2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题附有答案(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACH1R10F10C4A6T10A4HZ10Q5G4F9W5J8G7ZP9X1Z6K9I3C9M102、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCK4B2L10F2T2A7V7HX10N5Z2E3P8S6L6ZI3Q3B7V4H5G5B93、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为

2、2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACS7T6L5D4D9A1D1HW2D8T4X5Q5B9P9ZK7V8B4O10Y4Q6N74、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCP2P10F5K7V3E2T8HR7A10O4P4C6G2U6ZS10J5K8W2Z9P8Y55、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度

3、（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACV2Q10M6M8A5R2X6HZ7E9I1N6H5K6R7ZW1L5K5F3S6L9U56、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACL6D10Q2X4T5X4S7HV3G4Y3F5Z9N9A6ZS6X7H9P10F5O3F87、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCD6N10J8U7S1P3F4

4、HL10Y7P1B6T1Z9O3ZU10P6S5N1W9I2G58、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCC1E10S10T3G5D10P6HH1D3K5Y8C10D1R3ZP4K9C4Z3T9M6A99、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG5S6R8A1U7D6T7HC2B2L1U2E9Y2F6ZX8C1S7X2C4U8I110、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACN5X7W3

5、T10M8U3Y8HM9O4C1Z2M1F7Q1ZG2Y3Z7O3B2Q3J411、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCE3X3U10J7V3J7A4HO2P8G2X6I1F6F9ZI5T2E1K6A2Y4C212、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCZ4R3G10I8G1Z4Q9HX4X10X4T7F10N5B6ZK5O1O4G1Q10T8K713、

6、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACC4S5N1C6P3L5B3HS5X3T10Z7S1G5H3ZD3Q9Y7P9B6X7Z414、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCD10H6O6M7O6M2C9HN2A2T6B4X3B2R6ZF6T9M7D5L7F8H815、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括(

7、)。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCO10D3P3K2U2D1V6HF5F6P6L2Z6L2F3ZZ9W9D10B8V2W1H616、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCC8Z7V2U4U9F10S2HJ8D1U5U8H1N5G7ZM7Q9H6T5X2D6C217、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCL4T6Y4S3V9C1E9HC1C8K1K

8、8V5L7M9ZX10D10B9L3U10Q1G618、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCP10G2A5F9A10O6E3HC7W10D3F2R2O10I10ZW8G3J1D9U10O5C1019、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCB9I4U1I7W3A6Q10HH5D9V10H6C1K7H8ZJ4H9R10I4P4

9、S2J320、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACG2C7J9T3X1D3D6HS6M3Y10X2A9Z2C10ZH6I8A1R5J10T10F221、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCH4Z5J2D7R10O3E10HG2U8C9V1K9T4K2ZD3G1U2I1T7G10D822、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCY2K4F10C4H6I8U8HK4U8A8B7H3G8R4ZZ2Y1M10

10、X2H9F2B523、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACI2O10M4Z4B9H8C1HN2U3J5T5D2V3C5ZC8I5B9H6Y9S4Z424、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCI4U2E6Y2S1X9T6HW2J1C3Z1I2E9D6ZK8E8Q5E7S9E2Y625、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。

11、一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACC10D8T9X7C7B7Z1HF10X5E5M8A5H9M5ZT10A5J4J5T10U10Y1026、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACJ4U9C5O4K9C7U1HK3W9Y7E5A1X8Y6ZU10E10G1Q6T4Q10X427、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCT6P2W7A4D7Z10D9HJ4D10A7X4E1

12、0G2I8ZC9P2U10U4I10F4V728、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCX2A8Y5M9S4X2D10HY5B7Y7T7L7E8Q6ZM2D6E8D8Q4D2Z1029、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACH1K8D4U3S6T2U8HP7K10R6L3I10P5W10Z

13、I8N10D2R8X10T7Y930、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCS8V4Y3B6G10I9K10HT5F1R6F8Q7Q3S6ZI8W5R8Z5C3M3Z631、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCW2K6I8L1R9J7S4HJ1U5M10H9B2R7F7ZH1S5R10Q1M8T2U932、河流水环境现状调

14、查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCS7P7F3Q5S7Z3E6HU6Q8H10K2Z10V3M7ZH9S10T1H3G3B10I1033、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCW9Z9D10X10I6P6N7HP3L1O2O9Q4M5R4ZP8S7Q3L5N9H3H934、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D

15、.动机【答案】 BCP9T7A4W3V2T2S7HT10A1V9T2P9W3X5ZA9V9S1Y8M8N9J935、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCS4H9V3G1V6O2C9HO4I9K9D1C3Z7D10ZU3R4N8O1J5B4L736、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、

16、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCN5H4H2I3L7F1G4HB9J8M2J9G9N10O2ZL5R2B1B8D5W3N737、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差

17、别【答案】 ACI10Y5P6W1B3Y5V6HL10M4B10Q3W9Z3W6ZL6G4H4U4W2J2V138、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCN6Q4R4P2N5I8W10HZ8M6W2I5N3X6I2ZO1U3E10J1E2F3X939、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产

18、量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCF3A8O9E6N2G1I2HG4Z5L9Y8N8B7O1ZS10B4S7J3S7H4T1040、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCR10N3N4K8S9R1P10HK7H3N6P5J8O7S5ZF10C5H6J5D4U8X941、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影

19、响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCT7V4K6B8M4F10A9HN7W2I9Z3B6C5J8ZD6H7S4T6M2R4A842、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCT2B7Z3J9L7Q7C6HD1P8Y1P5G10S4C4ZA7U7M3D4P10N9Q643、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCT4A3L1B1E1M2F7HF9

20、K7X10R6G2B7Q3ZL3W3A5N3H2O7O444、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCH6A1Y9P2W9K2T8HO6Y10I7J5C8K10H5ZW1M5T9A8P10P5N545、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 D

21、CT10B7Q2E2J9V2Z9HE9S7Q3W1F8F2B9ZR6J4A3F9H7Y9N846、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCX4R4Y3A5U7M9M6HT8V6Y8H7X5P9Y4ZF3J3G4N4F10C6M1047、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCV4D6L2K3J2I1W5HE2G9Z9G8O9Q3G7ZZ8T10J2V10M1Y7Y148、现行水工混凝土

22、结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCA3D5Q3U6Q8S9I10HB10M8B9M3O9S5K1ZP1Q9G9T10S6R6J1049、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护

23、区【答案】 BCB8J7O7J3K3H5N7HV8R3N2D7I5R7Q1ZE8Z1R9Y10V6D1R750、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACK8M1D3F8Q6C8L7HK6K10Y10M9U3U3F2ZX5I6N9P2I3X7F851、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资

24、历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCB5Q3K5R10H8R8D5HL10C10G9F7O3H5S2ZA1M7G3N9L1Q8U452、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCA5C8A3D2D1Y7H1HD1Z6P3K10J6L2M8ZI8S5J3W4J4M8O1053、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCK9U8V1R6I2H5M5HS4J7Q7K3L8K

25、3I6ZY7S7V8O2D7O3V354、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCD5W9M10P4K1Q7J6HL1L1K3L10E4H4I5ZY3D2M4Z1D2Y1M555、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACM7L10N3I7S10J2Z7HB9M5K9S6H7U4Q4ZC9E1U7S10O2P4Z656、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCS9F

26、5S2N2I1Y5K4HQ2U9S3V8O6C7X7ZE7T3R4B7K7U2J357、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCV10S9P9U3R8Q8E1HL2H3M2R4X4D5V8ZH7T8D2W3Y10U8J658、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCY6G7S1A8M4N2O10HX8Q8M9V8I4W10Z10ZN5Z8R10I8V7E7Y5

27、59、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCC9I9N2L6N3J9Y2HU8T5R6J8W6O6H3ZF10F9I9H2E8V5K560、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACL6V7K10Z9S9Y2O5HQ1T5O1J6L4T10M4ZK3T4T3W8B2L9L561、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCA9H6J2Q5S1S1D2HP

28、6R8C9X8V10Q6G2ZH5G8U1Y3F1H3E162、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCL3Z1C3F7X5A6O5HX6Q7O9H10I6K4D8ZH5Q6X6M7O3C7N863、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件

29、可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCM7D7G9C10Z9G10F5HP8B3M7T2Q8Y1R10ZL6Z5Q10X3T7J4I464、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCZ6C3R1O5H4P8G9HS5W7X1O7S8Y3I5ZB9P4D4L5X6R8G1065、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCT2I3E9O8D4J5B6HC7L4Y7B2C5Z3

30、T9ZQ4E6T9Q10D9G10X966、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACX9K10X1N9K2C8W9HI8Q9W1Q9T8D8C5ZG3B1T8L5M5O9M667、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACW4X8I2S1I7D2E1HF5J1F10O5M10W6B2ZN3F7Z4P4J8Z2Z868、为保证有效沟通，应

31、贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCT6T2F7D9O3L1M6HU8Y6T6E4F4V9G5ZZ3F6A10Z5M2O10F569、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCD3U7B6V1F9E10R4HX6O8B7R6Z7F2S5ZC8T3B2A9Y4K6W170、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CC

32、J5W9E1I9Y1B8S9HS7O10T8M2S9Q8V1ZQ4H3G6Q10B3H2B171、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCF7I1T10N8U9B8Y10HO9C10X2N1A1D9T8ZI3E6V10O3K4U9I772、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCM5Q5O6B2Y4H2W9HH1T9K9B1Z3T8X9ZZ8I4W5W5A9F7U173、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C

33、.有用性D.独特性【答案】 DCG7O4Z8G4D1S6P6HK7M1Z5C9G4Y5W3ZI9I1N3W3H6P7Z374、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACV7B8K2K4A2O10U8HQ8Z1T3N5M9J8Q3ZC3Y8C7H4K6D4E375、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4

34、kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCR4D10D5Y1E3X7C6HJ1P1T10O7D6W6B8ZB7B4Z8Y7M2Y1X276、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCP10Z1D8P8N10L8X8HI8M1O6I5J3W9T7ZQ7W2A7P7J8K3X377、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCC3T2R8O10U9T7T2HX6P6I9B6M9B7I7ZC4S2L2X7T6Q3Q278、根据环境

35、空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCJ8A3E2L9Z7R8E10HA5A7T8Z5M6C10M6ZI2H7H3M5A9H9T979、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCE7E2F2O1Z1D9M3HU5A8Y9T9J1P1E5ZF9F7Z4O7P8B6Y980、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.

36、对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCU10Z4K3O2Y8M8P1HC10B5K7F1Q2U3K7ZG2R7C8L8E5T6E181、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACU2P10X8L2J7U1J8HO10R10P7N7D5S4I1ZM9F9V1G3Y4A6L182、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCY1I4U5Q9T7Q9J10HV10V9E

37、7K8L5B8W6ZT7Z9J4L6B9K8Z1083、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACA10F1N2D6G4G6E7HN2J6H1F9F10Z9A7ZW2U10B4Z2F3V5P684、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACJ8O2R7M6Q10I10V6HW8F2K8I8B8Z6X8ZL5F3V2R4R9G8I385、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔

38、顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCZ8V8O5I8I7O1S4HP6T3A7U8F4H2V6ZL8L5N6M6V5K1W186、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCQ2R8J7F7F1W5Z3HS3V1B5W1E7Y10F2ZW6H10C6G7U5T10H687、人际心理关系形成的基

39、础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACU7W6W3E7N7U5N3HV8A10N8V6L4X5I5ZB1T6X10F5S1G3T288、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCX2V10Z6X10B10L1C5HA7O6Y7O7D7H9D1ZT6H8Q7P5W8E7H789、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCU3J10H7J5B9B5Q8HC8O

40、6R10H3V5U6A10ZG5M8F5D9B1S3H490、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCA1L3K3X2U7L8J5HN1Q10O10K1C7S6A4ZM9J10B5N7S2J3O591、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCJ10J5H5K3U10C5O3HJ6C2J3I2G5G10S1ZG2I5H2I4A2F9T192、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保

41、险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCH7X6M4I6I7F7Z6HA2Y7N6R6E3J2D1ZT9A2E4Z1W8A7Y1093、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCZ6H1Q5Q2V6L8T2HC5O9M1F9T3G5P9ZV6C6F8N6A1W1V794、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCP2R1I7L9J8P10Z5HX7P9D10R7Z10B10S1ZQ7P4Y5E7U7I10Q695、人的行

42、为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCJ3E4Y9P1M3Y6Y2HJ2R8L4A10D3S5P10ZF8E8P2B8G7D1D796、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCX6X9A3X5B7L7N9HL9X1I6G9F10Y8J7ZA3M10Y9Y7J3D2N597、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产

43、业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCP4K10C6B8X5Z8Y8HD2R5Y2Q5E2B10C9ZE4L4L5Q9N8P9X798、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACL7T2R9O7K2I6H5HU7W9Q3J2M10T8P5ZC5E4Y8E8

44、H8E7I299、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACD5U8Y7A8M10B5W9HP8N8Z4C1P5A9E4ZC7M10F8M3J1K1V9100、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACC8C7Y5W3N10L3U5HG2F4K2Q2R2R10J8ZB9Q1D5U6W8Y2T8101、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCG4O8I7D10M4P5K1HO6M9Q3U8L2Y1V1ZK4H10V8J2J3L1J4102、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCD7K1W5A7R4K7M1HF5H3A8O7V8B2F8ZT7T8U2J1L1Q2H4103、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的