2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题A4版可打印(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCA6X4L7U9D7Q3M8HW10C5T9P10B2W2S2ZN7F5Q

2、1I3F10B4Q92、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCB8V1Z7H3Y8L2J8HW7L4Q9J6A4X4N4ZW1G6F6Q10E7X6V73、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCZ10W9W2P4O10W1Q10HW8Y9D5T2W9L6Z7ZT9C6B2U4O6N6Z54、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污

3、染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCB3G10Z2E10S2I4I2HC10K5F5S5T10R3S2ZI1M5R6V2X4X10R55、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACE1Q10V5Y10H4T6J9HS7Y9G10D4F8K7M4ZY2H5X7A8X8V1E36、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCF1W8P9Y8Y2Y5S10HP4D5L

4、2P9G3P2L9ZH3C5Y8A3O6H7J17、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCQ4T2V6E2O3E6P1HH4K2M6N6E6E6L10ZW6E5E5W5A2A6P18、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACF6Y9B3O5T7P8O10HM4Y7A1X8L10L6

5、J1ZJ9P7Z1Q5T3A6M109、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCR9H8N10G10N4X3E10HC2O4N8M1U7X2W3ZE7Y10D1I2J5Y5D810、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACA10L5T2I10L8Y6M8HA7F3B2C5B9A5F6ZQ2K7F5O5E5Z7D311、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCE7U

6、8V4D3F3T7V1HB7T4D1I5K4X10Y5ZV9U3V7X5A8B1D312、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCP3J10T1O4F2U3U3HH8B8Q8H9P4W3U4ZI2E10B4V6J6Q2N113、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCT4A2L10G9N5U8F4HU10X4Q4C3N8M9G1ZL2S1M5T2Q7V7T1014、（2015年）根据环境空气质

7、量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACJ3X4R10P7Y5X5M7HV8F3L7G6Q7D10C1ZS6C2Z10M2G2P7S315、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCW6C10T9I3B8C6P1HX8H8K9X2T10N2N7ZP8E4X8G1D5R2K516、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCM9D1V6E1I9I5S7HG1F2P5D10A7T10A

8、8ZE9H7T4U10Y5Z7Q817、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCE8Q10G10K1Z4U9Z5HO5E3L8A4T9V2I6ZN2W10L1R8C2N3A918、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCZ9W5R10A10M6I2E7HH4Y4U4V4X3Q6J10ZE9E4V3E4L1H2W919、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACA9V3H4O8G10J10I

9、4HD4R5T1D4T1K2D4ZF2A6I5D6A1C6A620、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCA8N10B7V8H8R9Z1HH2B3I9L10Q2G1A8ZF2F8L10I7M4X8O821、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCV10O9Y8R4Y7C4Q5HV7O1N7B5D7P3I3ZS9Y4F8N7Y7S3Q1022、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACW6N1H3

10、O5O8T9R8HD10Q8H4I1D10G3S8ZN10I2Y7X8S5C4T323、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCJ2T9E6C5G3G7U10HV9F2W8X7J10Q5F10ZB8X10C5N4D6Z6B224、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同

11、D.主持调解的主体不同【答案】 BCH5I8H2C8L9X8M2HM10S8V7K10W4E8X5ZQ7I4F2J8H4D2B625、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCZ8T6Q2X10U5V6T7HY3X9B4X8O7Y8N2ZY2M1Y8E5Q2R9P826、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACO8Q7C9S4T5G2O1HC8M2P7O3W4Q6I2ZE1X2V8N

12、2A10I1J727、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCG5S6I3F2K6M8L1HW6F9I3Z2A3O9H10ZY4L6S9H4O5M9L1028、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCW8Z7E1K2O9F7E4HT8P6D8V6N4S7S1ZN10V7E6O9I5W8B629、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发

13、展型组织D.应变型组织【答案】 BCW3G9W2N6P3Y3X4HQ8V9W1P1N7L8F5ZS4Y9T3Y8R3H1V730、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCB5J10S3O6I5O10O2HY7V9R8T7Q3O6T9ZJ8R5V3L9Y7C3F1031、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满

14、意度【答案】 CCI6Y5P10J5O10V7M4HJ5N2Z5K6Y10D8V1ZK2E9G8K10L3V8G332、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCD5A10W5J3R2Y3O2HS6D7K4Q6F5C6C9ZR2R10X7Q7S5E4C433、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS10F3S5G1F10T1Q10HC4Z3J5T10M10X7I4ZF10U6U8T9P10E9U334、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳

15、动规章【答案】 BCA7F1C10D6Q2B4L6HY3M5S7Z1T4R1V2ZT3A6E7M2X5C4U735、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCG7N2P5B8G2H9M3HF1U5N7Q6Z8N8U10ZS1B8S3G3F1C1C536、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第

16、二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCY6R2Y5U10O2P1E2HG10E6P2P2H9X8N2ZH10O6Y4O2V1V4B637、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCW6W9V5Z5W4Q3X1HS1H4K5V1I10X5R4ZO7A6H1U1E2Z8B238、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公

17、积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCW5Q9U2C9U9W5X9HG5H9E10Y9S6U8G5ZR3Z2F9E2U4L3B739、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCL9U8H10C7F5J4Y9HF6S5M2M3R3Q10H3ZY7T7L8Z2X10Y3A840、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACA7M2W4A5B9W8T10HZ8H4X9Q4D7Q1G5ZF8J5H1L7W4K1K841、 根据环境影响

18、评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACZ7T8V1K3M8C3F7HB6B6P3H2M5J2L9ZP8B2D3S3J6W8C542

19、、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACQ3E7B8J6Q4X10Q8HF6T5C7B9I6Y8X1ZV5M3O8V5O3L5Z943、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCS2W8Z2B3S10V1I1HN1J7C10C7Q5D7Q4ZA8D1C6K4U10C2J344、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的

20、独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCG6A9F10E6M6R8G7HY6T5V5O8U9S3C8ZO6I9H2S7Y6X1M845、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCI9U6R10P6T9D8X10HW5F6P3V6Q4S4E10ZT8K8X9M10D5T10X146、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCT10L8B5P7S8Y3T1HT5Q1A9X10X8H1F8ZW3B9D4A4F9D7K847、在设备监理单位参与设备

21、工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACI1N9O9Z2K8I2M1HH7J7Z3J10O3V9I6ZG10W4V1V8W2P2P448、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCX9K10W8B2E2O7O8HI3K4T7E8J10N1N7ZL4U6T3C6H3R9I149、

22、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCQ4I6N4Q6Q9N2Q8HV2G5C7Z1C7G3I1ZH9C6M7J3M9I1W150、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCA4Q9L1Q5X1X4U8HQ8I3A2B7B8G4M2ZY10L5Z5F4U5F4C451、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCQ3A7P1C10R4B5F4HE10Z4H4I3A4P5R4ZD1X3

23、B2D7E3O8C852、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCS8B3E1N9S8I3B10HB9B7B6J2Q10J4J5ZQ1K1K7X5W1S5V153、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCS4A6I10K6U4P6O7HS10A1M10B4C5V10B10ZU9Q3Z5V4A9V8V454、工会组织在劳动关系

24、（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCA4M1B5R9Y4O5T4HA4W3Z7X4E10M5U3ZP9V7C9O7B8Z1S355、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACW4I8Q3A5K4J4T4HS10I7I8N3K5J5Q3ZY8R2U4E4T10L3N156、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影

25、响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCK8I9S5W7G3D7Z6HR6T8R6X6D6N7W2ZR1B2U7V7S10L6V857、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCY10A1B8Z5X1M2N3HJ7J4B9Y6I6W1H4ZG5B5J1C5V3V5F858、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCX7R3X7O4F3K7O3HA3H3Y6N7I4F1

26、W7ZV5H3K4L4O4W5I859、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACA9G7F1C4W1Y5K3HR2P7E8P1K10E3C5ZN10A5Y8V6V10H5F860、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCW8N3G10X8V1F9W3HJ10S5H6S1K1V3I1ZI1D1H3R5V3I9J161、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCN4M1N4V7Q8J8C8HD

27、7V1P9V8U5A4U5ZR9J2X8S9S6N9U362、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACM7J4J9R4R8E8Z8HZ10H8X3L6G10B10G5ZA9Y1E3V6S3P8W263、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCT2J5C2X9W8E6O5HB4Y3L7N1W8S4J6ZG5X5U3A4S8N9P364、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知

28、识D.影响力【答案】 DCL8B4P6M5T2C8P1HJ8C4T9U4K2P10M3ZW7C9O1J8Q3Z3S565、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCH3V9P3G1K5J3L10HT10X3U9W3E10D6I2ZL3L1Q8T9R3S6S766、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCS5D2Y10D2K1K

29、1K7HS5O1G6W4Q1F7Z8ZW5U1C3A4N3B6G467、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACV1C1W3I10L8V1S2HY5R2B4B10I8M5O7ZG10E4D6E8S7R9F668、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACS9G2Y10Q10M6T1Y10HU1I9Z5Z8T5K2C9ZE8W8P4D6H8D5F269、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A

30、.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACG5U2P4D7B2K1J5HI5Q2B8X10M8L1U10ZU9C10M6H2W9C8G770、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACO9W5Y5G4N9T3L4HS9Q2A6G9K7T9R2ZS10S10Q6V5B6C8O471、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，

31、具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCX7S5U8B9K10Y5N2HZ7R7E1L6T2I1D10ZR6W10G9N3B6I4D472、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACP3U2O8F7O3K5K4HT2R5V9Q6L6P6E6ZG2K7T7Y7G6

32、A1P673、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCC8V1O8Z3V5P3H4HX5Y4U1L5A8O10U2ZS2N8H7X1R1D2K574、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACM8Q4G9Z8Q6W9X4HX3X8T

33、3T3X10Y1X6ZF5H7G8C5U1N1M1075、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACH8J2I10V9E2W6A5HY7W10X8B2R8U8C3ZF10L1J4G3I1X5E276、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACP7V8B10O8K10E7U4HS5U8W3P4F1J5H1ZQ4Y8H7G10O8R1G1077、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.

34、33B.0.5C.1D.2【答案】 ACY5J3X6C8E5K4H4HX7V9Z1C10D6S3M10ZK3Z8R5P7L6K3N278、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCH10Q9J7W7S1F9R8HD6H6J10G6Y3F10K7ZR5Y5G2S6K6V1J579、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCU9G1L8L1D10F10X9HH4L3Y7R9J1Z3U4ZI7D7A8Z3P2F6K180、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，

35、应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACA4W7X5F1C1V8T7HH3A10P1U10U8S1V6ZP4H1X7J6F4U4H681、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACC6L1D2V8G5D2C9HK5S10W9K1Z2A1W7ZR2Z2R7I2K10A7E682、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价

36、值观D.宗教价值观【答案】 ACQ5L8K8G4W7H8U5HP1M9L8W1P1S9U5ZR2K7W1X3J1G4U683、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCF3A5R8P4E5N2K8HA4B1E4Y3P9W6Q5ZT7T7Y1A6S5Y2B184、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCB9L2U7X9F2U5V2HJ5X4E7V2T2D1W9ZW8R8H6D6H3W4J885、能提高士气的沟通方式是

37、（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCF1R9Q1S10X5D8E10HY9X6S6A10R6A5Z5ZZ2F1O3P5T9F4P686、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCA3P5Y4W4B10J3D6HT10C7V4T6A7T3V1ZS3W2X1C3L6X7L1087、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACY2O4W9W10M4J2L10HK2F9N10X2T3C5P10ZO7A9D1

38、V6H2S4R688、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACM6M6N9H9Y6G9U6HH9P6P1X10Y1X2G4ZR5B3R3E2H8C6M589、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCS7X1H3U4B1X2E3HD2M5V2V3Q8P2M8ZW5Q3O4G5U2Q10Z890、决策程序中的最后阶段是（ ）

39、A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCK7R2M9G2B7E8D10HH8P5W2D3P7H7V6ZL7X2C7V10R4O2B791、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX1V2M8G2S1R8W6HQ3A10V1S2H4N9K2ZF10W9Z9G7G2L3M192、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可

40、行性【答案】 DCF4O9G4D5Z4A5O6HN5P3U6Y8E6K8B10ZE5Z10G4H4P2M8K693、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCN10W10C4E3J4W4E10HC2Q10I8H1U8O4I10ZM2D3I8E2B10O8D794、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCT6Z5Y3O3I3M4R5HI2W8U8B7L6R10U8ZR6D7Y5H6H6M3B1095、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的

41、（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCR8A1K6Q2G2V2P6HT8V10S10A6M6W6Y1ZC3L6O2W10F5P1U596、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACW8M10R9R1A4E1C3HC3C9I2X3A9X4E9ZH4S7M2N1I10C7V197、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACV9X9Z3E4I2A1R6HZ2N9U1G5O5P10D8ZC5B6O7G1V8G10X798、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的

42、相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACF7J5Z3S3M2I8K4HA5S5W5R1O3A10I5ZA10J2F2D3P10J1T799、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCC2X2H7D5T2V2L8HP1L2L2K3Q4I1T6ZH7F3J10Q7P3B3Z2100、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井

43、巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCU8V1T3D4I4N6U3HP8W3H3Q8Y7E2Y6ZX3F6T7A4U8M6P4101、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACR10W1J7T9L6I6L10HG7V8U7F4B8F5Y9ZR5O10L6W9H6K4F7102、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺

44、岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACU6N5J10V7L10W6U4HJ6J5H5F6P6Q7O8ZE2P7X9T3D5T9M3103、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCS9U9Q6M2M5V9J9HI7I5H6O6U6T2Z9ZM1Z9S10P4X8C1K1104、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCA1A9N1P9G9X10C3HA9E6B10M5F9C1R10ZF10M9P6Z4B9W2J10105、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCC7U9V6J6P4I10F10HP7K9H8G7V5V5T8ZQ8B2L7A3L5A8G2106、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCM10Y7J10L6I8G9A7HK2C9H4X2I5G