2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题及答案参考(河南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题及答案参考(河南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题及答案参考(河南省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCC7G1Y4S10X6M2C10HT6L2N3F7T8N6A6ZZ8T8B4R8J1J3D22、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目

2、的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCX6N4A3P8Z3P1R8HM1R1P3L8A5I7G2ZD6N2R5H9G7B3F43、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCY10L4G4B8A8R10L3HT2I8D5F1L6F9R6ZP7D2S4T6M4U6C64、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACY7C6K4J10B1X4V10HT10D5T9D

3、9Y7D10P2ZO9J8C9G7S4B9T45、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCE10M1O7C3G8T8K9HA4G6C9N4R6H8B9ZD1E5P6K6I4J10N106、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACD6V3L5Q4H1W7V9HZ7K9M8Q2A10W9W5ZR4P6X1L6V9C4H67、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】

4、 DCE1O5N3E7J3X3B6HH7S9V5R6O9B10L5ZY8W1X3B3I8J10K28、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCP6U5V3G5H2Q6Q2HW1I9M3I5D5K10S10ZA1R1C7N8U2E9H29、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACO7T8C1F9A4T9P10HN5U7M6V6J2S5A2ZK3N7P9G4U9N4D910、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染

5、源D.项目污染源【答案】 DCC10T1T6R7H5B1E8HJ5D5B7G3Z9G8F3ZQ5I10Y10R9S1F2K411、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCC6E4Q5C8Q4B9K3HU6H1Y1R4B8L6V3ZM3D4O7G7L1M4Y1012、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCU8W5W10B10B1Q7A9HZ7D9X4B10U9D10S10ZA3K4Y5F1W1K7Z513、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的

6、内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCR6D4D4K6S9X6K9HR1G10X8C9P10D9S5ZR8U10F7E5Q2L2M414、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCO6Y5Y1A2J9D1C9HI5M5H2P9Z9E3P7ZJ3B10C4Q1W10Z10K715、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是

7、（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCC10G2S4R4R7K1K6HF2J8K5R2L6G9U9ZT4S2K10U3N4H1I916、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCG7O8P5N6Y4K10G5HO5R1U7C6S5B2Z2ZV6W5G4V2Y5L10H617、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACH7D8E10O5Z10X3N1HI5E3J3Z4C6V5V3ZN4I8D2Z7D8H8A218、在企

8、业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCF7Z7T10V2M4X4E3HJ7B8M1Z1C5O2N4ZW9Y10O6Z5M9Y8V619、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCY1R7K9M5F3E5K2HL6A9I7Z5K9H5C6ZT9E5S3I8C7L6X520、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCK4V

9、9S1B6P1Y4S9HE8J3I8B1H8M10E5ZU9I5H10B5S9E6X621、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCA6K9A10H2N10O5S10HF4Z7N6V2O3A9K2ZL6U6R5R4N8Y8A722、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACC4F5I1X10R3Q10L9HF2M7K10H6X2L3P7ZJ10L2Y8A1D6R1D323、下列各项属于内部培训师开发途径的是

10、（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCW6H7O9Q4J10E3X2HX6N6H8N10T9Q5S9ZG8W1E4O6R5D9X124、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCG4I3J10A8D4N7B9HM4N8E7F1C7R5V10ZO5B3L5I6X2J8T925、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物

11、焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCP9U8H5N5N5I6K4HY2B7S7F8L10L1U2ZQ3A10H5P3I8A8H626、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACN6O2B3L10C3O7R10HK3F10V9O4J6P7J2ZD10Y4Q1E10U2K9P827、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.

12、直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCO5Y2S10D7D8U9Z1HA10Z3G8I6T2S7L1ZI8P5F3C3G8V4K528、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCZ2O2M4U7S7T5V1HZ9D6A5S4U1F3G8ZR5E7P2L10D7N4T229、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCI9Q4G8J10I2X2F10HU1K10J8V2E4B6J7ZL7P9M7T5P5V9Z430、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择

13、()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCW9V1S4Z8O5H5U3HR5G9C9Z7K1N8O7ZT5L5D4K7Q4Z1D631、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCW1N8K8V4P6W1S4HX8J6B7R6D3J6Q8ZA8Q2Z6A2C7K7X932、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管

14、理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACZ5Q7P3Z4U4W6V1HF4B8O5V4R1W7I3ZR2T4P2A8F1V4Q433、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCE7L6K5D6B3G10I6HB1Y9S1B9E10P8X2ZM4I2P4Z6O7N6Z1034、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.

15、超事业部型结构【答案】 CCR8A10Q5U2S9V6Y3HW2X6M3I10F7N9P7ZL2C4C7U7R4S1F735、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACQ8G8Z3L1G7D2D4HI2F10D6P3A4J7R1ZB6D5J5Y9J3T2H936、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACT3P9X3C5U8H3V10HV6A9T6X5B1D7M8ZE1M8S7B8M4B10V537、在设备监理单位参与设备工程项目

16、的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACP5P1O10P7K10D2N6HJ7T2D10H10X2I6F5ZD9D6C4A8M5N10D338、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCZ8Y8J9R1A3Z5N2HH3T10C8D3W10X6R3ZD7

17、D2V10F4O7L10C239、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCQ1W9U7Q6V8C3C3HZ7N6X8J4G10Z7Y4ZR7N9Q5C3K10R1D440、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCK8Y5Y10S7D5I1R9HG9U8H10A5U

18、5J7Q5ZG8V8O3F1J8C7I641、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCS8H4V10V3M3M5S4HE6J5A9R10K9Q3V4ZT3A3J5W10V9X4U242、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACK7Z3B8U10C10H5E9HT8B8X7U6P4S10W2ZP9X9M4R1K10J1I1043、事业生涯的

19、组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCZ7U5G9K2P2Y1H1HX4U1O7V1Q2W8E7ZP5Z1J1L8J7I4K644、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCB3H1C3S7J7V1Z1HB6W3Y7Y3O7Z6E8ZY7H10E2S10V6O2A145、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流

20、动D.水平流动【答案】 DCO7M1A7U3J8U6V2HL6E1S4Y4G3Y3D10ZK2V7Y1K9C6V2P646、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCM6U6U2T10S8Z1O2HR7A9X9C3Q9V6G1ZU2F3V10N10R6W2W847、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACG7O3Q1I4Y3P4X7HL1Q8L3B4T10E2N9ZW2K9J9F2F5X6M548、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（

21、），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCY10E8K3W10X10A2B5HJ8D4X6L6I2Z6K3ZH4B8S8P8N1C1X1049、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCN3K7S10X3A2J4B8HH1B7G7C6R9Y10M4ZX5X2B3D8Q2J9H350、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

22、C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCB4H9J9X7C6D2H6HH6B4V6V7L4V4H1ZC1P5I6T7M10Z6M351、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCS2Y8D3X5Y2L2U4HX6X10Q5Z3V9C5O8ZO9N7W9E3N8O6U752、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCI3J9H2R3J4Q3O9HT3I5M10A8C4N5F

23、4ZU8P3H8S7S5C6S553、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCI9B4N4B2B10X1P7HJ9B5V10Y8Z1Y7Q2ZD4R10O10O10U8N8L954、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCF5Q10H2E7N8N2D10HH6J10V6T3R9U1R1ZF2G1T2R10Q5G7U105

24、5、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCN3D3Y2P6H6Y2V5HE6V1S2D6O2A10T10ZJ6Q4I1W8R8S7R456、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACZ4O6L1Q2B8J4H3HR4C4T4U10I1C10H6ZD6X8V6Q2D4C9C357、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.

25、以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCA8P7K7C7Y1Y8O4HU7N7V3R3P1B3W2ZH9S3R5O2K4B5A558、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCK4B7X9N5P4R1K8HJ3Y10Z7M5K9R9A7ZT5N10L6T1E8B2G759、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCS1E8M6N10T9F3T6HB8B2R5G4Z8V6Z2ZM7

26、T8D5H7L1B5T460、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCL10V8P7Y7J10W8K6HK8J9V6S8W8Z10U9ZY9Q7G8Z9A7B5R1061、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCL5U8D10S10U6E3T1HO3Z4R10O1J1P3W4ZC10U4X7Q3R5Z1X262、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职

27、培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCF1Y5U6U5E3G9B4HT2I3X5E7J1V1I9ZH8L4D3Y6A5C10O763、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCA2A10Y10K4Q3G10P10HW9H10C1F4S6C7S5ZW5Y10P3W5Z7A3A564、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度

28、1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCU4S2S3U3Y5R10F5HK7D5X3H2O7N1S1ZL3K4B1K9F10F4F565、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCY7S10C3B10A4T2I2HT9Q4F9S10K7D8Q7ZK5R2D7P1K5O3E76

29、6、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACI2J6K9I5F7D2K2HT6N7N5V8B2J7C2ZN3O5S9I6O8T2M767、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCS5W6Y6I6B5J7G4HS1H7K4L10N2X5A6ZV8A1W1K3M2B1R168、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了

30、下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACT10U7D5J1K3A9U5HZ4E2W2K5W10E9C8ZY1L5H5B5S2V6T669、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCL6B2P10C2S5R4E6HN2R5F1Q3F10K5Q5ZF9F9N8U3D10J3C370、质量管理工作要

31、求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCE6J7D4U9C5C7Q5HV8N7S1Q10D7I1V5ZY8Z7M4P10I4X1G771、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCG4E7M9X3B4I8P8HZ2V1F5T7O9B6Z1ZE4V7H9M3Q10R7V772、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方

32、案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCS5T8S5L9Y7W4F2HF4S3N1N1W7C2I10ZP3A10Y10D9Z4S3B373、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCX2B2M3T6S5O3Y2HN7P3F2T2A3S3W5ZD9T1M3Q2C5B10T974、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCS5R8W1Y5R6V4E7HW2V7S7Y4A6N9C9ZT1I3F5F2Y7O10T275、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A

33、.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCC5K2C2Y1V2W7E4HF9A8O6I3S10M9D1ZO6Q5X3T6J7S2X476、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCP7Z10H2H10R1N5Q1HC4I10T4T4T5H8G8ZR10P1Y8I1M2P3F677、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACN7D7O9M6Q2D9F6HR

34、7E6M7D2U1P9I5ZW10F8Z10C9Z9O2V878、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCE9V5I7V9Y10Z5V5HX9P9P5J1U1H4I5ZY6H7N6Q1J4Y4C979、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACM2P9U9Y4Y5C5M3HT3O6H5H4B7O10J2ZT3V

35、8R1Q2J10I9Y780、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCS6H8Y4D3I6H10P2HL5V5E6R6N1S7O3ZF6B9H1O6N3D6O1081、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCM1Y10A8X3I5F7O9HE10W10E6L3E1X4O4ZF3H2B4Z2I7A9A782、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制

36、度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCZ3S7B9R4Q10S7I9HQ10W3K6X3F8O9J2ZU10S5S10B4R6P2H383、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCY7P7N7C10I7I9S3HV2G1L3Y1L8C1Z7ZY6H8J1N7K1A5Z684、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCL6E8O7E4J2E7K9HE5B10E1Y1W6I8G8ZN3N4H3Y7D10C5H185、根据建设项目竣工

37、环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACW9M5Z1D8J8G3F2HM2G1U8B6O7Q8N8ZZ8F3H1G10G4F9P386、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCR3J8U5D8J2J5F6HN1S5G7

38、X5T9B7Y6ZQ8Q9S2E10E9R8G987、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCQ2W7W8B9G10H10M3HF7P2W5F6Z1U9M6ZY5Y10Q8N5S8L1Y188、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACG3A3F6Q9Q2P8L1HQ8K2K2N8P6R3Q2ZC9G10Q2S8U7U8R589、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编

39、制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACC5P8C4X7D6L5Q4HT1N4Q7P1X5U9V4ZB8G7W5V2A1X10F990、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCW6H2Z6B10N3F8L3HX8O3T4R6Z7V10D4ZH8J3J4E1X3P7G891、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCL9G8I4F1W4P10U6HV9B2M2O4U2F6J1ZV10T9J7H4L6R1U792

40、、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACI7G8I10Y5Y1A9Z9HS9B8U2Q2K9U2C3ZD5M1N6B4S3I10D193、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCT2R9O6G2T5Q7R9HN10M3B8C5U5T3Q9ZR4Z3A8S6F2R5W694、影响工

41、作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCD3X6P3N1P9P4W8HN4K8H2J4T3F2M3ZY8N5D2U1F6R1T195、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACK1W4G4E7F5K9F7HX8G8A7Y8V1Y2M1ZI5F8X8L6O6D3S696、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCM3X1L9L1Q1Q4G5HS3G9N6M2Y6E1R4ZF5S5F4K4O9B8F497、

42、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACN6F5P10C9D2G9V6HI6R6O5M4S8O7U1ZB8K2N9W9P8Q1A598、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCZ7S6I10W4G10C7U8HK9C4X6Q5C9A4L3ZA8U7A10Y4Q1D5L599、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCJ2N1X6V7Q9E7I1HS8O5Y2W1C1E9I1ZP10U9E1X9I6

43、U7X3100、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCK8E4L8Z2W6O10E4HU7Z6R6C1C3T2L8ZN3P10C1L8K2P7N10101、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCO10R10T8H7N2H10K6HC4T8F3R6O7G6Z10ZT2H9Q8Y1S5M7R2102、对培训效果

44、进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACM2V6Q5O8T1T9W5HZ2Q7Y8H8E9K1S8ZG4U6E2J4K4T8R8103、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACZ9Y3R4V2I3C3R2HY7Y4F6N9L10O5D5ZO10B4G8K1Q5V9U8104、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCZ2E8Q2O5O4Z9F9HT10B3H2G5Q3U7S6ZR7K10D3Z3R6J7A3105、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCP4W5M4B2T7L9P3HD8R9X7O10X8Z8N3ZL1O1R4Y2D3H3B7106、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCW8C2P1V2Q10M3F5HF7V7V5E10Q1J8V10ZX5O8D4F9K1