2022年关于机关基层党组织建设的调查报告.docx

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1、精品_精品资料_关于机关基层党组织建设的调查报告关于机关基层党组织建设的调查报告关于机关基层党组织建设的调查报告基层党组织是党在社会基层组织中的战役堡垒, 是党的全部工作和战役力的基础.作为基层党组织组成部分之一的党和国家机关基层党组织,由于机关本身在我国政治生态、社会治理中位居核心位置,发挥着重要的领导作用,其组织建 设状况更为我党所关注和重视.xxxx 年 6 月 4 日,中共中心印发了 新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例xxxx ）,明确对机关党的工作的新要求,进一步推动机关基层党组织建设.截至xxxx 年 12 月 31 日,全国有共产党党员xxxx 万名,其中机关工作人员

2、 xxxx 万名,占 8.43%.有党的基层组织xxx 万个,其中机关党组织 xxx 万个.不过,我们也看到,当前部分机关基层党组织建设仍存在一些问题, 这在肯定程度上影响了党的建设,需要我们各级党组织加以重视,准时实行相应措施予以解决.一、存在问题1 、党组织运行不规范.依据中国共产党章程第三十条的规定, 党的基层委员会每届任期三年至五年,总支部委员会、 支部委员会每届任期两年或三年.也就是说,机关党委任期最长不超过五年,机关 总支、支部任期最长不超过三年.但在实际工作中,不少机关基层党 组织都超期服役,未准时进行换届,新奇血液得不到补充.仍有的基 层党组织负责人或者委员因工作缘由导致岗位变

3、动,较长时间都不能任命或调整新人员,对正常党务工作造成影响,甚至显现脱节.2 、负责人履职意识不强.机关基层党组织负责人一般都是兼职书记,极少为专职工作人员担任,受行政支配和业务工作的影响,有不少书记在党务活动方面限制较多,不能充分保证其党务工作时间.部分党组织负责人对自身职责也存在熟悉不到位的情形,主动履职意识不强,党务工作流于形式,应对式完成各项任务,工作创新较少.部 分党务工作能不开展就不开展,特殊在与一般群众沟通联系、以及对党员开展党内监督等方面.3 、组织活动有待加强.一方面,党组织生活不能按时、按要求开 展,有的基层组织长期不召开党员大会, 遇有党内重要事项就几个人、可编辑资料 -

4、 - - 欢迎下载精品_精品资料_甚至个人打算.有的党小组名存实亡,从不进行活动.民主生活会质量较差,党内一团和气, 不能按要求“红红脸、 出出汗”.另一方面, 学习形式内容单一, 部分机关基层党组织定期学习仍旧局限于看书读报的传统方式,学习成效较差.学习内容仅是政治理论、党的方针政策,学习广度不够.4 、党员模范作用有所减弱.有的党员不能严格要求自己,将自己 等同于一般群众,甚至不如一般群众,工作不积极、不带头,业务上 不刻苦钻研,才能较差.有的党员工作上讲待遇、讲条件,生活上违 反家庭道德、社会美德,与党员身份极不相符.仍有个别党员利用手 中的权力,在机关工作之便,吃、拿、卡、要,甚至贪污

5、受贿、腐化 堕落,这些都严峻的损害了机关党员的整体形象,进而给党和国家机关造成负面影响.二、计策摸索1 、加强机关基层党组织的治理和考核.依据中国共产党章程 第三十一条的规定, 党的基层组织的基本任务主要有宣扬执行党的方针政策、组织党员开展学习、对党员开展治理服务、联系群众、培育和举荐优秀人才、进展党员、监督党员遵纪守法、训练党员群众同不良行为作斗争等八个方面. 为此,上级党组织应针对机关基层党组织的日常工作任务, 出台相应的治理方法, 细化机关基层党组织工作职责,明确其工作范畴.同时,对机关基层党组织进行定期考核,对工作任务完成较差的党组织,予以通报批判,对治理较好的,予以表彰和嘉奖.2 、

6、做好机关基层党组织负责人的选配工作.机关基层党组织负责 人素养的高低,直接影响着机关基层党组织建设工作的质量,为此, 各单位要从严审核候选人员资质条件,将那些政治素养高、 年富力强的党员干部举荐上来. 针对机关基层党组织绝大多数负责人都是兼职的状况,出台政策,勉励优秀的中层以上党员干部担任党组织负责人, 对于党务工作成果突出的, 予以优先提拔, 赐予评优评先方面的政策倾斜.定期开展机关基层党组织书记培训活动,重点加强党务学问、党内法规以及抱负信念方面的训练,进一步提升他们的业务才能.定期开展机关党务工作沟通,通过“走出去、请进来”等多种形式,进可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一

7、步拓宽基层党组织干部的视野.3 、加大对机关基层党组织工作的支持力度.对于基层党组织的党 务工作,机关党组 （党委）和机关行政负责人要保证党组织负责人及其相关党员干部开展党务工作的时间,帮忙他们解决党务工作遇到的问题和困难.党务工作的开展离不开充分的经费,为此,应将机关基 层党组织正常运行以及相关党务活动所需资金,一同列入机关年度财政预算范畴.在机关涉及人事任免、奖惩等重要事项方面,机关领导 人应多听取、 征求基层党组织的看法和建议,进一步推动基层党组织开展党内监督工作的积极性.4 、开展机关基层党组织党务工作创新.一方面,进一步规范基层党组织党务工作,健全党组织活动工作制度,以制度管人、管事

8、,党组织负责人要以身作就. 完善“三会一课”制度, 定期召开党员大会、支部委员会和党小组会, 党组织负责人和委员带头上党课,勉励一般党员走上党课讲台. 定期召开党内民主生活会, 开展批判要真诚坦荡、动真碰硬,自我批判要深化内心、触及灵魂.另一方面,开展党务工 作创新,学习上应多运用视频学习、新媒体学习、走出去学习、争论 式学习等方法和手段,学习内容可以增加科学文化、党史国史、法律 法规和业务学问.工作上, 不能满意于完成上级布置的任务,应充分利用机关资源、智力优势, 树立和创建机关自己的党建品牌,更好的为人民服务.5 、进一步完善机关党员的训练治理工作.一是加强训练, 结合当前开展的“两学一做

9、”学习训练,解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,训练引导党员自 觉依据党员标准规范自己的言行,进一步坚决抱负信念, 提高宗旨意识和党性觉悟.二是加强治理, 机关基层党组织应切实履行自身职责,强化对党员的监督和治理,发觉问题准时提示、处理,把党的思想政治建设工作 抓在日常、严在常常.三是把好党员进出口关, 从严掌握党员进展数量, 着重提升党员进展质量, 实行进展党员责任追究制度,防止不符合标准的人员进入党员队伍,同时,建立党员退出机制,对于少数在思想上、政治上已不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_符合标准的党员,党组织在“惩前毖后、治病救人”无效的情形下,应劝其退党,对违法乱纪、 严峻损毁队伍形象的党员,准时将其开除出党.可编辑资料 - - - 欢迎下载