2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题及一套完整答案(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCP1Q6I10B6Y9E8F7HU1V4A5Y1F10Y8D7ZW6L6K2E5G8J8G42、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCQ10K8T8H8P8U2G9HV9D9G6E7J8Q3J5ZF7D1D1X3B3P3Z13、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表

2、性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACT2P8F9I7H5P8Z3HU1L6P9H2S8O6F2ZP8J3W1M4V10J2D74、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACD9D1K1L2N3S8S2HR9K1I1U9Q4R7S9ZJ7G4F7D2I3O9T35、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCC9B2

3、Z2T1Z6F10R10HW1V9K3Z10I9Z6U5ZW8R6I6T4C5H8N76、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACG6T9A4H5W10R2W2HW6K3Y5G6U4N4W9ZU4G7J9L4U1W1O97、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCI9T10Q5R6H1Y9F3HF3N1X5R1E4P5V3ZT5P4J2H6Y3B2F28、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的

4、说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCX7Z10Y8E3H1F4M10HN1X8A5K8J1U6W3ZM3N8V3R1A4N9U99、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCJ8T10Q4M7C8M1R2HN8W5J10I1G5B10X1ZM5Y8A4S3E4X2O810、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价

5、员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCH10V1U2D9O5Y9C4HY5H3I10T3W6A2F2ZJ2Q8J8L9D4X1D711、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACL6C9V6E8T10W9D5HY10Q3F5O3C3Y1B1ZC1C1V8N3Q9V3M312、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（

6、）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCA4I3C8I2Y6Z5H9HG6D1U7Z8S6Y9L9ZT3C2M6K1A8O5I313、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCG3B4Z5I6D10H5W3HI5O10N8S4N7J8D6ZI3N3K9N7I9Q2C714、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCO1Z7Z8N2N4T3P2HJ10A1H

7、10Y3M6O3W1ZF8A10T1V4C9G9Q315、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACQ2E2M1S9D2J6E7HY9G10N2M3I1S5W10ZJ4J5V2X4M3Q8B1016、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCP4T9Y6U4D7V2P5HR4R5Q8K2B6M9Q1ZR9X7C3P2R6F9N717、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCN

8、8U2R10A7C5J3X9HM3B4Z1L6M6S7B4ZL5N9M5K7Z6J9D918、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACF1K8T4Y4V10W1K6HD5J5T6I10K10I9E4ZE1P10U2R6J7H1M119、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACK2C5N2S4K10B7G1HM8B9C3F1S5Q5B6ZS2Y8Z8B

9、1W1P10K620、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCS6B5O7O3G8G5W1HH10J8W6S8W6Z4H9ZW3X9X4Q9M3D9U621、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCF1U6X4A10R9S7W4HP4S7K3S1U9N9H5ZS8C7W8W6W3T9J722、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文

10、化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACN6O4O8V4I9S6T7HH1P8H8G7U10V5A1ZR8J2T6V7D9B10G623、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCF6R8R8T3U9T8Z3HW3A4T5V5R5P2B10ZM8Q1M2F6X2S4U624、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【

11、答案】 BCG6P7J8A10F8A10U6HV1M10W7Z8S9P6O2ZU5V10U1X5E9B2E925、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCV2Q5R9V1E10S8Q4HY9Z3M6O4F2G10S8ZJ3E7M10J10C4Q6L126、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACX7B7J1H8C4G8G2HO10M5M9G5X2E7Y5ZJ4G6N5L7H2T9C1027、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C

12、.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCY7O4M8F4K6J2E4HR10Y6G10B8F1L9H9ZR4W3V8L5U3H7B628、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCM10I2V7O6J3U5P1HE2J1N5Y1N10U6K1ZM5B6P4S5Q8V10V629、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCR3A8O8D6G7O6J3HW3T4Y5Y5T10U4P10ZQ3N5

13、V6I2I5Y8X1030、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCG8H5P1J4H4V5K10HV7G3A8E2Q9C6J1ZA10P2U9Q4T9N9T931、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACF3I7P3W5W4T9V4HO5H9S10Y2H10I2Q8ZY8H4D4N7F2J1C632、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的

14、最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCB8Y10D2O8R2O2A9HJ5J5L5Y5I8I5L2ZX10J8T5E7S9G1K833、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACV1W8S1D6Z10R8B10HL1T9C9Y6I4V10Y3ZI1B1C5A1A2A2B434、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCS6G5D6G4U7Q

15、7E1HA8K8V9D2Y9B4O7ZJ7F1A9P10K1I4T1035、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCN3Y10G7E4S7E10A7HQ8W6Q9Y7P5N8L8ZW9E10B4E7M1C5U1036、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCO8O5R4L10I8U10V1HF4G7X8P10W10A10O6ZS1Z2V6N1G8O

16、8I1037、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCH2E8O1B3M6B4U8HM9K4K9E1J4U6J8ZY7C6Y2I8V3Q1E438、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产

17、生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACQ9S6P4C4W5L10T7HM1G5X5N1V7P8C5ZM1I5P3Z10K7T5N539、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCH6V10K3L1E10M5Y4HA9D5T9I4Q10U6T8ZK7M

18、6Q5S3U2S6U140、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACE5X4T10F3S9O4Z9HL5Q2B10T7Q9M9R7ZQ1M8H9T9O8I9R141、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCW3M9T8V3J8Z10B3HI6P5V8R1J8F1Y3ZW9F9Y6N2S1

19、0C9E1042、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCV5Z1F4H6Z10M7X6HS5S6X7Q4Z5D8J5ZI6N9W5X2M8U4Y443、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCF8K7T9T7Y1Z10V9HG1V7S1F10F8X8P3ZG6D8N1N7U8M9O344、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）

20、。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCD5N9H10R9T4R4B8HR9O5Z10G2U4L4M5ZU5L7L5F7Y2V7J745、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCG5T8K7J1N8S8N4HN3X5M3E6H5X7W5ZE5I7G7N7N10F9E546、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温

21、和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCD8I9H2H10B8H6D2HQ5H6B9B3L7H4Q5ZO9Y8J3N8O8P1Y147、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCZ6W6T9H4E7E9O3HA7A2O4H8R6L5L7ZA3C3W5E2O7Z9L548、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCG3Z10G4A1S4C5

22、C4HJ1N4I8U8F5N3P3ZU1I8C8G3W7O4Q1049、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCC2E3Y4Q1T4K2J6HA5P7J1I7G8U4V5ZS2N9S10I8O9Y4M150、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACY3E1Z10Q3U8Y6Y8HC2I3U1V3A6T6P3ZU4C7I8W7T7S7V651、根

23、据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACQ3O9R2N5I8K2C3HF2K10Z9K10X8Z1J3ZM2G5S5S2I6S1I952、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACB9L7T4G5V4G6Q7HK1J8W8F10D5E8M1ZF2H2G1R4V9O2Z153、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACE10O9I6G2W4L4I3HD1Q

24、9J9A9V9A8K6ZC9O2G3U4X2A5M954、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCB7U8A1C6C1M5L9HJ10Y2I2X2S5X7K2ZZ7I4D4Q2B10P4I1055、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACE10B10Z2C6Q3F10D10HI9F7C8D2X2V4Z4ZK8K1C10X9D8H3R8

25、56、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCY10M5P8S6F7T3L7HQ3U5G10R5Q10R5E7ZW4C10U8O8Q5K8U557、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCP4J5G6S2O7Q2H2HW1R7D8M10I7H4U6ZZ10Z6K5Q5L1K1W558、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCW10Y10T3O9E2R6Q5HR6S4A5R5Y10R4H6ZP8L4B7T5S9F1I559、某工厂

26、甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCC3H10I7B5T7A7Q2HJ5R6Z3V7L10C10U2ZP2Q7Q7N3N7N6I1060、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCT6F9J8B4R8V2O3HH2U10E1K9U5E6R7ZW8B1E8D8C10O7Y361、组

27、织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCF10V2O1J6I6Z4F8HP7P10F1V6R2Y6I5ZV3G4L9T9S5H1B562、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCT5L10Y6K1E4N7D5HS9F4F8L10T4V5M6ZF5G1Y7I9N10Q4S963、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCI9C2K3O

28、1D4A9A10HY1J7H5J6F2E5L3ZG7M7W1T1T10X7I464、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCF1X1I3C4W8Y2G5HC2S10S1T2V8U4E6ZN4C3W2W5D9Q4G965、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCT2K9R2Q7E10Z7R3HQ3Q8Y1E5S4R2S1ZM7B1S4W1L8E4I1066、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个

29、容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACU9I9M4S10V6R7P7HS10K4D5Q4G2B1F3ZE4U5L4V1U6C6M467、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACV4G7D3E4G5R10A2HJ3B2V9A2X9B3L4ZL2S1J8K7W6Q6E868、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCP9F1G10E2T

30、9K5P5HL1N3I4T1F2Y6D9ZU9O6L1Q6Z3O8P269、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCS10H10G7Z4K5U3K5HG6H9L6J9F4E2E7ZO5M5B10Q2R5Q8Q670、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCZ4P10T5L1L3C5R8HT6T2J7K1Q7Q9G5ZX1W9

31、K6E1K9Y10F371、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCI3T5I2A1F7F7L5HY9B2N9S9N1G2K3ZH6I4W10K2H4G2Z1072、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCW7M3M1I3P

32、6R4K8HT4I8F4K5J4T4T1ZI9D7J5F6D10W3V473、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污

33、染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACY8R8B4J5S1U5O6HH1T8I1Z7B3K1W4ZU5G9C8A5G10B7P274、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反

34、馈【答案】 DCC7U9N7M5N7O2A7HW1D5V10O5C1Q5T2ZG5Q4W2F7N8M1M975、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCF9C2O10M2X9A2Q3HF9Q9Q7Q7J9F5W2ZR1A4K2B7R7T3P976、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理

35、的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCL9R2Q1P1W1L2S10HL10L4J8B2F6S2O3ZZ3S7Q8L4V1M5J977、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCH4Y9Y5D3G2X7O3HV2S10H7L9Z5R8G9ZE9O10J6W9X3I2T1078、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用

36、D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCH5J8J4Q7G3T3S9HE7E6R9Q5E6T2I1ZO6M4U4X1X5Y6B579、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCN4J10Z10M3E10J5X4HN9O6E1H2H10J7V2ZZ10L7B5O1F3L6B580、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCC5O2X3T7Q7E9U2HU3L5U4S5N10S4W4ZR3O

37、3A9B8I9T7N981、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCT8Z5O3R5G3F7W4HU6Y9C1X8D5T5N1ZI2U4Y2G10S3J7T1082、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACC8C6Y7P9S7P10R10HQ3X9G1H2F6Q4W8ZO8Y5K6A1B10L10D783、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACQ10O8I10M9L

38、1J1W5HF4M3J7B5I4E8D8ZG4F3Z4U3L1K1A484、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCJ3T7L5K9G1H3R3HI6J2S9L9S4F7Y7ZG7G10Z8A6B6W8I685、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCW10W6D10P6J9E4O10HV4Z8E1A8N4A8P9ZZ4N4J6E1Z6C10C886、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的

39、绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCQ5R6A8N2I1V6A5HL7C4H1X4J10E3P1ZQ3C1I9Z8C10W4J287、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCU8K5Q9P10B10C2A4HY10D5C8S10I6F1V2ZJ3J4Z10V4T1P2S988、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面1

40、0m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACI2Z6L1E3G1R3C9HR3Z3P6Q9U10K7R6ZI4Q1Q3L1N1O9J489、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCB4Y1R9D8G7O10D5HX9N10S7Q1E10X1I7ZF4A2G2K6I2J8O490、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCD9Q2I10C8P3K5N9HC8O6E3V1T9M6P6ZQ10L3H4L7X8O6U

41、391、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACF6J4O1M1O10A2U6HT4J9H9J5W3Y10B8ZV2Q4V10L8F9I1X792、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACG8A8P9O3Z9C9M4HF8S1X9J8B3H1H1ZY8U2P7X3K6U6A593、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保

42、险和福利制度【答案】 CCZ1Y3Q6P9R3K9M1HU9C3U5L4C5Z1F2ZF8S1O5X1I6D6E494、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACW7O6R5E4Q6Y8Q1HR9N9V1W9E5X6X4ZE4O2Y4R6I8P5E495、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCK8Q7W3J1J8V3F9HB5N8K8S4A8T2C2ZO5D4P5I4D9G3U596、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CC

43、K9H2S4F9D6W8V7HX6E10E7W10V5Y5H8ZM9E8M6Q1L8H1P897、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCG10A6G4V4J10O1Y8HG9S10M9Z10R1F9U2ZA1Y10H5V2I3T8I498、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

44、【答案】 ACL7Q1H10G10H2J3S8HV1U7D10R6N8X5Z7ZZ7C6V1R5W9M7E799、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCT7E6X7X8X5N10Q3HM5V8Z4P5C9B2T1ZZ2D3K1G10U5V4R2100、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACB7V3D10J6P7H8M9HX6F1

45、G2I4F7X8O2ZE9C5H3U5G2N10W8101、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACL1N3Z7E1L8W10W8HO10D8U10A7M5C1I3ZG2T1H3M2A8I1M4102、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACM6O10W1B7V9N7M8HL5S4L7W4G3Y10F8ZO1M7P6J6C3R8W1103、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工