2022年甘肃省劳务员模考试题.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是( )。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】 C2. 【问题】 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】 A3. 【问题】 劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。A.40B.45C.50D.55【答案】 C4. 【问题】 在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于( )的职责范围。A.公安
2、机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】 C5. 【问题】 在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。A.2B.3C.4D.5【答案】 A6. 【问题】 下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】 B7. 【问题】 项目部针对当天( )要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】 D8. 【问题】
3、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是( )。A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】 A9. 【问题】 招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的( )层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】 B10. 【问题】 甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动
4、仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】 C11. 【问题】 合同的主要条款或者合同的内容要由( ),一般包括这些条款,但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】 A12. 【问题】 防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。A.2B.7C.12D.14【答案】 D13. 【问题】 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。A.0.427工日B.0.86工日C.0.336工日D.0.88工日
5、【答案】 B14. 【问题】 建筑业企业资质证书有效期为( )年。A.2B.3C.5D.10【答案】 C15. 【问题】 以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是( )劳动合同。A.固定期限的B.以完成一定工作为期限的C.无固定期限的D.短期的【答案】 B16. 【问题】 衡量人力资源优化配置的最终目标是( )。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高【答案】 D17. 【问题】 关于费用的特点,以下说法错误的是( )。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益
6、的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】 D18. 【问题】 总包商资金部门支付工程款项,支付形式为网上转账,( )集中办理一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】 C19. 【问题】 下列各项中,不应计人营业外支出的是( )。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】 D20. 【问题】 劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超( )个月”。A.一B.二C.三D.六【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 住建部2015年建筑业企业资
7、质管理规定(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】 ACD2. 【问题】 关于费用的特点,以下说法正确的是( )。( )A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】 ABD3. 【问题】
8、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】 BCD4. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC5. 【问题】 施工劳动力具有以下特点( )。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少,一般技工和普通工多E.女性工人少,男性工人多【答案】 ABD6. 【问题】 以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.建筑法B.
9、劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】 ABCD7. 【问题】 下列属于培训需求分析的方法的有( )分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】 AC8. 【问题】 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼C.甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解D.甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼E.甲与单位发生劳动争议,可以先
10、行与用人单位进行协商【答案】 AD9. 【问题】 因欺诈而订立的合同的条件有( )。A.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误E.因第三人欺诈陷入错误【答案】 ABCD10. 【问题】 对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B.有具体的复查请求和事实依据C.属于该接受申请机关的职权范围D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E.属于信访复查的范围【答案】 ABCD11. 【问题】 解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。A.承担继续履约责任B.向调解组织申
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