2022年安全生产组织机构管理制度.docx

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1、精品_精品资料_安全生产组织机构治理制度一、公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一,预防为主”,贯彻执行经理负责制司属各生产单位及部门要坚持“管生产必需管安全”的原就,使生产听从安全的需要,要生产必需安全.二、公司安全生产委员会是公司安全生产组织领导机构,由公司领导和有关部门的重要负责人组成,全面负责公司安全生产治理工作,争论制定安全生产治理技术措施和监督检查各项安全指令执行情形.组织实施安全生产检查和监督、调查处理事故.安委会的日常工作由公司安技科负责处理.三、公司下属生产单位和各部门,必需成立安全生产领导小组, 负责对本单位的职工进行安全生产训练,制定安全生产实施细就和操作规程,实施安全生产

2、监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令.安全生产小组组长由各单位的领导担任,并按规定配备专（兼）职安全生产治理员,生产班组要选配一名安全员（兼）.四、安全生产主要责任人的划分.公司经理是公司安全生产的第一负责人. 分管生产的领导是公司安全生产的主要负责人.各生产单位和部门行政领导是各生产单位和部门的主要负责人.五、各职能部门必需在本职业务范畴内做好安全生产的各项工作.六、公司安全生产专（兼）治理干部职责：1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度、综合治理日常安全可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生产工作.2、汇总和审查安全生产治理措施方案、并督促有关部门切实按期执行.3、制定、修订

3、安全生产治理制度,并对这些制度的贯彻执行情形进行监督检查.4、组织开展安全生产大检查.常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作.遇有特殊紧急的担心全情形时,有权下令停止生产,并立刻报告领导争论处理.5、总结和推广安全生产的先进体会,帮助有关部门搞好安全生产的宣扬训练和专业培训.6、参与伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,帮助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现.7、组织有关部门争论制定防止职业危害的措施,并监督执行.8、对上级的指示和基层的情形上传下达,做好信息反馈工作.七、各生产单位专 （兼）职安全治理员要帮助本单位领导贯彻执行安全生产治理制度, 处理本单位安全生产日常

4、事务和安全生产检查监督工作.八、生产班组安全员要常常检查、督促生产班组人员遵守安全生产制度和操作规程.做好设备、工具的安全检查、保养工作,准时向上级领导报告本班组的安全生产情形,做好原始资料的登记和保管工作.九、职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_遵守各项规章制度,爱惜生产设备、安全防护装置设施,发觉担心全因素准时报告领导,快速予以排除.十、各级安全治理机构及各级安全治理人员,依据“谁主管,谁负责”的原就, 抓好安全生产治理工作,执行各项安全生产规章制度及指令,要“实干、高效、忠实”一丝不苟.安全生产责任制治理制度1、公司安技科在

5、公司安委会的领导下,依据各岗位制定的安全责任,实行层层落实安全生产责任人, 责任到人的目标, 遵循谁主管, 谁负责的理念,抓好安全工作.2、公司经理是安全生产的第一责任人,要坚持安全第一,预防 为主的方针, 必需要对本单位的安全生产工作负总责,在职代会上做出承诺,亲自抓好安全生产责任制的考核.重大事故隐患的整改,安 全措施和“三同时”的落实,为职工供应符合安全标准的工作场所和 劳动爱护用品, 并与所属各生产单位签定安全生产责任书,确保安全生产责任顺当、有效的实施.3、主管安全的负责人要熟知国家关于安全方面的法律、法规和自己的安全责任,明白本企业的安全生产情形,制定相关规定制度,协作经理搞好安全

6、生产.4、生产单位及部门安全责任人在学习宣扬好国家关于安全生产的有关政策、方针外,遵照执行公司的安全生产规章制度,并制定本可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_单位的安全生产制度,排除隐患,保证安全生产.5、班组要仔细执行公司的安全生产规章制度,明确本班组的安 全责任, 使责任落实到每个员工, 切实作好安全生产工作中的每个环节不出问题.6、员工必需依据公司制定的有关安全生产的规章制度,无条件执行,加强学习,提高自身的安全素养,保证本岗位工作安全有效.7、公司各责任人要严格按各自的安全生产责任,各负其责,仔细负责,排除隐患,确保安全生产顺当进行,对未尽到安全生产责任的人员,公司要按有关

7、规定追究和庄重处理.安全生产危急源治理制度一、为仔细贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,搞好对 重大事故隐患和重大危急源监督治理,加大责任追究力度, 防止和削减重特大事故发生,依据中华人民共和国安全生产法并依据本公 司行业特点制定本方法.二、重大事故隐患是指生产过程中,作业区内埋伏着较大危急 性的岗位、场所,这些的方事故频率高,会导致人身伤亡、火灾、爆 炸或设备机械损坏等事故, 是安全生产重点掌握治理部位,依据危急程度对危急源分等级,实施重点掌握治理.1、一级危急源： 事故发生频率高, 一旦发生事故将会造成重大人身伤亡事故,重大设备事故,重大火灾事故的危急岗位、场所等.可编辑资料 - - -

8、 欢迎下载精品_精品资料_2、二级危急源：事故发生频率较高或简单导致重伤、残废、多人损害事故的危急岗位、场所等.3、三级危急源：不会导致重伤以上的事故、重大设备、重大火 灾事故的发生, 但事故较常发生或有较大可能会发生事故的岗位、场所等.4、四级危急源： 具有肯定的危急性, 有可能发生一般损害事故的岗位、场所等.三、各生产单位和部门对重大事故和危急源进行辩识、评估和分级,并将初步辩识、评估结果报上级主管部门确认.1、一级危急源由单位主管部门牵头,有关部门参与定期检查和评估.直属、基层单位、班组要逐级落实治理措施和负责人.2、二级危急源由直属单位负责,组织有关人员及安全员进行定期检查和评判.基层

9、单位、班组要逐级落实治理措施和负责人.3、三级危急源由危急源所在单位主管领导及专（兼） 职安全员组织常常性检查和评判,班组要落实治理措施和责任人.4、四级危急源以班组为核心, 班组长负责掌握检查. 基层单位主管领导应常常性进行检查. 班组要针对岗位上全部的危急源每天进行岗位检查.安全生产事故隐患整改、监控治理制度1、成立以经理负责的事故隐患领导小组,组员为安委会成员组可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_成,实行分级治理,坚持谁主管,谁负责的原就.2、详细由安技科负责组织司属各生产单位、部门的可能发生的可能性事故隐患进行查找定性.3、各生产单位、部门对职工进行安全训练,组织重特大事故

10、预案启动、演练工作,作到事故发生时,招之即来,来之能战,各项工作有条不紊.4、随时把握各生产单位、部门对隐患的动态和监控工作,并保证消防器材和救援物资的到位.5、司属各生产单位、部门对隐患制定应急预案,按有关规定分清隐患级别, 难以立刻整改的准时向上级报告,实行防范、监控措施,防止事态扩大,防患于未然.6、对隐患要制定整改期限、整改方案、人员、资金的到位.7、对上级部门、机构责令限期整改的隐患,公司应当在规定期 限整改并写出隐患整改方案,报送上级部门及机构. 整改资料由安技科存档.8、对重大隐患整改完毕后,将整改的方案由安技科整理存档备查.事故应急救援预案治理制度一、公司以第一把手,主管安全的

11、主管经理为责任人,在安委可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_会的协作下, 对事故预案制定的项目进行严格的审查反复争论,做出正确方案.并按所例项目负责实施演练, 做到心中有数遇事有条不紊.二、的确按预案中, 所确定的人员事项, 仔细落实使各项工作,名属其实的落实在各个环节中, 责任到人, 做到招之即来, 来之能战, 战之能胜.三、通过演练实践对不足之处,加以改进逐步完善,提高,以便在实际操作中发挥更大作用.四、各单位按职责范畴对预案中的器材和重要东西交值班人员保管,以便急用时随时随的准时有效的在短时间内到位.五、对预案有责人员常常进行学习,训练按预案要求进行,广 泛宣扬训练, 操作使

12、其对自己的职责孰知,提高责任感和自我爱护的才能,在实战当中即能爱护自己,又能有效救援,使财产、生命安全 缺失降到最低点.六、依据料急预案中所要求的项目,如：时间、的点、和安排的任务,在最短的时间内到达,以便投入救援工作.总之,我们有信心、有决心、有才能治理实施好预案,把事故毁灭在萌芽状态,把公司的安全生产工作搞上去.安全生产治理、员工培训训练制度一、为加强企业职工安全意识和自我爱护才能,提高安全素养,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_确保安全生产,特制定本制度.二、本制度适用于本公司全部工作人员. 三、由公司党群办负责训练培训治理工作.四、公司全体员工必需参与定期或不定期安全生产

13、训练培训.1、公司负责人应把握安全生产的法律、法规及安全学问,参与集团公司组织的安全培训、安全学习.2、安全专业治理人员每年参与省、市、集团公司组织的安全培训学习.3、其他治理人员和技术人员每年参与省、市、集团公司组织的安全培训学习.4、工人的安全学问、安全技能学习时间每人不少于20学时.5、上述人员的学习成果记录在安全训练卡上,成果合格者方可上岗.五、新工人入场必需经过二级安全训练：即本公司一级、班组二级安全训练.1、本公司一级安全训练主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度.2、班组二级安全生产训练培训,其主要内容：安全操作规程、劳动纪律、事故教训、班组制度

14、等,学习时间不少于20学时.3、以上训练培训考核成果作为录用先决条件.六、特殊工种（电工、焊工、机械工、汽车修理工、司炉工）取得特殊作业证的,仍旧要参与安全训练培训,每年一次,时间不少于可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_15学时.七、依据本制度, 每年由党群办列出培训方案,进行培训教材和师资预备,并监督实施.八、凡是经训练培训的人员考试不合格者应参与其次次学习（学习时间误工费和学费自理）,假如二次不合格,将调离岗位.安全生产例会制度一、公司安全生产委员会的安全例会每季一次,一般在每季的最终一个月下旬,由安全委员会主任负责召集,总结季度工作,布置下季度 任务,遇有特殊情形应准时开会

15、争论处理.二、公司安技科的安全例会每月不少于一次, 定期召开一次生产单位及部门参与的安全工作例会, 总体布置工作. 此会由公司安技科科长负责召集.三、生产单位及部门安全领导小组安全例会每月十日前召开一次.由安全领导小组组长召集、 主持.生产班组可依据情形召开班前或班后会,每周不少于一次.四、各级安全例会必需专备会议记录簿,仔细记录会议时间,参与人员及会议内容.安全生产检查制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产检查是执行安全生产方针的一种基本形式 , 是发觉生产活动中担心全隐患的一种重要方法 . 为了保证安全生产 , 贯彻“安全第一, 预防为主”的安全生产工作方针 , 夯实

16、安全生产的基础 , 为规范安全生产检查工作 , 特制定本制度.一、安全生产检查应当充分发动全体干部职工, 要坚持安全生产检查的自查 , 互查和抽查制度 , 以自查为主 , 抽查为辅 , 安全生产检查 是多种多样的, 我公司从上到下开展安全生产检查的重点内容即：查领导, 查思想 , 查治理 , 查规程制度 , 查隐患.二、安全生产检查应贯彻“边检查, 边整改”的原就 , 对查出的问题要制定整改方案并监督落实. 对发觉的重大隐患 , 领导要立刻组织诊断, 尽快确定治理方案和应急措施.三、安全生产检查的最终目的在于通过检查排除事故隐患, 完善各项规章制度 , 提高安全治理水平 .四、本制度适用于修理

17、公司及所属生产单位和各部门.五、修理公司安全技术科是本制度执行的监督机构,司所属各生产单位和部门是本制度的执行机构.六、安全生产检查是全面综合性的安全检查, 关系到修理公司及所属生产单位和各部门安全生产工作,修理公司的安全生产检查应 由公司经理亲自负责领导, 由主管安全生产的负责人帮助公司经理负 责详细领导工作 , 安技科组织实施. 检查前应编制 “检查提纲” 或“安全检查表” , 最终进行检查验收总结.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_七、生产单位和各部门的检查由生产单位和各部门负责人领导,并组织实施检查工作,安技科负责监督检查.八、安全生产检查中各生产单位和部门查出的问题,

18、提出的措施 ,整改方案以及落实情形由安技科负责督促检查.九、安全生产检查的重点,详细内容是：1、查领导：是实行领导自查和群众检查相结合的方法进行.各 级领导对“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全生产指示, 文件, 通报的贯彻执行情形 , 各级领导安全生产责任是否落实到位, 是否定期进行安全分析 , 巡察检查和参与基层单位的安全活动.对存在的安全隐患是否重视 , 是否组织解决 , 对发生的事故是否都按 “三不放过”的精神庄重对待 , 是否按事故调查规程的规定亲自组织事故调查.是否组织制定或按规定修订本单位的安全生产规章制度和现场运行操作规程.2、查思想：就是实行发动全体职工 , 结合事故

19、, 障碍, 反常, 差错和人员思想实际进行对比分析检查的方法进行.检查所发生的事故 , 障碍和各种担心全现象的思想根源.检查在操作和作业中是否存在“违章 , 麻痹, 不负责任”的不良现象和忽视安全规章的体会主义行为.仔细找出问题和差距 , 查出思想根源和问题 , 提出加强安全意识和自我爱护意识的方法和详细措施, 把“安全第一 , 预防为主” 的要求在每个职工的思想上坚固的树立起来, 并自觉的在详细工作中严格执行各种安全生产的规章制度.3、查治理：以查工作实效和工作记录的方法进行.检查安全管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理工作是否做到方案 , 布置, 检查, 总结.检查安全保证

20、体系是否完善并运转正常 , 做到令行禁止 , 政令畅通 . 安全治理体系是否有效 , 分级掌握事故 , 障碍, 反常的目标是否明确 , 措施是否有效.检查有无违反运行值班纪律和劳动纪律的现象, 能否开好班前会和班后会及定期开展安全日活动和安全分析会.检查是否按规定填报事故报表, 定期编写安全简报 , 通报, 仔细分析事故和准时吸取事故教训.检查是否按规定开展人员安全训练培训工作, 切实提高职工的安全素养和工作技能4、查规程制度：组织职工按岗位, 工种逐条学习 , 对比检查有关的规章制度. 检查安全治理制度是否健全.学习运行规程 , 制度, 检修规程, 制度及安全工作规程是否到位.检查各项规程制

21、度贯彻执行情况, 是否存在有章不循 , 违章不纠的习惯性违章现象. 检查规程制度本身仍存在什么漏洞 , 对于规程制度有漏洞或不执行发生了哪些事故和担心全现象 , 应吸取什么教训找出问题, 提出改进措施.5、查隐患：组织专业技术人员和一线职工共同对管辖区域设备 进行排查.检查对近期所发生的事故和频发性障碍是否实行了针对性 措施.检查是否把人身安全的工作始终放在首要位置, 是否从人身轻伤和未遂人身事故中吸取教训,千方百计杜绝死亡和重伤事故的发生.检查作业场所和工作岗位是否存在危急因素.检查生产现场安全工作的组织措施和技术措施的落实情形, 必需保证作业人员在有效安全措施爱护下工作,检查消防器材是否配

22、置足够,布置合理,定期检 验情形.十、安全生产检查的方法, 第一成立安全生产检查小组, 有目的 ,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_有组织 , 有方案 , 有要求的进行检查. 其次深化现场与听取汇报相结合, 通过观察 , 询问, 综合分析 , 得出明确结论, 编写检查明细表 , 逐项仔细填写,并充分发动员工, 广泛听取职工看法 , 边检查 , 边整改 , 边提高. 奖罚分明.十一、在检查过程中, 要不断的总结提高全司员工的安全生产意识,找出差距 , 制订出整改方案.安全生产设备治理制度设备安全治理工作必需坚持“安全第一,预防为主”的方针.必需坚持设备生产全过程的系统治理方式.必需

23、坚持不断更新改 造,提高安全技术水平的原就. 能准时有效的排除设备运行过程中的担心全因素,确保国有财产和人身安全.一、设备选购1、必需坚持“安全高于一切”的设备选购原就,要求做到设备运行中,在能保证自身安全的同时,确保操作工和环境的安全.2、设备治理人员应依据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全牢靠程度、价格、售后服务等） ,经过论证提出初步看法报集团公司批准实施.3、安装、调试、验收、建立档案等.二、设备使用前的治理工作1、制定安全操作规程.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、制定设备爱护保养责任制.3、安装安全防护装置.4、员

24、工培训.内容包括设备原理、结构、操作方法、安全留意事项、爱护保养学问等.经考核合格后,方可持证上岗.三、设备使用中的治理工作1、严格执行设备安全治理制度 ,由公司主管领导和设备治理人员负责检查落实.2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作.生产过程中设备发生故障应准时赐予排除.3、为了便于操作工日常爱护保养,由设备治理人员、工程技术人员共同确定设备“点检” 位置和技术要求,由部门经理和设备治理人员负责检查实施.4、预检预修,是确保设备正常运转,防止发生事故的有效措施.设备治理人员依据设备零件的使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施.将设备故障毁灭在萌芽状态

25、,确保设备从本质上的安全性.四、设备爱护保养制度1、设备运行与爱护坚持“设备专人负责,共同治理”的原就细心养护,保证设备安全,负责人调离,立刻配备新人.2、操作人员要做好以下工作：（ 1）自觉爱惜设备,严格遵守操作规程,不得违章操作.（ 2）管线、阀门做到不渗不漏.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 3）做好设备常常性的润滑、紧固、防腐等工作.（ 4）设备要定期更换,强制保养,保持技朮状况良好.（ 5）建立设备保养卡片,做好设备的运行、爱护、养护记录.（ 6）保持设备清洁,场所窗明的净,环境卫生好五、设备检查制度1、生产部门设备修理人员,每两周对生产设备进行检查一次, 并将检查

26、结果记录在设备日常保养记录表上.2、每半年由使用部门组织修理人员,依据生产需要和设备实际运转状况,制定设备大修方案.设备大修前必需制定修理工时,停留时间,材料消耗,清洗用油及修理费用.3、设备大修完工后,必需进行质量检查的验收,并在设备修理登记表上作好记录.4、每年年底由公司主管领导、设备治理人员、部门经理、修理人员负责,依据事先规定的项目、内容进行检查打分,评定出是否完好、能否连续使用,提出对责任人的处理看法和改进措施等.六、设备更新改造及报废的治理工作1、设备报废的基本原就：（ 1）国家或行业规定需要剔除的设备.（ 2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求.（ 3）设备发生操作意外

27、事故,造成无法修复或修复不合算.（ 4）设备使用时间不长,但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业的平均水平.符合以上情形的设备均可申请报废.2、设备报废手续（ 1）由设备使用部门提出报废申请,报集团公司审核签署看法.（ 2）由使用部门负责人填写报废申请单上报安技部,经懂事长批准、移交财务部办理报废结算手续.3、设备改造的基本要求（ 1）经过技术论证后,实行新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算的.（ 2）设备改造要持谨慎负责的态度,不能轻易蛮干,必需

28、依据申请、论证、批准的基本程序运行.七、严格执行设备治理过程中的记录制度建立设备技术治理档案, 记载设备一生全过程的状态. 依据设备选购,设备爱护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行.每个 环节的责任人都要填写规定的治理表格或图表,负责人和主管领导签名确认,存盘储存.公务车驾驶员及车辆安全治理制度为合理使用车辆, 加强公司交通安全工作治理,落实交通安全责任制,仔细贯彻“安全第一,预防为主”的方针,特制定本制度.一、公务车驾驶员在所属部门领导下仔细做好公司公务驾驶服可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_务.二、提倡敬业精神,讲究职业道德,端正驾驶作风.听从领导调派出车,与用车部门搞

29、好协作.三、工作积极主动,听从安排,同事之间搞好团结互助,有事提前请假,不得无故缺勤.四、平常加强学习交通安全学问,必需严格遵守交通法规和行为规范,杜绝酒后驾车等12种严峻违章行为,保证安全行车.五、爱惜车辆,保持车辆洁净,对零部件进行日常检查、修理和保养,使车辆随时保持良好状态,确保行驶安全.杜绝病车、故障车上路行驶.六、严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶,严禁交给无驾驶证人员驾驶.七、车辆应停放于指定位置、停车厂或适当、合法位置,确保车辆停放安全.八、未经领导批准,公务车不得借给非本公司人员使用.九、本公司人员用公务车须于事前向车管部门申请调派,车管部门依重要性次序派车.不按规定申请

30、,不得派车.十、保管好公务用各种车辆的附带资料,不得遗失.十一、各有车生产单位应建立安全生产用车治理制度.安全生产档案治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产的档案建立、完善和治理,是安全生产治理工作的重要组成部分.公司各生产单位和部门应依据实际情形建立相应的安全 生产方案档案,消防档案重点部位档案,易燃易爆危急品档案等.安 全生产档案的治理工作, 由专人负责.安全生产档案应包括以下内容：一、年度安全生产工作方案、部署,各种安全生产文件资料.二、单位基本情形,重点部位情形.三、安全生产责任人、治理人、安全员岗位职责.四、各种安全生产制度.五、各种安全生产设施、器材、资料

31、情形.六、其他与安全生产有关的资料及情形.七、安全生产设施、器材定期检查记录,修理保养记录.八、安全生产隐患及其整改情形的记录.九、安全生产检查、巡查记录.十、安全生产宣扬训练记录.十一、安全生产情形、大事、事故及处理记录.十二、奖惩情形记录.十三、其他有关安全生产治理的情形记录.安全生产事故处理、统计、报告制度一、仔细执行国家安全法以及有关的各项法律、法规.二、遵照集团公司安全生产治理体系制度,事故发生单位应在2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_小时内报修理公司,公司按规定准时上报集团公司及事故报表.三、统计报表分：快报、月报、季报、年报.统计报表应做到完整精确、准时、规范,不

32、得瞒报、漏报.上报时应依据集团公司和修理公司的要求,凡发生特大行车事故单位,应立刻向修理公司报告,修理公司准时向集团公司报告,并尽最大力气进行事故的抢险救援工作.四、台帐登记：对发生的安全生产事故进行登记,一季一进档,安全生产活动日表制,安全生产检查登记表,隐患整改通知制.五、对弄虚作假、虚报瞒报者,将依据集团公司、修理公司以及国家的相关法律、法规,追究当事人的责任.安全生产目标治理制度1、公司安全生产目标考核标准,依据本公司生产单位及各部门的实际,划分考核标准,并确定相应的目标值.2、依据安全生产的决策和目标要求,公司安技科制定出程序、时间措施,以保证安全生产目标的顺当实施.3、安全生产必需

33、与安全生产责任制挂钩,层层负责,实行个人 保班组,班组保工段,工段保车间,车间保全厂（公司）,公司保集团.充分调动各级组织和全员职工的积极性,保证生安全生产治理目标的实现.4、安全生产目标治理是企业目标治理的一个重要组成部分,实行厂长（经理） 目标责任制,单位的负责人应把安全生产目标治理实可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_现与所受到的奖惩和经济效益挂起钩来,视情形进行奖罚. 对弄虚作假者要庄重处理.5、层层签定安全生产目标治理责任书.6、在目标治理当中要实行 “五同时”,即同时方案、 布置、检查、总结、评比.7、在事故调查处理中,坚持实行事故缘由分析不清不放过,事 故责任者和群众

34、没受到训练不放过,没有实行切实可行的防范措施不放过.8、为保证安全生产一体化,实行“三同步” ,即在安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造时,做到同步规划、同步进展、同 步实施.防止两张皮现象存在.9、训练职工从思想上树立“三不损害” ,即不损害他人、不损害自己、不被他人损害.并与检查整顿相结合,实行四查五整顿,即查 领导、查思想、查隐患、查制度.整顿劳动纪律、整顿操作纪律、整 顿工艺纪律、整顿工作纪律、整顿施工纪律.10、实行多层次的治理方法：（ 1） 行政一把手负责制.（ 2） “ 安全第一”为核心的安全治理体系.（ 3） 党政工团治理机制.（ 4） 班组基础治理标准化、 现场治理标准

35、化、 岗位操作标准化、岗位纪律标准化.（ 5） 死亡、重大事故、工伤事故为零.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_11、实行“四全”安全治理：（ 1） 全员：从经理到每一个职工都管安全.（ 2） 全面：从生产、经营、基建、后勤等各部门都抓安全.（ 3） 全过程：每项工作自始至终贯穿安全.（ 4） 全天候：一年 365 天,每天 24 小时抓安全.安全生产现场治理制度1、制定各岗位安全生产责任制度悬挂在工作岗位墙上,并各负其责.2、制定各工种安全生产操作规程,悬挂在工作岗位墙上,并严格执行.3、各岗位在开工前做好预备工作,如：穿好工作服、佩带好防护用品及调试好积具设备等.4、生产单位

36、各级责任人按规定到现场履行现场检查职责,发觉问题就的整改或停工.5、班组负责人要按自己的责任区尽职尽责进行现场督查,发觉 问题就的整改, 处理不了的准时上报, 确保安全生产有条不紊有序进行.6、保持工作场的、环境洁净、洁净,机具设备摆放有序.7、收工时检查工区的工作灯线、插头、洗件油、火炉等的安全情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_8、要求员工严格按操作规程操作及安全责任办事,不得有误.9、现场坚决反对违章指挥、 违章操作、违反劳动纪律, 杜绝“三违”现象显现在现场,防止事故发生.安全生产宣扬治理制度为了仔细贯彻执行国家及上级部门宣扬训练的指示, 不断提高公司员工遵纪守法的自

37、觉性, 保证生产经营的顺当进行, 特制定安全生产治理制度如下：一、三级训练.1、公司安技科定期组织本公司员工学习国家的法律、法规和本企业规章制度. 对新入公司的员工由公司安技科统一进行一级安全宣扬训练,内容包括：国家有关方针、政策、本公司生产性质、安全生产的有关规定和安全学问.2、由生产单位领导指定专人进行二级安全训练.训练内容主要是：本车间（部门）生产特点、安全生产操作规程和安全生产的规章制度,车间内（部门）重点部位及留意事项、预防事故发生的措施和应急实施方案.3、由班组长负责进行三级训练.训练内容是本班组（岗位）上岗工种的改造工作性质和特点、本岗位安全操作规程.二、现场训练.1、从事重大危

38、急工作的人员,必需由安全员进行系统的安全教可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_育,内容包括： 从事此工作的危急状况和特点,以及留意事项和防范措施.2、对发生事故现场进行事故分析、介绍、总结体会教训.3、推广和介绍防止事故的体会和先进的安全操作技术.三、特殊工种训练.1、凡从事特殊危急操作的员工如电气、焊接、压力容器、易燃易爆、超重等操作,经有关部门进行各项安全技术训练考核合格后,持证上岗.2、新工艺、新设备、新技术投产前,必需进行专业培训,并经考试合格后方能上岗操作.3、对特殊工种由主管部门负责常常进行专业性安全技术和.灾难事故案例训练,不断提高安全技术水平.四、日常安全训练：1、

39、公司各级领导应对员工进行生产经营的安全思想、安全学问和安全技能训练,增强安全意识,提高安全素养,使员工自觉遵纪守法,履行安全职责,确保安全生产.2、积极开展正规的安全训练和培训活动,并利用宣扬画、安全简报等多种形式,广泛进行宣扬训练.3、公司组织员工开展安全生产活动,主要内容如下：（ 1） 学习有关的安全文件法规和安全技术、消防卫生学问等.（ 2） 参观安全生产展览,学习外单位的体会及教训.（ 3） 组织学习技术操作表演和现场岗位示范作业.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 4） 检查规章制度贯彻执行情形和隐患的整改落实情形.4、发生重大事故和恶性事故险情时,公司要组织有关人员

40、进行现场训练,吸取体会教训,防止类似事故发生.安全生产消防治理制度一、为了预防防火灾和削减火灾危害, 确保人民生命和财产安全, 爱护公司正常生产经营秩序, 依据中华人民共和国消防法 以及机关、团体、企业事业单位消防安全治理规定,以及青海省汽车运输集团有限公司消防安全治理制度 ,结合本公司实际制定本制度.二、公司实行二级消防安全责任制.公司主要负责人是公司消 防安全责任人, 对公司消防安全工作全面负责,公司各单位的主要负责人为本单位消防安全责任人,对其单位的消防安全负责.三、公司成立消防安全领导小组,由公司主要负责人任组长, 成员有公司负责安全工作的领导以及公司各单位的主要负责人组成,公司党群办

41、公室负责消防安全的日常工作,主要工作职责：监督、检查消防工作安全制度的落实情形,准时排除一切火灾隐患.四、公司成立义务消防队,公司各单位成立义务消防队,负责 本单位的人员疏散、物资转移和灭火工作. 义务消防队员必需做到 “四懂四会”即：必需懂本岗位火灾的危害,会报火警.懂预防火灾的措施,会使用灭火器. 懂灭火的方法, 会扑灭初期火灾. 懂逃命的方法, 会疏散物资.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五、禁止在重要的方使用明火, 禁止在配电室、 电器线路及设备、消防器材邻近及全部出入口堆放杂物和易燃易爆品,保持全部出入口和消防通道畅通,市场铺面内应设防火警示卡和防火须知.六、定期进行

42、安全检查, 物业办协同各部门要随时对各单位内配置的各种设施、设备、电器及线路和隐藏的点进行检查,准时排除火灾隐患,消防治理人员协作各部门对消防设备和灭火器材进行不定期的爱护、保养及更换,保证消防器材处于良好的工作状态.七、开展群众性的防火宣扬训练工作,加强安全防火意识,落实 各项防火制度, 依据单位的实际情形制定灭火疏散预案,并且依据灭火器疏散预案至少每半年组织一次灭火疏散演练,结合实际不断完善预案.八、一旦发生火灾事故,要妥当做好事发后的处理工作,做到“三不放过”即.查不清事故缘由不放过.受不到训练不放过.防范措施不到位不放过.九、对在消防安全工作中成果显著、表现突出的赐予夸奖和嘉奖,对不依

43、据消防安全规章制度、规定或者玩忽职守造成火灾事故,视情节赐予处理,构成犯罪的,由司法机关追究刑事责任.安全生产事故责任治理追究制度一、依据中华人民共和国安全生产法的有关规定和我司的实际情形制定安全生产治理责任追究制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、未依据规定设立安全生产治理机构或者配备安全生产治理人员的.2、未依据安全法其次十一条、 其次十二条规定对从业人员进行安全生产训练和培训、 或者未依据安全法第三十六条规定照实告知从业人员有关的安全生产事项的.3、特种人员作业未依据规定经特的的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书上岗工作的.4、未在有较大危急因素的生产经营场所和

44、有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的.5、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的.6、未对安全设备进行常常性爱护、保养和定期检测的.7、在生产集中场所未有符合紧急疏散需要、标志明显、 保持畅通的出口、或者封闭、堵塞生产经营场所出口的.8、使用国家明令剔除、禁止使用的危及生产安全的工艺设备的.如有以上行为之一的, 第一责令其整改、 其次罚单位领导款500元,直接责任人300 元.二、对无视安全生产, 不按公司安全生产要求生产发生事故的, 先处理主管领导、后处理直接责任人,决不手软.并总结体会教训, 分析事故缘由,制定整改措施.三、生产经营单位的从业人员不服治理,违反安全生产规章制 度或操作规程的, 由本单位赐予批判训练, 依照有关规章制度赐予处可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_分,造成事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究责任.