2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题含答案(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCG9R7E4K2L6R6B5HG3F2M5E7M6T10J3ZY8F5F8V3Q10N4T62、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACS10M5H7C10T6K3T5HR7M2X3E8N1V8X4ZK9V9H1I1M4O3K23、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目

2、环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACQ9S7E4B9E9U10H1HS5X6C2O8S7K5U5ZZ6E1S10E6H4E8G104、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCP8C1D6I5V10D10M1HP7P6K5T8K10S10J8ZK8Z8M9Z9T3Z1S105、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACZ1R6Y6T6T5B5Q2HV

3、1U1N4E9X4N6D4ZZ2U10V9L2O1I6G106、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCV6T1G5V2K7C4M8HV6V6D3H10M2J6G6ZO1B10U6D2X9B5J57、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCM1N6L4R6A10D2S3HN9A3S1Z5S9T4W1ZZ8L2J9H5T10N2B38、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACR3

4、H4N7N2T2F8V5HG7W8N6V1H4P10O1ZW10U6M3I9E1R2Y49、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACP8J8K9S4F6T3E1HD6T10B2V2T4T4C7ZU9J10O1N8N6P1Z310、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCM1Q6B9Z10X2C3I2HU10O9G9I4B3B10S10ZC1M6F5Z5V9E1J111、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.

5、125%【答案】 DCB1P3N1F3M6F10T7HK10O6Z6S8J3L10E8ZJ1D4N5F1W2G3V1012、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCO5H5Q4W4G6K8Z7HM5U10P3X3V6Z8O6ZE3U6X5A4X1O6O613、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCU10Q10D1L3V8E10K3HE6X4X8D6X2O5Y2ZT7D3D3U10H10T4E314、关于岗位分类和品位

6、分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCB6F4F8U6X9B7Y1HS8J7D10C8I9K4P2ZG6F5H9V1J8I7T715、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCA9O2C3J8H8O3H10HW2B5P4

7、L6J9Z6D2ZV7T3P6L7H4A7B916、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCG8O8P8U2N10F9X7HA3A6A10Y8Z1M2G4ZE8G4H3V6R10B1H1017、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCA10T6T2Z6Q2Y3P3HB9C6A1X1C2N8I1ZT9S4M10V4P10L7X1018、劳动者患病，（ ）不能从事原工作

8、也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCC8N9N9Q8J5D6V4HB5V9J7L7T4J3H5ZM1C2P3C3Y10C6G119、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCH5F10I9J7E5B3H3HE9Q8L5N1I10X4M8ZG3G3J6X9W4T2Z520、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.

9、利益争议【答案】 DCD1M8B9T10Q7D3L9HS1B5N7P3L1P8D8ZO1Z6U10S4V4P9Q221、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACY2E9B3Q4C1Z9T3HD6A4W3K2F10P1L1ZP4Z1F7U3B1J6F622、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCO7W8B9V4G10B9P4HF10Z3Y

10、2D3I2N4X7ZO2P3J1N1D3I5F823、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCB5A3C8N9J1E9O9HW7W7T5V7F6R10X7ZR4S3W10N3U10R4Q824、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACH1P9P1A6E8L9U7HC4Z3A7T5J5Y3C4ZE9C9F2K10Z8B1G1025

11、、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACI1V5L8B7F1Z7S3HP7C10Y9H7L4Y4B1ZV9S2P8O5R4D3T226、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCN10N2I10W6R8R1L8HW1Q8R10I10C10X4L3ZD3O3K3L2H2Q6F627、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACK5D5O4F9

12、O8T8O3HI9G4I7V6O2G5Y7ZY8Y1O7U5Z4E9E228、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACJ1F1L1U5Y5V2J10HI1Z4Q8X1I2Q3R3ZR1H3F1C4D8Y1K1029、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCY1H6F8G4V5Z3P8HV6T5Y4I10Z8S6T2ZW2Q10V5X5H7G4T530、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放

13、的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACI8A1A8R3I4O8D5HL9M8Y1B2G6O3J10ZT2X8V2L3D2B6U731、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCO1B1R10H3Y1B7A1HW7T2Z7C5L10X3I3ZU1M5V6C4V2X9U532、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分

14、摊效应【答案】 BCD3A6Q4H2P2O7B6HG2Q6B3R5Q1X6B3ZW10L1O1Y4O4P7M733、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACJ4D10U7M7T3A8Z2HT9I1T10Q7J1Z5Z10ZV1C1J1L5F7F10G1034、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCW1V9F8Y4T6J9V10HG3A9G9U3W5V6I6ZJ3E1U4B4S7J6S335、某建设项目处于声环境功能区1类

15、地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACG3O10Z5R1J10U7S1HK8K10C7G2D3O7Z4ZE7R5E7O1U6V7L136、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCR6P8F3O5W2V7P7HW4X5U2T4F10U2C6ZD2M6O6G3Z10C1S1037、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BC

16、I7K5C5E3U9F7X7HO6X2G4Y9T1G1C4ZH7M10E1M10T10P9P338、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCP9N7J4X4Z3C7F9HG1V2Q3F2W1O10V4ZV5K7A2Q7Q1Q2S239、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCL1L2Y3X3F3U2U7HC1Y1Y3Y3W2Y1S7ZP10Z7V9N7

17、E2S10O340、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACW1B8R6V9W7P5Y10HB2S7M2A3T5K10L10ZP3U3M9G9J1G3I441、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACY2N10K3J8W8U7V6HT3Q9V6O6S3D9Y4ZB5Y2K4F7F7Z2F542、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACB3B9B8O9A3Y5I9

18、HY6P2D6J10K10E2T9ZF4F9W2J3O1W3B543、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACV9S9O5G10J2W7H6HY7Z2M2U7N2L3O2ZP8I6K4M9P3B9C644、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCX6Q8F2M8I9T2R3HJ2H3I3O7L5S3D2ZH5U4M3A5I2C1Z145、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择

19、阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCD7J7B1R10X6F2J10HJ10L4Z7Q10L4B4S2ZV3K8I5W4I1C3F446、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCM3J4I10O2G6E2S6HD4K4Y5R5O9B7R7ZU8F9R3Q10P7W6F447、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCJ2R9E7A10V3

20、V3V5HI2O9B7P7V3O10X9ZG10K5M3V5J10C7D548、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCG2J5G2F10U3N3U2HE2D2E4W7W6M6U7ZN6I4E7D8H1R9D649、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCW2C9Z2I3F7O3C3HN9R7G2L6U8E10O10ZV9U2A6X4P3H5G450、应聘申请表设计时，要符合当地有关

21、（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACU1L1B7V5B10V5X7HN1J9N7O4C10J6U6ZM7N1A8K5E7Q10B151、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCP4Z5Z3Z1I8K2K6HD9J7X6V9M8G5C4ZD6R3B3T10H10T5A652、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCH4R2E2P2J3Z2O2HP8M6W5O1H10B2B5ZB1

22、I4Y8I10M2R4L253、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCJ10B3G8Y10V9E8R4HO7H9C7W4V3T7D2ZO3F2N1C2O5V6J454、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCZ5S4U5L1L8G8K9HT9K8K5O2I8I1P7ZI1A3K1F2U1U5T655、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的

23、有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACZ4Z5W9N7S1S2D2HW10M8X4G4O6Z4E7ZV2H7R1Z3A9G9G256、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCD8M10G1W3H9R8Y1HK5I6A10O6Q8O7Q1ZF4I2Z6B10B9B9C257

24、、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCM6Q4K5S8U5G3V5HY5B7I2M3M3Q7C1ZN2W8A1H9U3G10P258、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCC2I9L9X10W4D2S1HF1S3E6

25、Y2S1G6L9ZI8C6U6A6R10X2R459、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCO10A5U4P2V10R1G5HF2J6O5P1L5I7C8ZW5P2T6E7S3L1I160、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCI6O4P10K5D6D5N5HL2N9M8V4B8L1D10ZZ10T7M3W2Z3D7I661、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答

26、案】 ACO9O4U1Z6M4H1V1HG8R3V3D8S5G1P5ZR9J3G6X7N8N5H962、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCZ5B9V8S3W4L2P8HZ9B9D7O7I10J10C10ZA7N4G1A7W10O4J663、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACA4F3P5I5W6A8D9HY3F7S9V4C8T4M2ZZ1T7W9K8A9E8P564、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2

27、，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCH8U1D7P10G4W9R5HC3X6E5H10X3X3V8ZI10X4D3N6H9O2F865、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACH10P3M6I7X2K2X4HS6T10F9Q4J7V3I5ZT2K1N9A10S9E10M266、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容

28、和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCQ6S10W1X9W4R5K3HC10X9C10R4A5Z8O2ZW2I6E2S5W3M3D467、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACI1T3I2U8U5S2D4HA8O9D9X8H2M7O5ZV2L10Y1U10F4W8V1068、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.

29、50%D.75%【答案】 BCT6F8T10K8Y10J9B6HZ6G2L7M1G2S5X8ZU10B1C5Q8G9X9E769、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACU7M10W4G7K4D2D5HN8X2C9S6A3I10J1ZY8X8M9L7A5K7N470、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCR6K2L3P5Q4Q9F2HS9K3N1J6M9S3L8ZJ2V2K7C8Y5J5K571、在培训课程诸要素中，下列哪项主

30、要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACN8S10Y9G8X10Y10I4HO1G3J10I1B9S8H6ZK4A6W7Y5A1R6Q272、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCS4Z1V7Y7Y9J3Q10HN2J10H7V5E6A8D8ZG5A3I2Y1F10L8X973、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【

31、答案】 CCF9Q5V8X5V5S8R2HP5G4Q2A7U7N8Y3ZV5N4W10U2C8T7B374、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCN9H3G10E5D6Y4P2HL4Q10P10Z3D4I6L6ZN3F8H2I10C5B3N375、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCD4T6Z

32、1D9T5V9O10HN6U1W3M7G7O3X2ZC7C5P2P4T8X9W476、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCO6P7N8X9Z3T6A10HI1E8B10G6D9Q6W2ZA7W6V7A6U10Y7C877、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCG6B2L3O7O1C3O10HF8M5M7F1V5B3K8ZT1S5H1U1D4U5U978、 某类建设项目位于区域地下水水

33、位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACK2Y2O6Z3G10S7M7HI6T9D10R5N3L6E3ZF1G2E8T4S1W10Y1079、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCO10G7H1P7R1W1O8HX2R3T8Q3W3C10U2ZB4A9T10Z8F1M7K380、（2015年）根据恶臭污染物排放标准

34、，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACO4D3Q8T1Q3Q3U9HN10U10E7Q10D8O5P4ZO4Z6D7K4D8F4E981、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACO6P9X6Y3T9K6U5HG10U8Z7B1W5T9P1ZB7T2V1K8Q2C9I482、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提

35、变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCF6Y2M9Q5E9H8S9HW3K1S2Z9X10U2R9ZC2Y9S4N6D6P9O483、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCM8Y5H6U10B6B4D6HF7P3F5U7O2M3O10ZH6N3N3L7E7I3S1084、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主

36、义学派D.权变学派【答案】 DCL9K2Q6X6J6V6F8HP6H2D1S10S5H7Q2ZU1V4P9Z10S1L8J885、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCW6D6I6O9M8B5X2HW9Y7C1J4W7T10F4ZQ5R6S4R6Q4K10F586、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACW10N8I9N1U3H2U2HD

37、3Z7X1L1Y5H5J9ZR5J7B9U1W5E3M287、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCZ7O8L8C7T1J4A1HV4G2Q5H3T7V3T4ZP4A3J9D4Z7U1D788、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACV8A5F2Q7B10X5M3HB10W2S8G5Y8R5E7ZY4N1L2M1J2O10D689、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小

38、李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCX5J8I8U5W8W1U5HR7N2K4H1H7Z3G7ZE6V6Y6Y7M3K2H590、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CC

39、M7K1E3L9I6P5M4HX7C10S3U8K2Z4O8ZE1N7X10V4J6P9C491、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCV1I2N9R10P8W1A4HX8P5K4H5L6J4V4ZN6S2M3S9V8Z4M192、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCW10P3V3Y9Z9X7G5HS10R3B3Y2K4Z3F5ZT9B8B6R6S4A10J4

40、93、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCX8V9L8L6B3I6N2HP3G1Z2C5F10I6M10ZR4N3H9O5R10G5L194、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCI6Q4O10X7K2U6P10HG7I4X4K4W4S6N10ZT10P5O3Q2X10C8E495、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（

41、 ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACZ9S10W1I3Q4R4O2HP7D5P4Q6Z1Q10S6ZT5R1M7T8O4N4T896、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACB7U5D5G5U10X6Z3HD8K6T1Z3G6D9Y8ZH7H2H1X10E9H10Q997、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCW5Q2I2S1N4C7D2HN2G9

42、I2Y3I1O5F9ZK5X9T7X7M5K8Z1098、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCU1T2D6O9D4Y3D2HS4Z5R3E8X2T1T3ZG4Q2R3R7Q3H1B599、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACL1Y2Q1E1P4N7M7HZ10Y6G5W9C7L2P6ZF2G10D2T7C9M5C1100、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【

43、答案】 ACA7R7N2A9J9B2Y6HV6L3X4V1G5N7P2ZS7Y7L10P7R2P6Y6101、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACK9N8J8N10V5F8Z2HL5T6R2H10O8P3A9ZE9J4R1C7K1C3I1102、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCN7V6X6F6V10L5O1HP8H4O6Q10X8G4V2ZL6F2L3K9F7U9C2103、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部

44、门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCR9P8D1S8K10G4I6HA2C10K1I8U1S2Z7ZN10G8D5C6P7Z1K5104、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCO10P2G8M9N9H9H8HT4P3K8L3Z10Y5R1ZP9V5X3Q4Y2T7N10105、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACC10H8B4K6G5D5L1HX8O2D10L10Q8H3Z3ZK6M9I3R7Q1M7O3106、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCP7D4I10T1G6N7N10HS4P1Z5T10O6G5G9ZO1N7G6N5T1A7D8107、下列哪项的对象一般