2022年党员领导干部诫勉谈话制度实施办法 .docx

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1、精品_精品资料_党员领导干部诫勉谈话制度实施方法第一条为了进一步健全监督制约机制,加强对公司党员领导干部的训练、治理和监督,增强各级党员领导干部廉洁从业和拒腐防变意识, 筑牢思想道德防线, 促进宽阔党员领导干部自重、自省、自警、自励和自我约束才能,使其少犯或不犯错误,依据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例和某某公司党员领导干部廉政谈话制度,结合公司实际,制定本方法.其次条诫勉谈话是一种预防措施. 主要是对有稍微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员领导干部进行谈话、诫勉训练,到达提前打招呼、 准时提示、 训练挽救的目的. 诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮忙其吸取

2、教训,防微杜渐.第三条诫勉谈话制度必需坚持实事求是、以人为本和留意实效的原就,以惩前毖后、治病救人,训练和爱护党员领导干部为目的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第四条诫勉谈话的对象一主要为公司中层含副三总师及其以下公司治理的党员领导干部非中共党员领导干部参照本制度执行.公司中层治理干部含中层副职级人员 ,由公司纪委负责组织诫勉谈话,公司党群工作部、人力资源部负责人参与.公司基层 治理干部及其以下党员干部, 由本单位纪委或党组织负责组织诫勉谈话.二详细有以下情形之一的,要进行诫勉谈话：1. 对职工群众有举报 ,但不构成违纪或违纪稍微 ,尚不构成处分、也不须进行组织处理的党员干部

3、,或职工群众常常有反映,甚至反映剧烈,但又没有详细明确线索的.2. 年度考核中被确定为一般的.3. 工作不在状态,作风飘浮,搞形式主义,有不良影响或给工作造成肯定缺失的.4. 经济责任审计发觉有需要提示留意或者订正的问题的.5. 未能严格执行廉洁自律规定,造成不良影响的.6. 发觉存在可能酿成严峻违纪的苗头性问题的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7. 公司认为其它问题需要进行诫勉谈话的.三对在治理、纪律、作风等方面存在严峻问题的单位,必要时可与其党政负责人或领导班子成员集体进行诫勉谈话.第五条诫勉谈话的程序一确定诫勉谈话对象. 公司会议或公司纪委依据信访举报、平常考察情形、年

4、度考核情形、认为符合本方法第四条规定的七种 情形之一的,提出诫勉谈话名单.二诫勉谈话名单确定后, 由进行谈话的部门提出方案支配,并严格履行必要的审批程序.三严格期满考核.诫勉期限一般为三个月.诫勉期满,被诫勉干部写出自我总结,所在单位党委总支、支部依据本人表现和群众看法, 书面报公司纪委. 在诫勉期内, 改正缺点、 错误的, 提出解除诫勉建议.没有改正缺点、错误的,提出进一步处理的建议.四建立诫勉谈话档案.干部诫勉谈话终止后,要做好诫勉谈话材料的整理,统一建立档案.第六条诫勉谈话的要求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一谈话实施部门应提前做出诫勉谈话的方案支配.二谈话实施部门在谈

5、话前应将谈话主题、时间、的点、主谈人及有关要求,通知谈话对象,被谈话人不得借故推诿、拖延.三谈话人应依据谈话对象所涉及问题的不同,对平常把握的情形进行仔细讨论分析,提出谈话重点.四谈话人应当仔细听取被谈话人的陈述和看法,不得向被谈话人泄露举报信访人的单位和,不得把举报信件或谈话对象不宜阅看的其他材料让其阅看.五被谈话人要实事求是的答复和陈述问题,供应有关情形, 不得造假或隐瞒事实. 被谈话人有权就有关问题做出说明和提出不同看法.六被谈话人不得探听、 追查或打击报复举报人、 谈话人等.对违反者,进行批判训练,情节严峻的赐予组织处理或纪律处分.七必需现场书面记录谈话情形,经本人核实后签名,由进行诫

6、勉谈话部门存档.八经谈话后认定被谈话人确有稍微违纪行为的,应当对被谈话人进行批判训练、 要求限期改良并书面报告纠错情形, 对思想、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_工作等方面存在不正之风或者苗头性问题的,应当进行警告,要求被谈话人防微杜渐.所反映的问题不实的,应当赐予说明和说明.对已给被谈话人造成不良影响的,在适当时间和场合予以澄清.九谈话中发觉被谈话人存在严峻错误,需要进一步查实并追究纪律责任,或者被谈话人坚持错误,拒不接受批判训练的,谈话人应当准时报告所属党组织讨论处理.十参与谈话的人员要严格遵守保密纪律,不得向外泄露谈话情形.对失密、泄密者,依据有关规定处理.第七条 其他事项. 谈话后谈话人应对谈话对象存在主要问题的改正情形进行跟踪明白, 对没有改正或者改正不明显的进行再次谈话,提出要求, 限期改正. 拒不改正的按有关规定赐予纪律处分.第八条本方法自下发之日起施行.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_谈话人职务国XXXXX公司党员领导干部诫勉谈话记录表谈话对象职务可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_谈话时间谈话的点谈话内容：被谈话干部汇报和表态的内容：记录人签名谈话人签名可编辑资料 - - - 欢迎下载