2022年全省劳务员自测题1.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?( )。A.办公费B.劳动保险费C.相关手续费D.职工教育经费【答案】 C2. 【问题】 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】 C3. 【问题】 下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是( )。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】 D4. 【问题】 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。A.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程
2、、分部工程、分项工程的施工活动过程B.建筑企业是施工项目的管理主体C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点D.施工项目的任务范围是由施工合同界定的【答案】 A5. 【问题】 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名
3、工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】 C6. 【问题】 签订合同自愿原则意味着合同当事人在( ),根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。A.合同签订时B.自愿状况下C.不受干扰下D.市场交易活动中【答案】 D7. 【问题】 劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。A.14B.15C.16D.18【答案】 C8. 【问题】 因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,
4、承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限( )合同约定的作业总日历天数。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长【答案】 B9. 【问题】 在职业资格准人审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在( )内提交相关资料进行复审。A.10日B.10个工作日C.15个工作日D.28日【答案】 C10. 【问题】 下列各项中,不属于费用的是( )。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】 D11. 【问题】 损失时间中不包括:( )。A.有多余和偶然工作时间B.休息时间C.停工时间D.违背劳动
5、纪律所引起的工时损失时间【答案】 B12. 【问题】 钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。( )A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】 B13. 【问题】 在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )A.配备计划B.发展计划C.开发计划D.职业计划【答案】 D14. 【问题】 关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体【答案】 B15. 【问题
6、】 关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】 D16. 【问题】 下列不属于变更劳动合同的程序是( )。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】 B17. 【问题】 劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的( )日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写调解申请书。A.10B.15C.30D.60【答案】 C18. 【问题】 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。A.劳务企业应以现金形式支
7、付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资【答案】 D19. 【问题】 人力资源是企业的( )资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】 C20. 【问题】 下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。A.施工组织设计B.测量控制C.采购质量控制D.质量教育与培训【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。( )A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够
8、满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】 ABC2. 【问题】 流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的,分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划
9、生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD3. 【问题】 信访事项的受理责任形式包括( )。A.经济处罚B.警告处分C.记过处分D.降职处分E.内部通报【答案】 BCD4. 【问题】 根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为( )。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等【答案】 AD5. 【问题】 施工项目应从以下方面进行组织
10、和管理( )。A.劳动力组织B.劳务班组组织C.劳务输入D.劳务输出E.项目经理部对劳务队伍的管理【答案】 AC6. 【问题】 建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括( )。A.14层及以下,单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工B.高度70米及以下的构筑物C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体D.各类房屋建筑工程施工E.各类跨度的房屋建筑物【答案】 ABC7. 【问题】 以下属于管理人员培训的有( )。A.岗位培训B.技术工人等级培训C.继续教育D.学历教育E.班组长培训【答案】 ACD8. 【问题】 有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,
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