2022年领导班子整改任务书 .docx

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1、精品_精品资料_XXX 群众路线训练实践整改任务书单位名称： XXXXXX盖章XXXXXX XXXXXX制2022 年 8 月 18 日说 明1. 本整改任务书由市文投公司领导班子填写.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2. “存在的突出问题”部分,重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费之风问题,以及其他方面存在的突出问题.3. “缘由分析”部分,重点填写存在问题的缘由剖析.4. 填写不下时可以可另附页.领导班子成员整改任务书可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、基本情形领导班子主要负责人XXXXXX担任主要负责人时间2022 年 9 月至今可编辑资料 - -

2、- 欢迎下载精品_精品资料_班子成员XXXXXX二、存在的突出问题一形式主义方面1 、谋事不够扎实,调查讨论有时不够深化.在调查讨论方面 ,带头作用发挥得不够好 ,有时存在看“门面”、听汇报多,看“内院”、深化调查少 ;对当前任务、眼前问题调研多 ,对长远规划、 深层问题调研少等问题.2 、创业不够踏实,抓工作落实有时不够有力.对于全年工作 ,虽然每年初都制定有工作方案,明确了牵头领导和责任部门和完成时限, 但在日常工作中抓督促、抓落实力度仍不够,盯住目标的精力仍不集 中.3 、行文办会不够务实,文山会海现象仍存在.在作风转变上 ,存在要求得多、检查落实少和时松时紧的问题.要求支部定期举办学习

3、培训 ,而班子成员参与却较少 ;学文件、读报告 ,没有深化钻研 ,看似学习了,但只知其皮毛.执行会议、文件治理制度、规定时,有时把关不够严格、监督不够到位 ;贯彻落实上级文件、 会议精神 ,一般习惯以会议落实会议、以文件落实文件 ,热喧闹闹走过场 ,体风光面传达完就算完成任务, 成效到底如何 ,就很少再深究. 另外就是工作周例会、 月例会、 专题会、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_部署会多 ,深化调研、落实、开展服务少.二官僚主义方面1、工作决策有时论证不够, 存在主观臆测情形. 在项目开发过程中,因工程项目数量多,公司领导班子有时对于个别小型项目未能进行充分实的考察、多方论证

4、即依据体会和主观判定打算实施,从而造成投资铺张.2、日常工作重部署重指示, 工作方法简洁粗放. 有时把主要精力都放在应对阶段性工作上 ,存在重宏观、稍微观 ,重布置、轻落实 ,重指示、轻和谐的问题.3、基层调研走访不够深化, 对基层民情有时把握不准.虽然公司建立了领导班子联系点制度,确定了每名领导班子成员所联系的项目区内相关村组和项目施工单位,但在实际调研走访过程中,仍是更多的以召开座谈会听汇报的形式来把握情形,未能真正深化到项目工程建设现场亲自观看,和一线施工人员面对面听取看法.4、对职工工作要求多,思想把握不准,生活关怀不够. 在日常工作中,领导班子偏重于公司业务,对干部培育、团队治理等基

5、础性工作投入较少、放手较多,抓思想、抓队伍工作投入精力不够,对于公司当前挂职、聘用两支职工队伍的不同诉求未能进行深化讨论.与干部职工的沟通沟通仍不够广泛,存在重工作见面、 轻思想沟通 ;与干部职工交谈较多 ,但对他们的思想状况和工作生活情形明白不深、关怀不够.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三享乐主义方面1、工作上有时存在“庸懒”现象. 主要表现在工作沉不下去,下基层调研做的少.有时需要明白某些情形,自己不愿去,派分管部门的总监下去,然后听汇报.缺乏焦裕禄同志身上的那种“嚼别人嚼过的馍没有味”的一线工作法.工作中,过多的依靠“二传手”,难免存在信息衰减、信息失真现象,进而影响工

6、作部署,最终形成工作走样.2 、思想上艰苦奋头、节省意识不强.“长明灯”、空调有人无人长时间不关、出门无论路途长短习惯于用车,有时班子成员同去一个的方,完全可以拼车的,但往往碍于面子,不主动提出拼车的看法. 出差期间总习惯于住单人间,身上原本的勤俭节省的意识有所淡化, 享乐主义有抬头趋势.3、攻坚克难不计得失的干劲有所退化.相比于项目开创初期, 人手少、任务重,领导班子成员抱成一团不分昼夜、不计酬劳、兢兢业业的干事创业激情,随着项目和公司逐步走向正轨,公司分工越来越细、人手也越来越多,发号施令多了,自身带头领着干的少了.遇到困难,有时挑选了回避和绕道走,干劲和激情相对于初期有所退化.四浪费之风

7、方面1、对浪费之风熟悉不够完全到位. 尽管在思想上也能够熟悉到反对浪费铺张之风不仅是党的优良传统和政治本色,也是中华民族的传 统美德,但在落实中,对浪费标准熟悉不够清楚精确,认为自己已辛可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_勤奋斗几十年 ,适时共享一下经济进展带来的福利也未尝不行.2、部分工程项目对于规格档次要求过高.项目建设中总想精益求精的把项目建设得有品质、有档次,有时起点过高,无视了的方经济实际.3、经费支出有时存在不够标准, 缺乏过紧日子思想. 项目战线长, 投入多,资金进出大.在日常水、电、办公耗材、车辆、食堂治理上支出偏大.三、缘由分析一深化学习不够,政治素养不高,缺乏正

8、确的政绩观.没有把政治理论学习放到一个重要的位置,在学习上存在着肯定的片面性, 缺乏对政治理论系统讨论和深刻懂得.政治素养不高,就不能用马列主义、科学进展观的立场和观点熟悉问题、分析问题,解决问题.以致有时对上级的重大决策部署懂得不深、执行不力,行动“迟滞”.政治素养的缺乏有时仍直接导致了班子的进展视野和进展思路不够开阔,工作中往往对领导关注的、见效快的项目重视多,对于有利于公司和项目长远进展的“潜性工程”投入精力不够,不能树立起“功成不必在我”的正确政绩观.二宗旨意识淡化,党性修养薄弱,缺乏正确的群众观.公司领导班子长期奋战在项目建设一线,不自觉的陷入到事务性工作之中, 对世界观、人生观和价

9、值观的重要性熟悉不足,放松了对个人主观世界的改造,党员全心全意为人民服务的宗旨意识淡化.工作中不能坚可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_持“一切从群众中来,一切到群众中去”工作方法,没有答复解决好 “我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,主观意志成份多了点,形式主 义成份多了点,在实践中形成脱离群众、脱离实际、高高在上工作作 风.这种作风有时候表现为“拍脑袋”的主观主义,有时候又表现为 “跟着感觉走”的体会主义,仍有时表现为“唯书唯上”的教条主义, 甚至有时表现为“颐指气使”的家长作风和命令主义.对党的群众路 线熟悉不深,不能信任群众、依靠群众,不能弯下腰来倾听群众看法, 久而久之就会不

10、自觉的疏远众,形成官僚主义,在思想根源上实际上 都是党性修养薄弱、群众观念弱化的一种表现.三抱负信念不够坚决,政治纪律懂得不深,缺乏正确的权力观. 信念不够坚决,对所从事的工作的崇高性、荣耀性、艰难性熟悉不高,工作上为民服务决心不够,敢于担当士气不足.政治纪律懂得 不深,片面的认为遵守政治纪律就是与党中心保持一样,对上级决策 部署令行禁止. 没有熟悉到只有把党组织的重大决策部署践行到实处, 切实发挥最大效应,最大限度的惠及民生才是最大的讲政治.未能真 正懂得领导班子的权力来之于民,当用之于民.权力是为民谋福祉的 平台,不是追求享受的资本,为官不为、为官不敢为,都是一种不负 责任的表现.缺乏正确

11、的权力观,未能真正熟悉到权力的责任感、使 命感,以致实际工作中在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段 方面有所欠缺.忙于应对多、主动落实少.讨论情形多、解决问题少.面对新事物、新问题的时候,产生畏难心情,不愿改革、不敢创新,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_对于文件上没有规定的 ,上级没有说的,有时过于谨慎, 不敢大胆的闯 ,大胆的试.前面列举的工作中的“庸懒”、干劲不足等现象外表上看是对项目开发建设工作的复杂性、长期性熟悉不足,缺乏思想预备, 遇到困难患得患失、回避困难、追求安逸,实际上在思想根源上是信念不够坚决,政治纪律熟悉不深、缺乏正确权力观的一种表现.四组织纪律、财经纪

12、律熟悉不够、执行不严,缺乏正确的利益观. 共产党人除了人民群众的利益没有任何自己的利益.组织上把开发长廊项目的历史重任交到我们这届班子任上,是对班子成员的高 度信任,在这个历史大舞台上做出一番事业本就是一种无尚荣光.绝 不能由于做出了任何成果就以此作为个人追求享受的理由.领导班子 成职工作中因项目多、投资大,公司领导班子工作任务重,有时表现 出来的偶有思想放松、享乐主义、浪费之风.与外界客商洽谈过程中 表现出来的思想不平稳、患得患失思想.工作中重业务、轻党务,过 份注意项目和公司的经济利益,无视了政治效益、社会效益.以及表 现出来的治理成本偏高、 享乐主义抬头缺乏过紧日子思想的种种表现, 这些

13、外表上看是工作问题、熟悉问题,实际上均是未能树立正确的利 益观,政治纪律、财经纪律执行不严的一种表现.五工作标准不高,对“三严三实”意义熟悉不深,缺乏一以贯之的执行力. “三严三实”是习总书记对宽阔党员干部提出的最新工作要求,其中既包含了对工作作风、工作成效的要求内容,仍包含了对党员干部做人的详细要求.“三严三实”要求与党组织对党员的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_思想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、利益观、群众观方面的要求是有机联系、一脉相承的.工作中出现出来的工作成效不大、只求过得去不求过得硬,以及滋生的“四

14、风”诸方面问题,实质上都反映了领导班子对“三严三实” 内涵学习不深、 懂得不透、 执行不力.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四、整改任务分解表1 、建立公司政治学习制度,拟定2022 年年XXXXXXXXXXXX全年学习方案.底前2 、加强党支部建设,严格党内生活,要求领导班子成员以一般党员身份参与公司支部活动,增强党组织对于公司优秀职工的凝结力、吸立刻整改引力.连续推动3 、修改完善总经理办公会议事规就.4、积极创新,制定公司进展战略.XXXXXXXXXXXX1、组织对公司当前的接待、车辆、选购、食堂、差旅费治理、绩效考已完成核等制度进行一次全面修订.目标任务重点措施整改时限

15、责任部门责任领导强 化 政 治 理论学习,坚决抱负信念,提高 领 导 公 司进展水平.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_加 强 党 性 修养,强化宗旨意识,连续推动 改 良 作 风建设.2 、少开会、开短会、开解决问题 的会.少讲话、讲短话、讲管用的 话.多干实事, 尽可能削减 “三多” 现象.3 、建立领导班子联系村组、项目制度,改良调研方式,原就上领导班子成员每月深化联系点一次. 4 、对在建项目或新建项目进行一次标准性排查.立刻整改长期坚持已完成立刻整改可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_强 化 政 治 纪律 与

16、组 织 纪律,建机制抓落实,做好服务群众“最终一公里”.仔细践行“三严 三 实 ” 要求,庄重财经纪律,完善稳固 作 风 建 设成果.1 、建立公司重大决策部署的督查机制.2 、实行项目指挥长负责制,全力推动城展馆内部展陈施工和百师宫项目建设.3 、梳理征求到的问题和自查的问 题,制定“负面清单” ,明确责任、分解到人,逐条整改落实.4 、加大项目宣扬投入,加大对项目区已建成项目图书馆、糕饼馆的支持力度,对接、帮助市公交公司开通市区至长廊项目区公交车专 线.1 、加强廉政训练,定期支配廉政训练讲座.2 、严格执行上级有关制度,强化监督.3 、庄重纪律惩办,对于违反中心 八项规定、 反“四风” 要求的行为, 发觉一起处理一起,形成震慑机制,稳固作风建设成果.立刻整改长期坚持立刻整改连续推动立刻整改不断完善立刻整改连续推动立刻整改长期坚持XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五、领导班子主要负责人看法领导班子 主要负责人：签字 年月日六、督导组看法督导组组长：签字年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载