2022年农村无职党员“三诺三定”教育管理机制活动实施方案.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -农村无职党员“三诺三定”训练治理机制活动实施方案为仔细贯彻落实党的十八大精神,建立健全农村无职党员发挥先锋模范作用的长效机制,进一步提高党员教育治理科学化水平.深化开展创先争优活动,建立科学完善的党员考核评判体系,结合我乡实际,打算在全乡各党组织和全体党员中开展 建立以承诺定岗、践诺定责、评诺定星为主要内容的无 职党员“三诺三定”训练管理机制的活动,特制定如 下实施方案.一、指导思想建立全乡各村无职党员“三诺三定”训练治理机制,深化贯彻落实党的十八大精神,以科学进展观为指导,以党章规定的党员权益、义务为依

2、据,依据推动科学进展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,着力解决全乡 无职党员先锋模范作用发挥不充分的问题,推动无职党 员争当“五带头”优秀共产党员,形成无职党员保持 先进性和纯洁性的长效机制,为实现瑞云观乡又好又快跨越式进展和构建和谐瑞云观供应顽强的组织保证.二、详细方法（一）调研部 署、对标承诺阶段（4 月）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - -

3、- - - - - -1、承诺定岗.广征 需求.年初,各村党组织集中一周时间,实行召 开座谈 会、发放调查问卷、实的走访农户等形式,明白群众 最期望解决的热点难点问题,特殊是环绕建设和谐瑞云观征求群众看法. 提出承诺事 项,交由村党支部会、 群众 代表会、乡党委审核,初步确定党员需要承诺的事项.按需定岗.依据各村发展稳固实际和党员队伍现状, 依据致富能人党员、一般无职党员、外出流淌党员、困难党员、老党员等类别,合理设置党员岗位,制定出每个岗位的详细职责.突出年轻致富能手党员王爱军在帮带致富、组建养猪专业合 作社等方面设置岗位.外出党员在劳务输出、销售乡特 色农副产品（镇边城核桃、陆家坡杏扁,东

4、湾生猪养 殖） 等方面设置岗位.老党员在调解冲突纠纷、保护“四清四化”成果、参与村级事务监督治理等方面设置岗位.双向定岗.乡党委指导,村党组织召开党员大会, 公布岗位设置情形和岗位职责,实行“党员自选 +党支部举荐”的方式经村党组织审议、“两委”会议讨论确定上岗人选,深化岗位承 诺事项,细化量化党员目标, 签订岗位责任状,颁发无 职党员岗位证书.岗位可一人一岗,也可一岗多人,保证每名无职党员都有发挥作用的详细岗位.承诺明 岗.村党支部主持召开全村党员代表、群众代可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 -

5、- - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -表大会, 每名认领岗位的无职党员按照量力而行、尽力而为的原 就,依次向全体党员和群众代表对做好岗位工作作出公 开承诺,承诺内容包括共性承诺、岗位承诺、实事承诺等.乡党委和村党组织对党员承诺事项进行审核,建立承诺台账.党员的承诺事项, 在支部党员大会上进行通报,并通过制作无职党员认职公告栏进行公示,接受党员群众监督.（二）整体 推动、履职践诺阶段（5 月 11 月）2、践诺定责科学确责.结合各村重点工作任务,村党支部成员确定帮扶指导1-2名上

6、岗 党员对比党组织要求和优秀党员标准,制定详细的承诺事项落实方案,并实行亮牌上岗,使上岗党员有方案、分步骤的兑现自己的诺言,常常性发挥先锋模范作用.培训明责.依据全员培训、分类实施的原就,乡党委 组织每年双月都集中开讲座、座谈、电化训练、现场观摩等不同方式,对上岗无职党员的党性训练和素养培训一次,并撰写心得体会,从而提高履职尽责、做好岗位工作的才能.依岗履责 .全乡各村党组织与上岗党员签定岗位目标治理责任书 , 明确岗位责任、完成时限和鼓励机制.上岗党员紧紧 环绕认领岗位和个人实际,充分发挥先锋模范作用,仔细履行岗位职责.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 -

7、- - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -督导 问责.乡党委由部分党政班子成员成立“督导小组”双 月定期听取村无职党员承诺践诺落实情形,不定期深 入全乡各村进行督促指导.村党组织每月与上岗党员进行座谈或者登门拜望党员,了解他们履行岗位职责、兑现承诺情形,对在践诺过程中遇到困难的党员, 准时赐予 指导和帮忙,对不胜任岗位 的准时进行调整. 同时,设置看法箱或看法簿, 群众随 时可对党员工作情形进行评价,评判结果作为全年群

8、众认可度及年终评星定级的重要参考.（三）集中攻坚、评诺考核阶段（12 月）3、评诺定星.党员 自评.乡党委和村党组织每 年年底对上岗无职党员就承 诺事项完成情形进行逐人述 职,听取党员履行岗位职责、落实承诺情形汇报. 领导点评.依据党员述职,乡包村领导或村党组织书记结合平常督导检查情形分别对每名上岗党员履行岗位职责、落实承诺情形进行点评.群众测评.乡党委和村党组织召集村民代表,采取民主测评的形式,对无职党员履行岗位职责、承诺践诺情形进行评议,并听取群众的看法和建议.参与民主评议的村民代表不少于30人,民主测评分优秀、称职、基本称职和不称职四个等 次.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资

9、料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -评定星级. 乡党委 和村党组织成立 “考评组” 依据“五带头”优秀共产党员标准,综合党员自评、领导点评和群众测评结果,对 全部上岗的无职党员依据一星至五星五个级别进行星级 评定.五星级党员比例不超过党员总数的20%.群众测评优称率低于90%的, 不能评定为五星.基本称职和不称职率达到30%的不 能评星.认定结果由村党组织申报,乡党委审定,报县委组织部备

10、案.星级评定实行动态治理,一年一评,不 搞终身制.三、结果运用受县级及其以上表彰的优秀共产党员以及其他先进工 作者,一律从上一年度被评为“五星”的党员中举荐.受乡表彰的优秀共产党员以及其他先进工作者,一般从上一年度被评为“四星”以上的党员中产生.乡党委定 期向县委组织部通报党员星级评定结果,对被评为“五 星”的党员,要纳入村级后备干部进行重点培育,先推 荐涉农、财政、扶贫等进展政策扶持,优先举荐参与上 级组织的各类免费培训.对评为“三星”以下的党员,要加强训练引导和帮扶支持.对认岗或履职态度不积极而没有评上星的党员,要进行诫勉谈话和训练说服,限期整改.限期整改成效不明 显的,要严格依据有关规定

11、和程序进行组织处理,直至 开除党籍.四、组织领导可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、落实工作责任. 全乡各 村基层党支部要把建立村无职党员“三诺三定”训练管理机制纳入组织建设工作重要内容,细心谋划部署,认真抓好落实.定期讨论调度, 加强督促检查.全乡各村党组织要切实担负起指导和推动落实责任,仔细组织实施,确保取得实效.2、 注意搞好结合.全

12、乡各村基层党支部要把建立“三 诺三 定”训练治理机制与“三百四五”工程相结合,推动基 层党组织建设的规范化和制度化.与划分党员责任区、和乡群众来访接待日、民情恳谈日（每月 5、15、25 日）相结合,丰富无职党员训练治理载体和形式.与完善提升“六位一 体”村级 组织运行机制相结合,进一步深化基层民主建设.3、 加强宣扬引导.全乡各村基层党支部充分运用广播 等形式,大力宣扬建立“三诺三定”训练治理机制的目的、意义和要求,引导各村广大党员群众提高思想熟悉,营造良好的社会氛围.充分调动全乡各村基层党组织和广大党员创先争优的积极性和主动性,为推动瑞云观乡经济社会进展多做奉献.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载