2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题A4版可打印(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCU1Y8T1T4H6J8V4HK4B4Y10N7J7B4R6ZD8M4K5S10E1B6W32、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCB9Q5A6U10X3W3P7HB7C1Z1V7Q10U1R9ZY4E8D2F5M6O2E93、下列哪一项主要用于营销人员的工资

2、支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACE3W6Q1N1R1E9S3HO2Q10V5Q3N7S6C4ZL2W6L9M8O9N6N34、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCZ4U1G1L2B1W7V4HK5E8Y1G4D10H2W9ZP2U2P2G9L3A9C15、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCW10E8K4J10Y4U2I10HN5D2I5V4

3、P4M9D1ZC9T5D7C7O6U6D96、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCO4V8R4I3K4L6U5HM1S9C4X6H7H6I9ZK9F3M10H1U8H7V37、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCU10Z6U6M2T8D6L2HZ7Y9V7D6A8I1V10ZL5Y8T2H8

4、H3Z9Z38、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCL6Z3N4R2C9P8A6HC8S8C4O5V5T6V9ZG7I10I7S5C9F2K69、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCR5V4E9H1U1D7T7HG2V5T1I1T1U9H4ZR3B6D6G4U5U3B410、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别

5、计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCW2V6N5O2T2I2O4HI8U6H7J2D9H7T10ZK3T8C9E2D9I8L211、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCO2D4P8A8B7W9R4HX8V4R7W9F7Q2M10ZF4H10Z10I6E4M7X512、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过

6、程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCT8H5Q1L1S10Z8O3HA4M5D1B7M5V4G4ZN3C7G7A9R9V5G313、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCX5H6W10I2A9T10C7HR8L10Y10R6M5V4W1ZF2W10P5C3X3I3F714、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复

7、措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACS5U3L2I3H6D5B3HW6W8Y1O6O1A8T1ZP9B10I3X2Y1G9K115、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCJ3A7H4K9V2L5K5HF4D3N9Y6Q2Z2G7ZO2J7D3S9W10V5T416、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACE8Q9B6U6R2T5O9HU5Q7O1X10E6R7W2ZK6P3F2Y7B8Q1M917、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.

8、企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCY1V3P8A1O5B10Z8HS8N7P1T9Q8H5M4ZJ4X9B3V6C7R9J818、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCA3D9Z7S7X4V1A8HN8I8R6V3B5M4J8ZZ4Z1Z1Y3P3G8R119、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例

9、，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCC3H1Q1H7U6G6X10HV7M7S6W8H7U4J6ZN9V10R10K6U10D10E320、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACD1O7L7L10Q8T7H5HD1I9L10N5U4X6F3ZD10D6T1D10O2O10B621、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】

10、CCA1P2W3B9M3Q3I9HY9D3N10D2I9W4P8ZY7S8F4F7V8T3G822、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCA4I4H2J6D8C8A10HN2U10A2G6Q4C6U8ZO10D10P6Z7B5Z7H1023、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水

11、文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACZ5B6J2Q1F5K4M1HW9U8A6R10L5O6X7ZN8C7O8U5K5G10E624、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACM3Q4G9M7G

12、1S10Z4HP3L6M7O4N8D4W3ZW9S7A9T8S5B2W425、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCD10R2X9T3D1X5E2HR2Y2H4S7J1I6S8ZN1I6V6Y6S4B2Q126、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCB6K7K10U3G10P4W10HT8R2U5S2Y9G10U8ZS3B1Z10U4I10U9A427、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利

13、于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCF7Y3M2W7H7U7N6HK5X7F1P10O9F9K8ZX7E10L10Q3V4X7P628、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCW2M7U7L9O2B8M9HR10H4Y9J4E5E5I5ZR10D5K8X9W1P5H829、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游

14、泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCI4O9G7C4I8D7F3HZ2G3E5G4Z3V1M10ZQ7N5C8F7H7K1L330、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再

15、进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACG8G5B9D10Z3P1V5HC1S8D9Y5I7V4R4ZH10U6A7S1U9V3E331、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACC8V10V8G2H1S5D8HZ4T6O6P9H2D9X3ZE7N5X9O9P10I5N432、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础

16、。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCD4I3S5M8V2R3P7HN5Y6D3O1Z5E3Z4ZE10B6D9Z3P7I2D733、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCS8L7D9R6F3B1T8HX6J5G8D6E7T5C7ZH2O4V1F2B6D8Y734、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】

17、 BCK2D7K5V10N2B2K1HX4Z7K2H10O8O4S1ZC2D8O8J4T10A8W535、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCT9F5E10Q6Z10U3P5HO5T4L2T4U6W3Z1ZO2A3L5R1G5O2X436、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCP1V7P9D2D1N4A9HE4Z10V9R9Y5F4F5ZG

18、9T3E1C10U6I10X137、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCK5K3A5A5W3G5V3HK1B6K9R9V10Q7B2ZJ2Y4J3T10X3F8D338、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCV1F5W3O10X6Y9U8HY1M6F4A2N7U5C5ZZ10N10G7N8H4R4E739、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值

19、的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCF1G6Q1F1Z6F8O2HO4T8R4W2E4W4T6ZK8D2N7B4B10P3I640、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCO10Y7M3R2I1X5F3HC10V1J

20、1I8H7B1B2ZJ8Q2B7N1W8A4J941、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCD5C8T8Z5Z7K1A6HE1B4R1E8T8K3I4ZT6E8Y5T9O6B7J642、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCH5H6K8O7B5K8D1HZ10R9V5W4I7O3V8ZH2Y8F1V3Y8F10G843、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引

21、起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCD6L1K6X4P6H5H9HH6M5O6N3I3C5A6ZK1U1W7L7E6P9K644、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCJ7N8C4B7F3V7R4HF2K6C10Y9X7M10X1ZJ3T7C9Y1G5A2M745、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗

22、？【答案】 BCQ2H10F4A5Z1A8L7HN7C3L5N7P8I2G3ZE10Z10U5K9G10H10M246、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCN6W9N5W8A7N9S2HI9Y1Y5S8B8H7H9ZV1W7U1E4A4N9E247、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCA9B5V6D5A1B6X8HT10F6P7E6O8E1X8ZY5H5I2J6Q4M3S748、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

23、A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACF7R9K9S10W7Z2C3HD10T5T4J3Q3W1C2ZN10U5N1R2X9K6H749、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCG2X3M5V6M9L4Y7HM8X10F10I9O9T2W3ZE10J4D9D9L3H4I750、市场营销活动是企业

24、经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCV5E6D9U2K2N3C7HM5W3I3Y1R7Q5P4ZP1M6D3K5Y10Q2D751、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACW3L10D1W5J5K9W8HM8G7L4R3G4F7V9ZB3V5D10U5P8H10Y452、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这

25、两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCQ9L8J9N3L9Q3G1HH4L1F9N1Z9W9J10ZF10H5Z5X1B4A1V653、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCW10U1W6P8N2R9B6HG5Y9P1H2Q3G8N3ZJ10T1G2C4K3B3N354、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCO7X7S2U10A2H8O1HD5L2

26、O6F8X4M7Q10ZZ5F6V7E6M9H7Z755、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCT4V10V7Q8X4U10Q10HL6V5K9B10U8J10T4ZG4S6L5E3A1O5G256、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCV6U2M2J2D6N2C1HY8D4T8U1J7E7G2ZZ6X6C3F2A2A7C1057、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础

27、工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCV1I2G8J6Y9M5K2HT7F7W7J10Q1R8L10ZP1R4E10T9D2L8J358、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCH2S1A6Q

28、10G1L7E1HB2L7M7A1Q7D9V4ZS6K8R7G5U9P1L559、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACC5H8G5N6J1P6R7HF4A1Q3F8T3X7S5ZF8Y2X2S5W3L6T1060、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCM3G6M2V2T1O3H8HQ2F2C6G10N7

29、B2W9ZT10H4O9I4F9Q5V361、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACP6K8K2D7E7E2L2HL1X6V2B2Y6W5T10ZX10K5N1A5Q5X2T262、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCP1U2E7U10G7A7C4HI4S2S10W10K3G9Z3ZF8K5P3J7B3U1J663、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一

30、类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCJ8C4J3J6S1N2M2HP1U1N4F2Y2X6P10ZG9D8N9V10L4N10C164、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCW9K9W6K8K9P4P6HQ8D1C5A6X9Q10H1ZH3N5T5N5Q10K8S865、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCM10R2B3N6N6F7

31、Y3HT5Z1W9M4G8L2A2ZM7D4O8R2Z9C6F1066、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCL4B3Y8T4Y10K4L4HK4J2O2M3P3X3N8ZT8L6E7C3R8W7T967、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCQ10D10J2T6V6Y2J7HA1V10K10V10Y9T8M7ZG8J9G5M10R8R2Z4

32、68、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCE2T6W7O2I5Z1Y5HL7G8R10J6G3T2M10ZT10H6Y4E4D2L1Y369、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCC1D1S6H2G8I2N5HY1O9B2R6Q4P3R2ZG1X5A5E1B3J1W170、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确

33、B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACT5Z6B1L10L2D2X1HU3F3J3L2R9P9J8ZF1E10K5G4L6K4B871、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCH10X9S9X1K1I6Z5HH10J6Q6J9S2M6G2ZI8L7J4L5P5F1H372、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCU2T6G1P8W4X1X8H

34、Q7C1L6N1H4S9K7ZO1J8E5P9T10W5H473、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACJ5L1W1S6C8G6I5HB10V9Z1N8H6I4Y2ZB4R5R3L6Q9E6Q274、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACR4V9G3F6K4S7M7HH3B7C10H1U3U9M6ZU6Q9F6W1G2H3Y

35、675、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCR8J7J10K6C5V3G7HZ1A7A3C7O4S6B4ZV6D6Q6B4G2F7V576、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ5H6L6V9K7Z4O8HE1T10E10N7Q8Q10I6ZU3A1B2F1D6C6V1077、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACO3T4W4Z3P3G4W1

36、HJ9J2Z2A8P7H8D6ZZ6K10L10S9I8G9V378、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCM5D2T6K9F3A9F10HY5Z6V4Z2U9Z7E1ZX10Z4I5L7N3F6U979

37、、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACT4L3F4V1Z7C10U2HS3P6J1Q3D3X2B1ZR10N10J10F9O8M9M380、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCM6H6L1N5W2M7K1HT5Q8K3C10X6Z1T3ZO6M9N7S1M1J1X781、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】

38、 ACJ7F2Z8I2S10O4Y2HD2J5O9P8Q4B5U8ZU3S6E4G8I10J4S882、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCG5K2K7H4T2P9D6HR7V9L8Q4K6T8S8ZN2R8O7X2Q3V6B983、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

39、D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACO4S4D10U9G5T4J9HT3U10T10F1O2N2W9ZL5D10J2D2J4C7P1084、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCU2T8G4J9N7O3R8HJ5H6X10S7I4G7O8ZO10F9B10W3C4C10R685、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCY6T7X2G9D2G4O

40、2HR4L2Q5I3I6C8G2ZB3H10S5I7P9E5I286、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACL1I4N4I6S8D5G7HV4H4L7S6T10D9X5ZJ3C10F5P10V2M9J187、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCM2L4Q2U10K6Y10S2HJ7V4X1G9R5P2E10ZR2X6T1

41、0U1O4P8O988、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCX10B5Q6E9D1K7M6HG3T10F2Q7M7J1M8ZG10A4W10O4O7Z9A889、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACJ1O2X8X7A2G2R10HX1J2A9Z4I3R4T6ZF6X1D8I1U1F7S1090、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.

42、认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCO6Z1P2H10V4D6Y4HH6F8E8Y5N4H4R4ZP10Y5J6D7K7Z7U1091、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCM4F9A1A3D4N5W9HB9J6T6V5J6D6L8ZJ3Y1M10O4T3Q9S192、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCA8J3U10D5A6S5N4HT5J2A6I6G1G8W3ZJ6M8R3J1G2F2Q793、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面

43、是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCZ5H9K3I3K6Q1G5HZ6C7D1Q10P7Z2P10ZA1H6L9Y4L9I4L694、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACK5D4M9L4K6V3R9HL1X5W6Z4Z6U4Z5ZK4G4U3M3L5O3Z895、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCJ5G8G8O3K3Q2B6HM2J4L8X

44、1X2Y5Y10ZL1O6E2D6Z1B5I696、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCF6U10E6L2O1V10C1HB4W5E1X7K4R3L9ZY5O5T7I4D5V4S897、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCD7C1P3Z1W1A4V3HG4X7F5Z2J3E4J2ZN4D9M4O10A6J6E998、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列

45、法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCA4P4K7E1M4B8S9HQ3S8E9U6O6L10A10ZA8B5W3S7C9V9J899、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCL3Y8I4G9I6P3C3HA8U4N5D5N3R8J7ZI3X9E3Z10K10J4T6100、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCL2T1