2022年县司法局党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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1、精品_精品资料_县司法局 20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结一年来, 我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的成效,全局实现了“六无”,即：一无违法犯罪人员.二无违反政治纪律人员.三无违反规定使用公务用车. 四无领导干部违反规定收受治理和服务对象,主管范畴内的下属单位和个人,外商、私营企业主以及其他与行 使职权有关系的单位和个人“红包”.单位和党员干部不存违反规定向上级领导、治理部门工作人员赠送“红包”等问题.五无领导干部以各种形式参加赌博或与治理服务对象、 主管范畴内的工作人员及其他与行使职权有关系的人员进行以消遣为名、以钱为注的变相赌博活动, 不存在以变相赌博方式送礼或敛财. 六无党

2、员干部用公款支付或接受与行使职权有关系的人员支付到营业性消遣场所活动,不存在以任何形式参加色情或变相色情等低俗活动.主要做法1、严格责任追究,把纪律挺在前面.我局非常强调纪律的重要性, 把严明纪律表达在日常治理监督中,真正回来职责定位,严格执纪,动辄就咎, 抓早抓小,使全体干部职工真正敬畏纪律, 自觉遵守纪律.为建设一支纪律严明的司法行政队伍,该局第一抓好“两个责任”落 实,把纪律建设的任务和措施落到实处. 把加强纪律建设作为履行“两个责任”的重要内容,落实党总支主体责任和监督责任都要冲着纪律可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_案双查”的措施和方法,对抓党风廉政建设不敢担当造成严峻

3、后果的, 对违反党的政治纪律和政治法规、 组织纪律的, 对违反中心八项规定精神、“四风”禁而不绝的,反馈和移交的问题不整改、不查处的,都要坚决追究主体责任、监督责任和领导责任,切实做到有责必问、问 责必严,形成落实责任的强大倒逼机制.2、开展“六查六看”,进行仔细自查.局班子成员以推动惩防体系建 设工作为契机,深化群众,进行调查讨论,广泛听取群众看法.对比 群众看法和建议,进行了仔细的自查自纠.在此基础上,组织全局党 员干部环绕公平执法、纪律作风、依法行政、职业道德、宗旨意识等 方面存在的突出问题,开展“六查六看”活动.一看法纪观念,查本部门和个人在利益驱动下有无违法违纪现象. 二看职业道德状

4、况, 查是否有违反职业道德和执业纪律的人和事. 三看行业作风状况, 查是否存在“不给好处不办事,给了好处乱办事”和索、拿、卡、要等不正之风.四看服务宗旨观念,查是否存在“门难进、脸难看、事难办”等现象.五看业务工作状况,查为经济建设中心服务的意识强不强.六看 承诺内容兑现情形,查是否有违诺不纠现象.通过查摆,找出本股室（处、所）存在的问题,全局干警和股室处所针对问题敢于亮丑,并进行了自查互评, 每个党员干部和各股室处所都仔细写出自查自纠报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_规范法律服务行为,优化了法律服务环境.3、深化廉政训练,促进廉洁从政.从加强训练、严格治理、完善监督、强化自律

5、等方面入手, 严格规范重点岗位, 重点环节的执法行为.第一在律师队伍中开展了规范建设活动,对律师事务所的收案行为、 内部监督治理行为、 收费和安排行为、 治理责任、党建工作进行规范. 建立健全律师队伍学习训练、行业准入、行业自律、行业监督惩戒、 行业保证、行业评判等长效机制,同时又开展以“四个一”措施（一封公开信、一卡反馈、一个诚信档案、一次评比活动）和“四统一”制度（统一受案登记、统一立案收费、统一出函登记、统一安排方式）为核心内容的诚信训练活动.在公证队伍中开展以“三项训练”（政治思想训练、业务素养训练、职业道德训练）和“四个规范”（规范公证服务秩序、规范办证程序、规范公证处运行机制、规范

6、公证治理行为） 为核心内容的训练规范树形象活动. 进一步促进了公证律师执业活动和治理行为的规范化, 树立了良好的执业观和价值观, 从而杜绝了违法违纪现象的发生.4、强化监督制约, 规范权力运行. 一是仔细落实党内监督各项制度.严格执行民主生活会,述职述廉,诫勉谈话,函询和党员领导干部及报告个人有关事项等制度.加强主要领导干部的经济责任审计,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_中,每完成一个项目的建设,均要送县审计局进行审计.二是发扬党内民主和人民民主,加强对党员权益保证条例实施情形的监督检查. 大力推动党务公开,深化政务公开.三是环绕政府中心工作,仔细开展执法监察, 廉政监察和效能

7、监察, 努力建设廉洁高效的司法行政机关.5、健全规章制度,营造廉洁环境.为确保党风廉政建设责任制落实 到位,在自查自纠阶段我局建立了“五个一”机制.一为领导机制.局里特的成立了以局长为组长的推动惩防体系建设工作领导小组,下设办公室于局监察室, 负责活动的日常事务工作. 做到了主要领导亲自抓,分管领导详细抓,股室处所负责人尽责抓,形成了上下左右贯穿的工作格局和深厚的活动氛围. 二为责任机制. 实行“一把手”负全责, 各处、所、股、室负责人对“一把手”负责,落实了执法责任制、党风廉政建设责任制等,形成了一个“千斤重担人人挑,人人肩 上有压力”的工作氛围.三为制约机制.我局制定了“司法行政治理实施方法”、“目标治理奖惩制度”、“廉政建设责任承诺制度”、“法律服务承诺制度”、“会议制度”、“议事办事制度”、“收支两条线规定”、“款待费限额制”,成立了“案件跟踪督查领导小组”、律师执业督查制度,聘请了法律服务社会监督员, 形成了以制度治理各项事务, 规范司法干警行为的格局,树立了依法行政、依法办事的良好形象.四为错案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_严格依法办事,并严格根据错案追究责任规定,做到常常检查个案, 对个案中显现的问题进行准时解决. 从去年以来, 全局办案办证质量良好,杜绝了错案、错证、假案、假证及人情案的发生.可编辑资料 - - - 欢迎下载