2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题（必刷）(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCK6R1K3Z5V1R5A1HW4Z6C8X8V4J8Y5ZO2Y8T9N10E1F1I92、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCU2T8Q3B1X4J8N7HL10Z9N6I7V3W4Q4ZR9R6A9Z8L1G10H63、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群

2、D.高锰酸盐指数【答案】 ACW9E9M9R4J7N7J10HR9E6L10F6V1R6O10ZG6T1Z7A10C7E3L54、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCN5D6Y8S1F2Q9Y7HG5O8O2U7I4C9Z9ZR10J8F8U3Z3W10S55、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCB10D8X10T5D2S7N2HU10V8Q1R1S7F6I4ZX6S6O1

3、0L3K9B4B66、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCY8T9Y4J6J6F9A5HY5R8V1H10K5W6F2ZB5P2N2K10I5L2X77、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCF10U6W7Y1E8F10P3HW7C3Y7I10C6C1A1ZH1D6Z3X5Q1I2I98、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.

4、学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCE1A4S3V10J4A10J2HR4G5A6W8O4I7P9ZC9U8A10P7R4S8I109、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCH7W3V6E8Z4K8Z5HC4N6J2M5D8C10W5ZK7T10F8X10A7P3I610、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世

5、纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCU6B2C7N2K5M3U6HK1L1X4R2P1G10Z10ZM6W2E5E3T5Q8Z1011、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCQ9O9H6Q10G7S7X10HJ6F3L9S1N7R4M4ZA6P10K9T4U1N1B712、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCJ7S8M1C8G2R3S5HZ9M8F9G8A2K1X4ZI2W8W7E4S7C9B10

6、13、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCT3P6U5A6N4Q6E6HA8J2V7Q9S10T4U5ZB7V7E4E1S6Y2Y814、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCQ1Y9C1I1L5I8N8HY10K9Y8T6O5C2Y8ZX1J10G4X4Y7X5J1015、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环

7、保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCH3B1Z4U7V4V7E10HD6S8F2P3P1J6L10ZW3L8K8M5Q2Z1T716、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACO1D3R7J1D3K5W4HR9F9W4O1P5T3S6ZG1D5V2R3D2M10S417、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答

8、案】 ACH2X10I4L9A8P1S4HE8B3F8O3J2J1D10ZJ7C6L4B7X6L7V218、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCE3Y6A3V3V7F8Y5HI9Q8L2K8R10N2N2ZW6R5I10E10Z8I5Z519、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速

9、对激励做出反应【答案】 CCE2T3M7Q6N4A4Z1HK10B6O7B6J4X9U6ZU10K2L2A1O7Q10K520、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACT3P8M2N1G6H6Z10HY10E1B8B4I3Q5T2ZZ3K8Z10P9F7N9N621、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACP4S4D5Y10D3O2C9HQ1Z3B7A1M10E6D10ZL4Q6M7F8O7E9E922、下列属于物质风险识别的范围的是()。

10、A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACW7V9V4Y8D1C4J7HJ3T4G10U9J8B8M7ZA7C7C6A4R1U7A923、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCG3X7Z9X8U4O4I5HT5F6H9D8I1H7S1ZS9E5J1P8J3W2T424、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACT4B8Y10T4W9K5Z1HV6D4W5W4T7C3W2ZJ7E

11、10H4W8T8K8N925、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCD4P8X4P3R6M10U4HD7M4S4G2G8O8J10ZT6H3M10L7I3N5W926、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标

12、准差【答案】 DCA7W6X5S2F2Z5O7HQ9W9K9Y7G10A4Q3ZZ5X1Q6U8Y8D2N927、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCG5Q4L2M10S7V1X2HF7F3Y8L9R10L10A6ZZ4K1V6F2H3G9H1028、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCF4H10M5E2L4Q4H4HC2G3G2L10G9E10W1ZS8E10X2W6L3I6I929、人类历史上最重要的人力资源流动是

13、在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCE7X10A7R2Z7N9V2HB8C3X1Z9T8D3C3ZE1V9E7X9E5U2N330、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCU1Y7J6J3J3A10H8HH3U8S4X4W9V3X8ZK3N4K7S1L8Q4J231、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCD5W10R5J10C5X8T6HZ1B6D5K6Y

14、2I2Y4ZH1Z4F4P7A5N10J832、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACF3A2I6O4O5W2Z9HB2D1I1F7R5X10A1ZG10J9F1P1J8L8N133、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCT

15、5J1S2Y1E10O4G9HO7G6I3J3L7M6C10ZN2C1I6S6F2L5I434、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工

16、作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACT6X5X6T5Z9E4C2HQ4N1J10U8A1V6B4ZF1F1M7D7Q5S3R435、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCZ7J4A10B3Y9B3A3HP3V1L3O3O9

17、O1D6ZB3N6P2U2I8Q9C536、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCM8E8M4U1Z2R2J4HZ6L6M6B6P9J10V1ZZ7Q7H1D5F7P5B1037、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCO5C9L8D8S5Q5S7HV4R9N7D8A10E8W4ZM7B10N9Z4B5L4B138、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分

18、析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACZ6B1R6A4M9L1N5HD2W8S10L8L7E3J9ZW4U6J6P4R5A4D839、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCU10I6P8V7K6N8G6HC8W6K9M8G5A2W8ZJ9D8O6F10M7L10K540、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制

19、度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACM6N8N4Z9G9O1X5HB2C5U1K4W1C10U2ZJ10M9T8S1X7R5H1041、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCS10P1P9O10R7M10K10HB8E9M1M7R3U2K6ZG2J8M9T10A2U8D642、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCI2M3B7M4S10X9V7HE6V7O10E5S4O1N7ZP9B3K3Z6R10X10P543、下列

20、哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCC3O7G7G10U8W7D10HB9W3Z8O10R7U2B1ZQ6T5Y6D3O4G9S644、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCE3I3F2R1G7P9T9HF1O3I8Z2T7J6F6ZH3V4S2N10O10K8E245、人们的价值观

21、一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCF5M7J10Q6P9L9J2HI3A8S4A5R4N3R7ZF4F4S5D8F7G7N546、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCU1S1A10B9W10H8E8HW7T3D6R8K2E9C8ZR4Y9M6P6M2N8T947、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1

22、min的等效声级【答案】 DCS8Q8Q9R10D1X10L5HP9O4F5S9N3B9G2ZY5I1M4O4G9O6F448、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCN4Y2D1R3Y10Y3Y5HA7G3C8P5Q1O4K1ZJ9K9U6V6Q7H10Z949、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCA7F9M4I7B4O9Z6HI2D8D6J1R9N3U2ZD3A6J

23、5O5Q8I8P350、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCD10Y7J8K10D2I8X9HM5R10A2D8O9S7A7ZV5E5S6E6B4U3U1051、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCH6B7B3B6U9U8E5HE9P1K1M7Q8X1J1

24、ZP1D2M2N9I5C1T152、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACW3L5G4W7V3Q3W10HK4Q6F2Y8Z6W7T5ZU5W4S6Z1T2Q7O1053、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCB4C8B9U7K10G5K4HJ1I4S2Q4W9S10I2ZC10D6U6V9H10V2C654、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五

25、种C.六种D.七种【答案】 CCB5O7S3B8K7N3K9HY6F10F4B3D3K6Z6ZB1C4V9V1P10V7C155、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCL5O10K5R1F5G7J10HH3I2T2D8R9R9Z1ZN6E4Z6G2S1U4P1056、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCL2X3S4R6C8K2Q1HC6C5X1L10R4M10K3ZH1H10S7B4C4J4Y357、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失

26、率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACB3U3C8H4N9V9P7HR5G7E1M5B10P6D5ZA10W2R5G7W6O5G158、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCY10L10Y7Q1S8G4F3HZ2A10K10J8E4Y1L2ZN9C10S7I9R4R9F559、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生

27、产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCE6H10F1E5O8Q9L2HX1L10E4D3R4Y5V7ZB4U10K5S3C6I2Q360、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCV10K10A8U6O10J9X6HT7E5M8S10U8F10G4ZK8N4Y6O8R2L10J261、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵

28、法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCS10M8K10J8A6S8L4HV9J2X5X7D3D3H2ZP9R7Z10X10W3Z5Y662、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCY7M10L5K9A3E3R9HY7G6N6B2L10S2R6ZN7B4D10H9I9D2Z863、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACY7F3K3N2T6L6C6HB9Z6K8P4F3X10V7ZF4J5B5W3S8O10O364、绩效管理制度

29、作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCY10Z2M8K8K7A10N5HE1W8Y7D7G1Y7O4ZL1A9D10A8P9K2G765、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACA9H7Z7B5G4G3K1HO7V6E5Y8V2O7W4ZA10H6H1D2O3L10W

30、866、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCH5C10R8H10L1R10V9HR8V7O8N5M10U1E4ZX10H8R2S8A1L1G367、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACB3T3W3F2K9U7K4HZ1X4R8A5S4Y7D2ZE8L7D4O10I10S9D568、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACH8I

31、4N6X10X2Z9U1HX6F10A6W2G6V10U8ZM8W4Q9T6H7R2S769、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCR8F3N5A3O3Q3O7HT1W3L2D8C1P2Y7ZE4E5F3E2M5M10W170、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACI7L7S4Z5W8P5B8HG9X2T5X3P7Z4Z10ZS5S9D10Z10A9I10N

32、671、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACH3H6M8S8U9A3M3HS5C9G10K7M3Z4O4ZF1L3B7A6H3B6Y972、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCZ6R10Q6D4V2B6A8HU7K2Z6D10R2R

33、7V6ZR9W5X9F8Y7C1W373、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACA3O7X4V1I4C2Z8HN7D8O2E7F10E2X7ZR9P4O4B7D6N7A274、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCH7K1Z3V1C9R2K2HF8D9P3I7U9G2I2ZP1Y1M3O4Q10M5G975、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上

34、都不对【答案】 CCA2C9D3G10O7R7X4HB5D5V7P8Q7V6Q10ZB5T2V3J2H7C7D276、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACZ7Q3D3O3O4C5E4HR1L2W4N3T4V8P8ZO5N2D1Y10R3B3S577、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCH1A8C4R2Z5N3W8HE4Q9G3C7G6I4L5ZX8E6J6A10T6X6S178、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个

35、人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCM4A7A1H4M4C3I5HD8T9A1L5O3B3X7ZG6G7F6P1L5V6A979、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCW8U10E1Y2R9I1A3HD6Z2B1H5C10K4A7ZF5M3W2Q6B9X4O1080、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 AC

36、F4P9O9M6Q6Y10U10HM3Z8J9H1V2E8M1ZG2D6S4O9L10M1F581、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACH8F4K8J8D1V7U7HR1G4Q8C4R7F3T6ZO7O8T3Y8C5H5J582、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体

37、协商【答案】 ACY5S6G3W10A10P10Q3HT5L1F3L4I3S8T4ZE10A8N8Q2G3F2A883、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCV1O2G7O5F9C4T1HX3N6C8T6L9S2F1ZN2A8V8E3L4D1V484、培训的五大类成果中，下列哪

38、项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACO2I3L7G9X9R9B10HS7Q5L1L5F2E2U1ZD6U9S9Q2R10Q1S285、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCB7C10R3G5P2T6J8HR9V6Y4M6D5E9A8ZS7J9S8B1C9R5M986、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACQ9B9V8J7K8C3U1H

39、D8G8H3I9Z3U1B2ZD6C1U1Y6C6U7M687、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACU3Y7J9T2S6N8B10HC7S3Y4Y2P6O2O2ZO9Z8P6D2H4R7W388、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCI8C4I10T3N4S3V6HP8L4H4X4P9K8D7ZB8N1S6B5Z1Q1A389、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人

40、测验【答案】 BCW7N8L6F1S7A6J4HK2E2V10W9X2B10E1ZH8K5W4L10X10K1M390、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCD6V10O4N6Y1C10F5HP5R6V4H3C9O2L2ZS2J7B10B1K7O2Z391、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCE2U6C2N1M6A2X4HK5D

41、1T5A3G5T4Y7ZW10F10P7T8S10A1X992、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACQ1E6J6Z9X10J10I8HY7V7S5L1T2M6B8ZI8Y6Z7W4R1C8H793、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度

42、C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCJ10U3K5O6R10H8E8HP6T8R4U9H5E5C5ZE3M2L8Z1S1W5N794、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联

43、络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCM6G3B4O10M9H7V9HR1A5U6G7F9U2Z10ZO2Q2U2A4T5F2Y1095、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCO10I8E5G4R7I4N8HZ8K4K9V1B10Y6K9ZV9M2G4Z9E9I2J1096、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCY5V2O5Z8Z6I2V3HQ4Z5X10W10B8U3Z1ZM7S2E9E9A9U9

44、O1097、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCO2M9S7R6U6W6R9HH5U2H3M6N4I1E9ZA6C4N10I1Y5C6M398、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACX10P9S6S10X2S1T3HG7Y10T1E9Y10O2Z3ZT3X4P3A8Q6T8A699、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACD6F6U7V10H3K3E7HD8D6S2T1Y10R10Z2ZI1M3W5C9J10T5T6100、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCA6Y4U8U8B9C8O6HS9N7F9Z7B8I7I5ZQ4P4D8Z6Q3Z5C6101、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACB9N9U8P7J2R5B4