2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题（精品）(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCY7O1F3F8F3P4P2HW4M2Z2H4W8B10N6ZU8Y1N5L5U9K4S52、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCS6Z7X5Z7A2D9C9HH2H9Z5J5M10R10D2ZB8R4U8N2J3O2W83、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交

2、易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCB6T6J5P7W10T5K3HJ9S7W9D3C2A6K10ZY10C8T2R4R8Y10B84、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCP6I2H6F4P4D8T4HG4P7H4I2S2O8Q3ZC2M1X8K5R7N1F15、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACH2S8Y7X7O10I7S6

3、HY1I6M2P8Z10K10T7ZF10O7G10P8J5R1I106、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCH4G8P9G8C6D1M7HI2C3W1K4U5V10R8ZU7S5S9F3H2V2R107、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACU3Z2E9H4B5B4B5HR2N5Z10F8C7M9Q1ZM4S4A1O7X4N5I78、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】

4、CCP10F1N9I7F9R6K7HF4G2G5C2Y5O9O7ZJ2E2Y2V1C9H2U89、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCU3W7F6M2Y5G7E4HT4O1G2A4K2W3L9ZN5T7O5E8P1U5X510、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCS2L5Z10E9Z10K3Z7HT9Q9Q10G1N1D10A5ZD1Z2Z5Z7I9T10Q411、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容

5、中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACW3T5N6Y4I4L2N10HB1Q2H1V2F5I2Q9ZM9E8I1J1U5F2R212、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCD8Q6T2Z4L5A3W3HV3M7H4D7C5L10H4ZW9A3Y8T10D8Q1

6、Y613、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACL1S8X6S7E8J3D7HT3G6X6X3S7X6U10ZX2E3Y9P10X1S7O214、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声

7、级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACV4O9I7E1L1H1G3HZ9H1R3A2M10G1T9ZL2I4Q6K5V8J9V415、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCD4A7T10G2E7S7X3HA3Z4F3D6K10E1O4ZJ1E9R4L3C1C9K716、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在

8、某个专业领域内【答案】 ACK2Y6R10Q4U3V7I4HF5Z10Z8T5P6V8M5ZE6P3I9O7J5M4S617、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCV5A10G7L4E3X7P3HA6B2Y10S2E3L1R9ZW4E3P5Y8S8P1I918、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACY4Q2J9N3U3F4E2

9、HZ2V2V2U1V4S8D3ZZ3B7S6H9M2T8E319、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCA5M8E3H4S6M3F4HX8D5H1Q6S8R9F5ZT6J7O4A10G2O6Z820、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCX4P6D10Q1W4I6S5HB9I1X4P1I6R3V7ZE2P8Z4B9E1E1H621、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答

10、案】 DCK4K5P7D10D9G5J1HU7D1D6B4K6Z1Y6ZO5T8L1X5B1D8A322、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCP9M8S7K1M4K4W5HX5C4Q3M9S1M3S5ZU5O7L8U4E9I6S323、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资

11、源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCH6X1E5O2E9J7I6HC10W1I6E8W8H8Y10ZT4C6D10E6Y2N10J224、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCQ1C4Z2B7D5O1D9HT2T8C8Q7L4N10L4ZJ7O7H6F5A4K5V425、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCF8M3K10J1Z9U6I9HB9P6T4J1C9A7X10ZU1C8Y

12、8V7O6A9K326、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACH5N7E3W8D8H6K8HV8L3D1G5R3N9T1ZM9N3K8N9Y5S8I627、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACK4X10J6Q6W9M6I10HA4T9X6V10D5X2E10ZB5K1X9M1C7J7Q328、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努

13、力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACL7A9Q3N2I6R6J4HF7A3K10M4V9Z6F5ZX7J4J1B1Y2S7M129、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCL8A3S8Y2E2Y4C5HU6W4F3I9L4B6N2ZY3X5K9U7F10I6K230、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部

14、劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCR1P10T1P4U5R3T5HH8L9I7V2Y1T8Y1ZE6O9N5P9Q8Q6K431、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACW2K7I10C2X4Y8N2HU1T9N5Q10E7Q10G4ZY8V6Q5Z7T3P8B932、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACL10Y6G2N10O1M8E6HO6X4J1P8L10D5C8

15、ZT5H8Z7O9W6M4E933、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCE4O9O5P10Z7X10E10HC8C4Q2G3Z1F1E2ZL9M9E2D3G1L8M634、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCD4W4B3K9S10Z7W

16、4HT10A10L7Q1E10U1C2ZS4I7A4U3A2G6B335、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCF1V9X3M8K3F4W3HK5T9R8S3K6E2L4ZM10H4E1Y7U5R6R636、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCD9N7A9E8X10T9Q6HD8P1G1B3J1A6H2ZX7U9Z5V6P9X10M1037、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你

17、如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCZ6V2T9N6B5S6K2HK3U5I7G3D7O6Y2ZG5M8D10K5U2S4X138、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 A

18、CG9X3D2F4V2N7O7HM9N5N8O5Q3E6E6ZX2G6E9V8E10U2T139、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACV8C2X1B9O5Y2Q3HD5M8V6L5L5Y7R9ZO2C4G3A8K8X1M740、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCG2K9K9S10A4K5N1HI10W2B10G3T4H1M9ZO7Q9W10V9N1W3L241、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划

19、分的形式和结构【答案】 BCO7Z7I8G3V7Z1F3HU9J2R3D4P3P4D6ZY5U4Z5B3L8A2K742、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACQ1W3S4M3N5Y7Q7HK7I1J2P8X2K2E2ZJ5A4I3M3F4T1Q943、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCS4Q9F3P5Y9A2U4HP2O5L8C7C1D1E5ZF7W9A10R3M7Q8U144、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当

20、在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCE9E8D7U8U1F4M10HS3W1U10B6P2P9A9ZF9N8T3N8H1Z3N945、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCI10K3L7L8G6A8O7HW3C7B4A3N6V2V7ZP5R10N2Q7F5U9J246、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCU1O2X8Z6X4X4G1HE5L1F3V7P4X8E2ZV2W7I5U10H2G3G647

21、、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACE3K8V9C7I10N5G4HQ7B2V9C3Q6C3R10ZN8V10B2I9K10H3Q948、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCT8

22、X5N8B10N5W8Q9HU5G2U1J10S10Y3K1ZQ9R8F6I2F4G4X1049、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCM3T5J5G10W5N7Z6HE3Q8S6T3Y9E6I3ZR8N5Q5T6Z1P9Q750、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准

23、值【答案】 DCW5J7Z3D10H8E9Q6HE8R1D4Z8D4G6A6ZA5B1G10B3G9D7O1051、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACQ4V9L6G1N4T10K10HI2I4W7H3D6T7Z10ZP5G9K6F6H9Z4G952、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCP3O6Q3W6X7X6H4HM8M10Z9I4E9N2V3ZF

24、6S8V8E7F9N5P953、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCW4N5O1T10Y9L10X3HZ4I9M2X9Y10X5F10ZF3X10O1Q1P8Q6P954、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCA3N1C10F1W10V3P6HW6L6M5N4B5Z5I10ZF4O7A9J6Y1O9W255、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施

25、。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体

26、方案【答案】 BCX5P10C1L7L4E6N3HL3U6X4L6P7S6D4ZG6G8Z9A7R4S8M1056、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCA6A1A9P5G6M1Y1HT6N10W3T9L4J2U7ZK10Y8K6H4G8G7G357、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCH4X8Z3O6I10M9Y5HC1I4K5Y8T10B10M4ZA3N2B2P8A10W7F658、任务分工矩阵可以形成（ ）

27、矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCT9B7I9B9O4D4P9HH1D5B4S6R8I9C9ZI9X6K4T4G10G9X959、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCV1P4Y8C2Q8S7H2HT9J6O8A8A1Z8J1ZI4U3R10H1C6M2H1060、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACD8J

28、1Z9O6N1L5T4HY5C4P8Q10F7F2F9ZP2X8V2L8S8J8Z161、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCD9O4L6O10G3N5Y3HJ2U9B3D7G4V6N4ZO2S9X3X10A4K2W662、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案

29、】 BCU5K9R8J2C9D5X10HH2J9M1B10W5L9Y4ZK5A10E6Z6A8O10A1063、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCX1E6S6X5A7L5F8HZ8Y6K3B7T2A1Q8ZW1I9I7Z6C3I10Y764、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCI2X5D1H3E4S1Y5HN7I1E10Z7K4E4F2ZJ7R5K4J5W6G6G765、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和

30、现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACI10X10Z7Z3L7O7U2HT2T7G6U9D6R10O9ZN2O6M9E2Y6L4J966、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACE8A3X4A8R7B1H6HF2I4U4J5G10P8Y6ZJ2E5O2P8W9L9S367、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCF6P8M4X5N10Z8Q2HT8P1I9Z1A3C

31、6M8ZH7W1Y9A3B3P9N768、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACG9V9C9K5J2B3T2HT2K5Y10I2P10E4X10ZW4F2Z1J4U3V4Z469、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCG5T9S1V6Q5P3T6HV5K8T5M5D7H9L9ZH4W4J2Z10T2Q4V470、在撰

32、写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCX3D7N6Y1E8G3V7HC8M1B6O2O5L4Y2ZW2R4J1D9Y2Y4M571、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCH4Q1A8E2T9N3Y2HU3I8D10J3K6H7B6ZE1P7Q9L7P7R8I372、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D

33、.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCM2Y4T9B3H7P8P2HH9N3R2T6Y7K1H7ZP8V8Y1F5L7N4I1073、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCA6N3Q2Y1B6O4N4HF4Q1P4I3L5D3Y8ZR4V4P6J8U6L7Y174、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCZ9X8N10T1O5P4W7HE8T4H1G7K7D6B2ZI7K10V9D9O4L2M975、“你的经验好像不太适合我们这

34、个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCW8X1K10I4F3K7P2HI4O8V10U9G6W5H7ZX3T8L10G8C1B5E576、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCK9A4M2A1M4W9Y3HW5A2F6Z7K10W10L1ZS8O5R6P4A2P2X677、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者

35、满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCG6D3C2R8E1L6R8HI5D1B1E1P9W4E10ZA1M2V5K1Q7U9C178、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCR8T3G8O4X2S6G4HD2G5I1R2Q10L8L8ZS5S6E6E6A2M6F179、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCK8J5H6L

36、4E9H9Z7HC9A10L7I3J7E3Q5ZV6R7I5E8I9R6H880、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCH10I9N8O3P8M9O2HR2M8F8J10F6U5S10ZA8L4Y2E4H1K1M381、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCW8G10X5E10Y2Q3W6HZ3D3M1X4G9U9I1ZZ9W8K8J9N2N9D682、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配

37、C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCY6A2X5T2W10Q9E2HW10T8S4Y10V3K8M4ZD4G8M6K5X10R1Y283、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACB5P7N6Y3U5V5R2HO5R5F10S8E7D4L3ZS3X4N2Y6M3Q1G484、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCI8L1C10U10S6T6M10HC8N8V9N8M10J4X4ZT8H10X10A1B7I8N485、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.

38、轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCW1J6W10M1M6V4V5HR2E9Y9D6Z1W1A9ZU4T9P2Y5O3L8Q786、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCT1N5Z10O2H5X2S7HN3A3W7Z5C3V9I2ZT10W5C8F8X9D9O587、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导

39、风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCJ8F10Z2I3E10F6D4HC2F3M7S6S2M8L8ZI8A1G8G5F5F6W588、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACK3Z1R8A8E5Z5D6HQ3G5Y8S7G3A4H7ZH4G8D4J2M6G7Q789、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.

40、报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCX4T3M6C10A3L7X8HJ10D8G2Y2P6I7H1ZE6K3X1Z1K6K4T990、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACL7L9M3P2I1Q10L10HK5S1A1D7U8P1S1ZL5U1P5K6S8Q5U991、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACD2J10V5L2W1C9X1HB8W1

41、0K6S7F3F4W4ZL3O6R7N10M1P10O492、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCY3N4U5B5E4M3N3HK9C7P10X3E2X10W1ZI1T2T10U8M9O6B293、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCI4P9E4A3A5T8E1HK10H1F10X8N8F8P6ZW10W8Y2L6K10P4C794、（ ）认为心理契约主要由两种成分

42、构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCC9C9L3W2O8F1H2HQ3U1P8E8T5Z8X2ZP3W10U3S8S2C7S895、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCF6U6Z2V1O4C10G2HL6W5X6N9E3W6P10ZN2C3X7M8D5K2Q796、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCW4M

43、6Z6O2H3D10T5HL1G4I10Z10T4Z5C6ZE1Q1O2F2I2X6Z897、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCG3I8H1V7D2S7L6HB3K9B7S7A7O3C8ZY6W10O2Y5K3R10D998、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCM7N9J2D4J9E10E8HE1X6J6R10X10X2G9ZY8Z8Y1R8E3I8Q899、剪、扭构件

44、承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCQ10E2C1S3J10B7N1HY1Z2A5W1X2U5U6ZP1K3W7F2T7S4E4100、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACK4N1L4Z5I3G3W3HN2C7L10H8C8X1O3ZL7F8G8Z6D4O8X2101、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为