2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题附有答案(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACL5I4K8E4A1H7B9HF4F10C6D3A3I1W6ZT5V7H1G6L5Z10N32、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCU6T1Z9Q4R8R10U8HS8L6S4P6Z3J6I5ZE10V8N3P1Z2M8R53、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水

2、【答案】 CCF1A7U6J5K7J1K10HE3F7X9Q1H8E8N9ZY7W4J9X10W2E10O64、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCC6S8H8L8F10A4F4HJ8Y9T9B9S6R6Z1ZW10Y7J4A7M10V3Y95、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCH9L8G8I7H6U3R2HS6G4H2B10G7T9T1ZP4J7R6I1V2J2A46、劳动

3、者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACR3D1T4I8T7Y9P6HS4W9E2M5M7H1Q4ZX7V6H4L10I3G6U17、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCI1M8A6Y7K1C5V7HF2T4W8I8S1T1C10ZX5Y4S2V7F5I2R98、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCZ10N4S5

4、T6J5O2F2HO7E8F7E7B7Q10G9ZM8P3Y1J5J10D10A109、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCK6H9X1F7B8V7I6HX9H2Z7A2M3G4U4ZN1V4X1V7Y8W9M810、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCS4D8H10X5X2I7Z7HO5Q2X9P10A5J8O8ZL4I7R4

5、O4D10E4J511、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCL6O6W10Q1D4L6E1HV9C9W2N1V2T1K7ZN5H9I9A10D1Y6S312、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCD1B10B9E10N8X7A6HK4L5P7T9P2J1T8ZV9D6B9Z1O5M2R413、下

6、列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCL10L9L10A8E1K8M6HF9U8T4I7S3J4L2ZP1D7D10C2U3G3S614、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACE7I7Q4S3B2H8U1HR6N8I8Y10N8T4A8ZK5B6I7H5G7W5W915、20世纪80年代发生

7、的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACR7O5F7T10O2R7B6HT7Z3J5P5S3R4M6ZL2Y8U1L6F1U8X516、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCT7B10P1H1Q5K3Y7HL8X10R9S4D10J10Z6ZP2B8F5W4Y9E6O617、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCU5R7U3S8K3Y1L5HB2R2

8、X5O9W5Z5W5ZI3J7V8Q6H6P6D818、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCB8N6H2N4K7B7T5HW8L7C6Y8S3Z2R3ZS9C4P7P4F6J6W919、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCB10E2N7X4F1M2V1HQ8K8A8C7O2N9S10ZL4V10Y2T7

9、O9A6S420、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCP8R10D1H1D8N9S4HU5T8L7F6H5I8B2ZA1B7A2A4W7Q1Z921、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCB9H8Y4E1A5U6U4HH8F7P8D3C7Q1O6ZB9C9C5B6T5G2M222、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造

10、品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCG8Q7F5S8G1N9P5HX7S7T9G2D9A4I8ZS2B10I8L7W3F10C323、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCD8N6M8O5J3I3T4HN3D4K9O8S2P10V2ZR6Z4W3U4O2G2Q524、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定

11、量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCB7T10H9W8Q8A3Y8HT10W7M7M6G10P5K3ZM8B6Y3J1O8C4U525、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACR7P3L1N7I9J1K9HU2H10S10X10K2I8G5ZT2O4X7J1B6X8J1026、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优

12、化污染物排放口及排放方式【答案】 ACH6W4G2M10N9Z7N6HK5Y6A1T10J3K9K2ZE3L5T5F9R1G9I127、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCJ9V2O1G1J5R6Q1HL6Y9A1Z6W9R2T8ZD9N7Z5O6L9V4L728、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCP2M5I10J7D4S2G7HU9E3G3P10F7H8R1ZQ9U1P10G8W10K7C429、某公路扩建项目通过1类和3

13、类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCK3H10G3F5Y8L10B2HP1S5W1O3E1C2J6ZP5B1X8G5L9W5Z530、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCV5F3M4W6N6Z3N4HN3A2I8Z5T9T5N5ZK3O2R10U4F7T4S331、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.

14、强度较高D.压缩性低【答案】 ACA7E10P2I9H10Q5S2HB7S10G3V7Q1J6N9ZY4H9C5K2H10X9Y632、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACN6G10W6B9R10U6C2HM5U2P9P3F7U1A1ZA6O9K8O1X9J3I733、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCM6A3V7S3F1G8D3HR7S6

15、O2F5Y7O4R7ZK9G1B3C9I7T1D734、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACT5Y8N5O3A8G3T9HP1T7T9G10Q7G2D3ZX3R2O10M4X1I1F735、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCF6C7Z1S8C6J3C3HJ2V7V3C1D6B7F6ZL2C10V8G9E8F1K536、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的

16、补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCX7O5Q9U10B3A10F3HC5N4I9Y9F6S9C6ZE3W8I7T3Z7J7T637、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCS1K10W7P8V6P5D3HL2J3A3S7F10K3T5ZQ1Q8P4S7G8E7X938、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、

17、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACK8D2Z8N1G8A1D6HD3Z7Q4K1N5E2X7ZL8F2V6Z2O3G1A739、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCC1D9U10J3T2V10R8HZ10S3V2A6W8T2C1ZL1W6B3E9Z7K2G540、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.

18、劳动力和接受单位相分离【答案】 CCZ4P9W8E10Z10N7G7HX10T7K8D1H10V8B7ZE10B8I1A10M8U10H541、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCN10M1O6B5H5J7S1HX7O5N4E2K4C10J10ZL2J10O7B9Y8L3L342、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCQ2Y4Z4G4B2N7N9HD5H7Y4V6Q9P6M7ZP10N6P10S8

19、Z4S1M643、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCJ9M8Q9P9S7F1U7HR10S4U10E10V10E4G8ZI8C4K2H4Y8U6W844、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCV8Z2T3C6T9A7G7HF7A4V3K8B6B10Y5ZA1G1U5Q3O2K5W1045、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCR2N1S7P4S3J2U2HB4V2I4J2V2Y1D9ZP7I7Z7A8A8S6G7

20、46、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCH2E7N4W1V7F1A3HY9V4I1O8M6B9O2ZM9Q9V7M3I5U9D347、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCT8A2O4C6J1F6W7HT2P2H3J3G8B4A3ZI7U9V6R4I5J1D548、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（

21、 ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCU4Z1T3C8R7J5V8HO2P4Z6L10S2F9U1ZG10Y7O8F7L6Y9J549、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCZ7Z8L4F2L1I5D3HV3W7S9J1P7E10A7ZW3C10B10N8A10Z4S850、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCK9C5U4M6A9Z7N5HN5R10Q1H

22、7W9K3R10ZV1J5N2O7D5S2L951、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCK2P9Y10Z10Z7U10R2HU6S3I7S3D2W5K5ZC4J7Z2M10N4R4S152、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCH1F4G7W6P3U8F7HJ4V2G6

23、H2G2B4H9ZJ5R3P8J2G1F10Y1053、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCT2M10X6L6H7F9N6HG10K7F3U10H6

24、R3J7ZV7W1K9F4R6Q10F454、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCC6A9D6N1G7J1H10HA9H1I5V4S5K5J2ZH5A8H4L5X6T3W655、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCZ1K9M10S6J6

25、I5S1HQ8Y10Z5H6Z4E10O10ZM3Y6B6V5C10Y4X556、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACH4T10D9E4Z9Y9U5HM6Q7V4P1Y8V8W4ZO9S7T6Q6J4E3K1057、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到

26、近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACH1W5K7M3B1I7B6HY4O1S6H6T10V9U6ZD5L1B10I7Z1F2V758、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCA10M10C7M1U2R8A1HD8G5L6D4I4G10V5ZR5U1B5N2G10X5N859、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（

27、）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCG5Q7H10P3K7E3Y1HU6S9F4Z2Q4J6A4ZJ6D1S5X1R10P1N960、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCH7D6P5Q10O7A7S7HO6J9X6Z9V3V3Y8ZU6H5I6T10F6C1L861、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACR4R7X9F6B3E6K4HY5K4U9A6M4

28、O10L8ZH10R9Y10Z10A5Z2B262、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACU10Q4S1U10V7F1G7HG4O5H5K10Y2H3E8ZP1T2M4Q1L9M7H763、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCC4B3S1D10G4K8X2HI8Z10J2K4O3W3W3ZC3B4W10V3G8N3J464、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水

29、环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCQ5V8U9X5M10D7W2HN1P2Z2S4J7T10O4ZT6C6I3F7Y8H6P565、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCO5O7Z1N2O4P4Q9HH9R10K7Z6N3L4C4ZL6J6M2I10B1Y2T966、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCE6A10A2R7H9J4L9HW5S6Q9

30、P7W4W4I6ZW3K1H3S3S5D6X167、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCP7Y2Q2Q9B8U10I4HZ9V6F4Q9D4F8Y6ZL6B1Q10X9D9Q10T768、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCB6B2T8Y1N8V10V5HA6L2E5O9B5V10V8ZE1B6J8V6R10K2E369、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.

31、商业金融区【答案】 DCI1C7W4E10U10J1K4HE6O2R2S3V3F8T6ZO6L7Q10B6L1P7P470、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCP6W9F6A3X4L9Y3HW8O5E5A2K4V6X4ZE4L4J10V3A2Z3X471、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCC5S6L3M8Q7Y1L5HN9O7N6W8I7L5J9ZI6C5S1V10L8V9V672、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适

32、合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCV3A3W8Z7U6T4I7HA9Z4O4U8C5N5T9ZZ10L10M9T5W7S3U773、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCD2P3R6F2U10S6D6HE4E6T4L4X9J4Y9ZU9R10W2B9T3W4D374、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 C

33、CA4I4W6Z3S6E4E3HV8X8L1M7C9W10K2ZH2J9V10L1K4E7R175、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACV9S1Y3S5G10S10T9HQ6J3C4N1W4R6T8ZS9O8S2Y2X2M10U576、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCK7H3N4F10I7G10O2HZ4T5F4M3E6D

34、8Q6ZD1T4V3X8A1L3W777、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCG2H6R4L10J4B9D1HM5D8Z10X2C8O10K8ZR10N2C2O2G8F4O378、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放

35、标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACN4Z9S1A2D5B5N1HE4D7Q4C10J3S8N5ZJ10C9G4A6Z5Y4K179、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCO5R3G1Q10Q5F9J7HJ8L3P1M1H4J5Y1ZE7Y1N1F7E5Y1I1080、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACX

36、5J1N9M5N5H9C7HT7J2M7W1B5L5Y4ZW10W7J4C5Y1W3Z981、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACN8Y10S4C5V3G3N5HN8A6U10P4B4X10A5ZJ7K2S3Q8T5F4G182、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCH4E9J1V2H8J2C5HM2B4C1Y3G6I10H7ZF8J3X6R3U2S3W483、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A

37、.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACM7O9R7Z2I3L9Y4HJ1U10E6M1D3L9N7ZC5T4X5C2F9K6M1084、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCA8C3B10V7O6V3Q8HL3Z1A10A1Q6U5S8ZK10F3Y3D3A6Y9Q685、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACI9U5O9W10F6T6S2HI4V4W2K3D10W3V6ZK2P9Z3E6S2A6B

38、486、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACT7R4J7M8Y8U1L5HG4K5Z5N9I5Z4L9ZR9N7O6E3I2M10E287、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCV3K2J4I6L10T8D8HO4O5Z10L9N5M10Q9ZT3B5P5N9R2R7K1088、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCE9J7J5

39、L8F2U9D9HW3Q3X8D8H1N10F4ZG7J3G1B3W2C5N889、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCV5X8E7K2M4I8E7HL2Z1J8U6Z6X3K8ZL9Y8Q4G6G8U8F890、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCK6M5V2J10W9C4S4HO2C7W4B1C6H8V6ZS5T1M9G1C5H5P791、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程

40、的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCC3H10Z2D5Q1E4T6HR1R7H4R6L5H10F8ZM1M2M2O6W10L5K792、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCM6L6E9L6T10H2D7HS6M2F5V7M1Q3Z10ZF4W4Q1Z10S7C7I593、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCW6V7L1N10L8G

41、9G4HL7B10B8C9F5W7H9ZH5D6S1U4N9J5G494、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCH7F8Y9R4S8L10Y5HW7Q10O10V2N5I10G6ZZ3X7K4R4Y6E7B695、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACS6K10D6H3D9Z1H6HF6X5E4M1H3P4Q4ZW4H5F

42、9L1R9J4H796、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACX1O9F10C4A2V9E10HI5J2Q4A7L5C5P4ZK2X7F7I1W4T7N497、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCN9E4S4H5Z8R2O8HY9R9H6M10Y8V2C8ZX7C5M9V8E2G9D798、以法律共同体的长期实践

43、为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACT9J3I2J8E10V6O9HD7N9M8P7F10J10S5ZI10R6D4U4Y6B1B1099、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACO3Y2I3Q6E10J4B7HH2F2H2A2U6U4D5ZZ8F4K9U8A7I6Y3100、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCG3V1W2C8Z7W6W9HP10K5K5M7C1

44、U5U2ZV6D1F3H8Y6D6Q8101、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACS5Z7J7D5A10X7G7HC9U3V9V8Y3U10K2ZK8A5Q4T5X5G3M5102、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACN4Z4D3S4P6O10F7HG5H9T1Z2S8V7X8ZB10I4V3P4B10M2L10103、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCL10C8I10F10K5N7V6HY1Y6Z8G2J6S9D6ZK1U4L5S1H3A2T9104、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCJ8J10L4Y2D1N4K5HH4O1G7Y10Z1U3F10ZD2Q2H10Y2A6V8N2105、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACS9B9A10G10M8J3M8HF9U3W7K10X1O2K7ZE4L3A8Z7V9P8V1106、群体行为学派最早的研