2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题精品附答案(甘肃省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法,正确的是( )。A.中标人为甲,合同价为950万元B.中标人为甲,合同价为1000万元C.中标人为丙,合同价为950万元D.中标人为乙,合同价为980万元【答案】 BCN3D1E7G7T10I6S2HE6J1G6Y1I5K2G2ZM5Y2S5D3A5R1F12、二十世纪二三十年代,美国
2、哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说?( )A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCW1U6A6J6P5A7P3HN8K9Z4C5L3Q5H4ZV6P6Z5H4Y8O3H33、下列沟通形式中属于正式沟通的是( )A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCM3C4X3N2A5V9Z1HP2K4B7G7T6C1C7ZQ3E3K3E3S2V6L54、根据锅炉大气污染物排放标准,对于14MW(20t/h)的燃气锅炉,其烟囱最低允许高度是()。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACF10F9X4E10P4J10V6HK1P3B8O5L4H1H10ZP9D7
3、J2X4Z1N8H85、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCT7O3C2C8W4C3C2HA6Q1Z10T9Q1W9R7ZT2P1S5J7C6Y4U76、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是( )A.变革的环境更复杂,竞争更激烈B.变革的速度更快,周期更长C.变革的范围更广,数量更多D.变革的内容更彻底,效果更显著【答案】 CCA10Q9P4R1I9P8Q3HP7H9F10Q8J6Z10W10ZN3W3M6M1B6L3Q47、以下不属
4、于工资集体协商的是( )。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCC1J7I9I1X10F6M3HE8E2A10A7J4M3M8ZD2Q2W5X8V2Y6O38、企业生产过程的基本要素不包含( )。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCE8K4A5V10Y7Z4M3HG9G3Z9F2J7G6P5ZA2F2P3P5Z3P2M109、下列说法正确的是()。A.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内,被测声源的声级起伏
5、大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCT5Y4N2C1N3J4P3HW1Z4J7G5G9H4V1ZV8Z2L1T10D3X7I210、下列哪一项是劳动权的核心?( )A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACY2Z8G6E10K8M8B8HP5Q4H2B5E9W8P4ZT3T5M6T4Y10Y8G811、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放(包括泄漏和无组织排放)的恶臭污染物,在排污单位边界上规定监测点的一次最大值(包括臭气浓度)都必须()。
6、A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACM9O6S3C7M2L9C9HH7O5U10U1R9X9K8ZB8J10R4V10T2R8A912、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCE5N7W10J7G2L2Z5HW8W6J1X10Y9U1L10ZE8S5Z8S3F10Y5O213、控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C
7、.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACI1F1U3I3X10K8Y3HW8I10D10T6O6L7A10ZG7E10H6L2D6Z9L114、与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?( )A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCL7A7N1N4Y3C7X9HV2U9V7V6D5Q2F2ZI4A4X8B1J7H5K315、在培训文化发展的( ),应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACB1S7L10D3I8Z1S10HY1B9U8D10Q9N6B9ZU4D10T1S9V3U4U416、中国古
8、代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( )A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCD6O2K9A4R6X6K6HN9E4M10Y10E4F2G4ZU10U5N10A2C4M6V817、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?( )A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCR2E9O2E9T10C2I4HO10A5U6V1N4V1Z6ZZ6C1K6L8U9N1Z918、以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是( )。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同
9、的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCG6Q6C10C1H1M5P7HV9O9I6F10K5S1Y7ZR9M4C10E7Z1M5E1019、河流水环境现状调查的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCR9A4E1R4S10R8K7HY9A4S5M4W3T5A8ZN8U9J10W1S10K9V820、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCB6F7Y10T3S3O
10、3V8HO5U10B1D2K2I9O9ZI8S9T9K8E9C7Y321、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCJ8A10V10W2E10C1N3HS1F1J8A9F1U6G10ZT3V8I3R7N5I9X822、不属于学习与成长绩效指标的是( )。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCE2L10A4A1N2E3F7HM6I7I10J5V3R7I3ZS5N1A9Q5P9W6S123、关于“平等待人”,理解或做法正确的是( )。A.服务顾客时,不作任何区别B.
11、别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCM5J9D2U5D8U1N2HX3L5H9V6G6P6P2ZM3J5E1B6O1F6I624、创新的高风险和高收益之间的关系是( )。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCL9N2Z10F9A7A3K8HG5K9A8N6D7H4Y1ZE3A9X10V10S7D3B925、群体行为学派最早的研究活动开始于( )。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCO4F3Y10H3B6E2L5HN5Z2Y6V4U3D2I3ZG3M5D7X
12、8T8K6E526、某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标处噪声级增量为3dB(A),且受噪声影响人口数量增加较多,根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.不定级,进行相关分析【答案】 BCM5R8L6E1C6N6T6HM10T4Q1R9V1E7P4ZW5B8W10G10T3S2B327、(2015年)根据恶臭污染物排放标准,判断恶臭污染物达标排放的依据包括()。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒
13、(高于15m)恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACR8V5T5K1L4T7X7HH4R9B1W6H8Z4U5ZE2F6W4X5W2M5O528、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的( )成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCB10N2C2E1L5H6Y5HE7K8N9Q6T3K2N8ZI10H2E2X3W6Q4T529、关于任务分工矩阵的说法,错误的是( )。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时,不必注明各部门对企业
14、KPI的贡献【答案】 DCC10G3A7X10J2S3A6HE4E5K6U6Z6E4L3ZT4B3C4T5E7A7P730、满足dEs/dh0条件下的流动是( )。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCW1R8G3Z3G7I4Z5HV2W1Z7I9R1V5M8ZZ9Z3Y4H10Y7J1T931、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?( )A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCF1F3S10F5O2G10O10HC9P1R4K9K10V9H1ZX6Z6N10V7T5W10T632、下列冲突中,属于群体冲突的是( )A.厂长同科长之间的冲
15、突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCI4B5P10Z6O3V8J5HG8D6C4E10F7A6J4ZV6A5P4S5H5L8D1033、关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是( )。A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCK2R5M2O7
16、R10K6Z8HW5H9B4R10Q9P5R3ZN1J3P10J6F3P10M134、垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是( )A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACG5A6E2F9J4P5O7HJ8D10C4F3E9C2E3ZQ2Y6R1A1E10H8Y135、根据建设工程质量管理条例的规定,施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时,应当在( )。A.建设单位的监督下取样,并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样,并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者
17、监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCB3O1P8H4H10N8L4HT6D8H3X1O4N10P2ZN7I8L5D5E8K8E236、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?( )A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCZ10Z4X10C2Z3E5K1HK5B3F10V9G7Q10Y8ZQ3V6U10Q9R3U7D337、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCI7L4J9A3U8L10T6HI1V8C7T2D7L5G1ZZ7Q9D5R7N2P1Z838、剪、
18、扭构件承载力计算公式中、t的含义是( )。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,11.7,值小时,箍筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.61.7,值大时,抗扭纵筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.61.7,值小时,抗扭箍筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.61.7,值大时,抗扭纵筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0t1.0【答案】 BCW1M2G6L2Y8H2N6HU
19、3K1P9D6I1Z6C6ZC3N5C9X3S6C10A639、塑性指数Ip为8的土,应定名为( )。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCO3C7V6N7N2A10B4HP10J5V6T10P3J10I9ZK3O8F6M8I8Z8L840、心理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCF6N8X10S6Z10E9J5HQ7S10W4Q8L9F8Y2ZT4Q9O7H10V7K1A941、组织行为学是研究组织中人的( )表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行
20、为【答案】 ACY3C7M3H5E9Z10Z1HJ2O3O5X1X8X5F7ZD7Z8J6D1L9N5P142、市场按买方的类型可分为消费者市场和( )。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACR5R1N4N6L5U7U6HP6E10O7S3B2I5I7ZR10F10P2T9C5Z10U1043、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?( )A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACY6B10G7I6A5W8Q4HT5Y4P1S3J7C6O1ZI6Z1B2K4Q3G7Z244、根据失业保险条例,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总
21、额的( )缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCI1E6P3G5P5H8P8HZ3F6I8K6O9P5P7ZT8H1F3Z9I6I4A145、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCC2T3O8L6N3Y6I8HX8V5I8W2M8V6G1ZG8M6Z9J7G7E1X546、设备工程项目信息管理系统中,合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACH2Z1N1V8Z5X9U8HB8A10Z10A8K4A4
22、J10ZU9G9Z5Q6Z10F6R547、( )年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCH3R8N5X1V9Y4L3HH8J6A3U8K2Q4E10ZF9W7J7H9N3P5U148、以下说法错误的是( )。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 C
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