2022年山东省心理咨询师模考题39.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:A.31分B.19分C.44分D.12分【答案】 A2. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.BRMSB.HAMDC.BPRSD.HAMA【答案】 C3. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.疑病性神经症C.焦虑性神经症D.强迫性神经症【答案】 A4. 【问题】 共用题干A.被害妄想B.象征性思维C.夸大妄想D.特殊意义妄想【答案】 C5. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.和家庭成员发生矛盾B.我说话他们必须
2、得听C.自己各方面不如以前D.儿女们不如自己优秀【答案】 B6. 【问题】 案例一(43):A.暗示求助者把后果想得严重了B.质疑求助者判断的准确性C.请求助者思考自己的判断是否准确D.引导求助者认清她的认知错误【答案】 C7. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D8. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.解释B.澄清C.面质D.指导【答案】 C9. 【问题】 李某,女,26岁,已婚,中学教师。A.进行心理咨询B.药物治疗C.进行心理治疗D.转诊至精神科【答案】 D10. 【问题】 一般资料:求助者,女性,18岁,大学一年级新生。A.同
3、意B.拒绝或漠视C.反对D.视情况而定【答案】 B11. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.伤心的态度B.过分概括C.绝对化要求D.糟糕至极【答案】 C12. 【问题】 共用题干A.经常和别人发生矛盾B.和同事关系紧张C.同事不能挑我的毛病D.同事惹我发脾气【答案】 B13. 【问题】 求助者,男性,33岁,已婚,公务员。A.强迫检查B.强迫回忆C.强迫计数D.强迫询问【答案】 A14. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.和家庭成员发生矛盾B.我说话他们必须得听C.自己各方面不如以前D.儿女们不如自己优秀【答案】 B15. 【问题】 下面是某求助者MMPI-
4、2的测验结果:A.2B.3C.5D.7【答案】 A16. 【问题】 案例一(41):A.帮助求助者建立新视角B.启发引导求助者思考C.引导求助者建立新的思维模式D.通过举例改变求助者的认知【答案】 B17. 【问题】 一般资料:求助者,女性,18岁,大学一年级新生。A.决定治疗场地B.确定刺激物C.商定实施程序D.选心理测验【答案】 B18. 【问题】 共用题干A.认识领悟疗法B.合理情绪疗法C.认知行为疗法D.精神分析疗法【答案】 B19. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.价值中立原则B.积极关注原则C.黄金规则D.实事求是原则【答案】 A20. 【问题】 共用题干A
5、.女友催婚B.现实冲突C.父母压力D.道德规范【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 神经衰弱的常见生理症状包括()。A.睡眠障碍而且感到痛苦B.长期睡眠少且精力充沛C.个别内脏功能重度障碍D.个别内脏功能轻度障碍【答案】 AD2. 【问题】 对从业人员“追求真理”的具体要求包括( )。A.要加强学习B.要敢于牺牲C.不盲目从众D.不盲目唯上,【答案】 ABCD3. 【问题】 罗杰斯对咨询关系的表述包括()。A.两个人以独立的个体参与B.两个人有心理意义上的接触C.咨询师无条件地接受和关注求助者D.咨询师与求助者共情【答案】 BCD4. 【问
6、题】 案例一(46):A.解释技术B.内容表达技术C.指导技术D.鼓励技术【答案】 ABC5. 【问题】 “你是没有努力还是?”采用的提问方式是()A.开放式提问B.封闭式提问C.责备式提问D.选择式提问【答案】 BD6. 【问题】 一般资料:求助者,女性,29岁,中专毕业,护士。A.焦虑程度B.重大生活事件性质C.抑郁程度D.求助者的应对模式【答案】 AC7. 【问题】 “你是没有努力还是?”采用的提问方式是()A.开放式提问B.封闭式提问C.责备式提问D.选择式提问【答案】 BD8. 【问题】 MMPI-2的施测形式主要包括()。A.卡片式B.手册式C.人机对话方式D.录音带方式【答案】
7、BC9. 【问题】 农民属于()。A.功利性角色B.成就角色C.表现性角色D.先赋角色【答案】 AB10. 【问题】 一般资料:夏某,女,23岁,售票员。A.焦虑性神经症B.人格障碍C.精神分裂症D.恐怖性神经症【答案】 BC11. 【问题】 求助者一般资料:周女士,26岁,某公司职员。A.求助者的成长历程B.求助者的内心世界C.求助者需要帮助的问题D.求助者的社会功能【答案】 BC12. 【问题】 根据案例材料,回答题A.修饰性反题B.修饰性反问C.责备性问题D.“为什么”的问题【答案】 CD13. 【问题】 团体心理咨询中,领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。多选A.带头示范自
8、己的感受B.责备成员不投入团体C.将重点放在他人而少谈自己D.直接而温婉地面质成员【答案】 AD14. 【问题】 游戏对儿童心理发展的意义在于( )。A.促进认知B.实现自我价值C.培养健全人格D.增强体质【答案】 ABCD15. 【问题】 一般资料:赵某,女性,26岁,国企职员。A.嫉妒妄想B.关系妄想C.思维鸣响D.被害妄想【答案】 BD16. 【问题】 求助者一般资料:某女,24岁,由父母陪同前来进行心理咨询,独生女。A.情绪焦虑B.睡眠不好C.恐惧担心D.头痛眼花【答案】 AB17. 【问题】 计算区分度最常用的方法是相关法。常用的相关法有( )。A.点二列相关B.二列相关C.相关D.
9、等比相关【答案】 ABC18. 【问题】 案例七:A.内心体验非常痛苦B.存在明显变形冲突C.社会功能损害严重D.存在器质性病变【答案】 ABC19. 【问题】 在合理情绪疗法中,咨询师需要帮助求助者达到的三种领悟是( )。A.诱发事件是产生不良情绪的根源B.信念引起了情绪及行为后果,而不是诱发事件本身C.求助者对自己的情绪和行为反应负有责任D.只有消除了诱发事件,才能减轻或消除他们目前存在的各种症状【答案】 BCD20. 【问题】 幼儿思维的特点包括( )。多选A.主要特征是具体形象思维B.从具体形象思维向抽象逻辑思维过渡C.依赖具体内容的逻辑思维D.逻辑思维开始萌芽【答案】 AD三 , 大
10、题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主述:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事情都不感兴趣,入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者,同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意
11、,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦,我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊,一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香,晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑涨,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话,总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦,我也不
12、知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格,从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国有改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,
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