2022年山东省劳务员自测提分题.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 劳务分包单位应当向( )提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位【答案】 D2. 【问题】 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】 B3. 【问题】 签订合同自愿原则意味着合同当事人在( ),根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。A.合同签订时B.自愿状况下
2、C.不受干扰下D.市场交易活动中【答案】 D4. 【问题】 下列不属于劳务分包合同价款的是( )。A.工人工资B.管理费C.工人奖金D.工具用具费【答案】 C5. 【问题】 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于( )岗位或工种。A.辅助人员B.操作人员C.服务人员D.确定劳动定额【答案】 D6. 【问题】 合同是当事人意思表示一致的结果,( )是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】 B7. 【问题】 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】 A8
3、. 【问题】 北京市实施工伤保险条例办法规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D9. 【问题】 工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A10. 【问题】 如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理,属于薪酬管理内容中的( )。A.目标管理
4、B.体系管理C.结构管理D.制度管理【答案】 B11. 【问题】 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同( )。A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【答案】 B12. 【问题】 项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由( )完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】 B13. 【问题】 事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A
5、.0.5B.1C.1.5D.2【答案】 B14. 【问题】 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由( )政府规定。A.县级B.市级C.省级D.国家级【答案】 C15. 【问题】 公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5的劳务费后将工程
6、款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天
7、共计540元。2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险【答案】 A16. 【问题】 以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是:( )。A.工序过程B.工作过程C.个人完成的过程D.综合工作过程【答案】 C17. 【问题】 劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。A.考评周期B
8、.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】 C18. 【问题】 签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及( )等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】 A19. 【问题】 农民工的劳动合同不得由( )保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】 A20. 【问题】 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主
9、管部门D.企业【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有( )。( )A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】 AB2. 【问题】 建筑施工现场的伤亡事故多发生在( )等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透
10、水【答案】 ABCD3. 【问题】 薪酬水平管理的内容有:( )。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差【答案】 AB4. 【问题】 根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】 ACD5. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC6. 【问题】 目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。A.安全生产常识
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