2022年江西省劳务员评估试卷.docx

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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 诉讼时效届满当事人丧失的是( )。（ ）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】 A2. 【问题】 劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（ ）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】 C3. 【问题】 劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账【答案】 D4. 【问题】

2、 以下属于工人培训的有（ ）。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】 D5. 【问题】 金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】 C6. 【问题】 不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】 C7. 【问题】 流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民

3、政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】 C8. 【问题】 限制行为能力人的（ ）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。A.小标的额合同B.纯获益合同C.不承担义务的合同D.可获得重大利益的合同【答案】 B9. 【问题】 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（ ）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】 B10

4、. 【问题】 申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.10B.15C.30D.60【答案】 D11. 【问题】 以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】 C12. 【问题】 在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。A.200300B.250350C.3

5、00400D.350450【答案】 C13. 【问题】 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】 B14. 【问题】 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。A.2年B.3年C.5年D.10年【答案】 A15. 【问题】 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】 B16. 【问题】 属于农民工流出地的责任是（ ）。A.加大对

6、农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创造条件D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训【答案】 D17. 【问题】 属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（ ）审核确认签字。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B18. 【问题】 钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】 D19. 【问题】 施工企

7、业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】 A20. 【问题】 承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（ ）的不同而不同。A.当事人约定B.发包方式C.合同性质D.劳务工作量【答案】 B二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 合同的效力一般可以分为以下几大类，即（ ）。A.有效合同B.无效合同C.可变更、可撤销合同D.当事人签订并备案合同E.效力待定合同【答案】 ABC2. 【问题】 建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B

8、.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】 ABCD3. 【问题】 施工项目应从以下方面进行组织和管理（ ）。A.劳动力组织B.劳务班组组织C.劳务输入D.劳务输出E.项目经理部对劳务队伍的管理【答案】 AC4. 【问题】 关于费用的特点,以下说法正确的是( )。（ ）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】 ABD5. 【问题】 施工项目投标阶段主要工作包括( )。（ ）A.由企业决策层或企业管理层按企业的

9、经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】 ABC6. 【问题】 社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】 ABCD7. 【问题】 劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】 BCD8. 【问题】 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D

10、.灵活性E.充分性【答案】 AC9. 【问题】 住建部2015年建筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】 ACD10. 【问题】 选择内部师资进行培训的特点是：（ ）。A.授课人责任心强B.培训具有针对性C.受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性D.缺乏培训经验E.费用较高【答案】 ABCD11. 【问题】 办理劳务费结算时，需要具备的条件

11、有（ ）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】 ABD12. 【问题】 社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】 ABCD13. 【问题】 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】 ACD14. 【问题】 建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.

12、物体坍塌E.透水【答案】 ABCD15. 【问题】 有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作【答案】 ABCD16. 【问题】 社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】 ABCD17

13、. 【问题】 安全检查表法通常包括（ ）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】 ABC18. 【问题】 合同的效力一般可以分为以下几大类，即（ ）。A.有效合同B.无效合同C.可变更、可撤销合同D.当事人签订并备案合同E.效力待定合同【答案】 ABC19. 【问题】 有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.解除劳动合同后，未依

14、照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作【答案】 ABCD20. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD20. 【问题】 在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。A.200300B.250350C.300400D.350450【答案】 C21. 【问题】 某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执

15、行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（ ）。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】 B22. 【问题】 流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】 C23. 【问题】 承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。A.日结月清B.日结季清C.周结（月）季清D.月结（月）

16、季清【答案】 D24. 【问题】 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律、行政法规强制性规定的【答案】 C25. 【问题】 承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资【答案】 A26. 【问题】 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起

17、（ ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.15B.30C.45D.60【答案】 B27. 【问题】 工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日（ ）t进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价不作调整。A.综合单价B.实际单价C.计时单价D.工种等级单价【答案】 A28. 【问题】 劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】 A29. 【问题】 多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（ ）。A.3人B.5人C

18、.8人D.10人【答案】 B30. 【问题】 施工项目资源管理的全过程包括（ ）环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】 A31. 【问题】 比较类推法，也称（ ）。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】 C32. 【问题】 （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退【答案】 C33. 【问题】 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。A.1B.2C.3D.4【答案】 A34. 【问题】 为了加强建筑劳务用工管理

19、，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。A.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌【答案】 D35. 【问题】 关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（ ）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】 B36. 【问题】 在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C.由于工人迟到早退而造成的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】 A37. 【问题】 承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】 C38. 【问题】 完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】 C39. 【问题】 参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】 C