2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题(含有答案)(吉林省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、依据环境影响评价技术导则地下水环境(HJ6102011),地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACF3V3J9I9S3P4J8HH5Q2M10C3T10A10H5ZJ3R4Q7I5N4F9O22、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?( )A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCW1O10
2、S4C1P2U7V9HW1U9F9P8K5H5I10ZQ3J6H1V9P9V3T73、后悔值法属于( )。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCH7A3P9B9Q10T5K8HD3W1H4U8L4M2O10ZA9O6T1S9H2B9D84、( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCR7E1R5B3P6C2Z1HJ7D7P7L7X7T3U9ZA7F7U1Q8V6I4E85、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-
3、生产力改进D.收入-成长【答案】 BCU3T4A4M9X9A4B4HK4V3Q2L1E2G3L6ZF7J4Q3O9P3L2B46、(2015年)根据声环境质量标准,下列区域中,属于2类声环境功能区的是()A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCL6E6F7X3D1P8V7HV10G7O10I7X8U8J2ZM8E6S10N5L1S8A27、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACI6E2A2Q7Z2G8I5HQ7F2T4V2G4T3S10ZP10P2I4D1N1M3I68、某企业2017
4、年产品产量比2013年增长了0.5倍,比2008年增长了1倍,则2013年比2008年增长了( )。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACC9S4B9D5E3X6Y10HD1U4E2X6Q8F4H8ZP7I10A9P6Z5J4G69、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACI8M6N4A1J9T7F7HP7I2X3T6Y1L5M10ZS5N10C3T3Y6B7E910、采用数据电文形式订立合同的,合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居
5、住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCB5D10Q5C7A2W9J8HG9S10C3B4A9I3C8ZQ7R5Y5V3M5J4T111、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的(),定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACZ1T8I1J7J3D6H2HN2H3Y4N1C8F6X5ZM5W9R10B3B5O4G1012、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要
6、特点?( )A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCK9P3S5O9O8I6F8HL3E2V1W3D4Z10Y8ZC8L10B8Q5R3P5M813、群体行为学派最早的研究活动开始于( )。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCM8Y1C1B2W9C2D1HI7T6T6B1C8Z6H6ZU4V8C7C5J1F5R514、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点?( )A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCQ10U4M3N8V5F3D3HG1K1O10M2T7M7Y6ZB10M9N10A7F2C
7、6Q215、红楼梦中的王熙凤则是( )的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACC1V7W7K6R10G5H6HO2M3O9D4K1F3A2ZH3J2C9K2S1U8C816、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACG4U7J2A8Q9G3T3HM9I2R3O4A5B8R7ZA9M5Q4Z7X3Q7Z117、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCO2E8F9Q10P1H1O9HH2H6P10F10H6R9I9ZQ9V3I8F2M
8、7Y5D818、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCH2D8W2Q6P6Y1X10HB1O8R4E1D8W9N3ZN9X8X6W5N1B6W219、( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACP10P7X6K1Z1G1T2HO3C7F9X3X8D8M8ZV10J6X1D8A2Z7H1020、按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位
9、和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACT3T10K2N2Y5Z4X8HD8E2U3O8N6P4Z10ZQ2S4S5J4D8R8F921、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( )作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACQ4F10I1C4B2D6F4HN3M5N4Y6Q5I4F4ZZ4R3T9X4X9D10W822、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债
10、务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCW4I4F2S7K2J7G1HK9I5Y7C4H2B5D10ZK9Z5V4V6L3C4D923、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACJ7C10V2Y3Q4H10A5HY7Y4D6K1F2Z1R9ZM7M7N2W4M4W3E924、企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?( )A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACW5H9Q10S2D10A8C8HA8O7R1B10Y8
11、H2J8ZA8O8T7B2K4U6Z425、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCB2Q6H5W6U10O7C7HL7X6K10X9N8J5K4ZT3F8R3N10K6M7F926、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCD8K9K8W8P1L5X3HY2F10D8G5C3E8L7ZH2U2R4K9I5V10V327、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域
12、的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCC6Q7Y9S1F2N9V3HU3O4L3G1Q8E1V2ZZ3I9S8Z8A8T6Z228、培训效果的建设性评估的优点不包括?( )A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCU2T9J1G4Q3B5F5HF4W10U4H5X2T7J9ZD4W10W10N6X1X2C629、股票期权赠予计划的内容不包括( )。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACS7D5S3L2S5S8W7HY9
13、H2F5K9K4E2V8ZC9J10I6I2Y5E8S430、从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的( )。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCQ7E4D3G8X2T4O4HD3X1F1S8K6C3K2ZJ2E10C7S6Q7Y2H831、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型,其划分的标准是( )A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACN7K5L6E3E9H6Q6HQ8G5T1R4W1U8T2ZI3I4G9A6X4Y3N532、下列哪项是通过寻求企业成功的
14、关键点而精心设计的指标体系?( )A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACX1R4Y7O10A7O1O9HX7T9Y3L10O7R2P6ZZ10R5T5M5B10T9Q1033、在团队发展的( )阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCI3A4C2R1Q8X3P2HW4J7K7N10P8P4N1ZC6H6I9Q8F3O2F134、根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V
15、低=M低【答案】 BCC3T1K4E3Y2O2B5HY2K4Z5F7F5B8M5ZV6J6T9J5Y6Z4Y935、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCI7J6G4P9Q4G3R4HN7N4E10C2E9M5T4ZM3W3D5F4X5P1H536、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列建设项目中,地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有()。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCR6V9
16、A9L10B2R2T3HK1G7J2W1D8W3E9ZG4L9H10Y10A9A3V237、( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCJ5Y9N8H10G6E7Y9HO4M1J3F7Z7B5C8ZB9B2A9C8J1H2O738、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的( )。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCB5D4Y3P4D1M3M10HF9E1W4B2Q6D6Y1ZC10H9O5B6P8N10E539、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCL9
17、O3W10J10C6I6X3HZ7D2B6L9U1X8Z8ZX6K4O3F3B6B4R740、假如把失败归因于工作(学习)。任务重、难度大等( ),则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCY9A3O2S9X2U8Y6HR5C4P7S2P10V5J5ZR5Q5Q2Q8B8C10B141、被誉为管理心理学之父的是( )A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCE10F6I6C4T8Q5Z9HA6R9Z3H5Q9J4A4ZS1D9P4W6H1C7T442、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。
18、A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCD6M1Z6I5H4O3Y9HN4M5F1N7X9F4Q3ZM9O3D7M3V2D3A543、政府的管理具有典型的合法性和( )。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCR10S8B5F4X3G10F10HO3S8L1J7I8X8Z6ZW9X2F9N9J5T1U744、人员晋升计划时,一般不包括( )。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACY9R7R4S9G4B7X7HC7W5N1S2Q1N6A9ZE8N5J1I9T10L4H745、一级评价项目大气环境监测每期监测时间,至少应取得有季节代表性的
19、()有效数据,每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCW8C7V8C6V9K5Z5HT3I4G8U2O8P4A4ZQ6T10R5L2U8Z9T646、决定人的行为的心理基础是( )。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCG8Z2K7V6A3Z6W1HY7M10C2K3U10O2L7ZQ2N10X6L6N4H8O1047、企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACC8R2N8Y4S4H5B10HA2J9H1N9W9O7U1ZL2C6D2L1U6L4Q648、现场
20、研究就是在现实的环境中对实际情境的研究,与实验室实验相比,它具有更强的( )。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCR1N10R6L6R1N10I1HY8S10C7M2G8C2K5ZQ1B4E3R5B9L7I249、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按( )进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCO7T6X9J6I5A7H4HP5W4M10T3G10T1H2ZJ8J4V1M10T4A3J550、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?(
21、)A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCW7F6Y7I8F6L2A6HX2Q5Q5Z7G10Y9I6ZB9X5F4R1Y4O10Z251、根据建设工程质量管理条例的规定,施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时,应当在( )。A.建设单位的监督下取样,并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样,并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCW4G8J3J1Q3P6R6HR5Q6D3P5F4S3G3ZT4J1Z7Y1O3V8X
22、552、组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCV8L9K9G2H3T6P10HK5O9X7J5W8S2L8ZT5E7B8L9W7K3U1053、以下关于培训评估对象的说法,不正确的是( )。A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCY5U9C6I8J6N4Z3HL2E8Y4I2L9X4I6ZB5U2C1C1Q2Y4L954、
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