2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题有解析答案(海南省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、属于领导权变理论的是( )A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCJ4K7V3O9X3V2O5HN6Z6O1F7R6Q10E9ZI8A6U1Z10Q10J9L42、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?( )A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCL8J4U1K10Y6A3Q1HP10T9H4P8F2M2O2ZJ10A7U9M1V5E6Z63、根据环境影响评价技术导则生态影响,关于生态影响评价工作范围的说法,正确
2、的是()。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCD2O3P10D5S3O6N3HG1R8U10S9Y7K8O7ZI3U3B1R1A8E5B54、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCN10C2P3L2S6B10B5HT1M3L8C9Z3F6C3ZD4W9T10V6A8S7S105、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演( )的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACA4U8
3、X8F6G1V3V5HL2N8F1X5E6E8C5ZC4N9G5B10W8R10J16、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACO8K5R10N8J3L4M8HD8K3U4F9R10V1G1ZX7R8J3G7F1N3H37、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCI2R2R4R3F2Y3I10HE5C7K10P7H8E4T2ZT10Q3B10R4E6G3O108、组织成长阶段理论指出,最适合于组织合作发展阶段的
4、组织结构为( )A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCC9I3O9B2Z10X2L6HP8F9D1Z6D1T1P2ZN1V7J4L4V5J4L49、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法,正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求,用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCP4S5H6Z8W3V3Y5HS1H1X7Q4O4S6F7
5、ZS9K8W5N6Y3H1E910、心理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCM10X9S1T5O5L3J2HM5D6Z7J6O10H6O7ZJ9P10D7Z7N9Z7J411、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列建设项目中,地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有()。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCS7M10G2P4M3Z1R8HF5A6I7H4H5B1Q1ZZ4P8E4U5J1S9S612、关于矩阵形式的说法,正确的是( )。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中
6、效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACT7W10P3F1S1Z7Q6HL6V9T4K4H3M9H10ZB6Z5F4Z7T2E9S713、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起?( )A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCA6P10V1F1R2F5K9HF10T8P8Z9T9L7J3ZO7G6X6S6A6J4C214、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?( )A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCN2B3O4A10N9I6U4HS2
7、P4O9G4K8F9N7ZX9O4R5D1H1M10A815、某二级评价项目,需调查河口水质,一般情况下,应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCC6G3B9P3Z9B3E6HZ1W2F7T9O10N9H7ZF4F10P6H9L6S4R216、设一个总体共有5个元素,从中随机抽取一个容量为2的样本,在重置抽样时,共有( )个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACS5L5L5G8O10M10F2HS10T3Q2Q3Y3D5D9ZC1C5V2Q2O6Z10U917、价值观包括内容和( )两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【
8、答案】 BCV7M9Y10P8T7D2V8HQ3V7P6L10I2U9L4ZC6T9J1W1D6O2P1018、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的( )特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCJ5I3F6S7J3V8I8HU4V6M2W10A1D6R4ZK10N10N8U9G7P5J519、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记( )。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCW10U5M5A8C8F4X3HV8S8Y8I5Q9F1E2ZC5Z1N10K6D1
9、0Z2A120、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素?( )A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCO8D6Z4A9L6F8X4HY9I8F10T5I1X6R3ZC6G6D8Q8N6S5U1021、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?( )A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCG3C6R6J5U2A5X2HH2B3M9I8K5Y10N5ZI1M3V9K1B1P3G622、对于大气环境二级评价项目,现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACC5I7F3A8U4C5X1HT7K6O10L6
10、Q7V5Y7ZF6N10H2D7K5X8C423、老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是( )。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCP7X5O9G6X9A7O6HZ7D2W6R1Z9O3D2ZS6Q3R9A10I9L4B524、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCR2I7O1Q1P10T6K9HI4Q10Z1O1K10N5S9ZI6C1K6W10Z8H6C725、 根据环境影响评价技术导则地下水环境,地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是()。A.线性工程
11、项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCL10U5J7M5W10Z8D2HO9B1U2W5V5A4W5ZR5P9Y6Y6J6N5U926、( )又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCX10P6Q6O8V8M8P9HA4R10B3C5U8F10N5ZC7T7S10B9G6G2K127、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案
12、】 BCH7J7Y5C6R2W9Z10HF4D8D1B1Y5Y8N1ZK8O9H10Z6W10Y2S828、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?( )A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCU2Z5X9B3Z10G10B9HR6D9O10D9G4G3D6ZR9G9C1L10S1X7X929、( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答
13、案】 BCM2Z3R6I3Y5C8K4HF3G2I4L4L9L5Z7ZB9S9N5J4Z6L9Z930、价值观包括内容和( )两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCC7R8D7J5S8N4K10HG9C5Q4L6U8V3E3ZF1Y8J6M5F10T9T331、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成?( )A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCZ1D1M6X9W4D1F8HM7F2E6H6J8G8T1ZG10C2Z10L3K10G7V132、产品的外观和包装属于组织文化的( )。A.观念
14、层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCS9L1Q3C8O8V9F3HU4A7D7B5N9L2H7ZJ3U2U8T7B8Y10Z1033、根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCY2N3A3I5U5P10R4HQ2E9B2G4Y2F6Q7ZF9N8E5E10U10R8H
15、234、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?( )A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCG2U3O9D2O7K3H7HG10M5K9B9G6M3J5ZY1O1N2C1U7P10Q435、在组织行为学的研究方法中,( )是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCC9H7A10F8P4Y4K2HK1P10L9L8J4B8G7ZG7W4H10N7L2C7V236、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.
16、一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACB3S1Z7Q9Q9I6Z8HV6Y1W3Q10A1Q7O4ZU1Q7K5A9O4N8R537、理想的行政组织体系理论的提出者是( )A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCO1C10V4X1L5Q4V8HG3A8F10Q7F3P4V4ZO1N8I2A9O9W7L1038、( )是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCT5T5B10Z9J5S2Q1HI3A8E8A9L1R1I8ZG6Z1D3A4R8A9T539、下列哪
17、项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?( )A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCN1T5E10H9O7R3F8HD1L8I3V3D3Q10X10ZM3U2G7S6X10M1D440、双方目标的达成是一种正向关联的协商是( )。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCR10G3Z8V3L1C9A9HX7H4P5E7A3E10L7ZW9T6R1K9P7A5F341、进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是( )。A.直线职能制B.事业部制C.超事业
18、部制D.常设机构【答案】 DCR1D6P4E4G6A2E4HO7J10O2S5T4Q6S5ZI9T7D9H1F10D6V142、群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是( )A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCO4X6R10T10U4K1C1HW1B7Y9D3L6H5Y4ZA6Y8V2O10C8R5M143、( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCI4S9A10X8X2S1O2HK10B3M10Z9H1S8V6ZW9E2O10M5G7D8H1044、( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明
19、确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCQ1U5R6V8E5H7Y1HM4B10X5L4X7W8Z5ZQ4X1N5P4D5K1N345、认知过程是从人脑对( )的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACH8L5U6T1U8I5K6HK4V1N3D8B8W10E9ZB8G2D9G3I1D9Q446、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCJ2G6S6I6P5V1H2HH1N3O6O9R2T6Y8ZX5
20、U10K7Z9D10B7R547、人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCP10O6G10P10X7Q2O10HB3N3U5S7C3O6B10ZR2X3B6L6V6X4I148、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACY5C4L1H5X8Y1Z3HI10G4A7R1O7N5F9ZL2
21、R5R3A1N9T4W1049、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCG4Q10E2X4W6K6E8HB5K2Z4B6O8V8P6ZA7H5S1X5K4J3U450、心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是( )A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCZ5K2Y2J8K10W8I8HC5Z7Z10L8F1F4I9ZQ10E5H7T1K4J5H1051、在制订培训规划时,设计评估标准的目标是( )。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B
22、.选择测评工具,明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求,预测培训的潜在困难【答案】 BCW5L9H2K8E10W3G7HV10W10M3F2K9A6C5ZS3B7U5Z1H9T6N652、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCZ1T3P3I1N3C3L9HX10S1F9I2Y9D6T9ZP3U4J5B7B6W2C353、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是( )。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯
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