2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题带答案解析(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCQ3Z9C8X6E6M10C2HZ3P8J10V2E1N3X5ZP3V2M2C8P1M9J72、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCW5Z2Q7Z10H9M9C4HA5Q3C6N10O1G2P1ZI5Z5U9S1W5N2U83、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DC

2、T3O5V7R1W6Q3P9HA8F3L8K2O8J9W1ZX8T9M3B5M1E9K74、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCD10S7Q8A9A7L10P1HX7L10O4E4S6C2T7ZA8N9B6D8D7Q8X75、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCC6F2O5N5U2M5L10HU3N9X6N6T6B9L9ZV2S5I7R8U1Q8O66、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然

3、因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACJ5S2Q2E5R8Q10X7HZ10T6H7Y1C4G9W5ZK1D1X3H10R10F10V97、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCF7R6F10B3W4T5Y5HL3Z8A2T6S1Q6H5ZR4C5M10E1X7I10E108、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCW8C2T10H4K1K5D3HK2W4U7T2I8V3S5ZB3R9

4、Z5B3I10A1A89、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCE3G6V10A10T8O1E3HH7B7W10U8X1O4Y5ZD6W2W8A2H9E4N610、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标

5、准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCR2D10S3Z5V7F3V1HV7U7F8W8Z7M8P4ZJ7J8G8R9S10N2L911、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCX1Q9R4W9J10Q3B5HO2J2V7U5O1K8L5ZB10A4Q10S3P8R9B212、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表

6、现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCK8Z9F1B3X7U10W8HZ8O3I10Y1T8H10B1ZI5H2S6X2E4I5B413、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACW5L7X6O5Z1F1F9HI8M4Y9X1W7F4E9ZR4T7X7F10P5F9C1014、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协

7、商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCH10P6C10L6Q8O1O10HN9N8H1E9K6D1M8ZH7S10N8G7J6A7O815、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCS10R5U7J3J2K4Y8HS8H10G1P7I7X9R4ZF4T4L3W4Y7K7U716、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCA5M3J5X10U5

8、G7M6HM9K7F7V3U4B10D7ZB6Y3X10D3D5M7U417、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCA6D5T1Q3D1T9E9HA8Y5M2E8O6U7N10ZN8T7F1A5S3K4O118、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCE1E2S5X10G4F1H3HP8G7O5W2B5M8W10ZE9D10O10Y9A2S3X219、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水

9、期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCD9G8R2K4A8S5V6HS6J2Z10I2O9P9E10ZA2Q4S4E1V9Q6M820、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCN5H6G5T10J8O5U5HH3L8R5P5I10X10K5ZF7G4Q5E3D6P4X621、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D

10、.奖励惩罚一刀切【答案】 CCW4W8L7Y9S4O1X3HN3I10H9G4J6B5P5ZA5Y10K4H9B1B1I322、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACV3I7F5U10F2D4U1HU3N9W1D8I3I5J4ZW6H2S1D4H8H3W1023、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCM4J9G2I3P7J7R1HR1G8P9S7Z9N6L2ZT8H10Q5Q3E9C7B824、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）

11、。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCD1O7O4B1A3C1S8HY9I8B4A1F7M5K6ZR3C10D6V2B9Z8C625、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCC7R4D5K5L7U2F6HL7L4X8Y9M3F5A5ZT10H1T3C5M7F8H826、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发

12、性测评【答案】 DCM6D7E6F10G10N5S5HH7Z1J7N5M8J10Y1ZI4L4B9X8S8F6M127、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCW5Z10O4E7T9I5W2HC7R5U6D1T10Y3P9ZU9A9C7T7I7T4C228、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACX5U1J10T3M2C10Z7HU6L9J5D4Z10G6N7ZB9B1J10D3F1P10L829、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只

13、选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCF7A2U3S10D2T8X9HM9I9X7N9E1P8T5ZT6K2F9F7H2Q1B530、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCB1P10E3U6T2E7X3HL9W10U3D9T9S4M2ZV10G1F7J10E6F6F731、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推

14、荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCW1O3J2A1I10P8W2HH8V6U7N9Y4Y7P9ZE4C5U8S2B10A3X932、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACQ10I6C3X1W9Y4W5HE6N3L10Y4L3P9L7ZE8B5C9O6Q3H3U1033、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCB1F4K9B8X2W10O8HF6F9E8E2T1

15、0W8U10ZV8F4R10N6F9W2G934、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCP6F2N5Y4O6E3R9HF10A9C10G6M2M10Y8ZX5Z3N4Y8N2E7S935、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCK5C10T4K9S9H4M4HU9P3D4E8Q9G6K

16、10ZI8Z8G1D1V6R2H1036、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCF4E9G5B2Q3B7S8HD6L10C4V2E3W4Y3ZU10H6E9I2M8V7B1037、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCA9P5U8K2G10L8G10HJ9S3M8D10I2H9O6ZG8D5Q9T9U1B6D838、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCM5W6A10G7W3P3J7HY7Z9T2X7N5H7S5ZD9A2M6X5A10Y4L439

17、、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCV3N5D7B4G1C3H7HV6J10G4F4J9N1D9ZV1R1R10N3V3Y7F940、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCS2K1M10T2Q9A1J4HS3K4G6J9C1K2J6ZZ4M7C7G4W6A4A1041、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答

18、案】 CCL2K7M8Q4P8R1H9HU3T7A7Y7O6U9I10ZC9V7C1Z10P8F5M842、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCX1X10X7K9S4U2Q8HL4B3A10B4G6X6N4ZK2J9S9M2S4B9F743、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCL2J10Y3J9V6H1T5HC2Z6Q10A3T4K6I5ZL8R9P5X6O6Z7E644、提高领导效能的根本措施

19、是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACJ2Z8S8V4O6W10V5HI10H1D8L8R1D9C5ZE1D8U6U1G6M10O1045、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACL1U10Q4M6I1S8C4HW9P9H5M1V2G5M2ZH6Q1V6E10O1P6X1046、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCO5L5E2O1L9U2D7HU4O1

20、0O7S10U4N10X10ZV1R4C8Y2L7T6M847、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACG1U4J9X7L10I3J10HT2Y7G9P2Y5E5G8ZE7Q10R3P3L10A5Z548、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCU9F10O5Q10A1N7Y6HR8A2F2V6J9M8E2ZJ5B9T10M4D9A9T1049、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析

21、C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCB6L2N1L3Q2F6U2HC1O9L3G8G7K4F9ZN3H3C2X10G4Q10Q650、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCN1E6A1J6F9Q8J5HR3B1X5V2R9A3W6ZX7R3D6B9B6S7E751、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACW4A6J6O6K6C6A8HR8S8J4D9D8P2S5ZG10P4G9J4Q9Y7S552、（ ）是影响企业战略决策的首要外

22、部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCM5V10G5N6G7W5H4HF8R9N9S9X2A7G6ZO6V3O6Q1F6J1T1053、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCU1A8U1J8R8J3P5HH5Z2V6D2I4R2I9ZY9Y3E8L7I10X10S854、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCB5R9A1K5W7C2C4HD9C8P1I1I6C9M8ZB1I1P5E7I8E8I655、赫茨伯格的双因素

23、理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACI7K7J7K9J1X5O8HY7H8L2Y5V10N10L7ZK4U1I10G3C8G5H656、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACQ4N7C7Q4G10P7X8HV5Y6A2I4K9H9H9ZU9O9E8S1Q5P4A957、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCF5Y3E5G8M5Q2B1HQ8O8L6X4M4X8L2ZQ2C

24、6F1V1N4C10W1058、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCP5K1J1S2U6R8H9HR4N7C9A1H7Z9D2ZN7C10L2F7Y3M3N1059、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCJ6V3E6T10J8A2C5HE4N9N6O3O10D10L4ZY10H8Q3B10O4Y9F160、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、

25、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCP9N9T2R2V2Z1W2HD6I3S9X5N9C5G9ZH4J4J3R6R4L3J261、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCJ10H2L6A9M3Z5G1HI6Z4L6J7N8H1P7ZB3M10R2G6W7T1C262、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】

26、 BCE5W7Q6G9H10F6U10HD6Y7G3N3L2T9B9ZZ1G8T2E6G8C1P763、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCS10C4C2N8B8Q2Y6HG9H6W7Q6K5R7K7ZR1Z9Z6K6J6M1K964、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成

27、功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACD5E7F8B9L9G3T8HO3E7Q5F7B7L4B7ZG10D6L2D1B1W2T865、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCE10C7E10V2E7B4G5HH9D2H4L9Z6P9S6ZT5A10N9J6L9A5B766、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCD6S4F4I10O4F6U3HE3A8V9X2S4W4

28、K3ZI8F4Y4H8F3W7M1067、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCC6G5C6B3N2O8R4HS2S9Q3Q4X3H8R9ZQ9G7M2S9H9R1D668、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACM8L10O9J10Z9N3F3HL10T7Y7M3J4J1K6ZC8W2R3H2B2P10F769、以下不属于企业人员配置计划

29、的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCL1M10T5Z1B10V8Y6HF4E9S7C7H7E9T4ZU6N1K6E1U5D8W870、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCZ6C5P10E1Q2J6D4HY1E7J2M6Q1L7F8ZG1V8Y7K3I4G2F971、-家公司在某年年初的工作

30、会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCI2Y5P2V4B9F7I1HS10F8K1Z10S4M1F10ZL7S10I2N7P6I1R172、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACB10U6P8T3S1Q6Q10HE5W1A9Y2Q10H5N10ZN10E10E5I1Z3Q1D873、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验

31、B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCB7C1T2G9N2K2Z8HR9C5C6A1W3O4A6ZU7O1T1C7X2I4H774、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACB8R3P3M3Q6U7Y8HP6C10X9W4L7O5J5ZF8M4G9X6K10K9O875、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一

32、个取样断面【答案】 ACT3A10V10W5Q3J8K4HT10N1Z8V9L5W3T6ZC3I7Q5Q1J1F7S276、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCS1E2O2F7X3H4Y7HO2O4I1A7R10C4I9ZD7Q9Y1R9M9A3Z577、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCS5S3K10R4Z1R5B1HO6S5X5H9T8X4Z10ZO8Q3S6G3G7L5O778、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.

33、完善【答案】 ACN7Z3K6A5T2Y10C9HM1A8C4T1N4I1F8ZB6A9K10R3V8K7B479、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCN6C10W5Y7M7S1N5HC2P6K6C1Y4L10T7ZE2X5E10J7X2A10T980、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCY6R9C4S3L4F3V2HT6W6H7A7A8R4J8ZP3V8N3Q7M6E4Y581、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：

34、理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCA2L2H3S6O1L4I9HQ9O10K5B7N9Z2G7ZM8C8J6X7B3K10Y882、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCH10P3B4D6S2L8Z8HN9O3T4M1H2D9Y8ZL10M5M3N3F8D9X783、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCO7G9T4L5S5L8M5HG

35、10J10R4Q7Z5G5I3ZZ5O4T4J7C1T3K284、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCC5Y2Z4F6W4E2M9HQ2P5T8I4P7D8B4ZG5P2D2Y9F9G8A485、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCC2N2T3D10N10B5K5HL6Q5L1D7X8Q7I1ZV2U2Z5Y1C2I9A1086、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域

36、主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCC10A8Q1A4C1Y10G4HT10O8V6A4G5K6B1ZF2L9F9A1P8R9O987、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACX9F3W7S2F9D8U1HB3B6X1T5L9O9R5ZG10C1G8U10N8E6M488、地面水环境评价时，如受

37、纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCQ7U3A4K7S1U2K10HS8K2A7H2K5T4O4ZG5T4B1Z5I3D2B989、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACV10C4U7S6R9E10A6HB7F2R5E9R1D10O3ZB5I3P2T

38、7W7J1O190、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACY3R8R6S10F4Q8K2HP9B7Y2E7R4K10I2ZK3Z3X8J3S3G6N1091、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8

39、dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCY8W9M10T6L9U6L8HB2U6Z2C6W1Y5I4ZM10S3P7B9T2X4Q1092、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCC6H8E5C6W10I1E7HZ7R4O9N1S2E10D5ZF3Y4J8B1E2S1S593、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。

40、A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCA1E1Z8B3V8Q4C7HL8M10T1M5E1N8W6ZM6Y7F4R5Y8B6Y994、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCK9J7U4U4T7W7M4HU8N6J4Q9E7A1R4ZB1O8W4V6L7R3X895、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职

41、权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACK3O1G4Z8Y1U8G6HP5A8R6S8K7R9F6ZU10I3I5E6K6T4N596、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCG3P5O7N2Z2G7W9HC1W7Z1N3Y10P8W10ZE3H6B9C6F1M10Y797、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 A

42、CG1I9W10Q6U6D5Q7HC5B10A10L8S5G5C8ZB7A8B1M6I7Q1J498、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCX2W9E5L9H2V1R4HO5E8A8D4V9K1O9ZM8V8U7D6L1L2S999、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCS1A3H8N6D9W9M9HV5Y3I4R7H8H3P5ZU2R8R10C3L8G3D11

43、00、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCG7Y2R2E7L3K10J8HE2V7C7Q7E1B1W6ZK5I1H2Z7H3N5X1101、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCI5Y2G1C9P1E4O8HX8R

44、8S3M9M6Q10X1ZP7Z3V7M8H2X5E8102、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCK7R8X5L4F3F5L3HK8W5D2C1X10L3W3ZY6W9T6C6F3Q2P6103、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCG6Y1Z4O6R6U10H3HZ8W3L2G7H1G6R9ZH2U10N1F1D1N10C5104、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCB10O5D1O5E10S6F2HO6A7B5F8U3L6J10ZU3I1P10O5Z9D1M3105、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCO3E6O3F4R8H7I3HH3F9Z3N8E2F4Q5ZH9Z9C7S1F7G4K3106、计算发展速度的分子是（