2022年培训学校工作计划和总结.docx

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1、精品_精品资料_回忆这一年来学校大大小小的常规工作,老师们做每一件事都明确自己作为教2022年度工作总结与方案育工作者的职责与荣耀.但在日常工作中仍有一些不足,通过开展自我反省与批判,总结体会不断改进.以下是存在的问题与不足：1. 关于教学与服务1.个别班级为了照料大部分的中等生同学而降低了授课难度, 个别成果优秀的同学认为课堂内容简洁没有太多收成.2.个别前卫的家长认为英语重要是应用,如：英语听说和日常交际才能.期望孩子在英语应用方面能有提高,而在高年级的教学中因主导考试才能而忽视了英语日常应用.（ 3 ）个别老师没有按时按质做好家长回访工作,对学校活动通知没有准时传达造成误会.2. 关于活

2、动开展（ 1） . 节目预备开展的圣诞节活动由于时间紧迫,嬉戏场的和人员合作不到位,在以后的工作中要做到充分预备,做好方案彩排等.2.统筹工作在预备期间,统筹工作不够认真,没有考虑周全,简洁转变决策,导致支配稍显纷乱.在以后的工作中要认真统筹.2022年我们将组织任课老师认真学习,全面提高老师的业务素养,狠抓教学常规治理, 提高教学质量.同时,作为一名教学组负责人,面对竞争猛烈的老师队伍,我感到了身上的压力.作为老师的我必需对自己今后的进展有一个方案,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,通过不断的学习和接受培训,充实和更新学问,提高水平和才能,成为教书育人的一名合格的老师.一主要工作目标和任

3、务1 、抓好学校教学稳步进展,争取把各个班级的留生率保持在90 以上.2 、努力学习理论学问,在教学实践中提高自己的教学质量,让同学喜爱课堂,并在课堂中获得最大的收成.二详细工作和措施1. 教学常规治理教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点.课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用.充分发挥以老师为主导,同学为主题的教学活动,调动同学学习的积极性,培育同学的才能,同学成果的提高才是我们学校最好的宣扬.2. 加强老师队伍建设（ 1 ）老师肯定要做到：敬重同学、信任同学、明白同学、争论同学、帮忙同学、关怀同学、正确评判

4、同学.（ 2 ） 关怀和帮忙新老师.对他们的工作给以指导和帮忙.支配新老师听课,试讲,帮助他们订正工作中的错误,并且多给新老师锤炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的进展做出奉献.3. 强化日常工作规范（ 1 ）按时交工作周方案,学期个人工作总结等.（ 2 ）搞好各个老师工作的的支配和评定工作.（ 3 ）期望能够有时间到其他学校去学习体会.4. 加强学习,提高自身业务才能,提高教学质量（ 1 ）学习训练理论,提高自身道德修养要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的训练理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新奇的血液.努力通过自己的课堂教学使同学学得轻松,学有所得,真正

5、成为同学心目中学习的引导者.此外,作为一名老师,不仅仅是同学学习学问的引导者,更是同学人品学习的榜样.在教学过程中,我们不能只是培育学生的学问水平,同时也要留意同学道德修养的提高,所以,我自己要先学会怎样欢乐的学习、生活,从我做起,而不是说一套做另一套,严格要求自己的行为,这样,同学才会从我这学到一些他们所需要的 ; 同时,自己也要时时刻刻关怀国家大事,明白时事,尽力做好自己的本职工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 2 ）提高教学才能,并带动新老师.重视单位中新生力气,对他们积极培育,让新老师听课,同时听新老师的课,取长补短, 共同进步.把课上好,把同学留住,是我们的共同

6、目标.三 详细活动支配（ 1 ）2022年 1 月份 -3月份. 稳固现有生源,做好任课老师的工作,顺当上好寒假课,做好教材预备工作,做好家长的接待和沟通工作. 支配好现有老师的工作任务和工作时间,做好与老师的沟通工作,让老师们能够高兴的在金子塔工作.（ 2 ）2022年 4 月份. 开头筹划和帮助小升初的招生和考试方案,做好课程支配工作. 为即将开设的班级选取适当的教材.（ 3 ）5 月份. 月初出台详细的暑假招生方案.（ 4 ）2022年 6 月份. 全面开展暑期的招生工作.支配好暑期老师的工作内容和工作时间,保证各门课程的顺当开课. 开展六一儿童节户外活动,做好六年级结业典礼相关工作.（

7、 5 ）7-8月份.做好暑假老师工作支配与部署. 做好任课老师的责任,保证暑假课程的顺当进行. 做好秋季学期的招生方案,学员内部转介绍.争取趋于稳固的同学人数达到新的高点.（ 6 ）10-11月份. 认真做好本职工作,与其他老师分工合作,加强团队合作精神. 初步规划寒假学期招生方案（校长）（ 7 ）2022年 12 月份 -2022年 1 月份. 稳固现有生源. 出台寒假学期招生方案,并开头接受小升初报名篇二：培训学校工作方案培训学校工作方案>培训学校 >工作方案（一） 一、指导思想：在党的 >十八大精神指引下,认真实践“>三个代表 ”重要思想,全面贯彻党的训练方针,进

8、一步更新训练观念,转变工作作风.完善措施,加大治理的力度和广度,使中学校校治理水平和训练教学质量再上一个新台阶.以团风县训练局20xx年工作思路为蓝本, 结合我镇实际 , 特制定本工作方案、二、工作思路：1 、树形象：通过党员训练活动和>师德训练,提高每一位教职工特殊是领导干部的职业道德水平,重树领导形象,以此促进校风、教风和学风的根本转变.2 、强素养：以新课程培训为切入点,以校本培训为裁体,丰富老师基本功训练内容,提高标准,尽快打造一支能适应新课程改革需要的老师队伍.3 、抓治理：监督、和谐、治理、爱护是乡镇中心学校的主要工作内容,而治理是重中之重.本期中心学校将进一步完善和加强对各

9、校工作过程的监管,进一步明确职责,强化责任意识,提高治理水平.以治理促进校长抓治理,以治理调动广大老师积极性,以治理提高训练教学质量.三、工作目标可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 、加强校内文化建设,使学校周边环境得到完全改善,全期不发生责任事故,中学校校全部达到 “平安校内 ”标准.2 、通过治理倾斜,重点扶持和学校自我加压等措施,进一步缩学校校之间的质量差距, 力争使训练整体水平跃居全县前列.3 、加强老师队伍建设,不断提高老师素养,狠抓训练教学质量的提升,争取训练质量进入全县中等偏上等次.4 、改善学校办学条件,通过积极争取上级资金,实现我镇办学条件的改观,特殊是十力中

10、学、上巴河学校、宋家凉亭学校的突出问题,特殊是十力中学进校内的道路硬化问题.完成好十力中学和宋家凉亭学校的合格学校的创建工作和整改工作.四、主要措施1 、加强思想道德训练.一是加强教职工思想道德建设,结合党员训练活动和师德训练, 通过观看师德启示录和开展学年度师德标兵评比活动等措施,使每一位教职工都能自党遵守中学校教职工职业道德规范,真正做到学为人师,行是人范.对党 员干部,更要高标准,严要求,不能让他们只是交费填表时的党员,作风上却混同于一般老百 姓,使之成为训练教学第一线的时代先锋,师生员工的榜样.二是实行多种训练形式,加强和 改进未成年人思想道德建设,一方面帮助学校逐步建立未成人思想道德

11、建设长效机制,把中小 同学守就训练和社会公德训练结合起来,完善班级治理措施,充分发挥少先队组织的作用,坚 持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评比活动,努力营造良好的德育氛围.另一方面组织开展文明礼貌月和“我为母校添光荣 ”活动,培育同学从小事做起,以做好事以荣、做善事为乐的道德风尚,对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人进行大力表彰,并组织巡回报告团到各校进行事迹报告,充分发挥典型的示范带头作用,促进校风的根本好转.2 、提高老师素养.新一轮课程改革对传统教学是一种挑战,同时也为每一位训练工作者提出了一个全新的教研课题,因此提高老师素养不能仅仅停留在过去那种练好“三笔字 ”说

12、好一般话能上一两节示范课上,对校本培训内容要丰富,标准要提高.本期中心学校将有方案的开展新课程教学研讨会,洋思教学观摩课,组织老师观看学校新课程改革优秀课例vcd光盘, 并要求老师写出 >观后感或学习心得.在完成训练教好一节教改课 以全新的教学理念组织教学 ,写一篇高质量的教改尝试论文或心得.过好五关,即一般话,简笔画和“三笔字 ”.为了检验各校校本培训和新课程培训情形,中心学校拟定于七月中旬对老师进行一次综合素养测试,并将测试成果计入教职工量化考核结果.3 、创建安全文明校内.依据训练局平安校内创建活动实施方案,结合我镇实际,方案把学校周边环境整治、安全纪律和法制训练,排除危急房与平安

13、校内创建活动有机的结合起来, 分阶段实施,逐步深化.开学初,第一对各校校内进行集中整治,并量力进行绿化美化,对现有的校内文化设施建设进行改造升级.为确保此项工作的完成,各校期初都要交纳肯定数量的责任押金,检查评比结果后,中心学校依次对各校进行嘉奖.各校要制造条件,排除危急房, 加强师生安全纪律训练,层层签订责任书,落实安全目标责任制,连续完善封闭式治理制度.并与公安、工商、卫生、司法部门联手,综合治理学校周边环境,规范以同学为主要消费群体的小食品经营.营造安全、文明、和谐的育人环境.4 、常抓质量不放松.本期的重点量抓校长 向治理安质量,其次是抓老师 向教学要质量.抓校长我们主要是通过工作分解

14、、任务下达、过程督导和结果评比等环节 , 调动校长治理的积极极性.本期中心校将帮助学校制定阶段性工作目标,对每项工作实行一事一议,一项一计,不 “秋后算帐 ”;工作完不成或完成质量差的学校让其边做边改,随改随验,不搞亡羊补牢.使每所学校的治理逐步走向规范化、制度化、常常化.中心学校对各校常规治理检查的方 式、评比方法要逐步改进,力争科学、公平、有效.本期我们将改过去集中检查评比为随时抽查,改过去中心学校几个人查为大家共同查 相关人员参与检查 ,让每一位治理者能够准时明白他人的体会,正视自己的不足,不断改进工作,缩小与先进学校的差距.抓老师主要通过完善教职工量化考核方案,从常规>教学治理入

15、手,加强对常规教学各环节的督查,调动老师的教学积极性,连续认真开展课堂教学评估活动,坚持业务学习、教学争论制度,坚持培可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_优与补差相结合,开展教学扶贫和向潜能生送“> 暖和 ”活动.依据教职工量化考评细就, 在各校自评的基础上,逐步将以校为单位的评比过渡到以镇为单位评比,适当拉大绩效工资分配档次,让有限的资金发挥最大的勉励作用.培训学校工作方案（二）一、指导思想：以>科学进展观为指导,坚持以质量为中心,进一步加强学校治理,优化训练环境, 提高治理服务水平,努力提升办学品位,凸显办学特色,丰富办学内涵,促进我校训练又好又快进展,努力实现 “

16、做人民中意老师,办人民中意学校”的工作目标.二、目标与措施：（一）加强制度建设,推动科学治理1 、进一步完善治理机制和治理结构,细化分工,提高治理水平和工作效率,以适应学校进展需要,确保从整体到局部,从教学到后勤,做到事事有人管,人人有事管.2 、完善民主依法治理举措.积极实施校务公开、民主理财、教代会等制度,对制度修订、评先评优、老师考核等过程做到规范透亮,加大校务公开力度,在校内醒目处设置校务公开栏, 对老师关注的事项予以公示,充分发挥老师民主决策、民主治理、民主监督的作用,增强老师 的向心力、凝结力,提高老师参与学校治理的主动性和积极性.3 、进一步加强和改进制度建设,组织全体老师学习学

17、校老师治理制度、学校教学常规治理方法、安全工作制度等系列治理制度,发挥制度在治理中的导向作用,从而提高治理效率,考核有据可查,努力做到制度面前人人公平.在实施制度治理的同时,为充分调动老师的工作积极性,在不违反治理原就的前提下,要表达以人为本,在实施人性化治理方面作进一步探究.（二）大力提高老师职业道德水平,促进老师专业进展1 、加强师德师风建设,树立老师良好形象.深化开展“强师德、铸师魂、树形象、正教风、强素养、提师能 “等活动,从源头上杜绝老师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象.引导老师对比先进找差距,不断完善自我,提高自我,做同学的良师益友.2 、坚持以人为本,加强老师队伍建设

18、.要求老师 “以素养树形象,以作为换位置,以业绩显才华,以特色求进展 ”,立足学校,做好校内 “名师 ”建设,发挥其先锋模范作用,让广大老师以身边的老师为榜样,比、学、直、赶、帮、超,努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、精湛学问本事的老师队伍.3 、严格师德考核评判制度.学校将通过领导评判、老师互评、同学评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位的明白老师执行训练法规、遵守老师职业道德规范等方面的情形.将师德测评结果,纳入老师年度考核,作为评先评优、职称评聘的重要依据.4 、积极勉励老师投身训练科研,参与上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题争论.学会解决训练教学中的

19、问题,努力做一个有思想、有追求的老师,力争成为一名聪明型和争论型的老师.努力培育造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的老师.同时关注青年老师的成长,积极实施校内培育方案,加快其专业成长的步伐.（三）以质量求进展,优化训练教学治理1 、加强老师的质量意识和责任训练,培育对社会责任的精神,使老师树立对国家,对人民负责的质量观.培育老师对同学负责的精神,树立为同学的终身学习、进展奠定基础的质量观.培育老师对学校负责的精神,明确教学质量是学校的生命线,质量关系到学校的生存与进展.2 、坚持面对全体同学,提高训练教学质量.坚持以教学为中心,以课堂为主渠道,切实加强常规治理.连续对教学常规实行一

20、周一小查,一月一大查的常规治理机制,坚持大查时由教诲处牵头组织同学进行评教,并将评教结果利用老师例会进行通报,对存在的问题要求限期改正,教诲处跟踪调查,确保整改到位的常规治理模式.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 、加强毕业班治理, 确保毕业班的质量稳步上升.毕业班工作是学校教学工作的重点之一,定期召开六年级老师专题会议,要针对现有毕业班的实际情形进行跟踪分析,查找差距,实行措施,提高成果,各学科齐头并进.在抓紧抓好教学质量的同时, 留意同学良好思想品质的培育,让同学具有良好的心理素养和健康的思想品德.细心上好每一堂课,从课堂效率做起,抓两头,促中间,全面提升教学质量,力争在

21、统考取得骄人的成果.4 、加强训练科研工作,走科研兴校之路.积极启动并实施教科研“十二五 ”课题申报工作,树立 “问题即课题 ”的科研理念.勉励广大老师基于训练教学中遇到的问题,开展实践性争论.从训练教学实践中的小问题入手,人人参与争论、善于争论、解决实际问题,使训练科 研服务于训练教学,科研与教研相结合,为提高训练质量做好保证.结合各自的课题积极争论, 准时撰写有价值的论文或体会总结,促进教学质量的提高.5 、扎实开展体卫艺工作,坚固树立“健康第一 ”思想.抓好阳光体育工程,保证同学平均每个学习日有一小时体育锤炼时间,提高同学的体育意识和身体素养,促进同学健康成长.组织同学开展 “大家唱、大

22、家跳 ”等活动.上好健康训练课,治理好同学的健康档案,做好甲型流感、手足口病等流行性疾病及其它同学常见病的防控工作,加强与卫生、疾控部门的工作 和谐,充分发挥其专业优势,认真接受其防控工作指导,积极协作做好相关防控工作要求的落 实,加强疫情监测和预警报告工作.6 、加强同学写字方面练习.老师要重视对同学写字的指导,充分利用写字的课堂教学, 指导同学要点面结合,其它各学科的课任老师书法训练尽力尽责,关怀同学的写字,让同学每时每刻养成良好的写字习惯,让书法成为我校的一项特色训练.7 、做好 “推普周 ”活动,坚持使用 “四用语 ”,说规范的一般话,不写错别字, 留意环境用字精确.结合语文学科开展说

23、一般话竞赛.8 、加强训练信息化建设.完善学校信息技术硬件设施设备,开展信息技术培训,提高“班班通 ”设备的使用率.添置试验器材和图书.加强设备爱护和治理.加强学科与信息技术整合工作,逐步建立训练教学共享资源体系.（四）加强德育,确保校内和谐.1 、加大校内文化建设力度.紧紧环绕“三年打基础,五年创特色,办一流学校”的进展方针,不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风.完善各教室、功能室的标识牌及布置工作,大力打造一小学校 “橱窗 ”文化,充分发挥 “班级之星 ”、“红领巾校内广播 ”、“国学经典诵读 ” 等活动的示范效应,不断深化学校文化建设内涵,促进师生共同成长,推动“书香校内 ”进程, 建

24、立浓郁的书香气息.2 、重视养成训练,加强道德建设.利用升旗、班队会、晨夕会,积极开展知礼节、懂礼仪、有礼貌等养成训练,让同学养成遵纪守法的习惯.抓好同学日常行为习惯的养成训练,从小事入手,从一点一滴做起,培育良好的行为习惯,留意个性化、人格化的训练.形成一大批看得见,摸得着,做得好的习惯,的确外化在同学的行动上,内化到同学的素养中.3 、加强少先队组织建设,开展丰富多彩的少先队活动.结合学校德育工作,以创建“和谐校内 ”、 “文明班级 ”为抓手,结合重大节日、纪念日,开展诚信训练、社会主义荣辱观训练、集体主义训练,开展法制训练、环保和国防训练、好习惯伴我行和文明礼仪训练等系列主题教 育活动,

25、让同学在锤炼中接受训练,在活动中呈现自我,增强爱祖国、爱家乡、爱学校的热忱.4 、规范班级治理,加强 >班主任队伍建设.为规范同学的文明行为,养成良好的学习习惯,依据同学的年龄特点,班主任要依据班级的特点,建立好本班的班级治理制度, 并按制度严格执行.学校对班级常规工作做到每日有检查,每周有小结,每月有评比,学期有 总评,使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围.5 、进一步强化安全工作.始终把安全工作作为头等大事来抓,坚持遇事必讲,逢会必谈,层层签订安全工作责任状,使安全工作融入到各个细节之中.积极利用“班班通 ”等现代化教学设施,对同学进行交通、防震、防火、防水、防电、防毒、饮食卫生安

26、全、校内外活动安全及法制学问的训练.积极通过宣扬画、黑板报、晨会、周会、班队会等形式的主题训练提升学可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生的自我防护意识.积极强化路队建设,坚持由老师护送同学放学,坚持值周领导、值日老师和值日同学组成的护学岗,迎接同学入校,确保同学平安到校,安全回家.6 、积极加强家校联系,开办家长学校.学校定期召开家长会,向同学家长汇报学校的教 育情形,明白同学在家的表现,并>倾听家长建议.特殊是对那些留守同学,通过开通亲情热线、实的家访等形式让他们感受到学校大家庭的暖和.7 、加强 >心理健康训练,留意心理疏导,有效提高同学心理健康水平.要针对新形篇

27、三：培训学校 9 月工作方案滨州市政信职业培训学校缓急编号：教务部【 2022 】 2号密级： 学校领导批示：关于实施 9 月份工作方案的请示校长室：为确保学校 9 月份工作可以顺当开展,保持良好的工作秩序和工作环境,为下一步的工作奠定一个良好的基础,结合学校的实际状况 , 特制定本方案.妥否,请批示；滨州市政信职业培训学校2022年9 月 3 日滨州市政信职业培训学校9 月份工作方案一、教务教学部9 月份教务教务部工作主要任务,就是环绕课堂抓考核、环绕质量抓教研、环绕科研抓提高,使我们的教学质量能够快速提高.1 、课堂考核：每天（分上午和下午）的课程都要做好学员上课考核,对于多次违反课堂纪律

28、,扰乱他人正常上课的学员要坚决禁止,情节严峻者可逐出课堂.同时,要加强老师考核, 代课老师必需提前10 分钟到校.2 、教研工作：坚持常规教研,每周一次教研会,逐步完善和提高老师们的教学才能.3 、教学质量全面提升.逐步提高老师的课堂教学才能和课堂教学效率,使教学质量跃上一个新的台阶.原就上由教务教学部组织,每个班次至少进行一次学员座谈会或听课会,听取学员看法,不断改善我们的上课思路,提高我们的教学水平.4 、进一步完善教学方案和课程设置,努力做到心中有方案,脑中有书本.要通读教材, 争论教材,敬重教材,每周至少组织一次老师集体备课.5 、加强老师说课评课学习,第一对理论课程分步进行说课训练,

29、说课终止后,其他老师进行现场点评,每周至少一次说课评课,每次至少三名老师说课.6 、依据领导支配和实际情形,做好随时开班的预备,做好老师授课和值班人员的支配等相关工作,保证教学工作的顺当进行.二、综合部1 、协作招生处将同学档案分长、中、短期分类归档; 分理好办公室内文件.2 、前期结业同学结业证的签章,钢印等事务.3 、准时收发书面和网上文件、通知,并交校长批阅,依据校长的批阅看法,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师.4 、做好文件的上传下达工作.在主管领导指导和帮忙下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件治理工作,信息采集、上报、保密和档案治理工作.5 、做好学校会

30、议的筹备工作、记录工作,连续做好各种迎检和接待工作.做好校长支配的暂时指令性工作.保持区域卫生.三、人才创业服务中心可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 、为创业大赛报名者供应询问：参赛者必需有创业项目.参赛项目于2022年 1 月 1日后注册.注册资金在100万以内（含100万）.参赛项目在滨州市划县区内.个体工商户、有限责任公司均可.如无法人代表证,营业执照与身份证复印件姓名一样即可.报名所需材料和相关表格在滨州市人保局、滨州市委组织部、滨州市就业网下载.报名材料需9 月 15 日前提交到各县区人才创业服务中心.2 、本周四,给各县区打电话,调度大赛报名情形（报名情形、宣扬方

31、式）,假如报名情形不抱负,重新下发通知,敦促报名.据现明白情形,除经济开发区、高新区报名情形不抱负外,其他县区均可.3 、9 月 20 号-30号,接受各县区报名,整理好参赛者参赛资料,查看营业执照副本、身份证复印件、报名表、创业方案书等.4 、汇总 2022年创业大赛前50 名、 2022年首批优质创业扶持项目及2022年人才初始创业扶持项目情形,挑选适合共享的创业典型.目前初步挑选：（ 1 ）滨州市东海汽车用品有限公司王永凯2022年首批优质创业项目（ 2 ）滨州市颐寿苑老年公寓（ 3 ）邹平敬新过滤材料有限公司鄢桂珍宫通创业大赛第四名创业大赛其次名（ 4 ）滨州市滨城区秋香家政服务李霞2

32、022年首批优质创业项目（ 5 ）滨州市高新区黄河三角洲旺农蔬菜于山山2022年首批优质创业项目9 月 20 日之前落实四、招生部1 、系统录入：五、六、七、八期学员信息录入,共369 人.2 、做好开班预备工作,依据先报送资料,再申请开班的流程,资料不全的不予开班.3 、总结前期申报补贴工作中显现的问题,开班申请工作尤为重要,所以从9 月份开头将开班申请工作做得更加细致,争取下次补贴申报一次通过.4 、招生部工作流程分班 一学员报名需提交资料1、身份证复印件：两份篇四：职业培训学校2022年工作总结与2022年工作方案职业培训学校 2022年工作总结与 2022年工作方案一、 2022年工作

33、总结普宁市华美职业培训学校是普宁市华美训练投资有限公司于2022年投资创办的一所高起点职业培训机构.学校位于普宁市流沙新光路溪尾段,环境美丽、交通便利,配置标准电化教室、试验室、实操室、食堂、学员宿舍、教工宿舍等培训场的及设备设施.学校建筑面积25000m2 ,其中试验室10 间 600m2 、电化教室 60 间 3600m2 、实习实操工位 120 个3600m2 ,是目前普宁市设备设施最为完善的职业培训学校.学校创办一年多来得到了市民政局、人社局等政府部门的大力支持和指导.学校始终坚持以适应社会需求、培育有用型高素养的人员为准就,通过全体教职工的辛勤劳动,2022年度教学工作取得了肯定的成

34、果,得到了社会各界人士的好评,详细做了以下工作：（一）加强和完善了学校的规范化治理,健全各项治理制度1 、着重加强了学校的治理工作,建立健全了一系列规章制度：从教职员工守就,到各岗位责任制.从聘请老师规章,到档案治理制度、财务治理制度,安全保卫制度等等,同时详细落实到每个老师或治理人员身上,使学校的治理工作有条不紊,井然有序.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 、完善教务工作,勤勤恳恳做好每项工作,每一期培训班开班后,教务人员都积极深化现场服务.从学员的实际情形入手,做好各项工作,使学校的工作运转到位.3 、保证教职工的合法权益,依据法律法规的规定保证教职工福利待遇,让教职工有

35、法定的休息时间,调动教职工的工作积极性,关怀教职工的思想、工作和生活.（二）提高训练质量,加强特色培训1 、我们在办学初始,就熟识到学校要在社会上树立良好信誉,必需要在办学中留意自己的特色,因此,我们着重培训电子商务和运算机应用人才,从而取得了较好的成果,得到了社会的认可和称赞.2 、聘请正规大中专学校中有较高层次,思想好,作风正派,事业心强,具有丰富教学体会的老师任专职或兼职老师,使学校的教学质量始终保持在较高的水平上.3 、加强学员的辅导工作,学校在机房内配备专职的辅导老师,从学员到校上课开头,辅导老师就同任课老师一起对学员情形进行核实,辅导时热心、耐心,做到有问必答、不厌其烦, 促进学员

36、的理论与实践相结合,不断提高学员的实际操作才能,学员的考试合格率保持在较高水平.（三）积极响应社会号召,为社会公益事业做奉献1 、近两年来,为加大电商技能人才培训力度,促进我市电商产业快速进展,推动创业带动就业,加快经济进展方式转型升级,为此揭阳市启动了“十万电商人才培训工程”.“十万电商人才培训工程 ”对于市民是免费的,学校所能得到的补助其实也很少,但是我们熟识到学校在留意经济效益的同时应当同时要重视社会效益,因此毅然承担了此项培训工作,并取得了很好的成果.2 、为促进就业,提升我市劳动者职业技能水平,xx 培训学校积极开展社会青年、失业人员运算机应用才能培训工作,重点提高他们的实际操作才能

37、、技能水平,促进他们顺当就业, 为普宁当的经济进展奉献一份力气.（四）准时更新软、硬件设备,制造良好的教学环境1 、学校现有试验室10 间、电化教室 60 间、实习实操工位 120个,并采纳先进多媒体仪器教学.学校机房除了局域网连接外,仍通过电信宽带开通了外网服务,让学员可以畅游在因特网的信息世界中,为教学工作供应了根本的保证.2 、聘请专人负责机房的环境卫生,做到洁净、洁净、舒服.清洁舒服的环境除了给外界留下良好的印象之外,也更好的激发了学员的学习热忱.3 、运算机房内仍配备有中心空调,大屏幕投影仪等帮助教学设备,胜任“电子商务师、网商运营专才、运算机操作员”等培训,是市人社局,财政局指定培

38、训点和考核点.2022年度,华美职校上下齐心协力,教职工敬业,顾全大局,无私奉献,使学校事业有了进一步进展.与此同时,我们也清醒的熟识到,训练改革的不断深化对学校工作提出了更高 的要求,我们要有忧虑意识.当前面临的情形形势是严肃的,任务是艰难的,课改的压力,生 源的压力,质量的压力,都需要我们在今后的工作中不断的去拼搏,去开拓.为此,我们要抓 住这个机遇,综合分析培训的实际情形,坚持训练质量第一,坚持为社会为学员服务的宗旨, 坚持勤俭办学的精神,留意提高办学效益,进一步拓展训练领域,把学校各项工作再推动一步, 力争在 2022年新的一年里为社会输送更多有用人才.二、 2022年工作方案详细做到

39、以下几个方面：（一）完善治理机制,提高治理效能完善各项制度,规范学校治理,实现制度与人文双重治理,使我校工作走上科学化、规范化的治理轨道.1 、努力完善和推行分层治理,形成“董事长（法人、校长） 副校长 校办 校务办 教研组 招生办 ”的金字塔形的治理结构,促进我校常规治理的规范化.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 、在实施校长负责制的基础上,推动老师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部治理体制,建立多劳多得、优教优酬、重才能、淡文凭的竞争勉励机制,努力做到治理机制运行良好,领导职责明确,各项考核、评判和奖惩制度科学合理.3 、认真贯彻各项训练法规,加强培训

40、中心依法行政才能的建设,端正工作作风,规范行政行为,提高治理效率,制定并完善教职员工的治理和监督机制,提高按章行政、依法治教的水平.（二）加强学校领导班子建设,构建一个“思想素养高、治理才能强的”领导集体1 、领导班子成员要加强学习,不断学习各的其他培训学校的训练治理体会,提高治理效 率.形成 “廉洁勤政、秉公办事、团结高效、开拓创新”的作风,确保培训学校各项工作的高效进行.2 、强化 “三项 ”学习制度,即政治学习、理论学习和业务学习制度.努力做到“四个结合”：即政治学习与业务学习相结合.理论学习与训练实践相结合.团队学习与个人学习相结合.集中学习与平常学习相结合.多管齐下,全面提高领导班子

41、的综合素养.篇五：学校课改培训工作方案和总结灵仙九义校课改工作培训活动开展一、 指导思想：本学期,我校课改工作要以贯彻落实全省农村训练工作会议精神及国家基础训练课程改革精神为指导,紧紧环绕市局的工作要求,增强进展意识,加强教学争论,发扬全校老师团队合作探究的精神,群策群力,不断推动新课程改革,深化学校特色建设,努力提高学校教学质量,为创南通模范,建江苏实小而不懈努力.二、工作重点：1 、成立推动课程改革工作领导小组.组长：刘振华副组长：周成俊成员：蒋增毅、叶新华、付文忠、范熊武、廖生锦、余秋苇、杨武廷2 、组织召开推动课程改革工作领导小组会议.3 、组织全体老师召开推动课程改革工作动员会.4

42、、完善改革评判制度要求,建立促进同学进展、老师提高、学校课程实施的评判体系.5 、评比班级对推动课改工作进行试点.（毕业班） 三、工作措施：（一）、强化组织领导,优化课改治理.课程改革是基础训练的一项重大训练变革.它对于从根本上确立广大老师先进的、科学的训练思想,从根本上改进广大老师的教学行为,从而确保基础训练有重大突破,使面广量大的有个性、有制造力的、身心和谐进展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才强壮成长.1 、本学期,学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部治理机制,激发老师参与各种校本培训的热忱,努力营造课改良好氛围,不断推动我镇课改向纵深进展.3 、对学校的课改试验情形准时向宣

43、扬媒体投递信息,搞好课改的宣扬报道工作.并尝试从本学期开头由教诲处每月办好一份课改小报,勉励全体老师能把自己在课改试验工作中的体会、教训 等整理成文,共同探讨,共享体会,共同提高.（二）、抓实校本培训,提升教学理念.1 、积极组织老师参与上级部门组织的各项课改培训活动,并认真做好校级再培训活动.2 、训练改革,理念先行.要取得胜利,转变训练观念,训练思想,树立新的训练理念是最重要的.思想观念转变了,新的理念把握了,我们就有一种开阔的、深长的眼光,就会获得一种全新的如同“会当凌绝顶,一览众山小”的美好境域.本可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学期,理论学习是本学期我校校本培训的重要

44、内容之一.我们将在组织老师学习课改先进理论、训练思想上加大力度,拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习沟通、收成学习心得.重点做到以下几点：、学习活动做到常常性.课改理论学习活动的组织上要进行统一的支配,有全学期活动内容支配、有固定的学习时间保证、有特的的学习场所供应.做到理论学习活动有始有终、持之以恒.使学习形成制度化.、学习内容做到专题性.在学习内容上将做到专题化、系列化,紧紧环绕课程改学习相关理论.每次学习做到有方案、有步骤,专题明确、内容充实.、学习方式做到多样性.在学习方式上力求集体学习与个人学习相结合,定时争论与随机沟通活动相结合.一方面学校努力为老师创设多种理论学习的渠道,定时支配

45、学习活动.另一方面,积极勉励老师自主学习,特殊是动员青年骨干老师多读理论书籍,勤做读书笔记,畅谈读书心得.（ 4 ）、深化校本教研,提高老师课堂教学水平.挂钩领导每周进课堂听课、评课、指导不少于两次,并准时给予评点、指导,准时明白课改动态.对老师进行面对面的沟通,监控课改试验进展情形, 一方面使领导与老师之间加强合作探讨,共同熟识教材、检验教法,积存教学体会.另一方面,也能为课改工作出谋划策,促使全辅导区各校的课改工作朝着正确方向和预定目标进展.、老师与老师之间进行随机互评.结合每周一次的集体备课,平行班老师,特殊是在同一学校的老师之间随机进行听课、评课活动.一方面,可以检验集体备课教案的可操

46、作性,另一方面,能促进老师之间互帮互学,取长补短,形成浓郁的争论氛围,提高老师的教学水平.、组织全校老师进行专题研评.课改组要依据期初确定的教研专题开展系列化的开课、评课活动.教诲处要组织全校老师开展大型听课、评课研讨活 动.另一方面,将南通市级立项课题争论与学校课程改革争论紧密结合,开展好课题研讨课听 课、评课活动,为担任课题争论的老师开创施展才能的舞台,使其成为课改路上的一群先锋者.、养成反思的习惯.课改试验老师要常常反思自己的教学行为,对胜利和教训进行理性摸索,写成训练日记.本学期将面对社会、家进步行教学开放日活动.开发校本课程,办出学校特色.本学期,我校结合同学养成训练开发校本课程,努

47、力营造深厚的特色教学氛围.加强同学养成习惯的培育,加速编写养成训练教学系列材料.（三）、尝试评判改革,促进师生成长.1 、评判目标从智力因素和非智力因素两方面入手.由于科学争论说明：一个人取得胜利的因素中智力因素只占20%,而非智力因素占80%,因此必需重视对同学在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评判.2 、评判主体多元化.对同学的评判,可以让同学、家长、同学、老师四者同时参与评判,对老师的评判,可以用自评、他人评、同学评、学校评四者相结合,至于比重如何,将在本学期作进一步的探讨.3 、评判方法多样化.对同学的评判重在真实、勉励.可以用定性评判和定量评判相结合的方法,对基础学问、解题才能等方面可以赐予量化,而对解