2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题含下载答案(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCE5F5S7W4L10O1V9HI8F4H7G7S1L8E8ZH2Z8C8Y4J7R1I12、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCB3E10Z4

2、E6G9O10E9HX5I5O7V1V2K6N1ZJ7U8P6Z10H7C3Q13、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCT4L4V10O9B5O4X9HW2Y5G9N7P9K7R1ZH3V5R1M8M5T9L14、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCN4I2J6U10R8O1L6HF1I2C10H6U10B2A1ZH2H1U8E6U1S3Q25、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案

3、进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACQ7M10W10A1H10H3L7HE5E1S2A3E3I4I5ZM7P5J1N6V2Y2D56、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCM9X4N1N7N8G6Y8HR4I2O9Q3I8V2P7ZL4R5B6Y4X9U8A57、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCA2I3V5G6N3E5G2HQ2E3C3V1X6W2A7ZB9E6Q6Z3O10F5Y28、下

4、列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCY7W6P10K4Z2Q3Q8HN6Z6Q2V7Q5D3X4ZK3N7W7F6T8U1Z109、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACY3K9C9H7E2R1K4HG9T1Z4Z3B3A1A4ZI8V3H6M4M8M4V210、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCA7O6M10F9Y4O6Y1HO5C7V7Q9Z7U3K4ZY10O8M2O5T9K2

5、J611、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCA3H2Q8M10T2O4W8HL10I3L8T4Y4J8N2ZQ5G1Q3U3D3X2H712、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCK7L2R6

6、N9A4D9M3HR7Q4R7J1Y6F9I6ZE8E5P7V9L5C1J713、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACQ7E4M5R10N3I7S9HU10I3S8A8K2T2E1ZW2H8K7S3K7E1T514、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACU1Y3H1R10E3N10M5HK6L7V7D9C1P4A3ZR7E5E3H1Y2Z2G415、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布

7、设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACX8V1B1H5H9C8L8HD1M9A4E7J9R1P1ZM9O3X10E7Z4E1D1016、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACE3L2M5F9Y3S7B9HM9I5A9G9L6V2U5ZZ9S6A7E9A5G10E517、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外

8、倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCF3G3H9H9H2L2W6HE4L8D10J9C7E8I6ZV10T6M3M7X8I2U518、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCY5P3J2D10Q7C2R2HV6J8S1Z10E8B1J10ZD10G1D4J8X8H6M219、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCG10Z9O2J2T8X8B7HW5P6P9D4H8R2J9ZA2S3X1U3B7O6W820、

9、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCI10R10P6S9P2Y5Z1HV6Z8N1U6A1C9C1ZS10E3F8T3R2Q3R921、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACH4P6C7U6M6O5J7HA9B3C6W8U8E5V1ZD1A1F8X1A6H6V922、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCK9D7U7O3U3V7G2HO9J5G5N10O3O9D7

10、ZU1U8T6P5S6J9A323、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCP9A9C9B7V3Q7I5HI2E4N9X8N1I10O2ZF10A4S3N9D1T6F524、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCF5C8X3X9N6I4C7HZ3C3D3S1Q2W7C6ZS2M7K3Q9R1B6B325、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A

11、.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACX6V5I8C5U8D3H5HA3G2U10E8L9D9O10ZW9E5E1O3R9J7J126、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACB1E1Q1N1I7K6R1HF5F6K10A4F1Q1E6ZR9D4I6E1J3H3K927、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCP9O1N7S7I5X2K8HA8Y1

12、R5C4N4O9X8ZY6X6M7O4R9J7U528、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCH5K9Q5U7U5L8W5HV1B5W6M10O10V7A10ZD7I5O7Y10K8D3E1029、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCW9B3G9U10V4M1W3HA9I6H2O10Z10X6S4ZP4M7L1L4A5W8Z530、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系

13、管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCZ3D7R4W5Y7E2N10HX6I3G10Z1Q7P8R9ZP7Z10O4V4V3E6I831、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACB10M6Q9J10Z10S6B1HS8V2Q5I8J6O1M10ZV4S4F7W7G5I5D532、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（

14、场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCR8J5C4F8I10I2Z4HE10F2J2B6O2B10N5ZI4H3P8T4D4E5I733、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACO1A2Y7C8S10C1V2HA7C10Z5O8P2V1E8ZL1Z7S7P2F10I2U434、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCE5

15、C10Z8Q2U4N10P4HZ3K6Z6A7Q3W3F1ZB6P4R7U10P6W6Z935、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCC1W1F5J2B4G7H7HU6G5C8Y2L6V7N2ZH9Z3W2A2Y6Y10S736、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCM2T9D4U5H9H10B2HA9A2Y2Q5P9V10L8ZU2G3W7Z9R6B6N537、在360度考评中，有

16、助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCH10X9J1P2J2I9W4HD9M5Z8B3Z1Q2U8ZC1P4P10N1G4K1Z1038、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCD9Q10M5S8B6G4D2HA1H1W7I7G2D6Q5ZP1Q5X9L3L2Q3P639、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B

17、.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACT1M9P9V4S9S9M3HC9Z4H8H3F4Q5W7ZG10A4P8M8L7Y10U540、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACU4M10C10F7Z1D

18、1E9HF3Q2G3I9B1Y3V9ZM6O10Y5J9N2H4G641、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCS2Y4V4A10R5A6B7HF5S1U7Y4V8Z6Y5ZT3V3A1Y2M5B6M742、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工

19、程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACK9V4P6P6O8J9N6HC3X6K1D8W8N4H4ZT1L3B3R10L7V10Y143、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCQ6N9I7D3G8A1T7HQ5W8C8G9X7E9D10ZC10F2N4E6M9V9B244、狭义的人力

20、资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCU2Z5Z3V5G6E5E9HN2K7D10C10N7O7A6ZK8Q6Z2N3U7W4L645、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACE3U8Q9A7N10H3P10HB4Q3K9O9U9C7N9ZJ5M7O4B4V7F3H44

21、6、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCB6M1Z10C2P4D7S1HD4A8I6I7M3X3Y7ZE9C1U10X8D9U4R447、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCR1J1V10X7Y9V4A8HE5X2F2A8I7V2G4ZL5E5D3X6J1P10H248、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCL3R9G3A5R6U6O2HL

22、2W4R4E5Y7H3N6ZF5L9I10C1J10Z1K649、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCF4M3J10M3O3Y9T3HE9G1Z4C8P4T10E5ZG5O8D8F10D7V2W850、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACE9F9F1H5L6W8O3HG8G7A6S9J9N7J5ZT5C7K1S4O7R8W451、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河

23、流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCI1R4I4I2P7N3M1HX9S10H4M5X9P2R10ZQ1O1R3H3V10X2I552、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACW4V2R2D8P2Q1P6HT5S9A10W6N2O8C2ZM9U3D7Y7B2O3A653、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】

24、 DCW1U6H6C7C3G9S1HT3L4R1Q7M10U8A8ZY6Y10Z7P2E3Q9F754、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCA5Q7D10G6S4D3D7HE6I5W10Y10G5Z2Q7ZJ2X3W7X2Q6F3J755、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难

25、。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCP10M2U2F2O6P5S6HZ3W3F3I4O1V10C8ZA8U4M9B5O3Q4H456、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCU4T4O3N4M2Y7W10HP6N1Z3T6V4G8R8ZE4G2M3T1I10M8T957、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织

26、方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCF5G10E1J4M7B3S5HI8T4R8Q4V2W3X8ZE1D4D7K9Z6Y5R158、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCW7K8V4L10H6J8K8HU2X2Z2H8B6Y1H9ZI3O8R1L4E4C4Z459、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCP4U2Y5Z5Z6R2G9HP5Q3X4V6J1M6O2ZB6O6M5T8M3R1U360、下列哪一项属于假设式的提问方式

27、？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCS7E9C7W5Z7D6M7HC2K4S1D10B8B8U2ZN6W3L9Y5E1Q5V161、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCZ4M6Q3N4U3E2X8HM2N10X5C7Q9I3U10ZE7Z5C9I2V4J4U762、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9

28、型D.9.9型【答案】 DCP8H1M1L7B2U7B9HU10U8Z6C7R10Z2W6ZM1Q9H3X4B4W10R463、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCR4M9M8M1D4T2K10HS9W2W10U4X8Z7A2ZN10I4Z9A6Y7U1F164、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACU10U1S9K1W9E2F2HA1Q8C5P1X3Z

29、2Q8ZS3D10O7Z8J4D3Q765、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCD10P6J4O8W10C2V6HU4F10B3U8J1J10U4ZY6G6F1P6I8Y6G566、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DC

30、G10Z3U6Z7G7T8G5HX1Q10D10X3D2F3K10ZH9O6X1R8X10G8H367、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACD10B6X3Q4M10F8C10HY2G4Y10E5M7M7T7ZL8I1P5S4U5T8U1068、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCY6D5R3V4O4Q10V6HZ1E3G4Q7I1P4G5ZH9I8T8L8I2P9J1069、归因理论将人们

31、行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACB1Y4G1B1Q5L3B7HV7E6E10I4F3T3X2ZE7G3Z7A1N3G8R470、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCZ3F10S2W9P10L8L3HZ6M1O9K5X4A5Z10ZA8K8U1T6K2P7D471、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他

32、的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACU3T3L5O7D5V5Y5HD4H1E7E10G7W2C9ZN7S2C2X2K6T7N1072、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACX9H3S9T1O2E2S9HB4L1A2L3E6N9U7ZP4W10C9Q1L5O1D673、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCJ8D3H5X10T5R9Z7

33、HP1H9N5T7Y7U10M5ZY6P2S10P10P2K7X774、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCL2I7O3K7R7S3G2HV9O1Q1S1Y1G1V7ZF8H1O3V2N6D9H975、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACR7V7J2V5L5X2C5HV8N5D1I1N3Y3D1ZK2Z4D3X6I1Z1I376、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCX4Z1A3E7L10W

34、8J3HE9X9W2F7N5H9X8ZO3M4U4P6W4H9A677、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCQ5E8T8D7T10R2S8HD2Y8P6T5E1R6H9ZN4C4Y1W5L1H9Z278、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和

35、活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCY4Q7L7S10T6X6G6HH3G1J8K3O1E5Z2ZN8A5G5J6M6D7M679、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位

36、置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACX3N8S2S3T8K7D7HJ4A6Q1W6K1E5Y3ZM10O8S5F2Y8D3R380、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCU2X2R3H7M6R3L5HK9U5L7N3Q6H9S3ZW9J1M9V7I10P5N881、下列哪

37、一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCC6D3Z6Q2E7A6A8HM9U6G3C8Z2I3O10ZC5Q4R6L1A1N7L982、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACA4I3L5I8U4H4A3HG7F8P4T1M9E1C1ZM3O2X4G8U10B10E583、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACH10H2M1D4L10U10C3HI2Y1J1P7A6S4P3ZM2P5G3Y6F8

38、W8L784、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACZ3V3Y8M1B6E5C3HA2K2I6V8R3W5Q10ZR5U3F5L6Q4G8P785、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCL9A3B8A3Z3G6H

39、3HL3T4F8H7P8Y5A3ZX2H1W5T1A6N9P486、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCO5G2Q8T6K2V1O6HO8A7E5T2H5U9O1ZZ1P9U7D5B1T6U787、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCB1A3C1Q2J9H10I2HD6V6U7R4S6W1F10ZQ8C6S4Z5P5S4Y788、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企

40、业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCD1Z8I5V8Q10O4P5HA2A4F7W10G1M9S10ZD9J8I6X1N9B6J989、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCS2X8T4Q6G3D3Q1HV4F6Q9G10B9E2C9ZP5U5K4D4Y9B8D290、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t

41、剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCB3S5O9U3M10E1S2HM2I3J6U7E3C9P5ZR6U5T7D4Y6L2M891、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标

42、是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCX5D6M7G6P3N6B5HO3K3I7G3B1H1L8ZQ9N4L9N2M10J1C492、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCH3T8N1V1T1R9S9HG3L5R7P2D5N8X4ZA3A2O2C4T5B10D393、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工

43、资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCF2C6B9C10W10P8J7HP10A8W6D1A6H1J4ZZ1B8A1Y3N9P5M394、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗

44、裂性、刚度都有所提高【答案】 DCW9L10V8B4Z8I4D7HK1C2X2A8O8Z5R4ZU9O3J7U2U8W3L895、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCL1E2X1J3T3D7S10HW8V3T7D4G1P2R6ZY7L10T5K9A9F1D196、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCH10H8S1W8F8N5F10HV5U10T1J9K6L7M2ZW1

45、V6A10B4U1R10U497、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCK9R2R5P10E7Z3K7HX6P1W7I10Y1O10Y9ZP8X4M3Q10D5A6Q498、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCL4A5H7S1K2F2T1HZ2T3V3R1B9A8B6ZE10F2