓急, 挑选时间、场合,抓紧汇报,及早沟通,让工作程序流畅起来,不 在我这个环节卡壳.由于传阅的文件太多,为了防止万一显现疏漏, 我仍要求自己对领导的重要批示单独做登记,以不耽搁工作为前提.这是所谓“千条线,一颗针”我这枚针虽小,但联系的作用确不小.由于工作的缘故,我的工作要和全市各方方面面的委、办、局打交 道,我始终信任工作是人来做的,人熟了,心气顺了,工作也就顺 了,所以在做好本职工作同时,我仍不忘和大家多熟识,常联络, 以便当我们的工作需要全市相关方面支持、协作时能顺畅,这也是 调动各方面积极性,团结一样做好工作的一部分吧.

23、开发区的处塘沽,每天 7 点动身,常常要工作到晚上 9、10点才回家,我从没有由于生病等个人缘由请过假,耽搁过工作,有 病时,想到自己工作的特殊和连续性,担忧给领导工作带来不便, 也就坚持着带病工作.去年三月我父亲病逝,他生病历时一年半, 住院半年,我从未请过一天假陪床.病逝的当天早上我仍来单位向 同志们交接工作,以便不因我突然休息影响了工作的正常进行.因 为工作的要求,我电话24 小时从不关机,随时接电话,保证领导和同志们能找到找,便利支配工作,也可以说是随时都预备着工作, 无论何时、何的.我想这也是敬业爱岗的要求吧,每个工作都有他可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_特殊的一面,只有善于处理做好各种的工作,才能称得上是合格的干部.经过了这段时间,虽然工作上能很快进入角色,但是自感到自己仍有一些不足,需要提高和进步的的方仍许多、离组织上的要求仍有距离,比如说有急躁心情,工作仍不够细心,另外由于工作的特点和一些联系少的部门的同志接触不多,熟识的不够,这些我都要在以后的工作中克服,以便更好的做好本职工作,为新区的进展做奉献.可编辑资料 - - - 欢迎下载