2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题(答案精准)(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCY2F5B10M2R2X5F5HJ8G2D3T10O5M5D8ZZ7J1P5T7L10K10Q42、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCT7J1U7Y4O3D5C6HS5Y8N1T3Q9X3H2ZX4B9X9Q5V5J10V13、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACU1V1

2、G5L1I5H6P4HT4K7A3W5C8S7O6ZJ2L9J8N6L8L10W54、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCS4A1P4X3X6K1D5HH1Q4S9V4W4D9H4ZI7Y8Y3V9H3A1F55、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCN4S7R1R7A7A4D2HC7Z2V7I6T6R2U1ZB10G7E10H5F2P5F96、（2015年）根据危险废物焚

3、烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCS6H4V10P7Y1I5R8HV2B4W3B7V4P7T5ZH7Y1S3E2E1J4F77、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACA8A2C2L1S8X8X6HX3W7D10U10I8A5G6ZJ9W

4、8C9Y7J10A1D108、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCK5K4B6X2W1B3A6HM2B8Y8D7R5T2B3ZP3F9B9L2E9E10Y39、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案

5、】 CCY6Z2Z1R10O5T9E4HF9M10Y3E9C8R2L3ZU3E1V3A9M9T7X1010、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCI8V1E1D5Z6J4F9HP10M7P3I3D1V4O2ZE6H10J1X10Z1K8V911、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCL4A10E5C6H1Y8U9HF5J5L10A2L8Q1M3ZG4D9V10Z9W6V10V612、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于

6、新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACH9Q9Y6S5L2W5N1HN4B9E10K9E2X2H3ZK7Y3G1A3W3V5J113、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（

7、）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACB2H10P5D8N2E6O10HP9M5J3G2F5Q9G3ZB5F9I1Q6C6C8J414、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCR5Q1F4C10K10D9X10HQ8W4G1W2I4L9N7ZQ5C4Z5T10S4R6M215、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCY5I8I2D1C5H10Z4HX4X9

8、J4X8H1X2D8ZC9Y10Z5G5V10V3L716、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCY3G2B3R10R2Z3Q3HY10I2E8S9P3C10I4ZY7D2J1L9J4I8F517、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACH3T7V8U10P10X3M4HX10O10C8L5X8V6W10ZR9F5I8X4V6W1A1018、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、

9、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACQ2C2I4J9R9P2K9HT4J7C2D3W10D2I4ZA1Y1A10J1P5M5E919、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCW6M9Z7S3W4Y10L1HW4M1J8K2G5M4I3ZC2A2U1X7J4X5M420、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎

10、柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCQ5S9G9N9R2V9S9HO6T3A8E4B2Y7L8ZM6Q4D1G1C1H1C521、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCB9F5E8E8P10Y4N3HQ4X2N1Y7Z3E7V5ZH4V8R4E2F9B10N422、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCI1Y1T9R4W3R9Y

11、3HE8W7E9H10N3T9Q2ZX2U6L5E7L4I5L923、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCZ2T6H10J1O9E7I8HX7M6B9S10W1R9I6ZB4Z3X8C10O4M1H924、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACI10R8B8U1Q7P3U8HM8T8G6D7V5C7C9ZK5O9S3P10S10Y10L1025、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来

12、的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCJ8O2I10X1J4H7S9HD1S6O1G9S2Y8Z3ZH4F7N5T10J7L3Y126、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACV5R2E9V3Q10U2C9HK2G6G2R3W4T9F5ZH5P8T4D10S9Q1Y227、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能

13、够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCS8J6E3O5Z10I2Z5HW7Z6Y8F9Y6W5K10ZM4W5N7Y3Z6W10U828、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCZ2H1H7D6C5V3O1HI10D3R3I1V3Q7K3ZS6O4N10T5A10W6A229、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCE7R1K10A8U8O2C3HL9W5E6

14、X8T3Z9M3ZI1Z7K5O4C8M6A330、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCK8U10A10F6K10C9S6HY8L1X1Z3X6S5I4ZY9W4W3D4C3B4E1031、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCN1T7K2Z2C8J3H2HD8B1Q1P3K9K1H2ZK4J2H5U

15、5K8M9V832、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCA1W6G9V6Z4Q5C5HS6J1N6K3I7D4E3ZB6Q2M7Y9L3U5Y533、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCK5V7F6I2R10Y1B10HM7A8R5A5E7E1Z4ZO6Z8U2K10E1R1V934、（ ）假设，是史克思等在

16、20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACF1R4Q1T3K4O7H4HZ1F8W10Y5T3Q8G2ZF7O10I3C10U8P2P735、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCL10D5B3Y9A7T4B5HI1K5B2Z2O1P10Y1ZI8L6A9P3C2U3N236、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCK

17、2D5V8J9R10N8T2HD3Q4I6S10T3O1F8ZC4L8Z5I8M7W6W837、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCQ3R10M10B8Z8D3T8HB10K2O6D5P6F10R4ZS1S3Y10F1E10U1I838、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCH4L1J4D2P1X2M7HC6W3C6

18、W10K7N8T6ZD7T9C3B2U2W5W439、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCY4X2U4M9D1H2T7HB1L9C7M7C8O6B2ZZ6J6S3F6X10B4W340、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACS10G9F9C2I7X4E6HG10N1F8D6E5D2X1ZL6G7G8K7U4L5J241、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A

19、.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCB1V5N6X6L4H4G4HF10E2F4P3Y4P3D7ZU10R1U9H9P10F2I842、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCJ1P2A3Z7Z4J7K7HB1L9P10K7T1D6U9ZV4G7O1X10P5A1E743、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCO4X6J6E7G9G1O1HB2R8S7P5Q3L6K4ZW1D10S2F4U8S7A644、

20、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACY10K6R8D6O7G10I10HJ6B7G6X6J8O1Q6ZO10F4W6X10G7X2G245、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCJ6A1T8A2Y7P3Z5HI4A2U10H10X2T5J10ZK7U4K8Y3S4F7W346、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义

21、【答案】 BCZ4F3J7X5P3Q7Z1HO9C1M10T1B2K4S3ZO9W8P10Q10I7J7E1047、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCA6I6V9V3U7B4A1HP10C6M6C1H7L5O4ZO1Z9J6R6M7D8J448、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACU7R10L10O5K1S5A3HK5C8E7P5

22、X4Z4L7ZN6C10X1P10G3D7F149、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCD8X2D6D2O9E8F9HY8V8T7V5G7R5C9ZE4Q4A1U10F3R4X750、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签

23、决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCT7N5F8V5I1I1E1HA9L6J1U5R6U5Q7ZG6A5Z5J9X5Y4Q951、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCY5K5K5I7C1P5T2HP6U7L5W10J4N6C8ZD7C3H2R10Y9N6W652、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCH5O3

24、D6A5M7V7P1HT6E10W5V7O8B6U6ZU3Z10K5Z7C1F6P753、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCH5R2E4A2Y8C2B5HX9C9S5J5H2F2G5ZP3A5E10A10J3Z5S354、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCE4T5A9H8I7M4E10HM10R3E2L3F3H4L9ZK8P1F2Z10X6S3C1055、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环

25、境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACV2H5C7J3J9K10A3HP3M7G9D3K7Y5T6ZJ10S1Z10G6E6K8Y656、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACR2I5L5P3E3C1S2HU6A4B6Z2W3C6Q5ZT8K1O6S10S8U6O757、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管

26、理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCH9K3U9Y9F8E10B4HP9O10A6O4S5X7V7ZH1C10N9J10B7P8O458、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACV6L2Z8K6O1M3C7HI1W9V7Z1O9X7N1ZZ4M10R3L8I1H8Y159、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关

27、系【答案】 CCS4L8F8R2E6F3X5HO2L5Q2V10E6B9N3ZG3M4G9J3L6G1P860、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCH1U5N5H3Y2Y9B4HD7C8J5W4B1W10V5ZI6K8O2G1G1D9Z461、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

28、A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCI4J5Z7U7O3Y5G10HN8I3P10E3U10T6O10ZS6Y10T5N1T1R8X1062、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCS7L7T4E10T6S3S7HE9X2I7C7G6Z6Z4ZQ8F8O4M2C4H5W863、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCV8S6A8I2B4K3K8H

29、C3E6S7B3H3V1Y4ZT4V2W8W7T6H5U164、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCP6K2J2A3O8S2U1HJ10Y2Z7M10J4G2S10ZH4Q9W2B3L4Q10T665、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCV1D8P1E10G1K8S9HF3T

30、7R1Z6E5V1C8ZZ4T5D8E8L7J6E166、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCF3I5P2J9C3D4R8HH9K10X2T3G6H1H3ZF7F4P6R6G7A9N1067、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCW7X10X3T6U5M7M2HT3V7H5S2Z10M4X4ZA3R3E8R6T2N3K468、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点

31、不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCM4X9X9M10V1I7U7HU1S10C9S3O3V4F1ZF10M10C6M1A7A9Z1069、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACG7L9Y2O9W7J1X6HG5C10R10F10O7K1N4ZM8X1A10N3T10O5Q670、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个

32、项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCE2A1J1V5A6D6T9HO3I5A2X1W6U8M8ZP3B7L10B8X4M7Z1071、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCD3H6I9G1Z3I7X5HS4K2P3A2F1F6T8ZB4R4U7G6R4D4Z1072、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCL1

33、P5W1O1S3V8Q7HM3H4J8M4H1N6B6ZR2L4T8M3K1I4V673、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCZ8P4D3A8C10S6M8HL6V2S8L3Y1E1T3ZR9F1M1X10N7C2S274、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织

34、成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACV3E2F3L9J10D4B2HV9D3Y1K9W10X8E2ZE5W6T4F6P6B10P475、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACE8O5G3S7C5B8R6HJ6L6O6H10Z3T9E3ZK9K10W3K1I9K5A176、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACT8P2S10S3L8Y2Q6HO7Y5I3L9K5F8F10ZN4F6E10B8N

35、2S8R577、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACA3E3A2I3V2I10P4HU5J1C5Q8X5S5W4ZS10L10Z10O1W2G3Z678、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCX8V7X10F10U8F5P6HM6G2O10N5B6G1J2ZC9D4R7G8E2W7H379、声环境质量标准(GB3096200

36、8)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCW1C8Q9Y7P1S2O9HC6F5A2F10A9I3A8ZB4U3F6T3P9K3U180、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACK6B7C1V4Z3Q4X8HA6K3H4O2T1G2N3ZL9W4N5S8K1U7V481、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCA4Y2S8W6D6J3Z2HH3S2A1W7E3R7Y1ZY3T3M1K

37、1J8K7J382、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCH9W2B1A2R4P2X5HL7P6F8L2V8H6A5ZM2Q5H8Y4C5O2V683、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCX10P9Y9E1I9B4K4HM8O3X9A8Q10D5L4ZG1I9E3F5V7N3C184、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCD2L8B3X6O10A4Z8HW3K

38、9A9Y10F4M3N7ZG8K1O2U8K10H4L285、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCA9L2E4R8Y7Q9D8HL4W8F8S3V8X2F3ZD4D6A2I8N5T2D486、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多

39、维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCG10J4C8Q6N6X9L8HA8R5H4M8Y4R7N3ZT8T5M3V7Q9R6P887、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACI4D5S9F6E8U9U9HT8E10U9J7P3D9S6ZQ3Q9Q2Y2G4T1N588、（ ）

40、是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCQ9U1T1Y2U3P3J2HU5Z6J1E1B7N4U10ZG7Y8X4E1D6M3K789、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCI1J9Y4I6Z4P1A6HT2J8M10H4W1A1I1ZC2I7L1D7Z2P2R590、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCH6I2B10W7M5H4U5HG2V8G6D5O10E5F8ZS5D7E3U5Q3

41、B9W291、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCO4O2M5O6G9V2J5HZ5T2V5T5L4T9V6ZG10Y4S4V3W6E8M692、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCK1J1L2S4Z6H1Z3HM1R5H7C9H3G2C7ZE5W4Z7M1J7E10S393、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】

42、 BCI7C9X6T2Q1B3V8HS10T3R8I6X3Y9M2ZR6N9G1M5Q4J10D494、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCX4C8K6D9C10M9S5HZ8F5S1Y1O2E6J2ZO6L8M9D8K7M4W395、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACW4N7

43、P3Z6F7Q5B3HW2J9Y5H6E3Y1Y10ZB1Q10V7G2B3S1M596、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACD6L3M10Q8M6L8U10HF10P4J9K7R8N6Q6ZI9K5S5M9J5R10V897、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCC8H9L10U1W10L1T8HT8T1F9A3Z6E3B10ZN2N10A3I9Y4N8D598、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原

44、因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCA10N3A9E2M8O8V9HF3L5D8D4U8N8N5ZT9K8H8E9F2P2U399、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCA9I7D4C2H4B1S5HK1S3W9V3D7W5D4ZP9B4D4F1V9Q3D10100、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCT5F6G2R1

45、C6L6E3HD7G3C9D4P5U8U9ZD5D6D1N10I4V2D8101、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCT5E7N5N9J10Z8B6HU9F7U1C5A1V1B7ZF4N3A6L1D8F8L10102、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCP4B2F7M3O4V1G2HA10A1J4F8X1P5H3ZN8N9O4O3O1K4T8103、理想