2022年保险讲师工作总结说课材料.docx
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1、精品_精品资料_保险讲师工作总结保险公司讲师工作总结生命人寿 XX分公司 2022 年年终述职报告部门培 训 部 XX 报告人:报告时间2022年 1 月 6 日 目 1 录 2022 年工作总结 2 工作中存在的问题及解决方案 32022 工作思路及详细措施目 1 录 2022 年工作总结 2 工作中存在的问题及解决方案32022 工作思路及详细措施 2022 年工作总结一、工作完成情形1.跟随培训部的各项方案与与方案实施,参与组织新人开班13 期.( 10 月 12 日-12 月 28 日: 1 期高营班 2 期营销经理班 5 期准营班 5 期顾问班) 2.参与建立了 XX 中支的第一支讲
2、师队伍,讲师一期班共计参训 80 人, 截止 2022 年 1 月 5 日,讲师开单 40 人,首开保费 54.8 万元.3.积极参与分公司的各项培训班,特殊是产品学习类.4.协作营销部参与组织了启动会及多次酒会.2022 年工作总结二、个人成长1.从什么都不懂到每期班完整的助教工作、到担任班主任带领培训班、到站在在讲台上授课,我收成了一套完整的培 训带班的学问、收成了学员的认可、收成了领导的认可.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2.在讲师团培训期间不光完成了助教的工作,更学习获得了关于讲师的一些基本学问,对今后的讲师工作有了新的认识和目标. 在进入产品 销售阶段后负责讲师团的
3、业务追踪.3.参与了分公司举办的骨干培训班、班主任传承班,参与了 高级营销经理培训班、富贵花产品精英论坛.从中学到了 培训班带班的一些要点学问,对之后的培训班工作有很大的帮忙.从产品的学习中见到了不一样的产品、不一样的销售.4.胜利的达成了启动会的主持的目标,并且参与组织了之后的多次酒会.从第一次主持早会的紧急到顺当完成启动会的主持工作,我经受的一次自身的突破,也对主持的工作有了很大的提 升. 目 1 录 2022 年工作总结 2 工作中存在的问题及解决方案 32022 工作思路及详细措施工作中存在的问题及解决方案 1.专业学问的不足是工作中最大的阻碍解决方案:“每天一学”每天至少抽出一小时的
4、时间来学习保险相关学问“肯定会讲”学习、练习新人培训班的课程讲解“实践检测” 胜利签单三位客户(已达成一位)2.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_行业经受少,出事判定才能不足解决方案:坚持、坚持、坚持,挑选了就要负责观看学习身边人的言行举止(三人 行必有我师) 3.工作效率不高,每日工作没有很好的支配事项次序、时间次序 解决方案:做好自己的工作行事历(月、周) 每日第一项工作为做好今日工作支配,最终一项工作是总结 今日的工作想好明天的工作(距离做到仍有好长一段距离,但已经开 始行动实施) 工作中存在的问题及解决方案 4.个人不够自信,想到没能做到.解决方案:调整心态,起床先说一句
5、“我是最棒的”5.在讲师团业务追踪方面的无力感.解决方案:设计讲师方案,战胜心理的营销惧怕,重点是一步步落实(现到第一步开头落实阶段)6.主持中的会场掌握不好,过于依靠主持词解决方案:练、学、记 目 1 录 2022 年工作总结 2 工作中存在的问题及解决方案 32022 工作思路及详细措施2022 工作思路及详细措施2022 年连续发扬原先的优点, 改进不足, 求真务实, 全力做好 本职工作.从以下几个方面开展工作:一、完成工作中问题的方案解决二、建立自己的目标体系1. 培训班工作:会讲每一堂课 2. 讲师团:学习建立讲师体系3. 新兵战役营,每次建立目标4. 专业学问的学习:解决学员问题三
6、、加强工作统筹依据公司的年度工作要求,对全年的工作进可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_结合起来,创新求变,提高工作率,增强工作实效,加强政策的执行力.不足之处请领导批判指正;保险公司讲师工作总结蒙进修学校领导老师抬爱,有幸成为余姚市班主任培训讲师团成员之一,现将本人工作小结如下一、基本情形从五月底到八月底,本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、试验七个乡镇教辅室学校的培训邀请, 为其供应了菜单式培训服务.因客观缘由,在三七市和丈亭没有作培训讲座,但加上从前在本镇和进修学校作的互动培训,姚.总计作讲座七场, 本轮滚及小半个余二、工作感受 1 、邀请单位领导高度重视班主任
7、培训工作, 对讲师团成员特别敬重. 很多单位领导都和其他老师一起, 仔细倾听讲座.泗门和试验学校更是要求全员参与,培训对象扩大到全体老师.培训接待,热忱郑重,令人诚惶诚恐.2 、参训老师能敬重我们这些一线同行,讲座过程中能做到仔细听讲,仔细笔记,从部分老师的目光中,也能捕获到心灵相悉的闪光,令人倍感暖和.3 、为使自己的讲座更富吸引力和实效,本人依据参训单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_发扬特点,留意讲座技巧的应用,敏捷应变,力争一次比一次更好.从自我感觉来说,这个目标基本达到.三、摸索与建议 (转载自第一范文网 ,请保留此标记.) 班主任培训的重要性毋庸置疑, 如何促成一线老
8、师学习的主动性, 讲师团的菜单式培训是一 种有益有效的尝试方式,但不是唯独方式.在梁弄和泗门,本人发觉了其他的一些好方式, 如开展班主任工作论坛, 让更多一线班主任有说话和沟通的机会.假如领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经,关怀班主任的内心疾苦,必定会激发起他们工作的热忱和信心, 可能不会比我们这些外来和尚隔靴搔痒成效差.又如班主任师徒结对,让年轻老师跟着具有肯定体会的老班主任拜师学艺,老老师手把手尽心指点,定能使这些老师较快的适应班主任工作.当然前提是要给班主任师傅 较高的位置,使老班主任愿意贡献.责权益对等是公正公正的法就,在现实情形中,班主任责任无限大,义务无限多,但实利无限少.期
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