2022年物资管理制度 .docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 一、总就1.为健全和完善公司的物资治理工作,规范物资治理工作程序,在降低公司经营成本,提高经济效益的同时,确保物资治理的规范性和精确 性,结合公司实际情形,特制定本制度;2.物资治理的目的:在保证物资供应及质量的前提下,通过一切经济、行政、技术手段降低生产成本,促进整体效益的提升;3.物资治理工作的基本任务:依据供应好,周转快,消耗低,费用省的 原就,适时、适量、适价的组织物资选购与供应,满意生产的需要;4.在物资治理工作要仔细贯彻党和国家的方针政策,严格执行各项规章 制度,遵守财经和物资纪律,不断加强从业人员的思想素养、职业道德水平和业务素养
2、;二、物资治理部门工作职责 1、建立健全物资治理规章制度,仔细贯彻执行国家和上级有关方 针、政策、法律法规;2、负责依据规定的材料消耗定额及施工进度方案和工程任务量,编制物资选购方案;3、负责本项目物资选购招投标工作的组织实施及在授权范畴内采 购物资合同的签订工作;4、负责本项目物资核销工作,做到按定额按方案发料,并依据工 程任务的变化准时调整台帐中的材料方案用量,核算节超;5、负责本项目物资资料的整理和物资统计报表的编报工作;6、负责检查监督施工队材料搬运、贮存及使用工作,把握材料的 消耗、库存情形;三、物资方案治理制度 物资方案治理制度包括物资总备料方案、月份物资需用方案等内容;一、 物资
3、总备料方案由生产制造部负责供应用量依据,并汇总编制月份物资需用方案书,经公司总经理审批后,由生产制造部掌握发料;二、 各部门(车间)必需依据下月生产方案编制材料申请方案,于当- 1 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 月 20 日之前上报生产制造部;逾期不报者或材料申请方案不精确者,导致因此延误生产进度或未完成当月方案任务的,公司将追究其领导 责任;三、各部门(车间)编制月份材料方案必需有依据,方案必需完善,注明材料规格、型号、数量及用途;四、生产制造部依据各部门材料方案,生产进度方案,编制月份材料 选购方案,经
4、总经理审批后组织实施,并准时供应应方案、财务部门;五、 生产制造部在选购物资时严格按物资方案所规定的数量、规格、技术质量要求和进场时间进行选购;四、物资选购治理制度1、物资供应厂家的挑选,要本着 “ 货比三家”的原就,在供应商评判的基础上组织招投标;在招标时要坚持质量优先、价格合理以及公开、公正、公正和诚恳信用的原就,严格依据招标、投标、开标、评标和 中标的程序及规章运作;不具备招标条件的物资评判挑选供应商时,应以“ 质优价廉” 为原就,在满意工程质量的前提下,合同单价不得高于 市场平均价;2、由公司领导、物资、生产、方案、财务等相关人员组成的物资 招标选购领导小组,对物资选购供应商进行评审,
5、并由相关责任人员 在供应商调查评判记录表上形成记录;3、建立项目合格供应商名册造部备案;,经总经理批准后报公司生产制4、公司物资选购招投标领导小组对物资选购合同进行评审,合同 评审的内容遵循公司合同治理规定;5、 凡 10 万元以上的大宗物资,须经公司“ 三重一大” 会议审定,并按招投标制度进行选购;对一般性生产性物资的选购,必需挑选讲 信誉、品质稳固、价格合理、服务周到的合格供应商定点选购;五、仓库治理工作规范(一)总就- 2 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分,是企
6、业各种物资周 转储备的环节,同时担负着物资治理的多项业务职能;它的主要任务是:保管好库存物资,做到数量精确,质量完好,确保安全,收发迅 速,面对生产,服务周到,降低费用,加速资金周转;2要依据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划,合理布局;内部要 加强经济责任制,进行科学分工,形成物资分口治理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化,应用现代治理技术和 ABC 分类法,不断 提高仓库治理水平;(二)物资验收入库存 1物资入库存, 保管员要亲自同交货人交接手续,核对清点物资名称、数量是否一样,按物资交接本上的要求签字,应当熟悉到签收是经济 责任的转移;2物资入库存,应先入待验区,未经检验合格不准进入
7、货位,更不准 投入使用;3材料验收合格,保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验 收就位,钢材应涂色标志,入库存单各栏应填写清晰,并伴同托收单 交财务科记账;4不合格品,应隔离堆放,严禁投产使用;如工作马虎,混入生产,保管员应负失职的责任;5验收中发觉的问题要准时通知主管领导和经办人处理;托收到而货 未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直到排除悬事挂 账;(三)物资的储存保管 1物资的储存保管,原就上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓 库,并依据仓库的条件考虑划区分工,凡吞吐量大的落地堆放,周转 量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类四号定位编号;-
8、3 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2物资堆放的原就是: 在堆垛合理安全牢靠的前提下,推行五五堆放,依据货物特点,必需做到过目见数,检点便利,成行成列,文明整齐;3仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负 有经济责任和法律责任;因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管;仓库物资如有缺失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得 实行“ 发生盈时多送,亏时克扣” 的违纪做法;4保管物资要依据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加 强保管措施,达到“ 十不” 要求,勿使国家财产发生保管责任缺
9、失;同类物资堆放,要考虑先进先出,发货便利,留有回旋余地;5保管物资,未经主管领导同意,一律不准擅自借出;总成物资,一 律不准折件零发,特别情形应经主管领导批准;6仓库要严格保卫制度,禁止非本库工作人员擅自入库;仓库严禁烟 火,明火作业需经安保部门批准;保管员要懂得使用消防器材和必要 的防火学问;(四)物资发放 1按“ 推陈储新,先进先出, 按规定供应, 节省用料” 的原就发放材料;发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原就;对贪图便利,违 反发料原就造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失,保管员应负经济责任;2领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称 和材料
10、用途,核算员和领料人签字;属方案内的材料应有材料方案;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字;同时,超费用领料未办手续,不得发料;3调拨材料,保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时 方可发料;发觉价格不符或货款少收等,应立刻通知开票人更正后发 货;- 4 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4对于专项申请用料,除方案选购员留作备用的数量外,均应由申请 单位领用;常备用料,凡属可以分割拆零的,本着节省的原就,都应拆零供应,不准一次性发料;5发料必需与领料人和接料车间办理交接,当
11、面点交清晰,防止差错出门;6全部发料凭证,保管员应妥当保管,不行丢失;(五)其他有关事项1记账要字迹清晰,日清月结不积压,托收、月报准时;2答应范畴内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏,每月都可 以上报,以便做到账、卡、物、资金四一样;3制造五好仓库是每个保管员努力的方向,以促进创五好仓库的开展;每月对仓库进行一次检查,4保管员调动工作,肯定要办理交接手续,移交中的未了事宜及有关 凭证,要列出清单三份,写明情形,双方签字,科领导见证,双方各执一份,报科存档一份,事后发生纠葛,仍由原移交人负责赔偿;对 失职造成的亏损,除原价赔偿外,仍要给纪律处分;5库存盈亏反映出保管员的工作质量,力求做到不
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