2022年企业安全文化建设工作总结范文字.docx

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1、精品_精品资料_企业安全文化建设 .工作总结范文 2 .800 字企业安 .全文化建设工作总 .结范文 2800 .字.一、公司简介松.下. 万宝国家、的 .方政府、松下集团 .、万宝集团安全活 .动的积极响应共组 .织了“全国安全活 .动月”、“松下安 .全无灾难活动”、 .“ 营造职场安全、 .安心活动”及“消 .防安全月活动”.b公司工厂安 .全例会的定期召开 .; OHSM体S 系 .督察、OHSM.内S审、标准化安全 .班组建设、员工安 .全卫生档案建立等 .安全治理活动推动 .3 、 .安全培训：.主要从现场一 .般员工、实习生、 .特别作业人员、安 .全治理员、外协单 .位、部门

2、责任人等 .方面进行强化：.新员工入职 .培训 2587 人, .通用安全学问训练 .4860 人,在职 .员工安全再训练 4.254 人,特种作 .业人员培训 443.人,班线长和安全 .员培训 250 人,. 初级安全主任培 .训 8 人,超额完成 .方案人数 ; 安全主 .任再训练 65 人,.安全治理员国家、 .的方政府、松下集 .团、万宝集团安全 .活动的积极响应共 .组织了“全国安全 .活动月”、“松下 .安全无灾难活动” .、“营造职场安全 .、安心活动”及“ .消防安全月活动” .b公司工厂 .安全例会的定期召 .开;OHSMS体.系督察、 OHS.SM内审、标准化安 .全班组

3、建设、员工 .安全卫生档案建立 .等安全治理活动推 .进.3 、. 安全培训：.主要从现场 .一般员工、实习生 .、特别作业人员、 .安全治理员、外协 .单位、部门责任人 .等方面进行强化： .新员工入 .职培训 2587 人.,通用安全学问教 .育 4860 人,在 .职员工安全再训练 .4254 人,特种 .作业人员培训 44.3 人,班线长和安 .全员培训 250 人., 初级安全主任 .培训 8 人,超额完 .成方案人数 ; 安全.主任再可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_训练 65 人., 安全治理员培训 .7 人,已达到国家 .相关要求,外协单 .位安全训练举办 8.次

4、,外协单位责任 .人受到全面的安全 .训练,厂长经理取.证再训练 8 人,公 .司部长级以上干部 .将逐步落实. 4 、 安全检 .查：分四.级安全检查制度, .公司级进行季度安 .全检查,厂部进行 .月度安全检查,课 .内进行每周安全检 .查,班组每日进行 .安全检查 ;xx 年.季检 3 次,月检 1.1 次,专项检查 6.次、节假前检查 3.次,同时接待上级 .部门检查 6 次,隐.患点整改率达 10.0%,消防灭火器 .1 次月检查,发觉 .问题点准时对应, .消防系统的保养请 .有资质单位每天进 .行对消防系统检查., 保证消防系统正 .常运作,符合国家 .相关要求. 5、安全学问竟

5、 .赛及- “安全 .为了谁”演讲竞赛 .xx 年 x 月举办 .了安全学问营造良 .好的安全环保氛围 ., 通过抢答题、必.答题、看题纠错题 .、以安全环保为题 .材组建节目等形式 .,提高员工的安全 .环保学问意识.xx 年 x 月仍举办 .了“安全为了谁” .演讲竞赛,为了让 .一线员工感受安全.文化的洗礼, 获奖.选手到每部门的朝 .会上进行巡回演讲 .,传播安全的感悟 .6 、 .安全投入安.全投入为安全生产 .供应技术支撑, x.x 年到 9 月份止防 .暑降温、粉尘岗位 .、危急场所改善共 .投入 45 万元、劳 .保用品共 28. 1.4万元、 .特别作业津贴共 5.31.4.

6、万元, 职业卫生共 .60.2 万元, 其.它费用 6.7.4 万元, 共合.计投入 98. 5.4 万元.7、 安.全应急强化. 区域性的应 .急：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_各课.室组织员工进行某 .一区域的消防演习 ., 主要员工能娴熟 .把握应急对应方法 .及考查现场班长对 .重大大事的现场指 .挥及处理才能.【人员疏散】【.LPG泄漏】【.中毒人员救援】.【应急预案总结】 . 全公.司应急演习对全 .公司人员进行突击 .性的消防疏散演习 .,通过全体人员疏 .散、人数的清点、 .人数上报等措施检 .验紧急状态下员工.应急、疏散、集合 .才能;六.、安全文化传播.通

7、过员工的四级安 .全训练、现场安全 .样板线的打造、 现.场的安全宣扬来不.断提高安全文化建 .设：. 1 、样板线的 .打造：设.备按危急等级分级 .治理可视化揭示 , .使新老员工准时了 .解设备的危急性以 .及如何防护. 2、定期的宣扬 .：职业安 .全健康方针的宣扬 ., 公司每天早晚会 .对职业安全建康方 .针 “以人为本,确 .保全员的安全与健 .康; 预防为主,控 .制公司生产经营风.险; 训练为重, 提.高员工事故防范意 .识; 强化监督, 遵.守职业安全法律法.规; 科学治理,实 .现安全健康连续改 .进”的懂得 ; 设立 .模拟设备, 以公司 .最常见的损害作成 .模拟设备

8、训练员工 .,以真实的设备模 .拟,从感观上对员 .工实施事故案例教 .育,从意识上转变 .“ 我要安全、 我会.安全、我懂安全” .【风扇打伤】.【模具压伤】【.齿轮压伤】可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_. 七、安全绩效.在全体员工共同努 .力下,各级领导的 .重视下 xx 年轻伤 .及以上事故为“0.”,职业病为“0.” ,火险为“ 0” .稍微伤 5 起,无行 .政惩罚,连续 69.5 天安全无事故的 .好成果.八、企业安全文化 .建设的监督与落实 . 特聘安全专家的 .全程指导 公司特 .聘闻名安全文化实 .战专家刘言刚老师 .对公司安全文化建 .设进行指导和监督 .,分段督查、全程 .把关,保证公司安 .全文化建设取得卓 .越成效.目前我 .公司安全文化仍处 .于初级价段,公司.秉承“安全第一” .及安全事故为“0.” 为目标,连续改 .进,为公司的进展 .奠定坚实的基础. .烟台交运集团 .企业文化建设沟通 .材料 56.可编辑资料 - - - 欢迎下载