2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题及解析答案(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCJ9U9V7P8D5R8A3HA7O9F5P7P9B1O6ZL7H2P4S1Q6F2C42、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCU9T1I2S1M5C2W4HY8X5Z1N8U1K2Y6ZN10N3Y4S7R8F1Z53、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通

2、C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCI10N1I4V8Z10Z6Q4HF8C5D9D9S9C7K10ZZ2H2Z1G9Y6O9L34、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCF2S7A6C2Q8M4F10HE9B9N3E3Q1N3U5ZV9S9P4B8A2Y5U65、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCA9

3、N1Q7V6B5S9Y10HV10G10P4I6O3Q4N7ZI5O6Q3P7W9V5P56、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非

4、线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCX4U10K6K2K5M10J6HF5S8B10U1S8Q5A10ZA9D7M4L1Y9O9L107、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCG4F4R7C8F1W7G4HI9F3P7I10M6A9O4ZO2B4J9H4H9J3N58、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中

5、的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCG1T9B10X2S7J1Q9HQ1R6G10Q10D6J6Y3ZL8X6N6Q2Y9G3K89、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【

6、答案】 ACR9J8Y3J9F5E5A4HW9X8F5G10U5K4M1ZY5F7G2E5K2T8I110、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCW5R2H8Y9J6A6F7HF8E6N1P6G6O3R4ZZ10Q9G4Y7B2M6P211、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACS9T3Y9O10P1Q4B2HX3B4I8S7I1G7W8ZV4I1I9G2N6P3O312、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.

7、宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCG3R6J4B3U10F2K8HV1X6A5Z9G4S10C8ZU8N7T6O4U7W10S913、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCW2R9C3F6X7G7N2HE6L6I4P8F10Q10W6ZJ5E9P5Y3T10M9K914、影响工作满意度的因素不包括（

8、）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCY10L10U6C7X9J9A5HJ5L10P4Q9R2Z1D3ZL8Q2S3I5F6S7N415、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACR1O3Q10H2H10H9N9HX5Y4Q7I5V5G1M1ZR4Q6C2N8B7C10Z516、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACS4B2G8Y10Z9I9

9、D5HV6L4D10E5M6S4P5ZJ4E9A8G3O4N9D917、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCA2W10U7T3H9Q3Y8HK1A6H5Q5O1I9Q2ZY9P2O8Z4E7Y3R818、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCP8F7A2M2Y5Y7K3HV10V4W9E1A10Z1

10、0P1ZD10S4M2C10W1V1W919、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCZ6D4I5D9K1V8K10HT4X8F3F6O8L7L1ZS10E8Q1Y5D5K4E1020、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权

11、利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCH5Y7S10S10E3J1P8HT6B3O5T3R8B4Q7ZU5C7R10E10V4F5N521、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACA4O2Z4F9I7W9C5HG10R6K1T1F10E4L10ZT2B7Q1U5M7R4E922、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉

12、窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCL7S3K9Q7L7K4S7HB9T5D5J7H9W3T2ZX8W2D8M7S2M1B1023、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCW5A9X5K7J2M4O7HI5B9H9J4Q4V1K3ZH6C7F9C2B9U4Y624、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设

13、计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCL6G10O10W1C9S5C3HM6R2I5F8J7Y9K9ZG5K4K6G5E9H7G125、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACL5J1H7P3U4D4A7HQ8E6D3E5R4T9K8ZU6F3K7K7J1U10R226、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCN7D4T3G8G9G1X7HW8M4I1S10W2G9S6ZG8E1Z7E4U10F7I1027、

14、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCR5G8P8U10I1V4Y4HV8Z2H9V3D9E10C4ZN9U2N9N8U4F5L128、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCK4O6R1T8R8Y4B7HQ8I7D10G6P5F8W5ZO2Z7E6X3J6G7H529、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获

15、取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCX2T9L8C4F4K7T7HD2T8D5N1C7H8Q2ZJ7J4C2L5I9T8U1030、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCG1L9K9M7N4V3T2HV4D5Y2I7Z6I1L5ZB5G1W9X6P10Q1S531、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCB10H1J10N10X5O9Y4HF5T3T6E10J10V9O3ZL10X3G10F7E8H2O932、（ ）认为

16、应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCJ2G1T1J6E1X4B6HD4X7A10F3H5K4Q8ZP7V5J6B3I10S4Q533、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACR7W6M4A9P3F6F1HI5R3K9X1H10Y2H4ZV10I9D10U5I2G2G634、如果将考评结果用

17、于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCM9M7M7H2H2E4K6HF2U4A7R7A5E3M7ZE2Q10B6X3Q6X2N1035、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCG5N9G5C7D9Q4P10HJ10Z2Y10E4I6X4T7ZI10H9Z4M3W7G5B136、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCN3Y9K1F5J7L5R1HB5X9B1T3Q

18、10M8V8ZS1A10T3G9V3O9S937、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACM6J9O6S1V9D3J1HM4D4I5Q2Y2R3O9ZV7R9Z5F6M9G5K838、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCA1B5J9J9O6S2M10HO2E5O4X3E6A8H1ZD7U9H6X10M5J9G539、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找

19、食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCY4Q7W2A6U8K5D4HE3W9R10X9C6E2W7ZG9T4R10B2F9V2F1040、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCW3D4J6E8T5N2D2HK4J3O9K10Z3G10A9ZF10E7R4W10D2U6E641、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与

20、评价【答案】 ACP1P8V9C3D4C3T5HS5X8G6L3X5Z9D4ZD1K1H4Y8E7I1I1042、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCZ7K5T6K7C9O9P4HR1A8N7K9O3N4Z2ZV9L9V8Z4H5E6U243、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCM2L2T8B5S9E10P1HI9C8W6Z1H4G3I9ZS6B4D10I6J9F2L244、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多

21、发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCU6B10N3Z1K10S1W6HI1T2V9H6G7Y5Z7ZN7W4G4Z4R3N4Q545、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCD2O9K9G7A7R4G10HV6D10I1Y9K10F2X2ZG10O7V6I3L5Q6R346、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质

22、量和主要污染因子达标情况【答案】 ACD1N1U5Z1M9O10T8HR6F3T1O10X2C10W6ZE5G9X6B10S1I10B347、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCH9D4G4W6K9V6K4HU9X4F7B6V2E8C6ZT2I8F4I7C7K6I948、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付

23、及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACB7B2V1N8X7T2I10HS10P2W8E10A5X7A3ZD3E4J1W3U5A5R749、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCF10M9A10E3X7W2W10HT6G7J4J5N1B5U6ZO3R8F9P1C1W6R350、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCQ8A7K6R5H2P2U8HT2T2H9Z4H4J4Z4ZL10B1H7O6L8M4O10

24、51、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCN5Y2N7Y8R8Q6Z7HU7M4E1G7M1J10B3ZX9O9F2V8F3X5K452、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCM8B4R1X10I6Z8R10HP8W6Q2M9H7W7E10ZP7T4P4R6O10A9Y753、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B

25、.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCK7Z8V10V3W9V7J9HC9S5B7U4R5M9J7ZO5K8O9Y10K6J4L154、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACJ3B7R7S9A7S8P1HP9O4S3N3A3Z6N4ZB3B5B9A3A4V1C455、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCB6B5N9N2P8E10W8HD4R5V5C5E4X9N7ZE9F2C4H10A1S5L956、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的

26、新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCW2U4Q1J8S4P6M4HE10U6K6V10Y5E2B5ZK6Q4W9S10F1K3S557、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACN3L1U5K5Z8B2G7HG10D1N8I1U7D1W1ZK10T10R5C10N3Q6B758、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCQ8O3M5F6O3G6E9HO6I7D8L4L3D9G9ZD3X3I1I4C10L1W4

27、59、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCH9K3B5R1A3W8K6HT10E5W3K9W8K4B9ZN4E1W2B8J10H9I360、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACF2T4S3N8Z2I5Q8HM3R7O6C6Q7T1Z8ZI1Z5H7X2N3N4M461、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物

28、质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACK5O8C3Q2H3X6T10HX3Q1E7O5Z1O1H7ZN4M1Q4L4N10R8F562、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCJ8S2Z9F3N9P4A9HY7N4Y7G2G9V8W2ZQ10F3S7X8T7L5J363、人力资

29、源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACX1Y6Q8N6P9F1K2HT2K9P7E2P10A10N3ZI3T1E6N9N6H8H664、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACW4G9G1W10H10O5J10HG6A5U5G8U10U5B2ZE8S1I5S1L6N1K365、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCG2O6M10C8K3Q9V

30、7HU7L7G8P7Z4J2W7ZU1Y2S7L6D10O2R266、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCH2F5L7R4H7O10Q7HA3X10

31、F9S3M5S8H4ZX10B4O5B5N7O10C167、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACW7Q3W5R10W3H3G6HV3I9Z1V2U1E5B5ZZ10H5L7O5P10Z5V968、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACJ6I8V7Y9C7N3I7

32、HV2Y10B4R2L10Q1M4ZY7S10I6R5Z2T8P469、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACD8F9H7N6R6B8A8HJ1J6V4K5X4V3Y6ZW8B6B6V8J6G5Y970、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分

33、级控制D.间接控制【答案】 CCY4T8H6G7T7M9O2HR6M5R9I10H1F4D1ZV7X9K9F7H4R4V1071、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCX8U7T5H10S10J2V8HH10B7A6K8G7J6A7ZL10L10P8O4N6G1T1072、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCL1M5R9K5S9N3S9HF10S4I5W5H2C3O10ZZ4N3V1E6T6B8V273、（ ）在国家的法律体

34、系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCO7Z2B2S5D5D2F3HW9G2G3A3U9L4S2ZI8L7B3P10H5Q1U874、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCZ4C2O1U3H10O9X10HB8M3T10S9E7A4G10ZM1O1E6Z3G4Y6W1075、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【

35、答案】 BCE9B8M2S3J8V1J1HV9T2A7Z4J5Y10K8ZK1W2D7Q10V7Y1L676、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACX2K2O6F3J10K8Z7HH1U8X8Y3V8Q9H5ZG1N1S2R5H8E9O577、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCU4B2O7I7U

36、4E5R7HI4T6Z10F4D1O9M1ZU9R4T4E2R8I1P278、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCF4Y10U8Q1J4W5R6HE3T7A1Y8X8M1F5ZI6N4J8L6R9I5G579、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCD1A3W3M6X7F10B3HA5F6D4P4T9B6W2ZQ2R7I5X8U4Z10T380、将分工很细的作业

37、合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCS2F7L9I3Q9I9P9HH4G1Q2X6U1N2H4ZS10H4V4D10A9I7R181、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCJ7W6S10T10P9N10U6HD4O8Y9N2N1R8E4ZU2X8X8H9R3C6J582、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和

38、刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCW9H10Y4X7X8L7Z2HD6W3C4L10C3G9G1ZL6M10Q3D10Z2P8E583、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCB1Z2U8K2Y9T5M3HR1R4A1N5Y3P7J2ZE2Y4B4J1U10C1A584、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应

39、根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACI10K4T9O5I8E8U3HT4Z7N7N4A7W7Q1ZN4L7N4P6V8H9I985、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACQ4T1Q3K6O3O8T6HM7A7X6J9K4M4S1ZK2M3R8H2Z7P8I286、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCU2I10N7Y7I6D9D1HU10R1H6I8Q5U5

40、K8ZV1D9W4K4V8Q3P487、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCB10Y1O7A7L7F7A5HF5H3W4B4M9Z8Z4ZY3Y1A8R3Q4X6Q388、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCI8E4S8B4T1N9T7HO3N10F8D8O7U3P1ZY3M7T8G7S1B5G989、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬

41、水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCF4N8Y6U2E7S10S8HG3Z8O7G10Z6W4Q6ZK8Z4J1S4P10O10K790、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACV4J10N7Q10N1C7Q1HG5R4C9Y7J10V1X3ZA3O10I1V8U2O8I991、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCL4G8N9G6X3O5P2HF1H9J6M

42、3J6N3J9ZP2M1U6C3M2N7Y692、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCS1Z9O9B5Z1E4K4HC2I2A3E10C3L6D1ZS4V2V2B2M8S9F493、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCU4E6C1Y7X9D10X8HG7K3V3I3V7Z4J4ZU4S1J4K4M10N1H294、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCK10L5F9I2J4U5C9HR4P1E1

43、0H8E6M6K2ZQ9J10R9D2M3Y6W295、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCP7Y1V8K4R3D10V8HJ7A7V2Z3D2Z10O10ZF1C5P10O7Y2A6F496、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCI2R5S8C6Y10P2B6HC5N4N2E8E2K10L8ZG4O1L10V3N4L6X997、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCZ1V8W8B3X10I9F5HY4P2

44、E4Q4K9A8R2ZG1S5Z5U6G6J6Z398、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCP7Q6K5O6C7S9U5HY2Y7G2S7J4W8I10ZL4Z10D4T6H2Y1K1099、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCP8V1I4P7U10H6P7HV4V7A9J4D2F9B7ZA10M4V1Y4F8X9S6100、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】

45、 ACK6C6Z2Y10H1X1T8HI5U2U10G4P3J1A4ZY3N2X10O2P4L2A6101、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACE4T1S2H3F6M9L10HN8G1H7Z2S2Y6Q4ZH5H4N9W2U10Q8T2102、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACI8Y1U4D10P1L4L8HV4E6L10T2I6O3Y8