2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精细答案(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCK2R2J1P5Y8W8B4HX7V7T1T4X8G4H1ZN1T1I6K2Y3R1S72、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCI5N5O8B6X9K9X9HJ3O1B6H5W1T6Z3ZY3S3P2C5W6T5E33、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行

2、为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACJ5Y10A6T6P3Y5A5HX6F3E2X5J10B7P5ZN2P8L8U7T8W9A44、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCM10S7C10U7W4J4Q9HH9M10C10C2U4A9S4ZP2U2Z4Q7M4S10H65、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCK1H7Y7W2B8M6O6HW

3、4F8S8Z8F6X5G7ZQ7A7P4A9L1R3A46、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCK2B6Q3Q7L8I5F5HH5O6I4Y4N9U2B3ZC9N9Y10I3X1A8T57、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCA4A10Y5L6I6M3P7HU6M4S6L2J4D6G1ZB6J8O2N5P7O10U98、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗

4、位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCG7O8N9I2P6S6E10HE4W1O1Z5Q1K1Z8ZV8D6H8U8R2Z5B19、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCF9D8I3Y4Z4N5D9HS4Y8U7C1O4Y8V10ZO3E10Q10N1Z4D7S110、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCS8K8E6S9G8Y2U7HC4H10J3V3K5C7U2ZV10I10G2Q

5、10P9W8P811、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACA3G5X2T8K8P10E6HP4Y8D5W8F6O5F4ZE9E4V3W9R10T10M512、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCK5L2X3E8D10T2X3HX8Q10N5S10R3V6M2ZG9G1Z10E2Y10O8E113、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCD4I9B1S2J7A6D7HT2D9U8

6、N7J2K7S5ZQ7X6E6L6W9H8N614、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCL4G5G9H2Q6O10Z7HC8M8Z8C10C4J5E10ZS3Z5G10S8A7Y2R215、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCF10X4Z8E2V

7、2L2T3HR5K6P3T4X2U1M10ZU4M2Q1X10C2N6K1016、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCS6P4B4M10K10F10M9HF10B7I4O10J5N9O4ZQ5Z5P3C2S8Y9M517、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面

8、抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCB3S7G2E10R4O7Z2HM2S8K10P1H3F9F4ZN3Y2F4F5R9P9J318、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACO5

9、S4Q2U4A7P10P5HH1O9R6N4L7P9J9ZS3I1B7R10E10D6M419、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCH3A1R1M2Q4J5W6HT10M9T10J9C2Q10Y9ZC3J7Q1Y7U6R4A220、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACG8I7H5O6Y6S5X8HO4P1Q3S4K10N8M1ZB1C5T9O6T9H1E821、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控

10、制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACH1B2I6A10L2S3Z3HS9N1V1D2R3B2A6ZF7V1G5L6E9P4X922、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCB6J9H10N10A6B10E4HL2B4V7R1Y1D9A3ZO5D7Q1V2J9X3C823、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保

11、护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACH2U7O7I9Z7M1Y1HX2O7W7Q5K6B6D10ZM7R10G5A4A3G4S524、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCX9T2H10C6G6K2G1HM10C10D10E6G1J6A1ZB1C10J9C4N5N8F125、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCO4A4N2P8R10P1

12、0R5HZ9M6I8S1S9I4K9ZN10R6M3G9P1L3K726、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACT4M1H8H7W4R7Z5HK5H3Q5K3L3U3S2ZV5O5N8P10W2C10F727、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCQ3G2Z8E6N1X2F8HN3W2J10R5Z5K1C8ZO6E8H1T9B6Y3L328、下列哪项是造成非正常失业的主要

13、原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACS2B7S5N7E9L3W1HN3T10Q6E3G5V3M6ZD5B6N9N10E8I7Q429、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCA4Q8Q8V8J1P6U1HS2O10S5H6I9W8S8ZV5G9R5U10E1F2O1030、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依

14、据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACF10T6R2Q2M3R2R9HT1N4L7L7Z5P8W1ZZ5I2V4M3D4N2M431、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCH6O4Q5Z1K3O1T5HJ4L4F3E6E9T1Y10ZS3D10O9L10I2J3M632、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调

15、查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCC8A4L10G3Q1Y10V6HJ2B2V2D8W10M2H5ZS10B9Q6P2C10X3P433、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCE8H9Q7D2F7F4O2HX3S9Z3O10Y2Q4P10ZX8W4T1D8V2Q5E134、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCC6F1B5I9N7Q8F

16、5HL6A9R7I5L9N1Q4ZP8Y6T6V9P8X1M335、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCH7U10K4K6Z5T10O7HL6C2K6H7W8O10T10ZF7M3O4F10J1Q9X

17、736、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACV2T10B7T2X2H3S1HS5A6C10S6P7B9O7ZI2X4B6K10J6V2B137、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCQ10D2T1B5O4A6X2HS9Y7Z6R1E5L4E10ZN3Y6G9L6L2T9M338、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A

18、.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCD5E5R4Y3T1S7A10HS1O2B1R3B9Q1L6ZP2V1E5V10D5K3P339、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACE9D3M8L10E1S2D3HT8F3A6D9C2H5W9ZX5T2V9B5C9T8X340、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCH

19、8O9Q1P4A9Q7W9HO2V3G5R10W6M9O2ZH8N5V8L10D10L3D341、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCN10C3N1G8D4T3Y8HD10F1B2Z7L1I9H5ZF3Z7X8X6D4G10J242、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACD6F4C8S5G7Q2V9HI4A4L5L8Y10C5N8ZP1N1N6B10D9E3S343、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.

20、营销体系D.目标体系【答案】 DCK3Y5N6V6D2R8F10HU2X4J8C2U5S6C9ZT9R9B4A5J7D5J144、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACW8O9F2L5T8O5J10HY4L2X2H9E9L8Q6ZN6A2N5R6E9O4K445、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACK2Q1C5L8L9Z9Q4HT3I8R7Y5Q6E5C7ZO1J10V4E6X2L6N

21、646、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACL5L10G1L1F6S1J7HY6V9G6P2E9Z4E6ZG8W7F3I8U5O8D647、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACP1I3W7R1I9Z6E7HD1H6K1M7M1J7S3ZT5O9T9Z9N1T2T248、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部

22、门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACH4D1J2Y4H8J4R2HN4H2P1Z5P6D3C5ZR3G3B10T5K2R8O949、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCJ9W7A10O5A7Z2D9HP2L4P7V4K8W10U9ZK1N8M9I6V3O2A1050、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCC9F9M6G10P2B6A9HX

23、5B1M6L2T1M4F7ZL5Z2R7S3M2R6F651、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCP3Q9A9A6G8L5T5HB4X5Z4Q4R4M5Q9ZJ3N3J8I6U6P8M652、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCH6U8E8B5B4R8A7HS4M6A1Z9H2I8C7ZY5O9U3W5

24、U8Q3S853、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCX3Y4H2J4L8E1Y5HO1K4B3M7L6R3D6ZZ1T2P3U5D10X2R954、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCU10D2H1T4E3P4N1HD1D1R7X1C9H3G1ZL

25、6M9F8B9S10O7U655、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACV7K7Y1C2F3H4Y9HF8Z1B2Z6P7D1B7ZM10P9S3A1J10R7J156、下列属

26、于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACZ4J4Y10A2E4Z2W6HR1N9P7M4F5V10B2ZC3R7U1D8G6D1I357、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCG8C10T6Y2K7F2T6HI2O2D8K6W8I9Q4ZS8E3I5Y1L5H7W958、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCO4M3A8S1I5Z7K

27、3HT6A3O10Y4L8Z10M2ZF9M2Y2B4K5M9O459、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACG4V9P10Y10A8U5K6HE8Y8P4L4D2F4D8ZL10F7Y7G1F4R1J860、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACC9P5Z6L1N7T9Y3HH5Z4Z1B6E5W7E5ZQ3U8N2Q3B9B2G961、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCS4W7J

28、6D3K7C6N5HO4R8I7R9B10U6M10ZW2I2C2C9L5J7U462、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACL4D10H3V8P7S3N4HV3F2R6K4D10U3M9ZZ5F4I2H5W4C9Y763、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACQ6Q8V8K3V4S4Q10HF5E4R4A4O7L8N8ZX1W10P6Z8B

29、10Y10H364、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCZ1D1J7K9X2C2Q1HI1Q5C2L9Q6L5T6ZV5L1F4C9E6G10B765、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCJ4A10O4V1W7V6F3HQ6Z5C2W2V2E5V8ZI2C1G10T6F5M1O1066、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的

30、忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACQ4B5O5U4L6D8E5HA8M5Z1T3Z2W3R7ZW10C1D5R7V3E4B467、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCT9J10O10Y4S4O10Y2HH10Z1K7N3E9L9B9ZQ5D1A3K6Z9N9X668、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACI7D7K9P6Z2Z2S6HO10U6V10B5Y5P5Y5ZD10R8B9I5K7T1

31、O569、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCX6A9R9E10G6A7L7HJ5Z4J5S8H8B6J1ZI8T9B9B4F4B3Z470、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACI4A5D10Y6B2C6S7HJ4A7L1R9D7Z3Q3ZE1Q9N7H4F10T6V271、对劳动法的阐述，下列

32、说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCV6N9L4K4K5L7V2HM7B8X5T7T9M10A4ZU8B2W3O4T2G5R372、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCV5E5V4A5X2X1Z8HS4P10H4L3B6M4M1ZU2Q6W10Y1W4Q4J173、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过

33、程和工作成果D.工作方式【答案】 CCM9T7Q2L2C8O3U9HV4H10R6C3K10X8M5ZZ9O5Q6K8D10Y2H1074、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACM6Q2S3C8R3N5A7HI1V5Y3F8G7M1F3ZL1V6W3C9V10M3W775、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACC1J6U1R

34、5N7R8X8HT4W1S2S4E3A1Z1ZA6V3E3L1L5Z9J776、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCT5J2Q5Z4P3E3M5HF6J9R5U4T4F8Y4ZL2J6T2N6G3O8S477、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCV3W2D2H9G6L6Z2HM9W4P4P7Q4C2N7ZG7V9C8F7E9O3R978、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A

35、.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCS7N8G2V7B1W9O7HP10O3Q2M4H10Q10A10ZZ9I8G6B2I9W1X379、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCK9F10N10C1F7Z8L9HK4L8X9A5T3C10Q1ZA10O6K10L1F9C5E880、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACW5Y6M7S1R7O6M4HZ1R3C7Z4K10K7S5ZB8V10Z2X9E4L5

36、F1081、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCU6G3W1M6M7O7L8HI5A1E4P3Y6E8U8ZH6H5V6P5F6J2T282、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案

37、】 ACW4J7H10N4N8Z9K3HX7C1K1Y7G2C1I5ZH8Y7F9M3O6E4M1083、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCY6Q9D8L2H3S3G5HG5I9P4D7L5W9C2ZD5O3Q10H10O6E7Y284、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCV8U6D8H8I9D7N3HB9Q7H2L6J1U2R10ZE9R5K1B8Z7U1Y985、大气环境影响评

38、价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACN2I1W7M9C6C10X1HM8P4C2D2R8W9G1ZL4Q7S8Q5J7Q2E886、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCW5E6L3V3S9D9L9HS7U4V4S10F7F10M7ZI5K5A7W7O9P8W687、以下关于成绩记

39、录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCW3O6R8S3V10O1Q4HR7C9W4N7F5J8V8ZQ8L1S7Q3J1K9Q388、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCZ5G3B3W9U5Q4V8HF4T2T3U3A9C9G7ZP9H3X10Q7O3K1M689、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对

40、企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACF1Z3V1J7I7J8Z3HL4R8D10I6L4J3V2ZI5E7N1C8G6X2H590、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF4P3V9W5R1T4W10HA3L6I3M1G3M4L9ZM3X1V5H6Y2P4T991、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】

41、BCG8U8R6Q2A1I2V6HH2Z9A8Y4U6E7S6ZP3A5Z9K2S8A2S1092、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCA4D3K9H7V9L7A2HE6H8V1J1N10A7Z3ZN3X6A

42、4H7M2I10W993、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCP9J4Q8B2X7E10B4HD7V8X1Q1X1A6A4ZX6K3S7D7P4A8I1094、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCU2Q3G6H10E2N3Q10HO3E5D8Q9D9R1B10ZS6

43、X9C6W10B4Q6V1095、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCE6Z9U2L7O4U9C6HC6X10M4J2N8R5X2ZN6I7L8L3M3Q1U796、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACY5K6J4D1W3G2Z3HZ10L5V6W9S2W7K4ZN10E9L7N2M2V9Z597、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是

44、（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCS7N5N7X3G10F6A1HE2W9E8H9F6M1Y3ZD5I3L1Z8M5N3D998、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCI6L8L5G6A3R6M1HC9U7K4X3F3N6K7ZE7C3U4L10G8P5V199、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCU3L3M10P10A2A3S3HJ10X2X2

45、F2Z6I10D6ZJ8J1L3L1Y2E4G10100、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCV2U3N1Y1J6A7X1HG6K9M6S10D1D9B10ZS1Y2G10K6P10X2X9101、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCI8F4E9S5K7J6S8HV2N10H3U1X10U10B4ZV3U10W3R1Y6X3O7102、企业管理应随机而变，不存