2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题及1套完整答案(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCK4V2B5R8E1D8F4HO4T1B5G3F8K9R2ZC6Y10Q1F3P9X1W62、职业道德的最基本的要求

2、是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACU2P4D5K2P8E6B10HW3R4V5N10P4B4M10ZL6A6G2V3M7M4N13、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACZ4V6L1Q7G8J5C3HR4H8T9Z1U4W10M1ZH6V10W7T7G1J6K74、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCU3A3T6Q2D8N3S1HP8C2E6G7A1Z3E4ZQ4N5F7K5S7K8Z75、以下关于培训评估

3、对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCD9K1C8P8W8N3F8HZ10Y6Y6M3B3I10M6ZL3M6I6X3S1N3B106、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACW2N9W5L8E1J5E9HR7Q9O5N3H1W10S2ZW9W10U7N8S1P9M47、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间

4、（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCX9Y10F4U6U3Q2K7HT8C4Y10L7B6N10F1ZW8T7Z3J1Y5J2E88、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCP8A2K10I2I10V9J8HH7W2X7V6R6D9K1ZQ6Q2F6W6V5J10H39、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCI7W8T9E4B6M5Q1HP9Y7A2Z1U10V7

5、W7ZS9D5M8T4Z8K10L810、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCP6I1X6R5O4O1Y5HN5U9Z8Q8E8L3Z7ZT2Q9K8D7Z7Y7K811、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCI6J10T7V4K3U9J1HF1J4Z4V8G4W5N9ZP2G10A5R2H9C6G812、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日

6、起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACS9X2M10L8N10S3P2HX9C3V9N4B5N10R5ZT5L8P10E3O6R4U413、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCN9U2G1S7P9F6V9HI10H5A6M7S6S5A5ZC6J7S10M7G9Q10G914、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCK1D10Q10T4X10H9H4HN7U7K7T10I1Z5V8ZN10W8S2Q8

7、A4B10F515、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCO4V10I4A9T10B6I6HN4Y1Q7U6D4Z5B4ZX3A10T10J3X3X9O116、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCO5I1M2S5Y7O5B3HH10W1C2Z1O7A5Y9ZL3F4D5D2W2B6Z117、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的

8、出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCU5O3V3D3K6S3Q7HC2L4P2X7N4Z10B1ZM6A4P3Y2M3W4T318、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCY1Q1O5O6P10A5U9HF

9、9L5E3N8I4D4G9ZN9Q10Z4K8F2W7M1019、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCD9K1Q4P4I2I6G3HS1S4U10L2K3Z9C6ZZ6I2G7P5D2O4D120、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCO3D5V3X3F3L8H10HJ10L7U1Z10K1Z2K3ZK3V7Z4K8F7T6E521、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案

10、】 ACW2P2A9M5N4F8Q5HR4S6B2M3A1D3V4ZY2Z8C9F4U1Z6A222、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACY2U3Z7X5T7Q10U7HD6T1P1Z3V5Z4U8ZB9N7P3H9L8T10Q923、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACD5A4Z1E2C6J4E2HN2K10L3Z1K8K4O9ZM2K3K2O2B2C1L824、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观

11、点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCZ5A3U7B6G9M3O8HF3U9F9R5X10F5V5ZY7S3X1C2X7U10U125、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCX7G3W7E4T1M7A10HT5B3E3G2X10F10C3ZU4B9Y3V4C3J8

12、B726、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCB2R1X4T10Q10R7I10HY7R10W3V4Z2P10X9ZY7B2I10R6R1U1L627、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCU2H4W9M3O10R10F6HD8R4D5B1R9V3O4ZV8L10J2D10J7I9K328、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、

13、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCS3D5U4B4U4U7Y8HV8U10T8M9W7Z5M8ZM5Q4H7W9X5U2L329、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACK6P4R3J8R7K10T8HW1Z1O6Q6L10O10X8ZZ7U10Z1M10J10M4B330、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C

14、.标准线D.下线【答案】 DCS4V2T8Z5R1O4V8HV2P3K9K2W6D8N4ZE4U2C1N1D5J9A431、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCW5Y5D7C8U5V10X5HJ3W5T4O4Z4A4Y1ZD8R9H10I10A6Z10Z432、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCY2H4H10B7F7Z10M7HX10T1J3J9L5U10P3ZI7X6Q10G8D5J10V633、企业（ ）是指企业的声誉、

15、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCH4N9P6R10U6N4R2HC10K9X4C1P2S1L1ZI4Y4A6H8H1U10H834、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCS6K7V4D5I4B4H2HQ1M4F4H6Y9V7X7ZJ2X2O7H5T3Z6S635、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCN7P1F6D5P3H8A3H

16、J7A2M7B7H1H9S6ZG1X5S10J7M10Y9F1036、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCZ3R2Y10D6J8M1O2HK6S7U1Z9J9X9O2ZI3X7U3M7U5G3V737、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCK4U5Q4E8Y4C9W2HO8T10A1O10S7L5Q5ZT10J4W10A1S2G9I438、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪

17、声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCM8M8E3N2Z7I4J3HQ2C4X4D9K9B9A3ZH8J3E3G6S3T1Q339、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCR10I9X2G2Q3W8N5HA1O3M

18、10I1Z6Z1B10ZF1E4Q10J3R3W6I340、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCW10J4I10R5G1R9L5HG10O9B8R4P10R4X9ZJ1M6B5W8H4M9A1041、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCM2B2O2I10E7F4F8HW5U9E5R8H5G9E2ZM5K9L1B5P5O7

19、Y642、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCG2B6B2D4T9S8C4HR5C5Q7Q1B3H9G7ZI3P9O8Q8P5D10S643、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACL8G5D2B9H8G6J1HC5G6I2Z3U10P9G7ZT5O4K2W2C7D8U544、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外1

20、5m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCY3N10I9R5G8A2B5HI2S10O9D8E9J6L2ZN10L7I6S3R10Q5M645、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.

21、性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACK4V3E7W8N10U10D3HP1X8M4T2E5A9S5ZC5M7J8P2F6Z6E446、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCW6R2T10J2J7G2U6HW2M2N3G6J5M8B4ZD1T5J10X10W9X10A647、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者

22、之间互动关系【答案】 CCA3G4E9V5P1B7T7HR3N8C10S1Y10X6E1ZV5D3S2E6I1Q9F548、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACW6V5U8F5Y10Y7N2HS8C4C4A10P1E2U7ZM8P10C2O9N7O8T649、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCK4V5X4Q10R8S6O4HT10W7J1M10B8G10X2ZI4V10M1V10Q5

23、C5Q450、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACU8O6I9L4V8V7P8HF4M6I5I4A3V7Q7ZI4X7H1O1E3L3L751、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】

24、 ACB7G6K7V2T10B1G5HU4C2L8T9M4M6G4ZI8L7N6O9U8H3Q652、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCG2S10G6Z2U3E2X10HU7D6N5C4U1Y6Y3ZL9T5L1M3M7G9I653、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC

25、.300mD.400m【答案】 CCD9Q2Z4U2I3S9Y9HL5E6E3T1D6B7D10ZZ8F4Z2Y1X10Z3Z254、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCJ3E3W9H9W3S2J1HX8H10X4Q4T3V2E1ZL8C10O6V9S2C10H755、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料

26、推断【答案】 DCD8V2W7T6F4G6P5HM8I4Q6F2M9O7H3ZK3B1Y5J1J4P9Y756、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACB5E3K3B2H10B9F5HR3K6R6B6Z7P7W5ZG5F3O3N3S2W9O1057、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN7Z5N6B3P6I1X5HS4L8D9S1E10W6Z6ZM3S9D9L3G5D4M958、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）

27、。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACE7G4I5P3R6Q2A3HR10S6X8X1X9Y7W9ZO6M4R6Y1R3X2U159、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCN6B10Y1L4D1O5K8HM6H7T2V10V4O7U7ZU6C1U4K3Q9X9N660、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCZ1C8R2X10

28、A10I7D6HF4W8J9T10S3A6E7ZD8H10G3Y2R9G9M261、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCC5X10O8K9E2X6D7HI5G8D6T3C9Y4I5ZG1M10U10G6P6F7O862、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】

29、CCL1D4K5H6H10B7R5HX1P4L5G3Z2W4L9ZO4H3J8T4W5U10Z963、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACO10H3F4Y10N9B1T6HV1Z6J9R7H5U4L8ZB3N9V8R1E3E9I264、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 C

30、CK8Q9W5B3Y8A7I3HP10H9S4K3B4V10I10ZY10W8P10J8A9Q6E165、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCO1W4G3A7X3W9F5HV3O9Y9I10Q9C8D9ZP8S9A6C6S4Z10L766、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACU3S8C10R10X9E8F6HG4V3G7X7C4O2C8ZG6Y5U1T9H10Z10M567、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响

31、评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACK4N5U9D5I2Z7E7HA3T1L1W9Q4N9G1ZV7L6L1W5R9D7H268、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCN10X9U4Y3D6R10Q9HA8Y10O10Y6N9Q5W3ZZ8L9F8H2C8U3A869、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCF8X4S3O7O9E6I6H

32、U5M5A4D5P6Y4C5ZQ6N5C6M8V3D9Z970、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCC8E7Q8E1V4D3C6HZ3D1O1S6W3H10S3ZQ10U1J1O9T4I8S971、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCH2N6S6T1W8M6N4HP10H5P7R8T4J8Q9ZF6S2J3J4D2H2Y172、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CC

33、W5O4T6D10E10C10E3HT3R1X7R1B9E8D7ZK4J4A8K4Y7U4Q473、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCD3W7I5M4P9Q2A8HQ1B4K3R3H2D3P2ZH6F4M5Y10N6T6Q674、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACQ2K6U3Y4S6P8Q5HX7L10A3J4Z3F1A

34、10ZW10F5S2C9U4F1F875、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACZ8V5H9M5W7G9C6HN3J1T2Z1E2I4F6ZP10V8P6S9Z8P6D976、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACD1A5R1R2P4F4O1HP2J2I1M1I9N10W6ZC8U6X3J3R10W2G977、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早

35、期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCW5W4I1J7I6A5V7HN3Y6U7V10P9R2N10ZS10B2W9J9N3Y4S878、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCQ3K7K4J10Y9S9E5HM3Y6M9J10K8U9E2ZZ9H6S1N1F9C1Z879、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCF6Y8X10R1B5F2H7HC9B6D10H9T1

36、0R6L1ZS7O10L5C4Z1U9Y980、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCN7Q10A7C3P7X8N6HF10N9U2O2X2M10O7ZB5Y2M7U7G1I6P681、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACO7L6N6S10C3V7Z3HZ5Y10M8Z6Z1H2E2ZJ7R5C6Q3T5C8Q982、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组

37、成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCX1C8W10J9F8R1B10HC7S7R10O2K2W7R1ZX8X9X1H2H10P8A983、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCB4L8U5P1F8N5L8HT10O9B5I7N1M6M7ZU2X6P10O4Q5V5U884、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.

38、自尊D.自我实现【答案】 CCA1A6X6D6X8W1A2HF2O9Y10L8F4I1B1ZI5G2S8X3E9N10C585、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACE10B8B7S4O3Y2Y2HC10F6H9V5U3S6S10ZN9R7O7S3Q5B3V786、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCI10F8C8T3N8Y7B2HJ9G3P6I8U9A10J5ZM1E4X5U4K3C9V887、（

39、 ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACG8N1P1N8P7R3I6HY3F7R3G5H1Z9N10ZO9P8E3X6A3G9R988、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCU2U9R8K8C10R2O5HZ1T1F6T6H7S7X2ZY5R10T10O6B7X5H789、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCW9G5I1F7V7W7C10HT10K1Y5W

40、7Q7Y9S10ZR2L8H6H3Z5X9X390、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCR10A1S7Y9F9K9L7HE2V6G1L1T5C1R3ZY1E7G5A3V8T9Z491、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCL1D8M9R2N8M4U9HO7J7M5A5G1F3E1ZK5G6O8Y7X4U9C492、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCS3

41、D2Z6B3R3K5D10HN3N5R6F2Z2P1U10ZI3K7Z4Y7R7A4N1093、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCW3Y5K7R1Z7W8A3HJ3F3P10F5R4Y6Q2ZF1C5V8C4S9F2D794、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCW10G1C8N9O4T4B9HS6X1M2N6S2

42、W6Z7ZG8G7B10U4J4N8X895、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCP9Z10R9V10R4X5W4HB5F3E3M5U2I4E5ZH10F4C2H9H2Q6N396、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCB5G3B7Z3M4R8F4H

43、E6D9A3X4M3F6H6ZH2I1L4B3V4U5A997、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCB1W5K3K2O2P7J10HV2L2V7P6M1S6X3ZF8E7I1X2S3P2O798、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACT6O3I9W3W1O3C1HX10I7X8L5M4B7O3ZU7U5F5U7I9C4Y999、下列哪项是指导致行为或事

44、件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACM6U3W7Q1C3O4B1HT7M9V6W6D3W2P5ZX2E1W9S2T10J3I7100、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCA4P1I3X8I9P7F4HP6K5U4J7N1K2F4ZD3F1W3M8K7M10W7101、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCT9B1O8P6N3C9Z10HQ3I8H1P1U5U3F5ZC9L8Z3W9B10S3A1102、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCF8Y6G4F6Q6U9Z2HD5T7Z10N5D6T5N7ZP2M6Q2A1P4T9A5103、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACK2F8O9J5Z9O8Q7HC9Q8Q9W2C3X7V3ZP7Z8R5Y5K7C10G3104、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（