2022年河南省劳务员自测模拟题79.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议,报请( )决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B2. 【问题】 砌体工程的施工工艺是( )。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】 C3. 【问题】 我国养老保险的组成不包括以下哪
2、项( )。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】 D4. 【问题】 工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A5. 【问题】 对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及( )。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】 B6. 【问题】 以下( )属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的
3、中断时间D.停工时间【答案】 A7. 【问题】 把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强制分配法【答案】 B8. 【问题】 分包单位提供的所有资料必须提交原件一式( )。A.两份B.三份C.四份D.五份【答案】 B9. 【问题】 普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】 D10. 【问题】 ( )应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记人劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位
4、C.建设单位D.政府主管部门【答案】 A11. 【问题】 以下( )属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】 A12. 【问题】 因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限( )合同约定的作业总日历天数。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长【答案】 B13. 【问题】 过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C14. 【问题】 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是(
5、)。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】 B15. 【问题】 钢结构安装前应对基础轴线和标高、( )进行检查、检测,并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】 D16. 【问题】 以下利润总额的计算公式中,表达正确的是( )。A.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用B.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益C.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出D.利润总额=营业利润+营业
6、外收人一营业外支出一所得税【答案】 C17. 【问题】 民事行为能力是指( )以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。A.合同双方B.当事人C.民事主体D.有效合同方【答案】 C18. 【问题】 在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。A.7B.15C.21D.30【答案】 B19. 【问题】 劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业
7、主【答案】 C20. 【问题】 下列( )属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 住建部2015年建筑业企业资质管理规定(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】 ACD2. 【问题】 房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范
8、围( )。A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物B.高度240米及以下的构筑物C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程E.公共广场工程【答案】 ABC3. 【问题】 合同的效力一般可以分为以下几大类,即( )。A.有效合同B.无效合同C.可变更、可撤销合同D.当事人签订并备案合同E.效力待定合同【答案】 ABC4. 【问题】 施工劳动力具有以下特点( )。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少,一般技工和普通工多E.女性工人少,男性工人多【答案】 ABD5. 【
9、问题】 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】 ABD6. 【问题】 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织:( )。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡【答案】 ABD7. 【问题】 安全检查表法通常包括( )。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】 ABC8. 【问题】 选择内部师资进行培训的特点是:( )。A.授课人责任心强B.培训具有针对性C.受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性D.缺乏培训经验E.费用较高【答案】 ABCD9. 【问题】 合同的效力一般可以分为以
10、下几大类,即( )。A.有效合同B.无效合同C.可变更、可撤销合同D.当事人签订并备案合同E.效力待定合同【答案】 ABC10. 【问题】 属于施工劳动力主要类型的是( )。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】 ABC11. 【问题】 因欺诈而订立的合同的条件有( )。A.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误E.因第三人欺诈陷入错误【答案】 ABCD12. 【问题】 员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公
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