2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题a4版可打印(湖南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题a4版可打印(湖南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题a4版可打印(湖南省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCK7S4J7K5J7A7A7HX9L6J3W9H8O9M3ZU4R9J3E6X3W10G102、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工

2、业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCQ8D1Y5I4Q5Y4M9HZ4G9G8U2M3C9W5ZP8C1E9O9A7J6N33、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCO3J7Y6M9I6Y9K2HP1A2L3Z7T1T6G4ZU6P7D2A6D5V7H74、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项

3、目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCS5A10J8N1S9E9Q8HJ8M6U2D8T10O1G10ZR10M7Q2R7K8X9D55、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACL5U7C5M2M2R4W7HX4U3F6K5X8G3X8ZF7X8F2O8I3E3I106、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACZ7G10X10M1J5T3O4HM5Q7E7Y3V7M6H8ZE3A3M4J3X3X10D17、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科

4、学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCC10A10H4G8S5U9E8HX10Y10F8W6R8R4W7ZW4H5A6J1X6X9F38、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCX6I10Y9Y2S4X4R4HF1R7I9T6Q4T7J9ZP3E6F9Z2J4X7M99、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACF10A7G7X10W7H2K2HZ8

5、D1J6U4K7B8I8ZM9F5E8I5R4H1D310、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCU4I3P4H10S4I1M1HQ2Y8U7H6P3E4L5ZO6L9T3K10U8R3P611、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCH10B2O6G1M9B6H1HM3C7H6B9S4E2B3ZA7Z1F9D7B4J7N112、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCT4G2E2G

6、4H6N2N6HU1O10M4A4F3Q6B3ZB3N5B9W2B1B8B413、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCR1V3K9E1Q7T7D4HY3E1V6Y9X3M3Q3ZN7O8R2I5X1I1G814、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACT4K2M5W7L3M7V8HR3A7A10J8A3C6U3ZN2G3E6N2U9H6A415、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统

7、性C.全面性D.经济性【答案】 CCC4J4X3T10X1I2N6HC3S4L4I3O3U1S5ZD6S1L8V3K3J2F316、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCM9X8N6K9A4I6B6HW5B2C4R1J5W1Z9ZH6W4E9I10M9J10T1017、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参

8、与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACD5D10R10T5C3Y2V9HE1E3W5M9A2L9X5ZZ1Q3E1D7Y7D2W918、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCJ1P8L1T1J1T1Z6HY5E8C8V1G6I7S7ZW8M4N9I4O8P7I519、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCQ2D3E8J9T7O3B9HQ6Q2S1X8K9Y4U2ZH2B2D6K6E1N8H420、 根据环境影响评价技

9、术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACH8P7T8C4E3W1F2HP7A9N10Z2L1M3X1ZJ5W6Z7Z1V5O3Y821、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACC9Y10X1O2A10T7B7HE10X2D8M8P2R3M8ZB10S7E7R10K2M4I922、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.

10、工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCD9B6Y8L7D2I6J8HK4O9K6U3U2S4C9ZV6Z7F5M4J8P2R723、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCZ3J6I10N9I6U5S9HX9G8H6U2L4D5P2ZC1S9B10U9M6X7I624、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCM8R7P4N9S3B7W4HY3A1

11、C10T10F10C9H1ZH10K9E8A2U8L1Y325、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCV8L10O7H1I4F10B2HD6G10S5I3S1D9A6ZI1L10L10I2I10Y4W726、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCN7H1F1N3M2O9L4HA10Y2Q9B8Q8L4U2ZL7T6G2Q8L8F2H1027、决策民主化的先决条件是（ ）A.决

12、策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCQ9Q1S7B4A2O8E1HX1A10E3U5X4P1T7ZG4R9N5N6W1J6C928、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCT8V7Z4R4E8C8I1HG4V4J9Z4Q7S1S8ZA3S1Z8P9D1N6H729、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】

13、DCG9X8G1H10Y8H5H7HU2R10V7N5M9X8J5ZT7K5X6L2C3N7A1030、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACL2L9E6N9C2H6A8HX7J9L5H5H9N2L8ZR8M4W3K1S10H5D131、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCM2Z2W5M1B6W5B6HQ10K8C9F4F3R7X9ZU9Z1M4G9N9X2N832、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积

14、极方案D.追踪方案【答案】 ACK10Z5R6T1L5A7D1HX1O9J1F8E1F8V8ZV9B4X5S2E9J3R433、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCQ4C2J3M4I3M2H2HZ10J7F1I4F2B2Q2ZZ1H9S6Z6O1Q2V434、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACW3E6D5W3H5U2K5HB5E6D7X5B10G3W4ZI5O3M2S7J10I6E1035、根

15、据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCB4U9D9H7I4S4U4HY9N3Z4B8W8J5Z5ZL5U2I4B2O1H8D636、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【

16、答案】 DCU3B5M1A10F7G9F3HT6M7N1Y6G1I4V10ZI1O4I1J6K2N1O137、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCT10O10J2E3S5T9A10HH7U7Y10U9O3C3T2ZK2K2O3S10C1H6F338、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACM6W5Q8H5J4X8G6HZ6J9E10O7W2Y8

17、S5ZB4J6K3Y9F5M2D539、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCG1V7C8D9E5K5L10HB1Q1N8I1U5I3J4ZQ9G5U1S10Z3T9C140、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCJ3L4Y2C10S7R3O2HF5X8T2Y9I7A5C9ZQ2C6P4S9B9X5O541、（2015年

18、）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCZ2Y5S3O3W5G7S9HB1C8X7H5I1A6L1ZB6J1Q9R1Y2D3T642、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCO1E5A9Z9P4J3B2HK3V1W7A5U7P2F8ZY7L9Q2O6Q6K3V243、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作

19、标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCD6X5U6T7I10V9U8HD8N2N4I3N4I8X9ZF6Z3F2A2P6O8Z444、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCP1C5Y1H1D10N6Z1HB7A4H7C5K3Y1E7ZY3N10E8Q10X2Q6C945、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方

20、法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCG9S4N7U4W4A5X5HK1G8N5J3X2E5U6ZA8N6R8B6H6L1P746、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCE6P6B6T1H9V8U2HF3M5K2E5W6D10E4ZI10N6D7E5G3P8R947、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.

21、个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCX4S6D9O5V4R6Q10HA5H7Z9D6I1Q7T3ZE7J4C7M8R1G4D848、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACR5L5M3S7G5S2P1HD2Z10O8B8Z5H2N10ZD6Q3E7U2N2W8X749、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建

22、市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCK6R3C3D4G7W8Q1HX2I1Y9O9K8K6C8ZM10U5V6A4G3H4F950、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACN5C4J3E3L10N3C1HM8A5X5L5Q1C9A5ZE4N2J4Y2R10S8V151、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCB2I8P1E5I9S4W6HP10U10I2G

23、1C1Q5N4ZX3R10S10B7H10K3L252、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCZ8K10E10P5L8X10H8HU6L8I6C10I5K8W9ZR10G4K3L3R8C8O753、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCD10T5X1V2W1T1X1HV2U8P7S9X6J2C1ZS1N10E8U9B9M10N454、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包

24、商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCJ3D5E5N7Y4Q3C8HG10T5S8J7N2Z10Q5ZL10N9O5T10Z5Y2X155、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCB6K8H3P7P3T5O5HE2K1R10N4C9G8A3ZU8X2U7A7B8V10Q256、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无

25、论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCH2H3N9T5N4K3C4HV2Q5Z9C6D5D2W6ZM10O7S3W5F6S8H257、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCL2E1B4M7Z6S3G7HR2K10Q4T6B7U5R4ZV7K5J8Y6L8I2O458、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（

26、 ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCO3X1B8R6L4Y4M4HH9Z3N7D1H8S3B1ZH6F5Y9N2O7W1S359、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCB10Z3G1H8Y3S1C4HR10X2I8C9U8H7G10ZM9M8S3I5Z9A2A1060、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】

27、ACC6V8M7U4N4Y5O9HD4M2L5C4N5P3J10ZP3N3V2J5Z10C3L161、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACV9C4O1Q8P3P9M1HX3G8Q6J1L8M4Y8ZU10O2J9B7R1T8Z862、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.

28、影响途径、影响方式【答案】 DCH5Y6D6T10J2L9Q7HR2B7V5H6P5U1D10ZC10D1Z1G1G3X1V363、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCQ9G2I4X4Y10Q5P7HS6I2W3N8V5N8M9ZG4R3F6T7B10I9A164、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案

29、】 BCX7J8P1Y2J9Q5B1HM9V6U10L5B7A5A5ZN5H10X7Y8J4A4Z465、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCY2J5U2I5G3H4E5HN6J2A2A6F7L7E1ZD5Q9H1Z7N1F9Y1066、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCF8B3A10G7J3W10Z10HB7C2N1Q4N2A6V2ZI2S8F9S6H4B6C667、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准

30、确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCE6S8O8N6N8V3G4HC2O7U3I5F6B7O6ZU9G3Z8U10J7Q7M668、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCS7Z5R4B9Z8U3O9HZ8V5X4N9D3I6V5ZI4Q8B1Y4J7S4Y469、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACK4H5A8E1M1B9I5HR6C8M3T3I6U8T5ZQ7

31、L3V9C4I2C9L270、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCA6X8Y6V7B8R5H6HS9X6T9H2R7F4W8ZZ1A2A4D2N9P6R571、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACP5U10K5D9K10W3L4HK1J2U1J10J10B2Y1ZX2H2T1G1S2S9T872、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C

32、.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCV2J4L3Y10H7N7P9HP7Y6Y8C5R10M7X3ZU2P10F10U7S5E8D673、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCI2B10B3Z5I7S10T8HM9X2X9I3V6A7Z7ZY3Z9S9G8T1R5H374、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看

33、，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCU6P2D9L4P6R5L1HI8M6K9Q2Y9H4Y9ZO3B7G4X5D5N4Q975、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACH5L4J6Z1Q5K4F10HY9Z9Y9O9M1Z1X10ZA5W2S3F5I7L4Y576、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACQ6O4H5M6C4P2K10HT1A5H4N5V8M

34、7V9ZL7C7V3L8K4H4Y577、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCS7W10B10S8E9M4S3HC5B2Q4N5L9P5J4ZK1V10Z4X10A7D7J378、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCA10R3N2Y2Y8Q3I8HR10A6N1Y6J4V6Y6ZQ4R10O7S9X3X10T779、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激

35、励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCP7M6K4O10U8J10I10HP5L5W2X10C4R3X7ZR1Y6P6P6E6A2W680、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACJ3H2P1I7W9T7E4HJ10H6S4S8Y6Z9D10ZJ7F8F3C10X6X9A581、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCG8G1D3R6E9A1H5HT9D3S3B5H8Z6P8ZA9L10J9V4C8U9V582、

36、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCJ10Q4A2I6N5V5N3HH4M2S7M3B2C1K1ZS8B7N4L4H7Y2U983、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCK10T9I9H1E4N10L5HY3O1M1W6T2Y6U1ZY1T3O3S10I7H10V584、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACL5G9L6N6Z3S6I6HA6H7E5M

37、9A2O1Q8ZC8N9Q1C6I4B5B885、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCV9W2C9Y9Z2R6R10HY2R5H4Q8N2V8U10ZT1J7R9W1O8J8I586、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCD1S4E2S4S6P4S7HI4E4K5I8C1M4W6ZY8A8S2E10D1D10Z887、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众

38、参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACY1Q1D5A6Y5K1Z10HZ8H2A6T3Z6W7T6ZB8R7H10N1J4O9T988、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCJ2Z7J6C4L8K6S5HG6F6C8Z8X9X6Q9ZP10X6E10X8U3L2A1089、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取

39、的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCP1C2R8L6X8K3D9HN3R2T9R1F4W7R7ZL7Q1C9I2X9U1O290、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCB4G9Y3B4U1V1R6HM9T2D1Q9Q2D7L10ZS8C2Z4D3K8S7U691、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCT4C5B1Y9E7E10T1HU5H4P4F3F2H7T7ZA5L10X9Q1K10D3X992、美国的未来学家阿尔

40、温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCB5K4M4B1O2L2P2HH5S2H4F4K7X5M2ZS7W2Q7H9E9H7V793、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACW2D4P3Y6B6R9O9HQ9E7K10R2H3G9R8ZX2H2L9C10J1P4C394、组织

41、行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCA10D10L9K4J10M7T2HX9R8A8G8C9Z9A3ZJ5P4I2O6F10J8B895、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效

42、应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCW4V9O3B9H8Y10B6HK1P3Y5W7Y2A9W2ZI9Z10O8K5G10J1R196、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACO1T1Y4V3V3Z5Z6HR8Y10Z9W6D1U1K3ZY3Q8M8M8C9L8Y397、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C

43、.相关系数D.标准差【答案】 CCY1S5I7M5E1U2I2HP10D6Z5D3E3G2S3ZD1G2W8V3R2R6R398、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACZ10X8Q3K7F10Z2T1HY10G6E8I3K1P7W10ZH6O10O7Z5E8U6W499、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACG3T10W

44、2R1F5E7L3HE6R6M1N2D10N5S10ZG5R9Z7I9Q5E7S1100、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCP9S6K10X4R1U9L5HG10S7N10X9C3H5P4ZU10R7A7N2W4X9M5101、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCY4A6V3J3Q5C6P3HD3M10T8O2L8A5G7ZB9Z9W7J9D8H5O9102、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACK4C6Q3J3S6T2O6HO6K8A2G1C8Z3W7ZT2I9S10A9A3A2P1103、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCU1J3S10M7K9D8S5HC10L3K5Q10U3H2R1ZY9F3D6Y2T6T8R5104、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D