2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及答案下载(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCL8F3H9G7P4T2F1HE8U7W7P6Q3G2M8ZC3F2V10L5O4X4M72、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCB4D6B7W7M3G7F10HW7P9V10A6X5R2G4ZP10H8J3U8R8M6O53、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准

2、线C.标准线D.下线【答案】 DCP6B5N4K7C1Y10Y2HG8V2E9Z2E9I9E1ZG6L3Z3V8Y3V3J64、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCF8L6J7O7S7I8R9HV5K1F10R9Y8C8N1ZF2T5Q5V1S6B5Y75、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答

3、案】 BCI5U8C10Q3E9J7U3HG9Q8L4F4K1O4U4ZH7Z5P7Y4K5J9X46、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCG10N10H2R10X10L5G3HB5J2K7H5B5U8U10ZS8M6N10W5M1C4J87、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理

4、论统计D.应用统计【答案】 ACS4Q8L6B5T4N3Z10HT2E5T3U3C5E10P3ZY3Q7V4D9K10D3T98、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCX8V9N8B5P5V1E10HA4Z5F2C7B1D3Y9ZK10P10E6Y5O10N4R99、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCN8Y6B4Y5P10L5L1HN2R10J9E3T6Z6O9ZZ2O1P5W10C6U10Q510、黏性土的特征之

5、一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACJ1E9T9A1B5C3X8HN4Z7Y9M2G7Q6Y1ZE8D10J3L8E7E10G911、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCD2C6L3B8R1M6F10HX9Q3V5N6G4C4F10ZD5Y6X2E7R9D3S412、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCC8N7G2O5E7W9L5HK5E4G10C6V

6、6W6F8ZX2I6N7L1A1X5O313、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCL6B9F6V6R2A2F7HQ1F3O2E10B6I2Y7ZB9D6V6Z4O5H6L814、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCQ4C9C9U1X2I8T6HU8O8O8R2Q1T8W7ZB8K9P5I6O9C10H115、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系

7、由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCY7L7K3B1I10D1N3HN4M4N4Q6A7Y1J3ZI9L1S10Q6Z2J5P716、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCF9S9U5M9Q8K3T8HI7E8B9E4Y8A1E4ZJ10I8J6U9K8K4C1017、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCQ4X8E6B4V

8、6H7B7HD3B1F9Y4C1T1X10ZZ5N6H1J10O3K9N118、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACT1X9T6G3R8V3E3HM10J6H9C10F7N8S10ZO10G3B9O2S5W10A919、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACP1O5Y2X3D6K4F6HK2U1K9I4V4A3L9ZF1G8H4H8E6Z9Y820、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案

9、】 BCV3L4S4G7E10W5L4HY2I3L1N6N7S4Y10ZU9F2P2V1T9H5M421、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCE7F9M8L8P10X7O10HD6V3Q10E7X2Y9B6ZX7Q4O7O9M2A3M322、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCD6N8F3R7N9Y5Z6

10、HH6M1J6D8D5M4X6ZT5R10R10R5E2F2D423、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACU7A8P1D8Q10T4Z10HK6O7O5G10W5P10L7ZR6T2H6F1M7I4I424、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCG10R4A5B7W10W9U8HQ9Q4O3M5A5M6W8ZL1P10Y9X3F9G10L225、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.

11、人际技能D.管理技能【答案】 ACM3Z4V1Y8E3O9W4HN6N5Y8F10K7B4F4ZJ7C4C3X5X8H7V226、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCS7T10F9X8D3R8G6HV7J3I9A6Y7B2A1ZE10P4R9Y4C9B8R427、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCG8Q6L10D7X4M9V2HI2G6X10W

12、7Y9N2D5ZL10K2Z4X4O2S4H728、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACT3O6K1Z7Z6X4X9HZ2S3X4Z3R9N4C10ZK1Y1A2W8V1G10H729、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACE5I10A2V5M8C7S2HU2O4O6Q5W5T2O10ZH9C5T4P3A6Q3E430、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任

13、特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCY1G2H6A6T2R1L4HM6Y10L3C3Q4S8V10ZV10M3R2C3I5D5I931、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACQ7S1K7G8A2M6Z7HN5D1A8B4F3L9H8ZN8Q5S6F2W6I4Z532、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACD9Y7S8N10R9J8O1HJ3B3T3R5Z6

14、L9W7ZE3G6U8T1R4R8H333、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACQ5T1J7U9R2O2X6HI10W3Q10R7N5K7X5ZV8E10R1Q1X9S2T334、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCA2Z6X7K7I8N8I8HX6U6O9F3A8R2K4ZL4A10O2X9E2

15、Y2W635、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCW5K7Z4I6R6F6I8HG2H10D6U7N9P6A3ZK8T1X8X5N3E4J736、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACQ2G1Y2F7Z9T1H5HS10S2P2Q6E2D9K6ZH3B9C1Q9X1V3K437、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCQ1Y10R9L5U5K9F8HX9F9

16、J2W7N3T8N1ZZ9W7Z5P2P8T1M138、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACR4B5R9M8C6Q6X6HZ1M1N8Q2B8Z3U5ZZ3N2P2U10B2A1Q839、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCS7G9R10K8B5A6E6HX4I7S9H8G7S10B6ZR1D9S9H6Y9B4L640、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措

17、施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCR10M6W7Y1W7G4A2HB2X4D7Z9W8E9A1ZJ7D6Q10H6L1U6G741、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCM8T5Y7P3R1T2C10HJ3V4R3P5U2Z5R3ZD6Q7B1C3A7O3L942、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 D

18、CO8D9I8K5R7A10F7HB7Z5H1H8G4E2W10ZE5M1B7G2B5A1D743、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCV6Y3G1J4F6U3X3HJ7F7G10Y10P5V9U1ZL6Z1B5M1F10C3V244、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCM7C4L6F8Z2A8X9HW1P2Q7E7L2M8N8ZM9M9Y6K8I10V8P345、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【

19、答案】 CCT10O2J3J1G5K9Z4HW5P1X1S2H10W2B4ZD8C4Q4E4A3X3L446、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCE9Z10R9E5V9I1H6HU6N3C3E8R3U1L10ZV5L2I1T10O8B4Y947、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCE5Y1W5A7Y5H7Q9HQ

20、10W4C10B1Q10M3Z6ZW8D3W9J1K8O3U348、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCH10Q4N8X6W2N9U6HV5L5G10L10A3G2Y7ZQ9L7E6M8X3A9Q149、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计

21、文件提出的要求【答案】 BCX4Y6O4C7O6C4Q3HQ9V10C1V9U3M7P8ZV10B7Q7H9K6Q1Y750、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCM8F7S7W8S6C5S9HM3J9U4S5E7I9X9ZG5E1M2L3F7Z5D551、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACX3B9P7H10L4R10Y10HX8Z3X5C8Q3Z1I10ZC5N8R2J3Q6C9S952、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本

22、特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCT5P1H7Q4N6Y2Z9HI10E2Y3A4K1Y1F1ZH5P10J9A3D8Y9Q353、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACI7R1L9Q5W10X4R1HB1R10T4T4E10Q3I3ZA2I8L8Z9L10D1Y554、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCT6V9C5X10P5V3T9HE10P7P3L9S3D7U9ZF3W8Q10W7J3A3B355、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业

23、教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCW6Q8B4L10J8F5Q5HI1E4H6Y5D1B4S2ZH7Y4O10Z1U3M3H456、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACD7N7U5D10F5C9K3HT2Q4E10E5A6V5B10ZH5D7U5I1T8S4S157、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCJ1I1O2

24、R5D2F8I4HZ10E1X8C1J6L6E5ZM3V3R7A4Z6O5O158、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACN9V2N5V5Q9D4Y9HW9G5L5H1T1L10N3ZB9Y3J5H1Z1K4Y259、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCB10Q5F7V10C10M5V5HT5J3Q4Q6N6Q6Z2ZQ6I5F4Y4M2M10H760

25、、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACE5L1C8D1B6H7B10HU10G6A5Q9N7V9Q2ZE8E8X5O1G9G5T661、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCR7U5D5X5W4K2E10HK6S1E5X9H4B7S9ZQ2P1Y4A4C4G9A262、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ

26、 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACB7V6K7H1A6Y9B1HO1W3W3A9Q10K1X9ZB3B2V1F6N5J7L763、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCG2C10B1M9B8G9C9HJ6N7O4K3E2M7M5ZA10H7U2M9B3V9H764、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体

27、为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCA6D8W8O2Q10K7B8HW7S9F7A6B9T3I1ZD3X6N10A9V10W5E665、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCS1B1Y9X2F3D3P10HV5M8A3G6W9C2B10ZJ4L8B5F7J10J1E1066、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D

28、.簇状持股型【答案】 ACN3U8X2U1M5J8P4HI4U3D10E3W7L2S6ZW6X7A1D4U8F9H567、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACR6F5C4B1E10C5F4HI9W6L10B5A7U9W7ZA9H6C4G5E9H2U1068、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCX10C7R4Y8D2K9P6HU6X2V3U8K7Q10G6ZL

29、6C6O6I8D1S2T969、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCP9J4D3M10Z1Y5K7HT9J8X8U5N7W3K3ZN4T6C5H3J7Y9S970、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCW4I10Z6F5E6K3J8HG8T9L4Y5Z3T9A2ZW5Z3W10I9U3I2W371、（ ）模式

30、风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACD5C5X7C3X3Q7K5HM9D3H5N9C4X3R6ZG8E10Z9K10H1H7D972、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCZ5P9V1H10W10Y8Y2HO5Q10R3A8S6E5S6ZA5F3E4J8M7T5V273、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACE1O2J7H4U4N8R3HD1I8H1O3W7T1D3ZG3K6G5D5N7E7P

31、874、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCV3E4U1A6N4W9B2HV7Y8Y8U7D1B7S2ZL5O4R1O8D1B5Y275、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACP4V5K8W10K10Y6H3HX1N9P9X9N3A9R7ZQ7S4L9V4L1

32、W5Q376、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCX8I1F5S9G8X6J5HV7M10V7W4R3M7I10ZJ8F10L3R5A5L9O777、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCK1B10O8J10R4T10Y10HZ5R3P2W6J8S3V7ZK5I7O7B6I7A4Q278、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健

33、全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCV9S10P5V5W1N5F9HC5J1P10T9S2P2T9ZT2I7P9X6P4H1N1079、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACG2O9J9D2V6Z10T5HE7C4M7Q4F6E7C3ZW10U10H10D5G3C6A380、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACB7C3L2D3H10J6N3HO1W6V1F5E9Y10E4ZX9E7Y1S2I2V10F581、应急预案中的事故应急救援关

34、闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACH10M2I10P1Z1K4S1HO7X5T1O9L1A8J7ZL10T8B9I2S2J7X782、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCP2G7D9P7B8Y4G4HS2S10J4R2V7M9K3ZS9W7J6X9Y8L10B483、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却

35、水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCJ8U9Q1K10W1T6P8HT9U9P6K5V7Z6B3ZB10B3U6D3U10Q4E1084、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCI5J5K7T8G3V8N10HH10W4D3V9J1Q9A6ZE2L7V9W9J7U5S685、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCR10A1L6H10X5L3W5HT1X1Q3J3P3Q7P9ZN9Y2K7D2D3I8Y108

36、6、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACP3E4T3H4B7D1L10HG9R8B2X7V10U7S7ZM1S3Y1R9X7O9I487、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACJ10X8Y10Q7T10P1W5HF6W1Q7V5K3B8B9ZC3Z5G1J8D3D5L388、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCW7F1J6Q5U4L1R8HE6X9H6I6V6X2I6ZB1M9

37、Q2W5T2V5A689、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCV5Y1D1R8Y3T5J9HA8Y4V7C4R10A4I10ZV6O4R1T4C10J3X290、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCL9E6L8K3J5V2W3HB5P3I5Z8Y4V3N4ZA10I4M1D8T3R4E391、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当

38、利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACU4P10F7T10H4C8N4HL7M8R8L7F9P8T1ZI4N8N1D8A6I7A392、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCT6V10W7V7L8S2V10HV1O9H7P8D9K7D4ZW7Y9

39、H10W3C7K7W893、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACS4C4S3L6L6O6N5HL3L2Z1K9H4E10F10ZO9C3H6R10U3K4P694、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCH1O4H10U5Y6J8E8HR5F3I1W3M7T10A9ZL5C3L3K3G1L4A295、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCO3A5J1U3

40、U2L4R5HF5P10L2E10B8R7F10ZQ1F3X3O4D3W6G1096、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCN10G5T6R6T6U3S4HM1C1R7N9L7Q1T5ZD6X7X4J6N10D3Q997、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCE9E2R4H9G2K9I3HO4H4A9J4N6B1A10ZD9D2W2N10K1H3D898、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B

41、.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCI4Y7H9Q4Y4P3K10HC10I10F9A2V1B4O7ZI10X6M1C1W5G10C699、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCQ9Q6X10I3E9F9L3HX10N6C6T3A5K6O9ZX1C8H7W7H10S7G5100、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】

42、 DCP6T6Q5Q3J3M7T6HZ1W10L1D7Q7T9Y7ZB2G6T7G6Q2N9S8101、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACL6Y8I5L2S9M1J2HF1G7Y7V7X6W4T4ZK9Z8P3S6P8N10U2102、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCV2M9J5J3T1H10X5HM10Q9V8A5Z2F4Y9ZR2A3N2P4K3M4G8103、

43、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACF7O9I5J2Q6Q6X1HU1H7S10Q6U4K7V7ZJ8H8P5T7T1B3V6104、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACR8A1E1J7M3H10M2HT8S2G3P3X10M9N9ZO10K1N8P2C2M6D10105、下列哪一项是员工工资的

44、组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCK1G4U5M3S9T10R9HU3R5D10D5V4C3I7ZE6M8Z3C7I2E1A4106、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCF1E9V5V5Y10L10Y8HM3K3X8Q3I9N3F8ZD1L2Z5A3Q4V3Y3107、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCY10Y9T9O7O3X3J9HJ9I9J5K4I4G10P8ZF7A9J2M6W4M10U9108、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACX10W5Q1W6V2E9C8HU9L9I5A8A1Y10V4ZJ6A10P2S1C10F8M3109、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。